2023员工试用期工作自我鉴定参考.docx

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员工试用期工作自我鉴定参考

员工试用期工作自我鉴定

两个月前的今天我荣幸的参加**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期立即就到过了，在这段时间里，我努力工作，谦虚学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的根本要求、以及公司内部的招聘流程等。

通过一周的工作，我已对上述征询题有了大致的理解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。

由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调理剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。

并在后续的工作中，有效的操纵了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，按照入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。

另外，按照人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。

特别多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。

事实上，招聘工作有着50%以上的浮动要素，这些要素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及严峻节气等诸多方面，其中，任何一项要素的波动，都会直截了当阻碍到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才藏匿等征询题确实是最快、最直截了当的表达。

建立招聘系统分析台帐，可以全面的理解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。

从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。

目前，这套系统台帐通过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业开展的一大战略。

我司制定了《大学生培养操作规程》，并以选择及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的开展途径，协助他们深化企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略开展目的奠定坚实的根底。

目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程治理工程师、1名土建审核师、1名工程材料员以及多名实习生的招聘任务。

完成的后续工作有：

妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如治理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

员工试用期工作自我鉴定

本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经通过了2个月的试用期。

在这段时间里，我感悟颇多，尽管这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我关于工作一贯谦虚慎重、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我不断严格要求本人，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并谦虚向同事学习，不断改正工作中的缺乏;关于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有特别强的团队合作精神，能特别好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心协助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本人的本职工作，但是关于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些征询题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和协助，我一定能在今后的工作中更好的提高本人的业务水平和综合素养，更好的完本钱职工作，不断谋求与企业的共同开展!

员工试用期工作自我鉴定

在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导确实信，在他们的教导和培养下，本人的思想、工作、学习

等各方面都获得了一定的成绩，个人综合素养也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。

作为一名刚刚毕业的大学生，尽管有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对特别多征询题不理解。

刚开始我做的是数据专业，对特别多流程还不熟悉，不明白该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依托老师的指导，以及本身认确实学习，促本钱身知识构造的完善和知识体系的健全，让本人尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

一段时间之后，我被借用到南京工程组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经历，关于业务知识需要一个重新学习的过程，本人在其他同事的协助下，可以特别快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。

碰到不明白的征询题就谦虚的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就本人查材料，翻阅往常的图纸，尽可能本人处理征询题，不打搅其他同事，不管是刚刚到公司时跟着老师学习仍然独立的完成工作中的各项事务，都可以认认真真，兢兢业业。

在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

在学习的过程中，我深知本人还存在一定的缺点和缺乏，主要表现在以下几个方面：

1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差;

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够;

3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够;

4、本人的整体素养和业务学习还有待进一步提高。

员工试用期工作自我鉴定

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。

一个多月的试用期下来，本人努力了，也进步了不少，学到了特别多往常没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。

在领导和各部门同事的协助和支持下，我进步特别快，把工作想在前，做在前，不管是工作才能，仍然思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务。

在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格爽朗，乐于与别人沟通，有特别强的团队协作才能;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地点，喜欢上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作，让我成长了特别多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善本人，作出一番成绩。

员工试用期工作自我鉴定

转眼间，我已经来公司两个多月了，现在的工作已经渐渐变得顺其自然，这或许应当是一种庆幸，是一段让我值得迷恋的阅历。

两个月的试用期下来，我变得不再那么的急躁，心也渐渐的安定了下来，对这个陌生的环境也渐渐变得熟悉，渐渐地适应了这里的工作，学会了与同事之间友好的相处。

两个月的时间里，我努力地学习专业方面的知识，提高本人的专业水平，不明白的地点，我谦虚的向老同事们请教，他们都特别耐心的协助我。

今后我会更加努力，扬长避短，克难攻坚，不辜负领导对我的期望和栽培。