职场心得感悟文档格式.docx
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45度做人：
人活在世上，要俯下身子，正视前方的路，以谦虚的态度，踏踏实实、一步一个脚印的往前走。
既不要因为一时的成功而自大，也不要因为一时的失败而一蹶不振。
每个人都有闪光的一面，值得我们学习借鉴。
90度做事：
90度是垂直的，要求我们做事要公正无私、光明磊落。
人活一生要坦诚做事、真诚做人，做一个真正的君子。
180度为人：
180度是一条直线，要求我们要直爽坦率，不要遮遮掩掩，不要虚伪、虚荣，要真诚地对待每一个人。
360度处事：
360度是一个圆，代表完美、圆满、成功。
要求我们处理事情尽可能做到周到、细致，圆满完成每一项任务，努力协调好各种人际关系，尽可能的用自己的真诚与自信，赢得他人的理解和信任，最终达到一种完美的理想境界。
二.我是一名销售，我一个月的收入顶你一年的收入，超励志
我们做销售的人或多或少都会有些想法的，只不过有些人想法高些，有些人想法低些而已；
有些人更愿意付出，有些人付出得很少，有些人一直在坚持，有些人遇到困难轻易就放弃了，导致了不同的结果。
一个月的收入是别人一年的收入！
如果你做一名办公室普通职员，你的工资按目前水平也就3000块/月，一年才3.6万；
如果你是一个业务员，一个月下来，提成就可以超过这个数，也许根本不用一个月，也许就是当天，你看完这个文章后，你拿起你手中的电话，马上给你想到的客户打电话，或直接跑出去见你的客户，你今天的收入，有可能是他们干一年的收入。
普通职员，最盼望的是月底，因为那个时候有3000块钱，如果遇到公司偶然发点奖金，那他高兴的一夜不能睡觉。
他的天空，也就只有20层楼的高度，是灰色的，因为能够看着到，摸得着。
做销售的人，天空永远是蓝色的，永远不可能触摸到，既使你今天签了十个单，还有明天，还有后天。
不过，当你停止了拜访客户的步骤，你的天空将会变成黑色，会变得失落、迷茫、郁闷和痛苦，所以永远不要停下来，永远不要放弃，你的天空会一直是蓝色的，一直充满着大量的希望。
2
是男人就要顶起一片天！
八十年代出生的人，从小的时候，父母就抱着非常大的期望，无论付出任何代价，也要让孩子读完大学，现在的高文凭的人太多了，学校学的东西，社会上根本用不上。
竞争太大了，即使你胆子再大，也没有多少机会可追了，你卖的东西跟我卖的东西也没有什么不得了的差别，价格也不会低到哪里去，那我们到底怎么办呢？
父母在等待着我们“胜利”的声音，亲朋好友在看着我们如何“表演”，老婆那个失落的眼神，你的心能平静吗？
不能！
~怎么办？
努力，竞争虽然大，那我就要比别人更努力，别人一天面谈三个客户，我一天谈八个，别人一天工作八小时，我一天工作十四小时，别人在聊天，我在谈客户，别人在看电视，我在整理客户资料，因为我是男人，是男人就在负起责任来，不能让自己的父母再劳累，自己不去辛苦，难道还要让自己老婆去辛苦吗？
3
一生只做一件有意义的事！
做销售，最容易的事就是放弃，真的，放弃太容易了，只要写一封离职报告就可以了，甚至有些单位，写都不用写，直接说一声，到财务领钱就走人。
做销售，最伤心的事也是离职，因为一离开，你以前的努力，可能就白费了，其它的行业，还要重头再来；
做销售，太容易暂时性成功了，因为只要你想跑，愿意去跑，那结果只是一个自然而然的事，也是太让人容易自满的职业，一但有了小小的成功，就以“老资格”自居，没有了空杯的心态，没有了激情，自然就没有了结果。
做销售，最难最难的事就是一直坚持，决不放弃！
决不抛弃！
永远像个新人，永远有谈不完的客户，其实这不是很难的事。
想一想，你到底为什么做这份工作？
你只是为了钱养活自己还是为了帮助别人？
如果只是为了钱，你也许可以做五年，也可以坚持八年，但八年之后，你会发现，自己什么都没有，钱来的快，去的更快。
一个人没有一个远大的理想，是干不长的，正如一些企业也是一样，目标不明确，最后昙花一现，说没就没。
