文宣部经理岗位说明书.docx

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文宣部经理岗位说明书

一、基本资料

1、岗位名称：

文宣部经理

2、直接上级：

管理副校长、校长

3、所属部门：

文宣部

4、工资等级：

（MC-1）

5、定员人数：

6、辖员人数：

2人

批准人：

管理副校长（签字）：

校长（签字）：

8、

9、批准人：

总经理

二、工作内容

1、工作概要

负责公司的对内及对外的宣传工作，在提高公司知名度的基础上，树立公司的品牌形象，提升公司文化建设。

2、年度绩效指标

1、带领部门成员完成年度招生指标每人次招生保底30人、争取40人、冲刺45人；

2、在国家级新闻媒体上报道壹模式集团新闻1篇；

3、在省级新闻媒体上报道壹模式集团新闻2篇；

4、在市级新闻媒体上报道壹模式集团新闻5篇；

5、每周完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少2篇；

6、参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；

7、非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。

3、岗位说明（逐项说明工作任务、职责、权限）

工作内容及职责

1、负责新闻宣传工作的统一组织、实施、监督、考核，对各部门设定稿件任务，规划新闻平台，做长期的宣传规划。

2、完成各活动的宣传工作。

确保每次活动都有照片或视频资料，并确保新闻的及时性，做好在公众平台、官网及各外部的网站宣传工作。

3、对接工作。

确保和各部门的对接，以及和各媒体报纸的对接。

4、划分出明确的宣传级别。

区分宣传的级别，市、省、国家呈现不同的等级。

5、对公司先进事迹的表彰及撰写。

对每月的销售冠军、季度冠军进行宣传报道，供相关业务人员学习，也使个人得以表彰，并汇编成公司的发展史册。

6、创建公司宣传的多个脚本。

通过不同的宣传片对公司进行宣传，并保持持续的更新。

准确把握切入点，使前来参观考察人员形象的了解公司。

7、完成领导交办的其他事项。

4、工作关系：

工作配合

与校办、创服、重点壹模式所有部门保持密切的配合

所施监督

对所属的宣传专员进行管理

所受监督

常务副校长、校长

权利

可直接升迁的职位

文宣副总监

可相互转换的职位

具备相关经验和技能时可与其它部门经理互换

可升迁至此的职位

所属的宣传专员

三、任职资格：

所需学历

及专业

最低学历

专业

其他说明

大专及以上学历

新闻专业

其他相关专业同等学历也可

所需技能培训

（方可上岗）

培训时间

培训科目

一个月

企业文化、公司各项业务、及专业的文字撰写素质

所需经验

三年以上工作经验，二年以上同等职位工作经验

四、备注说明：

另附:

部门成员姓名及岗位：

刘佳瑶文宣部经理

专员

直接上级岗位及姓名：

孟庆沣副校长

上级主管（签名）：

责任人（签名）：

菏泽创业大学

＿＿＿年＿月＿日

备注：

本说明书一式三份，签字有效，一份责任人留存，一份上级主管留存，一份行政人事部存档。

月度具体分解：

3月1日-3月31日：

完成部门招生3人。

完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。