单位新入职大学生培训计划.doc

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单位新入职大学生培训计划

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.

一、目的:

本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

二、培训所需要的态度和培训的意义

1.培训的态度：

也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：

哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：

用心“学习，态度积极。

心若改变，你的态度跟着改变。

态度改变，你的习惯跟着改变。

习惯改变，你的性格跟着改变。

性格改变，你的人生跟着改变。

2.培训的意义：

①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。

②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。

③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。

④新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率。

⑤会增强自身对胜任工作的信心。

⑥增强工作能力，有利于未来发展。

三、培训的纪律要求：

1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。

2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。

3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。

4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。

7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。

四、培训时间安排。

入职培训共分为3天,其具体培训详见附表

新员工培训计划表

日程

时间

培训内容

培训老师

元月

10日

10.00～12.00

欢迎会、致欢迎词、新员工作自我介绍、棋琴棋书画各自表述、学习新员工培训方案

蒋俊

14.00～17.00

学习公司工作及生活管理制度、公司总裁福利管理办法、商务礼仪

王艳梅

蒋俊

元月

11日

10.00～12.00

安全小常识、施工员知识、路基施工、排水施工、建筑施工测量

蒋俊

14.00～17.00

钢筋绑扎、钢筋混凝土施工

蒋俊

元月

12日

10.00～12.00

市政施工资料、砼强度检验评定标准、建筑施工资料

蒋俊

14.00～17.00

施工企业管理、招投标程序、企业升级的主要内容

蒋俊

胡蓉