谁来管理班级4篇.docx
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谁来管理班级4篇
谁来管理班级第1篇
一、班级岗位是什么班级岗位就是每个同学在班级里负责的事情。
通过每个同学在班级里负责不同的事务,让整个班级正常地运转。
二、为什么要设置班级岗位按照传统的班级管理方法,班级成立之初,都会通过自荐或者选举的方式成立班委会。
班委会的成员有10个人左右,再加上各科的科代表,一个班级真正做事的人也就是20个人左右,剩下的几十个同学除了完成常规的值日任务外,就觉得班级的发展和自己无关,从而不利于班级凝聚力的形成。
但是班级的事情是繁杂而琐碎的,仅仅依靠班干和科代表并不利于班级的发展。
所以班主任有必要把班级的各种事务根据班级人数分成不同的岗位。
三、怎样设置班级岗位班级岗位在不同的学校,不同的班级可以有不同的设置,关键是要切合学校、班级的实际情况,让整个班级能够正常良好地运转。
根据班级的常规运转,结合传统的班级班干设置,班级的岗位大概分为这些类别。
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1.班长班长可以设置为4个,没有正副之分。
一个负责协助班主任全面管理班级事务,平时以班长身份参加学校的会议,一个负责主管班级学习方面的事务,一个负责班级劳动方面的事务,一个负责班级生活方面的事务。
平时,这4个班长轮流当班级的值周班干,具体负责管理记录班级的事情。
2.生活委员属于生活委员的班级岗位都关系着班级的日常生活运转,如劳动工具管理员、讲台管理员、教室课桌椅管理员、玻璃窗扇窗管理员、教室天花板管理员、教室风扇管理员、饮水机管理员、植物养护、三关人员、班费管理员、饭卡管理员、班级报修员、班级购物员、卫生委员、天气预报员等。
有了负责这些岗位同学的认真负责,班主任再也不用担心班级的卫生死角被扣分,也不用担心教室的灯或者电子白板忘记关而被扣分。
3.纪律委员属于纪律委员的班级岗位有:
值日班主任反馈情况记录员、学生会反馈情况记录员、男生宿舍宿管员反馈记录员、女生宿舍宿管员反馈情况记录员、值日任务,建议您详细咨询相关领域专业人士。
谁来管理班级第3篇马克思说:
只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。
班级是学校的基本单位,而班级管理是学校管理的重要部分,有效的班级管理是维护正常教学秩序,保证教学质量,实现育人目标的可靠保障。
班级管理的好或坏,将直接影响到学生的未来。
总结多年的班主任经验,在班级管理中,只有不断地完善班级管理规范,从学生中间选拔管理人才,才能更好地进行班集体建设。
所以一开学,就应该摸清班内情况,引导学生结合班级实际,制订奋斗目标和实施方案,然后在全班范围内组织讨论,认真研究、提出修改意见,最后用表决的方式通过,形成全体认可的班集体努力目标。
并张贴在教室最醒目的地方,时时对照,进行自我调整,自我激励,起到强大的心理凝聚和行为激励作用,强化了团队精神,指引班级朝着正确的方向发展,我称之为班规。
良好的班风形成,其中,班干部起着不可低量的作用。
班干部是班级的核心力量,是形成良好班风的骨干。
所以,班干部是班主任的左膀右臂,是班级管理不可缺少的主要力量。
这时,班主任就应该识别出班内的千里马,协助自己管好班级的日常工作。
班主任对班干部应严格要求,使他们在各方面起模范带头作用,真正成为学生中的表率,班主任的得力助手。
班主任在班级管理工作中切忌忽视班、团干部协助作用。
首先应选好班、团干部。
但在现有的中学生中,多数不愿从事班、团干部工作,因高中阶段学生学习负担普遍较重,因此大多数学生认为从事班、团干部工作会耽误学习,尤其是学习成绩较好的学生表现尤为突出。
针对这种情况,班主任应给他们讲清从事班、团干部工作,对自己是一种组织能力、管理能力的培养及锻炼,同时对自己是一种约束和鞭策。
尤其对今后从事社会工作能够奠定基础。
故在选择班、团干部时,一方面要物色有能力胜任且有兴趣从事班、团干部工作的学生担任,同时在他们的工作中经常进行指导和帮助,随时倾听和采纳他们合理的意见及建议,充分发挥他们的协助作用。
