优秀班组考评办法.doc

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月度优胜班组、季度优秀班组评选办法

通修队

通修队月度优胜班组、季度优秀班组评选办法

一、目的

为了调动和激发本队员工积极性和创造性，加强本队班组建设和团队协作，展现班组优秀业绩、鼓励优秀班组成绩，充分发挥先进典型的引领作用，带动本单位班组建设水平整体提高，根据本单位实际情况，特制定评选办法：

二、适用范围：

通修队各班组及班组长

三、评选时间：

优胜班组以月度为周期评选；优秀班组以季为周期评选

四、评选原则：

评选坚持“公正、公开、公平”的原则，以班组建设为核心，以质量、产量、安全、成本、六重为评选依据，增强评选工作的权威性和透明度。

五、评选组织机构

1、评选小组组长：

陈松峰

2、评选小组副组长：

姜新国

3、评选小组成员：

队班子成员

六、评选标准：

1、基本评选条件：

①安全生产：

班组无轻伤及以上安全事故发生；

②工程质量：

班组本月无重大质量事故；

③劳动纪律：

班组成员无违反劳动纪律；

④道德素质：

班组成员无道德素质修养差；

2、一票否决条件：

①月度班组出现轻伤及以上安全事故；

②班组内员工有打架斗殴、偷盗等违纪及违法现象；

③当月班组有通报批评及以上行政处分；

④当月班组出勤率低于95%；

⑤当月无一般及以上质量事故；

⑥基本指标完成低于4项；

⑦季度评选有以上任意一项现象的不得评选

七、优秀班组考评程序

月度考评

①月度考评为各班组本月得分。

②班组本月度出现轻伤及以上安全事故取消“月度优胜班组”评选资格；

③班组本月度出现较大质量事故取消“月度优胜班组”评选资格；

④将月度考评得分进行排序，排序首位的班组为“月度优胜班组”；

⑤将月度优胜班组评选结果报矿工会监督确认；

季度考评

①季度考评得分为3个月评分的最高得分；

②班组本季度出现轻伤及以上安全事故取消“季度优秀班组”评选资格；

③班组本季度出现较大质量事故取消“季度优秀班组”评选资格；

④将季度度考评得分进行排序，排序首位的班组为“季度优秀班组”；

⑤将季度优秀班组评选结果报矿工会监督确认；

⑥审核通过后在矿计划会颁发奖金。

八、嘉奖

月度被评为“优胜班组”的班组长为“月度优胜班组长”，季度被评为“优秀班组”的班组长为“季度优秀班组长”。

九、考核奖惩：

1、月度优胜班组长奖励100元；

2、月度优胜班组奖励50元/人；

3、季度优秀班组长奖励200元；

4、季度优秀班组奖励100元/人；

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