在你选择一个行业的时候，或选择一家公司的时候，想一想，除了钱之外，为什么做这个行业，只有你想好了，遇到困难时，你才不会退缩，只有坚持、再坚持的人，一生只做一件事的人，才能持续的成功！
4
我觉得做销售有4点好处
1、我们是靠能力赚钱。
只要使用正确的方法，付出的越多得到的就会越多，其实就是借助公司的平台为自己打工！
有干劲啊！
2、自我能力提升比较快。
因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系！
3、行业选择比较容易，当我们做到一个销售行业的顶尖时，想去另一家公司，很容易！
4、晋升的空间比较大，只要我们有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而销售行业靠的是实力！
5
销售也给我们带来了很大收获
1、可以接触到不同的人，从而锻炼自己的沟通能力；
2、可以锻炼自己对人、对事的判断力；
3、可以发现自己的潜能；
4、可以锻炼自己的意志，因为销售很苦；
5、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力；
因为100次得拜访，肯能遇到99次得的拒绝；
6、可以锻炼自己的创造力；
因为你要想办法提高销量，所以要有新的创意和方法；
7、可以锻炼你的团队协调能力：
因为你是连接上游和下游的中间环节；
8、销售让你懂得感恩；
9、销售让你成长的更加扎实、坚定。
三.谁的职场不委屈
1.公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。
他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。
在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。
他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。
但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。
“我实在受不了他的咆哮，”他说，“他像疯了一般当众骂我。
太伤自尊了。
”
他口中的“他”是他的直属领导，一个对自己和別人都要求甚高的人，性格里有那么点急躁。
这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了一个失误，虽然不是什么致命的错误，但是对团队的协作效率带来了一定影响。
而他领导的那通臭骂无非就是严厉的批评，盛怒之下言语中带了点上纲上线，譬如拖累了团队什么的。
印象中这不是一个见不得困难的男孩，也努力克服了许多困难，但在这件事情中却显得有点"
玻璃心"
。
受不了委屈是职场上的一个绊脚石，“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。
其实，单只说职场挨骂那些事，谁的职场不委屈呢？
在竞争激烈的职场中，对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟，被骂简直就是家常便饭。
身边的朋友、同事，包括我自己，没有在职场中挨过老板大骂的简直就像外星人。
我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂。
挨骂是源于我的一个疏忽，让竞争对手钻了空子。
在事情尚未带来不良后果之时，被犀利的老板发现了，当众骂了我一个狗血淋头。
彼时，一无所知的我正在和同事谈笑风生，笑容一时僵在唇边，表情极其尴尬，手足无措。
我立刻拿起电话沟通各个相关人员，准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。
在沟通过程中，老板几次三番追到办公室各种责骂，“猪脑”、“无脑”甚至更恶毒的词语不绝于耳。
在第二天早上五点多，问题解决之后，我向他汇报结果，他淡淡地回复“知道了”，仿佛一切尽在掌握。
