工作计划三篇(7)精选.docx

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　　【推荐】工作方案三篇

　　保安工作的灵活性、复杂性、时效性、效劳性等性质告诉我们，作为一个公共场所、平安经营是压倒一切的工作责任。

为保障酒店经营的工作顺利进行，我们保安部要以现有的措施为根底，以市场为先导，以管理为支撑，在酒店管理上下功夫，在队伍管理上下功夫，在效劳顾客上下功夫，努力让我们怡和园酒店成为广阔顾客一个温馨的家。

经初步研究，我将从如下几方面着手开展工作：

　　一、建立健全公安部各项规章制度，确保酒店稳定经营配齐配强一支保安队伍后，坚持“平安责任重于泰山〞的原那么。

　　一是以身作那么，当好表率。

身为保安带头人，我将认真执行总经理的指令，做好总经理在保安工作的参谋和帮助，配合有关部门做好消防等方面工作，还坚持每月做到“四个必须〞。

　　二是建立队伍长效机制，管好保安。

定制组织学习?

日常法律法规知识?

、?

治安管理处分条例?

及?

门卫值班管理制度?

、?

消防平安管理制度?

、?

客人登记入住制度?

等制度内容，在工作中不断完善和遵循各项规章制度，以制度管人，使全体保安员在实际工作中逐步实现思想上的升华和观念上的突破，为开展各项保安工作提供强而有力的保障。

　　二、加强保安队伍自身建设，找准工作的切入点。

　　本着我们保安“干什么，练什么〞的原那么，坚持在“干中学，学中干〞。

一是通过言传身教，催促引导保安员在业余时间培训保安礼仪与训练部队“三大步法〞、擒敌拳及军警擒拿攻防战术技能，练习指挥车辆停放、消防措施的运用及突发事件疏散顾客等常识〔到时具体拟定细那么〕；二是强化管理抓落实。

在工作中强化保安员树立“三大意识〞〔即大局意识、法制意识、效劳意识〕，弘扬正气，落实“奖惩制定〞，不断提高酒店的“顾客回头率〞。

多与保安员沟通谈心，掌握他们思想状态，使大家时刻感到心中有热流，工作有干劲，时刻保持良好的精神面貌和热情的工作状态。

　　三、打破框框，创新思维，着力解决实际问题。

　　合理安排配置保安员按时上岗，做好交接班工作。

一是将现有的10保安员，根据国家规定8小时/日工作时间，按三班倒制，每班安排3人〔即大门停车场、后门停车场各1名，另一保安员不停地在各个部位巡防，如此而来每天有1名保安员休假，每月保安员人均休假时间有3至4天，必要时还安排1至2名备勤保安员〕。

二是坚持把车辆管理作为首先要任务来抓。

当班的保安员负责指挥车辆进出，落实“五防〞〔即防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害〕措施，并制定表格做好登记，对进出的车辆做到心中有数，万无一失。

　　四、倡导团体观念，争当优秀员工积极鼓励全体保安员争当优秀员工，踊跃参加酒店各项活动，与顾客及员工构筑好和谐友好关系。

和睦相处同事、文明标准语气，对顾客的光临有迎声有走有送声。

着装整洁，朴素大方，树立不可侵犯的形象，兢兢业业积极工作，先们酒店之忧而忧，后我们酒店之乐而乐！

在团体中与大家一道为铸造我们怡和园大酒店的辉煌明天而勤勤恳恳，恪尽职守工作。

最后，建议一是能够在酒店内安装摄像头，将原安排巡防的那名保安员在监控室上班；二是酒店能够为保安员购置人身平安保险，从而表达出组织的关心，让组织的关心消除个的思想顾虑。

　　又是一个新学年，万事开头难，今年是带一2班班主任。

针对学生的实际情况，本学期班级方案如下：

　　一、班级根本情况本班有学生43人。

学生们经过一学期的学校生活，对于学校纪律有了一定的了解，可以很好的遵守学校纪律，能够按时上下学，但也存在一些自控能力较差的学生，不能够遵守纪律。

上学期本班的学习成绩和各项比赛成绩都不是很理想，在新学年中要不断努力，争取不断前进，取得更好的成绩，并树立良好的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。

　　二、本学期工作目标1向学生进行思想品德教育，端正学习态度，明确学习目的。

提高学生学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。

加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率。

　　2贯彻实行?

小学生日常行为标准?

，向学生进行行为习惯养成教育，使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年，从而抓好班级的纪律。

　　3积极参加学校各项活动，在活动中培养学生的能力。

　　4注重学生的进步，做到“辅优补差〞，面向全体学生，注重学生素质开展。

　　5培养一群可以帮助老师做事的小干部，并争取让全班的小朋友

　　都有当班干部的经历。

　　三、具体措施1充分利用晨间谈话，班会向学生进行思想教育。

向学生了解?