二、树立榜样示范效应,以身作则要想成为一个让学生信服并配合你工作的班主任,在日常和学生的接触中就要从自身做起,要有良好的文化和道德素养,具体表现在一言一行中。
比如用心教学、耐心回答学生的问题;关心学生的学习、生活;和学生一起劳动,甚至主动拾起地板上的一张纸屑等,都是活生生的教育题材。
学生看在眼里,记在心上,做在手中。
高中的学生已经具有很强的自我约束能力,很多事情不需要太多的强制性,他们自然而然地就会去做。
我们可以先从班干部开始,展开互动,再遍及全班,在表扬和批评中,我们应该以表扬为主,批评为辅。
三、优化班级管理,促成良好班风的形成天下学问很多,班级管理本身就是一门学问,管理得法,学生会随着你转;否则,学生气得你转。
因此,作为一个班级的组织者和领导者,必须用班级制度、条例、规范,把学生的行为定向管理起来,使每个学生都为实现班级管理目标而发挥作用。
现在的高中学生独生子女已占绝大多数,家庭的溺爱养成他们以自我为中心,这无疑增大了班级管理中的难度。
所以,我在班级管理中努力加大养成教育的力度,让学生自己制定奋斗目标,在实践目标的过程中,自觉要求自己,培养出良好的品德和意志。
对于高中生,这不难做到,绝大部分学生都能严于律己。
但还是有极少数学生,会有着自己的原则,一意孤行。
但是,班级管理要持之以恒,一视同仁,要求学生做到的必须自己先做到,恒心和耐心决定一切,规范化的班级,对稳定的班风形成有着重要的作用。
四、实行家、校联合管理,形成合力在教育的概念中,教育既包括学校,也离不开家庭。
学校和家庭,是两重不同的环境,接受的教育方式也存在较大差异。
在学校,有些学生不太听老师的教育,在家中却害怕家长知道自己不听话。
家长总爱说这样一句话:
孩子总是听你们老师的,我们说的他不听。
若要究其原因,那就是:
一是学生与家长相处的时间长,听家长教育的时间多,接受教育的方式较单
一、重复;二是家庭是小集体,班级是大集体,在家里受批评不会损伤虚荣,而在班上则就不一样。
因此学生往往不是怕老师,而是在维护虚荣,顾及面子;三是老师的教育常常要比家长得法,方式比家长适当。
所以离开任何一方,孤军奋战都不是明智之举,因此,学校教育和家庭教育应该相辅相成,不离不弃。
作为班主任,更应该和家长合作,共同管好班级。
为何有些学生听家长教育,而有些学生听老师教育呢?
因此,班主任应多与家长联系,力求全面了解学生的情况。
同时,争取到家长的支持。
从而实施有效教育。
五、关注学生内在情感.激发学生的巨大潜力教育家陶行知先生说过:
真的教育是心心相印的活动,唯独从心里发出的,才能打到心的深处。
从这句话我们可以领会到:
离开了情感,一切教育都无从谈起。
因此,关注学生内在情感,贴近学生心灵,用心管理,激发心灵的潜力。
在高三显得犹为重要。
多途径与学生进行沟通,主动贴近学生心灵。
教育者是学生学习的平等交流者.是文化探究的真诚合作者。
在高三,教育者还是学生艰难岁月的共处者,是学生心灵的呵护者。
作为班主任,此时更要主动贴近学生的心灵。
不要高高在上讲大道理,不要居高临下训斥学生,而是要用充满民主的爱,在学生需要安慰的时候,及时送上温暖。
在学生苦闷压抑的时候,及时找他们谈话,驱散心灵的迷雾?
班会课上,我常常与学生进行互动性对话,以求实现零距离交流。
我多次问学生,在学习生活中是否存在困难,如果有谁需要我做什么,我愿意帮助。
对于学生,高三有无数次考试,有做不完的作业,有许多惆怅迷惘。
班主任要善于观察,及时发现学生的问题。
密切关注他们心理,及时预见他们可能出现的各种心理问题。
每次考试后对全班学生的总结鼓励、个别谈话成了我的日常工作。
临近高考时.几乎每天都有学生递纸条、发信息或直接找我谈话,只要他们需要我,我都给予热情的帮助.耐心、细心地对待每一位学生。
引导学生树立确切目标.增强实现梦想的冲动。
有人说,人生比建造房子更需要蓝图。
这蓝图就是理想,就是目标,成功的道路是由目标铺成的。
教育者要把理想播撒在学生心中。
高三生活单调、烦燥。
挫折压力常伴左右,我们要让学生找到他们奋斗的动力,找到拼搏的源泉。
对于高三而言,最迫切的目标就是考上一所理想的大学。
于是我开展了以伟大的理想为主题的班会.设计如下的问卷调查:
你想考什么样的大学?
重点、本科还是专科?
你能具体说是哪一所大学吗?
你如何将这一目标变为现实?
请列出你为何要实现这个目标的理由或好处,至少十条?