我也暗自庆幸老板发现及时，避免了一切损失，全然忘记了曾被他骂得那么不堪。
另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报，被领导抓到不足，当众数落。
从讲报告的逻辑到语言的表述，再到表格数据的呈现方式，均被一一数落，其本人也被领导当众下了“能力低下”的结论。
会议过后，这位被领导当众贬低的一无是处的部门负责人依然面带淡定的微笑，自我调侃是“打不死的小强”，但是针对领导提出的每一个细节的批评，他都做了认真的改善。
职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。
真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。
只不过，在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长，转化成进步的养料。
听闻，集团某领导甚能骂人，其流传在各个分公司的骂人事件层出不穷。
其骂人有一个特点就是目标专一，也就是说在某一时间段，该领导批评大骂的对象唯一，穷追不舍。
话说，在有次集团高层月度会议上，此领导在此次会议上展现了他不同寻常的骂人功底。
会议第一天，在销售部通报月度销售数据时，此领导一听数据，一抬头，对着正好坐在自己对面的某分总大骂，指责其业绩表现极差，足足骂了近一个小时。
此间，该分总脸涨得通红，一言未发，却暗自思忖，自己业绩也不是全国倒数后三名，何以独独被破口大骂呢？
茶歇时，其他参会人员纷纷调侃某分总，挨骂的分总也自嘲，认为一定是座位选得不好，正好坐在了领导对面。
会议第二天，挨骂的分总学聪明了，选了一个某领导背后的位置，心想领导背后的位置比较安全，起码抬头看不见。
却不成想，在财务通报财务指标时，该分总所在的分公司盈利情况欠佳。
某领导抬头欲破口大骂，却发现找不到某分总了，扭头发现其“躲”在自己身后，顿时更加火冒三丈，各种臭骂，难听无比。
厉害之处在于，某领导当天的各种“骂”与第一天居然毫不重复。
会议第三天，按照议程安排，当日无数据通报，主要是议题讨论之类的内容。
连着挨了两天骂的某分总终于松了一口气，但是依然不敢掉以轻心，相当谨慎地找了一个靠近柱子的位置。
这个位置从某领导的角度来看，不那么轻易被看得到。
哪成想，在某领导做会议总结时，又提到某分总，左右张望未寻到人影，气得摔了手边的笔：
“业绩做那么差，开个会还躲来躲去，给我滚出来！
”某分总颤巍巍地挪了出来。
又是一场惊天动地、“总结式”的大骂。
最后实在无话可骂的时候，某分总连发型和普通话的发音都被该领导多角度多维度地痛骂、鄙视了一番。
在全国同仁面前，被领导全方位、无死角地痛骂，是不是更有理由“玻璃心”？
但是，某分总没有时间“玻璃心”，立刻投入了接下来的战斗中。
次月，各项指标略有改善，某分总在月度会议中逃过“痛骂”，云淡风轻地看领导换了一个臭骂对象。
喏，谁的职场不委屈？
谁不是一边挨骂一遍成长呢？
仔细想来哪次挨骂不是事出有因。
虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上了令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候本质和真相只有一个，那就是自身确实存在的不足和缺失。
大部分时候，委屈无非是自认为委屈了。
委屈，无非是觉得所谓的自尊被践踏了，觉得“人为刀俎”，而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉。
委屈，无非是因为觉得错的都是别人，自己是被冤枉的。
委屈，无非是心太小，撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。
当然，职场是一群人的江湖，也不乏真委屈。
如果是无意诋毁，何苦因为别人的错误自我惩罚？
如果是恶意伤害，你又何苦自我苦闷，得逞了别人呢？