小

　　学生日常行为标准?

，并要求学生遵守其中的规章制度，对学生进行行为习惯教育。

让学生之间友好相处，不吵架，不打架，增强班级凝聚力。

　　2利用早读和午休时间，配合学校的辅优补差方案，对后进生进行辅导，尽可能提高他们的学习成绩，提高他们的行为水平。

正确对待后进生，在生活上、学习上从“爱出发〞。

主动接近，真诚、平等对待，深入了解他们落后的原因，帮助他们解决困难，还要善于发现后进生身上的闪光点，努力培养他们对学习的兴趣。

　　3发挥班干部的作用，师生共同管理班级。

因为年龄特点，老师要告诉小干部他们要做的事情，要每天了解班干部的工作情况，并在小干部管理出现问题时及时给予解决，要树立小干部的威信，以便小干部可以更好的帮助老师管理班级纪律。

　　4尽可能给每个学生树立“班级主人翁思想〞，让每个学生知道班级就是自己的家，让每个学生可以自动遵守班级纪律，所以要尽量让每个学生都有可能管理班级，成为一个小老师，让班里学生尽量能做到各有安排，人尽其用，每个人都在班集体里找到自己的角色，对班集体有强烈的责任感和归属感。

5布置好教室环境，增强学习气氛。

　　6更好的实行“小红花〞竞赛体制，提高学生的行为品质，提高学生的竞争意识。

要每周评出“小红花〞优胜学生，提高优胜学生在班级里的地位，让每位学生增强得到“小红花〞的想法。

　　7在班级里选择优秀的学生，给全班学生树立典范，号召向典范学习，形成属于自己班级的班风。

　　8重视“五项竞赛〞，让学生注重班级卫生，班级纪律，出操质量，注重自己的一言一行，可以和“小红花〞竞赛挂钩。

　　四、活动安排1报名注册，清扫校园卫生。

　　2组织好始业教育的纪律。

　　3加强期初行为标准教育。

　　4五项竞赛开始，做好学生的工作，使学生尽快进入角色。

　　5积极鼓励学生参加假日活动。

　　6假日活动开始，组织好学生参加时的纪律。

　　7“我为学校献一计〞金点子大赛。

　　8建立差生管理档案，制定转化措施。

　　9跳绳比赛。

　　一、在新学期开始，由于学习部换了新部长，开展工作之前的首要任务便是：

　　1、做到对学习部的工作要心中有数。

　　2、加强和各班学委的联系，便于以后学习部工作的.开展。

　　二、现在已是大二的下学期，正是大多数同学们考虑毕业后，是工作，还是考研等问题的时候。

及早正确的为自己定位，防止走弯路，举行一次主题为“考研还是工作〞的辩论赛，并请来权威人士为我们讲解。

这是学习部这个学期将开办的一次重要的活动，具体方案初定如下：

　　1、准备工作：

〔1〕通知各班学委，各班同学传达此次辩论赛的内容，通知大家参与此次活动，并在期队中选出十位辩手，作为正反方。

　　〔2〕联系学校辩论协会，对我们的辩手进行相关培训，使我们的辩论赛模式正规化。

　　〔3〕请教老师对于我们的辩论内容进行指导。

　　〔4〕借教室，邀请嘉宾老师和同学参加。

　　2、辩论会的具体流程：

将在活动方案中具体写出。

　　三、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考查上课出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。

这也是学习部日常工作之一。

　　考察方案如下：

　　1、由专人负责每周到期队统计出勤表，并公示缺勤人员名单。

　　2、采取学习部随机点名的方式;

　　3、由各班学委记录每天的上课出席情况，学习部不定期抽查记录结果，这也可以作为考核学委工作的一项依据。

　　四、十一月进行四六级经验交流会，邀请已顺利通过

　　四、六级考试的同学介绍他们成功的经验，以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。

并进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。

　　五、为更好的进行信息反应，搭建好老师和学生之间的桥梁学习部为自己制定了要求：

　　1、每次接到任务和通知，部内人员认真分析，再召集学委开会，传达信息反应精神，以便于沟通和交流。

　　2、要多于老师交流沟通，并及时向老师反应相关信息，要让老师了解学习部工作的开展情况。

　　3、作为部长要严于律己，并有条不紊的开展相关工作。

　　以上就是我们与对这一学年的学习部工作方案，当然，它只是为我们提供了一个大体的思路，方案没有变化快，我们会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与大家一同努力，相信我期队学习部的明天会更加美好和辉煌！