学生根据实际情况制定好目标,我让他们把目标写在纸上,贴在显眼的地方。
接着,我要求他们制订出详细的达到目标的计划。
每天、每周学习生活的时间安排表等等。
我想,一个人只有把理想珍藏在心中,才能激发心灵巨大的潜力,驱散懒惰、畏惧,才能从容地面对求学的艰难与挫折。
帮助学生增强信心.让自信的阳光洒满心田拿破仑曾说过:
我成功,是因为我志在成功。
一个自信的人,不一定会成功,但一个不自信的人,注定要失败。
班主任要多鼓励和赏识,多理解和宽容,要让自己的学生变得自信起来。
首先,我让学生从心里信任他们的任课老师。
新学年的第一次班会课.我首要任务就是介绍任课老师,实事求是的话语中透出几分真诚的欣赏和敬意。
只有亲其师方能信其道。
我让学生从对老师的信任中,增强学好各科的自信心。
其次,优化运用激励机制,激发学生内在自尊心和自信心。
班主任要努力挖掘、善于发现学生身上的闪光点,学会以赏识的眼光毫不吝啬的表扬、鼓励、赞美学生;学会以宽容的态度、期待的眼光看待学生。
不断地给予积极的肯定。
班主任要想方设法帮助学生增强信心,因为,自信是高三求知风雨路上永恒的太阳。
六、用爱营造出班集体家的温馨家是人们最温馨的港湾。
同样,班级是一个大集体,尽管学生们来自不同的地方,拥有不同的生活、学习习惯,也怀着不同的理想和志向。
但作为班主任,有义务让学生明白,上了高中就只有一个目标,一个共同的目标考最好的大学,为自己铺一条最宽敞最长远的路。
要告诉他们,即使不能成为那直击长空的鹰,也要努力成为那依靠团体精神相互帮助,而拼尽一切跃过龙门的鲤鱼。
只要努力,我们每一位同学都可以做到。
要强调班级就是一个可以同甘共苦的家。
谁来管理班级第4篇
一、确立班集体的奋斗目标。
班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。
所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的班级凝聚力。
作为班级组织者的班主任应结合本班的实际,制定出班级的奋斗目标。
在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
因此,根据我班各方面基础都较好的前提,我给同学们制定了班规和一日常规,结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》进行有效的教育。
使学生认识到自己所做的行为规范和不规范,直接影响到班级的集体荣誉。
这样增强了学生的集体荣誉感。
故此我班学生都做得比较好。
例如:
在学雷锋活动月当中就涌现出许多的小雷锋。
行为规范方面也做得很出色,放学排队总是很有秩序,集队做操快静齐。
每个学生都能养成良好的习惯。
二、培养正确舆论和良好的班风。
一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。
正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。
因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成好人好事有人夸,不良现象有人抓的风气。
因此,我注重学生的行为规范,抓典型,树榜样,在班级中开展评比激励机制,形成互争互赛的竞争氛围,让学生通过竞赛看到自己的闪光之处,明白自己的不足和今后努力的方向。
这学期,学校德育狠抓了《小学生日常行为规范》,其中不到小摊上买东西这一条行为规范,针对班中有个别同学不自觉的现象,我就让大家开展一个小小讨论会,让大家一起来谈谈为什么不能在小摊上买东西的原因,谈谈其中的利与弊,让那些同学明白学校、老师这样做的原因是什么,从而养成自觉遵守学校规章制度的好习惯,并让所有的同学都明白什么事该做,什么事不该做。
三、实行班级管理民主化、细致化。
有句话说:
抓在细微处,落在实效中,班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理基础上还应充分发挥民主。
班主任要有意识的让学生参与管理,创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的积极性,形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足,民主意识得到培养,管理能力得到增强。
班干部既要有管理能力,又要民主管理。
因此每个干部都要清楚地明白自己的职责,及时认真的完成每一项工作。
为此我在期初评出十位同学作为值日班长,充分让他们自主把班级管理好,两个学期来他们表现得都非常出色。
在班干部中,我定期开展批评和自我批评,让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣,应该更加以身作则,成为班级中各方面的示范。
对于各方面不太自觉的同学,我请小干部和他们结成手拉手小伙伴,班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步,效果比较明显。
班主任和同学也为这些干部进行打分、评比,为期末的干部考核、评比打下基础。
四、开展各种有意义的教育活动。
集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能,又能充分体现素质教育。
班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动,在活动中,促进学生相互关心,尊重理解和协作的关系。
因此,两学期,我根据学校大队部的要求,根据学生的兴趣、爱好,结合我能行活动,在班内开展了智力比赛、易拉罐小制作比赛、小品表演要求学生小组合作、同学合作共同完成任务。
通过活动,学生的合作能力得到了提高,增进了同学之间的友谊,学生对这类活动乐此不彼,兴趣盎然,积极地投入到班级活动中去。
长此以往,就会不自觉地喜欢上这个集体。
这学期,我班小朋友自己举行了一次有趣的,别开生面的《神秘的太空》的主题班会,取得了圆满的成功。
在活动中,同学们充分发挥主人翁的精神,自己回家收集材料,分组研究,汇总资料,自己排练,自己制作道具,干得不亦乐乎。
只要班主任和全体同学同心协力,把握好道德行为习惯的航向,我相信我们这个班级会建设得越来越好。