所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。
在职场，如若觉得委屈之情经久不散，那你就败了。
委屈了，难以释怀，逃离了，这是弱者的自我保护。
委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生宣言。
你若真无过，也无需辩解，一笑而过，继续轻装上阵。
若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。
沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。
委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。
所以，世界那么大，一颗“玻璃心”,怎么走得远？
怎么奔跑着追赶时间与梦想？
四.没有激情的人,是永久的“社会底层”
一个经营企业的朋友问我，如何对付那些没有责任心、没有激情，整天无所事事的员工？
我很干脆地说，直接开除，毫不留情地开除。
哪怕是碍于法律，不得不付出一点经济补偿，也要开除！
我为何心胸如此狭窄，对无所事事的人如此敌视？
因为，根据我多年来的经历，这种人，往往都十分浮躁，他们不仅自己不能静下心来做事，而且还耐不住寂寞，像个苍蝇一样到处找办公室里的其他人聊天，但他们要聊的东西，又都极为肤浅无聊。
这个苍蝇身边的其他人，要么是自制力不强，要么是，心太软，出于面子上的考虑，常常会提供“陪聊”服务。
这样，办公室里的噪音，就由一个人的噪音变成了几个人的噪音。
结果，其他本来并未参与无趣聊天的人也就得跟着遭殃了。
这样的苍蝇，开除了，对公司而言，只是损失了几千块钱的赔偿金，但如果留着的话，则是，他不仅自己不做事，而且，还害得其他人也做不成事，或者，极大地降低其他人的工作效率。
2007年年底，我去昆山协羽上班，那时，销售部刚成立，我们一批进去了五个人，一个女生，三个刚毕业不久的男生，还有一个三十左右的臭男人。
因为管理还不规范，培训也不到位，所以，我们刚去的时候，基本是，所有人都比较闲，无事可做。
几个年龄小的，都比较“老实”，翻看一些业务方面的资料，然而，那个老男人，却“特别外向”，整天，各种毫无营养的废话几大车，还动不动就要找机会调戏一下那个小女孩。
当然，老男人最喜欢做的事情，是向大伙儿炫耀他的嫖娼心得和约炮心得（当时，好像还没有“约炮”这个词儿），我这么道貌岸然自命清高的人，当然不喜欢听了，索性躲到一个离他很远的角落去看一本营销策划方面的书。
其他两个男人，则貌似都听得津津有味。
有一次，我实在受不了这个臭男人了，就义正辞严地骂了他一顿，然而，他以无比轻蔑的口吻回复了我一句：
“说这些大道理谁不会啊？
！
”直到多年后的今天，我才明白，有的人，之所以特别反感“大道理”，并不是因为大道理无用，而是因为，他自己做不到，大道理，伤了他的自尊心。
再到后来，我连骂这个苍蝇的心思都没有了。
因为，我觉得，跟这么没层次的人说话，简直“太掉身价了”。
与此同时，我还有一股深深的耻辱感，“我竟然沦落到跟这种层次的人一起共事的地步了”。
当然，这种人，不用我向他宣战，自然会有人收拾他。
入职还不到一个月，他就被开除了。
因为，上班的时候在电脑上玩“斗地主”，被老板发现了。
虽然，我认为那个老板的经营管理能力很一般，但对他开除垃圾员工的魄力，我还是无比佩服的。
我的意思，当然不是说，上班时间斗地主的人就统统该死了，累了，适当地放松一下，也是可以理解的，关键是，有的人，把所有的工作时间都拿来做这种无价值的事情了。
敢情，老板花钱雇佣你，是让你来斗地主的？
一个三十多岁、有了老婆和孩子的老男人，找一份工作并不容易，可他在试用期里就被人家开除了，不知道他自己害不害羞。
或许，有的人，会同情他，但我觉得，这是咎由自取。
我只是有点同情他的老婆孩子。
甚至，连他老婆也不值得同情——能嫁给这样的男人，那个女人，肯定是没有啥品味的；
而没有品味，是一种“原罪”。
写到这里，我想起了，几年前，看到复旦附中一位高二女生的一一篇文章《什么是社会底层》，其中有一段是这样写的：
