延安大学大学生爱心社度工作报告.docx

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延安大学大学生爱心社度工作报告

延安大学大学生爱心社2009-2010年度工作报告

——在爱心社第七届换届暨年度表彰大会上

报告人：

张元

二〇一〇年十月十五日

延安大学大学生爱心社2009-2010年度工作报告

——在2010年10月15日爱心社第七届换届暨年度表彰大会上

爱心社社长张元

各位来宾，爱心社社员：

现在，我代表延安大学大学生爱心社第六届常务委员会，向大会报告爱心社2009-2010年度的工作，并对下一年度工作提出建议，请予审议。

一、年度社团活动、工作回顾

2009-2010年度，延安大学大学生爱心社在校团委的领导、社联会的指导以及全体社员的共同努力下，第六届社团工作圆满结束。

下面从社团活动开展成效、社团内部建设成果、社团财务管理、社员管理和培养四个方面，对我社一年的活动、工作，逐一回顾。

（一）社团活动开展成效

2009年10月5日，值此祖国60华诞，爱心社5周年之际，为祖国贺岁，庆祝爱心社生日、总结爱心社5年的工作，喜迎第六届新社员，我社成功举办了“庆祝国庆社庆”联欢晚会；

本着“立足校园、服务同学”的宗旨，从2009年9月至12月，历时3个月的“2009寒冬送温暖”系列活动，将募集的184套军训服全部义卖，在寒冬到来的时候，为我校大一的20名贫困生每人发放了一件羽绒服；

2010年3月13日，我社发扬、学习雷锋精神，召集学校部分志愿者同我社社员组成志愿者服务队走进延安第二福利院，为老人打扫卫生、送去他们喜欢的节目，本次活动受到老人的欢迎，得到福利院领导的高度认可；

响应学校号召，今年3月28日，我社参加了延安大学许愿林植树活动；

为纪念有着深远意义的传统节日——清明节，深化新时代青年的感恩教育，引导大家树立正确的爱国主义观念，我社参加了社联会倡议的“清明节四八烈士陵园扫墓”活动；

本着“关注社会、呼唤爱心”的宗旨，在2010年4月2日，延安大学学生爱心社志愿者前往志丹县吴堡乡，开展了爱心社“情系三农”—衣物文具捐赠活动，本次活动向志丹县吴堡乡捐赠衣物4000件和文具若干，得到《延安日报》、延安大学校园网、延安大学“圣地红网”、延安大学《兰蕙园》报、延安大学“窑洞论坛”及当地新闻媒体报道；

为实现“社企合作，勤工助学”的目标，爱心社“勤工俭学岗”于2010年4月10日，正式成立，经营至今，已为我校13名贫困生赚取兼职费3280元；

“回顾历史关爱老红军”是爱心社一直以来与延安八一敬老院合作的常规活动，今年5月16日，又一次成功开展本项活动，并通过此次活动，与八一敬老院达成又一合作意向，将延安八一敬老院设为爱心社爱心教育基地，基地挂牌仪式于5月23日在敬老院正式举行；

一年一度的“博爱五月”衣物募捐活动于今年5月22-23日在校园内分四个募捐点同时开展，募集衣物约计7399件，为明年开展下乡捐赠活动做好了前期准备工作；

根据爱心社建设和发展的实际情况，为系统整理我社工作活动档案；在大四社员即将离校之际，为他们及广大师生呈现爱心社六年发展取得的各项成果；向一直关心、支持、帮助我社发展的各界人士作一汇报。

我社于2010年6月6日至7日，举办了延安大学大学生爱心社首届社团建设成果展。

共展出展品十五大类，400余件。

为期两天的展览，参观者累计超过1000人次，本次活动得到参观者的一致好评。

以上是本届开展的全部大型活动，共计10大项，其它还有元旦、母亲节、父亲节宣传倡议活动和各部门组织的活动。

本届开展活动数量较多，取得了一定的成果，但也有不足，希望大家予以指正。

（二）社团内部建设成果

社团的发展高度，取决于社团的体制和管理水平。

我社开展各类活动的同时，高度重视社团的内部建设。

社团的发展需要延续性和创新性相结合。

为了社团更好的发展，应吸收往届社团工作活动的精华和优良作风，我社一直非常重视活动工作资料的整理和存档工作，今年6月份借我社“社团建设成果展”之机，对档案资料进行了一次彻底的整理与备案，并对我社的物资进行了重新登记与电子照片存档。

一学年内，主席团及各部门整理成文策划、总结等材料1800多份，累计30万余字；整理成册《延安大学学生爱心社第六届工作活动志（上）（2009年9月-2010年1月）》和《延安大学大学生爱心社第六届工作活动志（下）（2010年3月-2010年6月）》，两册共计20万余字。

