招聘、培训表格模板.doc
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年度本部（中心、室）人力资源计划
部门：
填表日期：
年月日
职位
工作内容、
责任、权限
人数
招聘途径
人员基本情况（年龄、性别等）
要求的
学历
经验
希望的技能、专长
计划上岗时间
其他需要说明的内容
制表：
审核：
单位第一负责人签字（盖章）：
人力资源中心制表
本部（中心、室）月份用人计划
填表日期：
年月日
部门
职位
工作内容、
责任、权限
人数
招聘途径
人员基本情况（年龄、性别等）
要求的
学历
经验
希望的技能、专长
计划上岗时间
是否需要人力资源中心招聘
其他需要说明的内容
制表：
审核：
单位第一负责人签字（盖章）：
人力资源中心制表
招聘项目定单
单位：
招聘岗位所在部门：
签订时间：
岗位
人数
申请理由
（详细）
岗位素质要求（基本）
招聘途径
报名截止日期
发布
渠道
1、
2、
3、
4、工作地点
需人力中心招聘
需各本部人力资
源部招聘
内部竞聘
（内部招聘还是外部招聘）
1、
2、
3、
4、工作地点
需人力中心招聘
需各本部人力资
源部招聘
内部竞聘
职位描述
1、
2、
3、
4、
5、
职
位
描
述
1、
2、
3、
4、
5、
用人部门负责人意见：
签字：
年月日
用人单位人力资源部意见：
签字：
年月日
用人单位第一负责人意见：
签字：
年月日
人力资源中心意见：
签字：
年月日
被服务方（盖章）：
被服务方联系人：
服务方（盖章）：
联系方式（电话、传真）：
说明：
此定单由人事行政部统一收发，转薪酬部批复意见后，需人力中心招聘的岗位转招聘部进行招聘。
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司面试记录表
面试岗位：
面试人数：
人面试时间：
年月日
姓名
出生年月
性别
最高学历
毕业时间
毕业院校
面试考官评语：
得分：
姓名
出生年月
性别
最高学历
毕业时间
毕业院校
面试考官评语：
得分：
1、考官可根据以下综合素质对应聘者进行综合评价：
仪表气质、语言表达能力、求职动机与工作期望、责任感与进取心、组织协调与综合分析、随机应变能力、创新意识、兴趣特长、爱好、专业素质、说服影响力。
2、请面试考官观察应聘人员的面试表现，对应聘人员进行客观、公正的评价。
面试考官签字：
8
招聘广告信息发布审批表
招聘岗位
招聘人数
招聘部门
信息发布渠道
拟发布媒体
费用预算
信息发布时间
年月日——年月日（天）
信息发布规格
用人单位人力资源部部长意见
签字：
月日
用人单位第一负责人意见
签字：
月日
人力资源中心意见
签字：
月日
附：
招聘广告稿人力资源中心制表
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
内部员工职位申告表
填表时间：
年月日
姓名
申告岗位
相
片
性别
民族
学历
专业
来公司时间
出生年月
婚姻状况
现所在部门
现担任职务
联系方式
宅电：
手机：
特长（会何种语言、
有何证书）
工
作
经
历
教
育
程
度
培训经历
一年内的考核成绩
受过何种表彰或奖励
部门负责人意见
部门负责人（签字）：
分管领导
意见
领导（签字）：
人力资源部（处）意见
领导（签字）：
人力资源中心制表
附件7：
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
人员基本情况登记表
编号：
填表日期：
年月日入库时限：
半年一年二年
姓名
性别
民族
照
片
曾用名
出生年月
婚姻状况
身高
cm
体重
kg
血型
政治面貌
参加党派时间
健康状况
出生地
户口性质质
农户非农户
户口所在地详细地址
身份证号码
现家庭详细地址
最初参加工作地
联系方式
通讯地址
邮编
E-mail
手机
宅电
专业资格证书
1、
2、
3、
4、
获取资格时间
懂何种外语
熟练程度
计算机熟练程度
档案所在地
是否需要调档
福利保障种类
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
有无
有无
有无
有无
有无
有无
应聘岗位
薪资要求
教育程度
起止时间
院校名称
所学专业
是否取得学历
备注
主
要
工
作
经
历
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
备注：
此表填写务必真实准确，如有虚报，一经查实，公司可作解聘处理。
培
训
情
况
培训时间
主办单位
培训课程
证书字号
家
庭
情
况
称谓
姓名
现工作单位
职务
紧急联系人姓名
电话
手机
邮编
地址
以上部分由本人填写，内容真实有效,如有虚假,本人愿承担公司给予的任何处理。
承诺人：
以下内容由人事部门填写
到职情况
面试积分
考试积分
介绍人姓名
部门
人事动态记录
到职日期
工作部门
职位
职务、职责
薪资
备注
说明：
“动态”栏内以简明字、句填入，如：
初派、复职、升级、年终考核、选调、免职等
“加入方式”为实习、聘用等；“平时奖惩”应逐年记载
招聘部意见及用人部门意见
人事主管：
人事承办：
10
测评项目定单
单位：
签订时间：
年月日
测评岗位
测评人数
测评地点
测评日期
出具测评报告日期
测评报告借阅日期
测评项目
个
性
测
验
□卡特尔16种人格因素测验（16PF）
□DISC个性测验
□管理人员人格测验
动
机
测
验
□生活特性测验
□职业兴趣测验