“底层，就是不会思考的人，倒不在于社会福利如何，有没有钱，你有知识，会思考了，你就不是底层人民了。
成天大鱼大肉，喝完小酒唱完小曲，回家睡觉，第二天起来，公司出事了，没关系，手下有的是人，打发他们去办就可以了。
靠着先辈的祖坟，坐吃山空。
成天游手好闲，没有文化，只会干些偷鸡摸狗的事情。
被抓起来了，没关系，小偷小摸，五年后，老子还是一好扒手！
成天尽说些歪门邪道的东西，东家长西家短，淘宝微博随便逛的‘干女儿’们。
成天安于现状，不谋求发展的。
翘着二郎腿，却怎么也不肯去拿本书看看的，他们说自己是安逸享乐却只是乐怎么也安不了，说这话是因为自己没底，虚，却又好高恶劳。
这个列举，不是很完整，我再加一类：
对工作和生活毫无激情，只知道抱怨现状不好，牢骚满腹，只知道羡慕别人的收入高生活好，而自己却不去努力的人。
简言之：
不对自己的人生负责的人，是永久的“社会最底层”。
现在，再回到上文。
在苍蝇被开除之后，我跟住在一起的同学聊这事，“我觉得，作为员工，如果你确实不想对老板负责，没有动力做对公司有价值的事情，最起码，你应该做一点对自己有意义的事情啊。
”那位同学，正好也是一个老板，他告诉我，如果他的员工利用上班闲暇时间做一些对个人有价值的事情，他是不会有意见的。
当时，我就想到，那时，我经常在办公室看一些跟工作无关的闲杂书，我们总经理和副总都知道，但他们都对我没啥意见。
再老实本分的员工，也有利己的本能，因此，对老板负责，就成为一件十分奢侈的事情了。
我敢厚着脸皮说，在职业道德方面，我绝对超出90%的员工，比如，从来没有过拖延症；
对个人能力范围内的事，从不拈轻怕重；
会换位思考，替老板操心；
等等。
但连我这么“优秀”的员工，在自2010年以来的这几年里，几乎有超过三分之一的上班时间都在“干私活”。
我想为自己这种自利行为辩护的是：
诚然，我未能做到百分之地对老板负责，但我最起码，做到了百分之百地对自己负责。
跟绝大多数人相比，我已经算是做得很不错了。
从2009年6月份—2010年6月份，在做销售的第一年里，在苏州工业园湖东邻里中心的一间屋子里，我每天打电话的那股勤奋劲儿，就跟电影《当幸福来敲门》中正在争取实习生机会的Chris差不多——为了保证白天的时间全部用来给准客户打电话，我都是在晚上查资料、整理名单；
到了白天，除过午休、午饭前半小时、下班前半小时之外，其他所有的时间，我全部都在打电话。
但从2010年下半年开始，温饱问题解决了，我对工作本身，就没有那么卖力了。
基本上，在办公室，有一半的时间，我都在电脑上看书、写博客、跟有水平的人聊天。
对我这种行为，我的直接领导知道，老板也知道，但他们也没拿我怎么着。
甚至，有次吃饭聊起什么八卦事儿，老板还开玩笑说，“清涛可以在博客上评论一下”。
我的同事和老板为什么会如此纵容我呢？
因为，尽管如此，但我对工作的尽责程度，还是高于员工的平均水平的。
（可见，大部分员工的职业操守，有多差了。
）
我经常发现，那些苍蝇，根本就不应该让他们闲下来。
他们一旦闲下来，就会特别无聊，然后，就嗡嗡乱叫，让别人也干不成事。
可是，我是从来就没有时间无聊的。
无聊，对我是奢侈品。
来杂志社上班之后，有好几次，吃饭的时候，大boss都说，他平时来办公室的时候，我从不跟他打招呼。
这话，并没有任何批评之意。
他的意思是，其他人，看见领导来了，都会站起来打招呼，而我，还“沉醉于自己的小世界”。
我不去主动跟领导打招呼，并非不礼貌，或者不尊重人家，只是，我在全神贯注地做自己的事情——或者查资料、或者写工作稿件、或者写我自媒体上的文章——压根儿就没有注意到领导的到来。
既然没有觉察到领导的到来，那我的“不打招呼”，当然就是无罪的了。
能像我这么专注地思考人生的人，确实不多，因此，我这个“不礼貌”，就有一种特殊的积极意义了。
反正，如果我是老板，我更喜欢踏踏实实地做事情的人，而不是积极地跟我打招呼但不做事的人了。
（我当然不是说，跟领导打招呼积极的人都没有做事了，我的意思是，那些对工作无激情的人，在“人情世故”方面，肯定是比我这种书呆子要灵敏得多。