编写了《延安大学大学生爱心社第六届应用文培训手册》、《延安大学大学生爱心社勤工助学工作手册》，设计并投入使用爱心社专用信笺纸、便签纸、爱心社专用工作笔记。

经过多方面努力，社团办公用应用文的行文已接近正式应用文格式。

社团会议更加规范，本届召开两次全体社员大会，平时工作由常委会议、主席团会议、干部会议、部门会议等商议开展。

一学年内由延安电视台、《延安日报》、延大校园网等校内外媒体报道我社工作活动共50余次；

本届社团收到社员意见、建议稿和调查问卷150份，对社团的工作、活动提出的意见和建议达1000余条，累计字数20万字，对社团的建设发展作用巨大。

学年内共计收到社员感言100余份，经筛选，编入《延安大学学生爱心社第六届工作活动志（上）（下）》20余份；

本届大力加强对干部和部门的管理，我社在本届的第一学期进行了干部民主测评，通过该种方式，鼓励积极踏实的学生干部更好的工作；并进行了部门工作评比，结合部门一学期的各项工作活动成效，对部门的学期工作进行公平、公正的打分排名，激励部门形成“比、学、赶、帮、超”的工作意识，为社团的整体发展贡献各自的力量；

为进一步健全和完善我社管理机制，促进和保障社团积极健康发展，为更好地体现我社“立足校园、服务同学、关注社会、呼唤爱心”的宗旨。

经延安大学大学生爱心社第六届主席团讨论决定，于今年3月至5月份对我社《章程》）进行了第一次修订；

我社规模逐步壮大，社团内部建设以及社团发展走向一个新的时期，为了适应社团发展的需要，经爱心社第六届干部会议商议决定，于今年5月份对我社部门进行了整改，新成立了档案部、新闻部，将原来的勤工助学部划分为：

勤工助学一部和勤工助学二部，将“爱心超市部”更名为“亲情服务部”；

社团整体向前发展，整改后的各部门齐头并进，一届内，各部门在积极配合开展主席团策划的各项活动的同时，部门建设均取得了较好成绩。

办公室积极配合主席团日常工作，得到各部门的信赖和好评，曾在部门评比中获得佳绩；公关部于09年11月代表爱心社参加了由财经学院《余热》报社发起的延安大学外联公关培训大会，通过此次活动，为公关部的成长和发展打下了良好的基础，同时部门建设呈良性态势；活动部，在社团活动中积极主动，对活动成功举办贡献了力量，为了进一步加强内部成员交流，丰富部门生活，增强社员对社团的荣誉感、自豪感，该部门独自策划举办了一次“才智体大PK”活动，同时部门内部主动学习社团志等材料，高度重视社员的素质培养；勤工助学一部，适时与商家联系，为我校学生寻找兼职机会，一年里，共为我校学生赚得兼职费10000余元，成立的墨池家教中心，报名学生达400余名；勤工助学二部，负责勤工俭学岗，按时出岗、督岗，工作兢兢业业，一年里，勤工岗运作正常，财务清晰透明；青年志愿者委员会，参与社团各项活动取得了优异成绩，并积极策划组织了“学习雷锋精神——走进第二福利院”活动和“回顾历史关爱老红军”走进八一敬老院活动，该部门是我社志愿者服务工作的中坚力量；亲情服务部前身爱心超市部，负责爱心社的两个爱心招领栏，通过爱心招领栏切实帮助我校同学，一年内为学校师生找回物品1000余件，组建了“亲情服务队”，为了更好的帮助同学找回丢失物品，全部动员，统计了我校近7000名学生的信息，这也为我社更好的开展为同学服务活动储备了重要的资料；宣传部负责社团的宣传工作，各方面工作认真负责，该部门日常负责校内、社团QQ群等社团宣传媒介的维护及资料的上传，切实保障了社团与外部及老社员的交流；新成立的新闻部和档案部，部门社员工作热情高，部门想法多，正在内部建设期，他们的工作已经逐渐展开；

为了促进社员对社团常识的熟悉，做好常委更换及社团干部提拔工作，我社于09年11月对社员进行了“爱心社第六届社团常识测试”。

通过测试，发现了一批表现优秀的社员，也使大家对社团常识有了新的认识；

为了监督各部门工作，了解各部门工作情况，本届特制定了“延安大学学生爱心社社长听会计划”，该计划有利于主席团对各部工作的督促了解，利于社团工作活动的顺利开展和平稳发展；

各位来宾、各位社员，社团内部建设的不断进步，使社团有了高度，让社员学到了实用的知识，社团文化的力量越来越强大。

内部建设永远没有尽头，希望爱心社人继续努力，不骄不躁，争取更大的成果。

（三）社团财务管理

随着社团的不断壮大，活动的增加，财务工作越来越庞杂，为了严格管理爱心社财务，使财务工作公开透明，爱心社在财务管理方面坚持：

财务专人负责，账目完整真实，管理合理化、透明化、清晰化，“审批——会计——出纳”的分离与制衡。

本届由主席团指派两名专门干部分别负责社团财务的会计和出纳工作，社长对财务工作全面监督。

下面就社团本年度的财务工作作一汇报，请大会审议。

根据爱心社财务管理规定，第六届财务报告时间范围是2009年9月1日至2010年7月2日。

延安大学大学生爱心社2009年9月-2010年7月，社费收入项目及金额包括：

第六届纳新2240元（社联扣后1568元），活动商企赞助1440元，勤工俭学岗提成2373元，兼职收费325元，爱心助学金900元，义卖军训服3400元。

年度收入共10006元。

年度社费支出项目及金额包括：

纳新社费报销部分1568元，本届商企赞助1398元，勤工俭学岗注入爱心基金1423.8元，勤工俭学岗活动经费931.4元，兼职招聘费300元，爱心助学金900元，寒冬送温暖活动3358.5元。