□需求测验
能
力
测
验
□多项能力与职业意向咨询
□数量分析能力测验
□逻辑推理能力测验
□敏感性与沟通能力测验
□瑞文推理
加测项目
用人部门意见
签字：
年月日
各本部、中心
人力资源部（处）意见
签字：
年月日
各本部、中心
第一负责人意见
签字：
年月日
人力资源中心意见
签字：
年月日
人力资源中心制表
测评报告借阅申请表
单位：
日期：
年月日
申请人
部门
测评报告名称
申请借阅期限
年月日——年月日（天）
申请原因
签字：
年月日
申请部门
负责人意见
签字：
年月日
申请单位
负责人意见
签字：
年月日
人力资源
中心意见
签字：
年月日
集团领导意见
签字：
年月日
人力资源中心制表
年应届毕业生生产实习鉴定表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
民族
专业
毕业院校
学历
实习部门（厂、班、组、线）
直接上级
直接上级
实习鉴定
签字：
年月日
部门负责人意见
签字：
年月日
人力资源部（处）意见
签字：
年月日
年应届毕业生岗位实习鉴定表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
民族
专业
毕业院校
学历
实习部门（或实习区域）
岗位
直接上级
直接上级
实习鉴定
签字：
年月日
部门负责人意见
签字：
年月日
人力资源部（处）意见
签字：
年月日
13
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
年应届毕业生辞职证明（存根）
编号：
[200 ] 号
兹有同学是与我集团签定毕业生就业协议的年应届毕业生，因的原因申请辞职，经人力资源中心与其沟通后仍要求离开公司，故我中心同意该员工办理辞职手续。
特此证明。
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
人力资源中心
年月日
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
年应届毕业生辞职证明
编号：
[200] 号
兹有同学是与我集团签定毕业生就业协议的年应届毕业生，因的原因申请辞职，经人力资源中心与其沟通后仍要求离开公司，故我中心同意该员工办理辞职手续。
特此证明。
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
人力资源中心
年月日
14
本部（中心、室）年度培训计划
编号：
MN/SY/GL-01
培训时间
培训对象
培训内容
培训目标
培训方式
培训费用（元）
培训课时
授课人
备注
合计
审批：
审核：
起草：
生效日期：
6
附件2：
培训签到簿
编号：
MN/RL/JL/0601-03
培训项目名称：
培训内容：
组织单位（部门）：
授课方式：
授课人：
培训地点：
培训时间：
年月日
培训对象：
记录人：
序号
姓名
职务
序号
姓名
职务
序号
姓名
职务
1
15
29
2
16
30
3
17
31
4
18
32
5
19
33
6
20
34
7
21
35
8
22
36
9
23
37
10
24
38
11
25
39
12
26
40
13
27
41
14
28
42
周二学习例会请假条
单位：
日期：
序号
部门
姓名
请假事由
备注
出差
事假
病假
其他
在相应的事由处标注√即可
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
单位第一负责人确认：
申请学习（深造）资格审查表
姓名
性别
民族
出生年月
当前学历
所属部门
入职时间
服务年限
职务
报考院校
报考专业
预计总学费
联系方式
紧急联络人及方式
直接上级确认
上级签字：
日期：
人力资源部门确认
签字：
日期：
22
培训定单
培训需求单位：
签订时间：
培训日期（具体时间）
培训地点
培训对象
培训人数
培训内容
课时
培训需求单位人力资源部门意见：
培训需求单位第一负责人意见：
签字：
签字：
年月日
年月日
授课人：
是否带电脑：
讲师部负责人意见：
商学院中心第一负责人意见：
签字：
签字：
年月日
年月日
注：
培训对象包括管理人员、行政人员、车间人员、新员工、经销商等，请申请人在填写时注明，便于讲师有针对性的备课。
培训效果评估表
课程名称：
授课讲师：
授课日期：
1、 课程主题专业知识程度：
①很强（） ②较强（ ） ③一般（ ） ④较差（ ） ⑤差（ ）
2、 课程内容对您工作的帮助：
①很大（） ②较大（ ） ③一般（ ） ④较小（ ） ⑤很小（ ）
3、 本次培训内容的新颖程度：
①很高（） ②较高（ ） ③一般（ ） ④不高（ ）
4、 案例与内容的衔接程度：
①很好（） ②好（ ） ③可以（ ） ④不太好（ ） ⑤不好（ ）
5、 讲师有效鼓励学员的参与程度：
①很好（） ②好（ ） ③可以（ ） ④不太好（ ） ⑤不好（ ）
6、 本次培训与您期望目标的距离程度：
①很小（） ②较小（ ） ③一般（ ） ④较大（ ） ⑤很大（ ）
7、 培训的知识量如何？
①很大（）②较大（ ） ③一般（ ） ④实际内容很少（ ）⑤空洞（）
8、是否签到并及时发放资料：
①是（） ②否（ ）
9、音响设备的工作情况：
①很好（） ②好（ ） ③可以（ ） ④不太好（ ）
请将您的其他建议和今后的培训需求填写如下：
（1） 您对我们培训的改进建议：
（讲师、场地、设备、培训时间、
升级会员 