同行薪酬调查表.xlsx

同行薪酬调查表.xlsx

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外部薪酬调查表调研岗位公司名称及性质点石家装美迪名匠金煌金空间年业绩1.5亿，人员500人左右,设计师80个左右，年度产值2亿半包+代购+全包全包整装网络部经理底薪30002500300030003200底薪规则基础任务120万，完成后1.5%提成提成规则提成点1%1%部门业绩1%1%1%考核要求无完成月度任务，旅游无无无激励措施部门连续两个月第一奖励1万元网络营销专员底薪200022001800-200025002500底薪规则提成规则提成点1%1%1%1%1%考核要求激励措施月度第一名，泰国游设计部经理底薪12003000200035002700底薪规则50-120w提成规则任务完成，1%；任务未完成，0.5%提成点0.51%0.51%0.51%0.51%0.51%考核要求激励措施设计师底薪800100080010001500底薪规则0-12w提成规则根据完成业绩的金额来根据完成业绩的金额来根据完成业绩的金额来根据完成业绩的金额来根据完成业绩的金额来提成点3%-5%3%-5%4%3%-5%3%-5%考核要求双月考核激励措施月度第一名，泰国游品牌经理底薪30004000400030003000底薪规则提成规则提成点总业绩0.03%部门业绩0.5%部门业绩0.5%总业绩0.03%总业绩0.03%考核要求激励措施品牌客户专员（品推销售）底薪岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性岗位性质不一样，无参考性底薪规则提成规则提成点考核要求激励措施产品经理（材料经理）底薪4500450045005000底薪规则提成规则提成点1%1%1%1%考核要求激励措施产品专员（材料销售）底薪2200220020001800底薪规则提成规则提成点2.00%2.00%2.00%1.50%考核要求激励措施工程经理底薪35003000300030003000底薪规则提成规则提成点0.5%-1%0.5%-1%0.5%-1%0.5%-1%0.5%-1%考核要求工地延期等问题考核工地延期等问题考核工地延期等问题考核工地延期等问题考核工地延期等问题考核激励措施设计师工程监理底薪12001800150015001200底薪规则提成规则提成点0.70%0.70%1.00%0.70%0.70%考核要求工地考核工地考核工地考核工地考核工地考核激励措施电话营销经理底薪30003000250025002500底薪规则提成规则完成任务0.3%，未完成任务0.1%-0.2%完成任务0.3%，未完成任务0.1%-0.2%提成点0.1%-0.3%0.1%-0.3%0.20%0.30%0.30%考核要求激励措施家居顾问（电话销售）底薪8001200600-80015001000底薪规则提成规则提成点提成点为3%-4.5%4%2.50%3%2.50%考核要求激励措施月度第一名，泰国游雅筑3个店面,150人，年度业绩3000w套餐58825001%无20001%35000.51%1000根据完成业绩的金额来3%无递增3000总业绩0.03%岗位性质不一样，无参考性45001%18001.50%35000.5%-1%工地延期等问题考核12000.70%工地考核25000.30%15003-4%