几个月前，有一次，领导说，我花在微信公众账号上的时间，比花在工作上的时间都多。
（我常用上班时间做自己的公众号，这是事实，不过，如果说比花在工作上的时间还多，那倒是过于夸张了。
公众号上的鸡汤文，我是3-5个小时可以写一篇；
但杂志上的稿子，基本上是3天才能写完一篇。
算下来，每个月，公众号上推送的10篇文章，耗时差不多3个工作日；
而杂志上的3篇文稿件，耗时10个工作日，还不算编辑的栏目。
我并未辩解说自己从未利用工作时间干私活，而是说，“但我工作的稿件，也是比任何人都写得多啊。
”不是吹，这是一个任何人都无法否认的事实。
（尽管水平不咋地）
也就是说，一方面，我在上班时间，干的私活比任何人都多，另一方面，我的“正业”，也干得比任何人都多啊——我会在周末或晚上写工作稿件。
怎么会这样，难道是我能力比别人强，工作效率比别人高吗？
不是的，每个人都会在上班时间开小差，甚至，连领导自己也无法例外，但有的人，开的小差，是上个淘宝，看个球赛，或者，跟别人聊一些浅层八卦，而我，开的小差，是在“做一份事业”。
也就是说，在某些时间段，我尽管没有做对领导负责的事情，但我做的，最起码，是对自己有意义的事情啊。
这一点，开明的领导，都是能够尊重的。
我上班的时候，领导会突然出现在我身后问一句“有没有上色情网站？
”可是，他之所以能开这个玩笑，恰恰是因为，他断定我没看。
其实，我在自媒体上的经验，对工作，有太多的间接帮助。
比如，写鸡汤文，让我的逻辑思维能力超级强，这一点，在写工作稿的时候，也很有用。
此外，我积累了一个粉丝群体，经常，要采访个人，找不到联系方式，朋友圈一发，不到半小时，就会有粉丝提供给我；
甚至，某些采访资料的收集，我可以直接在朋友圈完成。
说这些，不是为了自吹自擂，我只是想再次强调前面的观点：
如果没有激情做好本职工作，你最起码，要做一些对自己有意义的事情；
如果不能做到对老板负责，最起码，要对自己的人生负责。
五.工作之外八小时，用辛苦换幸福
我曾经写过一篇文章，讲工作之余八小时，再次有感于这个话题，因为最近看一本书，书名就叫做《另外8小时》。
这本书里有一句话：
如果你对糊口这件事已不耐烦，你必须改变。
如果你想搬出小公寓，或者买大房子，坐头等舱，想要驾驭自己的梦想之车，你就要在这剩下的八小时里，从一个全职消费者，变成为兼职的创8者。
（创8者：
不满于于白天的工作，希望在剩下的八小时做一些与众不同的事，创造更多的自我价值。
很早就听到过一句话，每天晚上8点-10点的时光，将决定你过怎样的生活。
回想自己每天下班后的日子，不禁颇有一些共鸣。
我是在三年前开始下班后写博客的生活，那时候刚毕业，职位低，加班多，每天都要工作到10点才能下班。
我给自己定下一个目标，每天要写1000字，之后慢慢加到1500字，雷打不动，哪怕写到凌晨两三点。
这样强逼自己一段时间，果真写字畅快了很多。
之后一切与工作无关的成绩，想来想去，都是因为这个博客起家，慢慢四散开来，无论是认识更多奇妙的人，还是出书拍电影，都能慢慢推导回这个博客的功劳。
有人会说，自己下班很晚，每天累的半死，回家只想洗洗睡了，或者看看非诚勿扰罢了，哪里有精力去做别的事情？
其实谁没有经历过艰苦的时光？
很多时候我们会给自己找借口，比如“太累会猝死”“明天再做吧”“真的一点力气都没有了”，于是日子一天又一天的熬过去，什么都没有改变。
太多的人只会抱怨工作无聊，薪水太低，想要逃离，却从来没有逃开的勇气，其实是没有逃开的能力。
我们很少会对自己下狠手，掉在万劫不复的深渊日复一日，也不愿从电视机前挪开多看一页书。
励志传奇每天都在上演，每个人都会真心的敬仰那些经过自己艰苦奋斗成功的人士，却也慢慢对励志故事中的奋斗路线内心疲软。
所有的励志故事都仅仅是励志故事罢了，永远也没法和自己产生共鸣。
其实没有谁能非常幸运的做一个自己很爱很爱的工作，大部
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