年度社费共计支出9879.7元。

截止2010年7月2日共计结余社费：

126.3元。

具体财务工作详见《延安大学大学生爱心社年度（第六届）财务册（2009.9-2010.7）》。

（四）社员管理和培养

社员是社团发展的基础，社团是社员发展的平台，爱心社的发展离不开各届新老社员的共同努力。

第六届共纳新社员224名，社员参与社团工作、活动平均率达98%。

社团在开展活动、进行社团内部建设的同时，不断推出管理和培养社员的新举措，为了达到社团不断发展，社员不断进步的目的，我社本届做了以下工作：

本着对社团和社员负责的态度，使新社员对爱心社更快的了解，促进新老社员的沟通，让老社员与新社员共同分享社团活动经验和收获，从而培养新社员对爱心社的归属感。

09年纳新结束后，以部门为单位举办了新老社员交流会；

为了了解社员，让社员尽快适应社团，使社团更适应社员的发展，爱心社于09年11月进行了社员问卷调查，此次工作，社员积极配合，提出问题切合实际，所提建议有利于社团的发展；

为进一步加强社团内部建设，提高社团文化品位和社员参与社团工作活动的积极性，使社员能够形成“励志照亮人生、实力赢得尊严”的意识。

经爱心社第六届主席团商议决定，实施了“激励社员成功”计划。

于2009年12月，在社联会倡导社团建立飞信群工作中，我社结合实际需要，建立两个社团飞信群，群成员170人，社员加入率75.89%。

通过飞信为社员通知社团工作外，每天坚持为每位社员发一至两条励志短信，本项活动至今还在持续，得到社员的支持和认可，并不断扩展本项活动思路，编写了《延安大学学生爱心社社员励志手册（俞敏洪+马云+牛根生+史玉柱经典）》，同时为社员推荐励志书籍，将编写的手册和推荐的书籍存入爱心社专用邮箱，供社员阅读；

为了引导社员自主学习，促使他们积极思考和策划公益活动，同时侧面促使社员对邮箱及Word文档的使用及对电脑的熟练操作；提高新社员独立思考、组织及策划活动的能力，使他们进一步熟悉社团工作，明确社团性质。

我社于2009年11月至2010年3月，组织开展了延安大学学生爱心社第一届公益活动策划大赛。

活动报名社员158人，最终上交作品74份，按大赛规则，评出了16份优秀作品，本次活动社员反映效果良好，达到了预期的活动目的；

为使社员从社团真正学到知识，使社团用应用文行文更加规范，加强社团文化建设，我社在今年5月对社员进行了应用文培训；

严格要求社员认真工作，通过各种方式培养社员的综合素质，同时通过适当的娱乐活动，使社员之间更好交流，培养社员对社团的归属感。

据此，我社在今年6月，组织了社员大联欢活动，通过此次活动，社员间增进了友谊，加强了部门之间更深的了解，为在以后的工作中更好的合作打下良好基础；

一年一度的大四社员欢送会在6月5日举行，本次活动既是欢送老社员，又对新老社员交流提供了机会。

一学年，我们立足社团宗旨，全面贯彻学校党委、学校团委和社联会的各项决议，全面抓爱心社工作，爱心社又上一新的高度。

二、社团活动、工作建议

爱心社社员，在今年3月召开的第六届第一次全体社员大会上，我作的工作报告中，汇报了我社前五年发展规划完成情况，爱心社第一个五年发展重点是：

制定完善社团规章制度、完成社团合理的机构设置、形成自己独特的社团文化，将爱心社打造成延大第一大社团。

五年过去了，我社在几届爱心社人的共同努力下，我们的第一阶段目标得以实现。

未来五年的发展规划是；加强与我校社团的交流与合作；走出延大，在延安周边开展一些大型的室外公益活动；成立爱心基金会；逐步与陕西高校加强联系，共同开展公益活动；同陕西高校一起联系国内高校的同性质社团，开展全国范围内有影响有意义的大型公益活动。

爱心社各位社员，2010年是实现我社未来五年规划目标的开局之年，希望爱心社的现任社员在校团委的正确领导、社联会的正确指导、兄弟社团的帮助下、在社会友好人士及全校师生的大力支持下，能够群策群力、不怕困难、敢于挑战，努力完成新一届的社团活动工作计划，为实现爱心社五年规划贡献力量。

希望爱心社走出去的老社员，懂得感恩，感恩社团培养了我们，在以后的生活中能够多关注爱心社，多帮助爱心社。

最后，我代表爱心社第六届全体干部及社员，衷心祝福延安大学大学生爱心社越办越好！

祝愿爱心社人永远顺利，身体健康！

祝关心支持爱心社的友好人士一生平安！

谢谢大家！