关于进一步加强党建带团建工作的实施意见.doc

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关于进一步加强“党建带团建”工作的实施意见（征求意见稿）

为贯彻落实全国基层党建带团建工作会议精神，切实加强和改善新时期党对共青团的领导，进一步带动和推进公司共青团的建设和工作发展，促进党团建设的配套联动、相互促进、共同发展，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，结合公司实际，现就进一步加强公司“党建带团建”工作提出如下实施意见：

一、充分认识加强“党建带团建”工作的重要性和紧迫性

公司各级党组织一直以来高度重视共青团和青年工作，把青年看作是企业群众基础的重要组成部分，看作是企业的未来和发展的希望。

当前公司正处于发展的关键时期，团的建设和青年工作面临着新的形势和新的情况，在加强党的建设的同时加强团的建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

各级党组织要充分认识加强“党建带团建”工作的重要性和紧迫性，切实加强对团组织的领导，结合深入学习实践科学发展观活动，坚持以企业经营为中心，以“XXXXXXXX”为目标，抓好“党建带团建”工作，建立科学发展的长效机制，进一步提高党团队伍素质，更好地发挥党团员的先锋模范作用，增强党团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为柳化的建设事业展做出贡献。

二、加强党建带团建工作的指导思想和目标任务

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司“5个100”发展战略目标，进一步加强和改善党对共青团的领导，通过强化党的执政能力建设和先进性建设，全盘带动团的思想、组织、队伍、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（二）目标任务

进一步完善我公司党建带团建工作格局，各党组织要切实将团的建设有机地纳入到党的建设之中，把加强团的建设作为党建的重要任务，与时俱进，开拓创新，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。

1、建立健全党建带团建工作体制，形成党团共建和党团互促的良好局面。

2、加强共青团的组织建设，推进团的组织网络覆盖全体青年。

3、发挥共青团的职能作用，力争团的各项工作和活动影响全体青年。

4、加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处。

三、“党建带团建”工作的具体措施

党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。

在党团组织搞好自身建设的同时，党组织要加强对团组织的领导，通过带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展，优化团组织工作条件，进一步活跃团的组织和团的工作，发挥团组织应有的作用。

（一）进一步加强各级党组织对共青团工作的领导，建立健全党建带团建工作体制。

1.建立党建带团建工作目标责任考核制度。

对团的工作要每年逐级进行考核，把党建带团建各项工作落到实处，团建工作考核不合格的，所在单位党建工作不能评优，党组织负责人不能评先。

要将团工作规划纳入到党的工作规划内容当中去，统一部署、统一检查、统一考核，形成“党建带团建、团建促党建、党团共发展”的良好局面。

2.建立党建带团建工作联席会议制度。

各级党组织要每半年召开一次党建带团建工作联席会议，提取团组织的工作汇报，研究本单位党团组织建设面临的新情况、新问题，总结经验，安排部署工作，推进党建带团建工作深入开展。

3.建立党建带团建工作评比表彰制度。

各级党、团组织要精心选树和培养一批有时代意义和行业精神的先进典型进行评比表彰，充分发挥示范带动作用，进一步推动基层党建带团建工作。

（二）进一步加强团的组织建设，推进团的基层组织网络覆盖全体青年。

各党组织要担负起对同级团组织建设的领导责任，凡已建立党组织，团员人数在3人以上的地方和单位，党组织要帮助建立团的组织；团员人数不足3人的，党组织要指导建立联合团组织，没有团员但35以下青年人数10人以上的，党组织要成立青年工作委员会。

未建立党组织，但具备建团条件的，党组织要按照“先建立、后规范”的原则，指导建立团组织。

推进“团组织+青年中心”的共青团新工作模式，扩大团组织的工作覆盖面。

（三）进一步发挥共青团的职能作用，力争团的各项工作和活动影响全体青年。

1.把握政治方向，强化思想建设。

各单位党组织要帮助团组织履行团员青年思想政治工作的职责，指导团组织围绕社会主义核心价值体系建设开展主题教育和实践活动，引导团员青年坚定理想信念，发扬解放思想、实事求是、求真务实的科学精神和工作作风，自觉用科学发展观的立场观点和方法指导实践，推动企业经营管理工作。

引导团员青年结合当前经济形势和企业生产经营实际，自觉维护企业稳定。

2.提升素质能力，强化队伍建设。

各级党组织要把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，要加大团干部选拔、培养、使用、转岗工作的力度，努力建设一支政治坚定，素质全面、数量充足、充满活力的团干部队伍。

3.深化“推优入党”工作。

各单位党组织要进一步深化团组织“推优”工作，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道；要把生产、经营一线的青年骨干作为“推优”重点对象；要规范“推优”程序；要办好青年入党积极分子培训班，团组织与党组织共同制定培训计划、落实培训工作。

4.开展“振兴企业”等创新创效主题活动。

各单位党组织要支持团组织每年开展一次青年“五小”成果评选和展示活动，创造广大青年职工乐于参与企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的良好氛围，推动“五小”活动开展。

5.引导青年参与企业文化建设。

各单位党组织要支持团组织参与企业文化建设，指导团组织以“团结、求实、创新、进取”理念为引领，引导青年深化对本企业文化的认同感、增强青年对企业的归属感、提升青年做好本职工作的责任感，适时开展企业文化创意成果展示、青年风采展示、志愿服务等富有展现企业形象、符合青年特点的文体活动。

6.加强青年人才培养工作。

各单位党组织要进一步重视和加强青年人才培养工作，指导团组织依托共青团品牌工作，倡导职业文明，推动企业发展，促进青年岗位成才；要继续深化青工技能振兴计划，开展好“柳化杯”技能竞赛、岗位练兵等活动，广泛开展青年文明号、青年安全生产示范岗和青年岗位能手争创活动，支持团组织开展“推优荐才”工作，做好青年人才库建设。

（四）加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处。

各单位党组织要有力推动党建带团建工作的考核，确保各项工作取得实效。

公司党委按照35岁以下青年实有人数，以每人每年不低于30元的标准列支团委日常活动经费。

各单位党支部根据经济情况，给团支部必要的活动经费，公司各级团组织在通过承揽项目，修旧利废提取活动费用时，各单位要给予支持和优惠。

每年年底，公司党委和团委将共同对各党支部的党建带团建工作进行检查，确保有关工作制度和措施的执行。

四、成立公司“党建带团建”工作领导小组

为保证公司党建带团建工作的顺利开展，成立公司“党建带团建”工作领导小组：

组长：

集团公司党委书记XXX

副组长：

集团公司党工部部部长XXX

集团公司团委书记XXX

成员：

各单位党支部书记

领导小组设立办公室，下设在公司团委。

办公室主任：

XXX办公室成员：

XXX

领导小组负责对公司“党建带团建”工作机制的修订，负责对所属单位的督促、指导、考核，负责听取、梳理各单位关于公司“党建带团建”工作的意见和建议。

各单位要结合实际，成立“党建带团建”相应组织领导机构。

公司各级党团组织要密切配合，共同努力形成整体合力。

要有效利用宣传载体宣传党建带团建工作要求，发展和培养典型，总结推广经验。

要强化责任意识，建立健全工作责任制，公司党委是“党建带团建”工作的领导者，各党团支部主要负责人、党委组织部、团委负直接责任，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实。

工作要务实求真，力戒形式主义，把好事办实，实事办好。

各党团组织要不断强化创新意识，善于研究，大胆实践和探索，不断提高公司“党建带团建”工作水平。