互助县塘川工业集中区工资集体协议.docx

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互助县塘川工业集中区工资集体协议

互助县塘川工业集中区

工资集体协议

 合同有效期：

2012年月日至2013年月日

第一章　总 则

第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《青海省工资集体协商试行办法》及有关规定，签订本协议。

第二条 工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入的专项集体协议。

第三条 本协议由　　　联合工会与　　　　　　等企业代表共同协商签订，适用于辖区内所属各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行协议的义务。

第四条 本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。

第二章　 职工收入分配形式和标准

第五条 协商双方对本区域内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线、劳动力市场指导价位、人工成本预测预警，确定本企业的工资分配形式和标准。

第六条 企业职工的收入每月　 前日前以现金支付。

如因故延期支付，应及时说明原因。

第七条 在上年度本企业职工人均工资的基础上，本年度各企业职工人均工资水平调整幅度在　 %至　%之间。

第八条 一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。

第九条 区域内最低工资标准：

　　　　　　　　元。

第十条 职工在法定节假日、休息日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。

第三章 工资协议的变更、解除和终止

第十一条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。

1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化；

2、覆盖企业生产经营发生重大变化；

3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。

第十二条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。

四　 第四章 监督检查、违约责任及争议处理

 第十三条签约双方可成立人数对等的监督检查小组，监督检查小组由双方推荐代表组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向员工代表大会报告。

第十四条 因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任；

第十五条 协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；

第十六条 协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第五章 其它

第十七条 本工资集体协议有效期为一年，于　　年　　月　　日起到　 年　　月　　日止。

协议期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体协议。

第十八条 本协议未尽事宜，按照有关规定执行。

第十九条 本协议一式　　份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。

区域首席代表（签字）：

年月日　　　　　　

职工方首席代表（签字）：

年月日　

区域性企业协会（章）:

年月日　　　　　　　　

联合工会（章）：

年月日　

附：

各行业独立条款

各行业独立条款

碳化硅行业：

（涵盖企业家）

1、本行业本年度平均工资（）元，其中一线职工工资（）元。

实行工资月度发放制度。

以人民币发放员工工资，每月发放一次。

月工资不得低于年度平均工资。

年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。

发放约定日为每月（）日。

如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

2、根据政府公布的--年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_________％。

员工增（减）工资具体办法是_________。

3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。

按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。

4、员工病假、事假工资支付办法：

。

6、奖金、津贴、补贴分配形式

7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。

8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。

企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。

行业首席代表（签字）：

年月日

职工首席代表（签字）：

年月日

石膏加工行业：

（涵盖企业家）

1、本行业本年度平均工资（）元，其中一线职工工资（）元。

实行工资月度发放制度。

以人民币发放员工工资，每月发放一次。

月工资不得低于年度平均工资。

年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。

发放约定日为每月（）日。

如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

2、根据政府公布的--年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_________％。

员工增（减）工资具体办法是_________。

3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。

按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。

4、员工病假、事假工资支付办法：

。

6、奖金、津贴、补贴分配形式

7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。

8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。

企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。

行业首席代表（签字）：

年月日

职工首席代表（签字）：

年月日

农副产品加工行业：

（涵盖企业家）

1、本行业本年度平均工资（）元，其中一线职工工资（）元。

实行工资月度发放制度。

以人民币发放员工工资，每月发放一次。

月工资不得低于年度平均工资。

年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。

发放约定日为每月（）日。

如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

2、根据政府公布的--年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_________％。

员工增（减）工资具体办法是_________。

3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。

按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。

4、员工病假、事假工资支付办法：

。

6、奖金、津贴、补贴分配形式

7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。

8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。

企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。

行业首席代表（签字）：

年月日

职工首席代表（签字）：

年月日

水泥制造业（涵盖企业家）

1、本行业本年度平均工资（）元，其中一线职工工资（）元。

实行工资月度发放制度。

以人民币发放员工工资，每月发放一次。

月工资不得低于年度平均工资。

年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。

发放约定日为每月（）日。

如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。

2、根据政府公布的--年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_________％。

员工增（减）工资具体办法是_________。

3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。

按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300％工资报酬。

4、员工病假、事假工资支付办法：

。

6、奖金、津贴、补贴分配形式

7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。

8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。

企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。

行业首席代表（签字）：

年月日

职工首席代表（签字）：

年月日