甲板船员面试要素剖析.docx
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甲板船员面试要素剖析
船员面试材料
船长
1、资历审查
随机交谈核对其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、英语能力的交谈
随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行现场交谈，以观测该船长的英语交流能力，判断能否与其它方面进行相应的交流；
3、船长的业务范围
询问船长的业务范围，判断其对对船长的业务范围是否有一定的了解，如：
假如我同意你上该轮接适船长，哪些是你最关心的事项，在你接班时，你计划和上一任船长的交接事项有哪些？
哪些事项需要重点交接？
4、船长操船能力的考核
提出一些船舶操纵方面的问题，如关于船舶的操纵性能，船舶进出港操纵，以校核其是否能够操纵所要求的船舶（如巴拿马型船等等）；
5、管理能力和管理理念
通过交流看船长是如何在日常生活中进行管理的，校核其管理能力；
6、ISM/ISPS方面的知识考核
提几个最常见的ISM/ISPS方面的知识，看他对这方面知识的了解程度；
7、PSC方面的考核
PSC的由来；其执行机关；检查的依据；检查的项目；船长应如何应对？
8、船舶防污染
船舶防污染设备有哪些？
船舶如何做好防污染？
9、进出港手续
船舶通常的进出港手续包括哪些？
船长在抵达一个不熟悉的港口前，应如何获得该港口的相关信息和船舶停靠期间的注意事项；
10、租船业务
航次租船运输和定期租船运输的区别，现阶段我司大多数船舶都是在期租状态下营运，船长应如何保护船东和租船人的利益；在定期租船情况下，如何递交NOA，DELIVERY/REDELIVERY时的注意事项；
11、货运业务
船长在接到租船人的航次命令后，应如何宣载、如何安排货物的途中保管，针对本轮目前最可能载运的货物，提出一些相关的问题，看他是否能胜适；
12、通信业务
日常工作中，船长应如何和外界保持相应的联系；
13、船员在船培训
对于低素质的船员，船舶应如何组织相应的培训，船舶定期所应进行的演习的种类和频率；
14、特殊经历和能力
针对本船通常航行区域中常见的问题，考核其资历和处理能力。
如常去美国的船舶可以看他对CFR/ISPS/E-NOA、D等方面的了解情况；
15、SOLAS/AMRPOL/STCW公约
上述三种公约是涉及船舶安全的基本公约，是船舶一切行为的基本准则，考核该船长对上述公约的了解情况；
16、应变能力
设计几钟可能出现的紧急情况，考核其应变措施是否得当；
17、谈谈如何才能做一个好的船长
让该船长谈谈如何才能成为一个好的船长，或者让其谈谈在工作中应该注意的事项，从中可以看出该船长的人品和管理能力。
对大副
1、资历审查
随机交谈检查其资历是否真实，并检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、英语能力
随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行描述，以核实其英语交流能力，能否胜任与港方的交流；
3、大副的业务范围
考核该大副对大副业务范围的了解程度；
4、航次配载前的准备工作
大副肯定会碰到许多不了解的货物或不熟悉的港口，应通过何种途径去了解货物的性质、运输注意事项和途中保管的注意事项；
5、航次配载图
如何确定航次的净载重量；编制配载图时的注意事项；
6、当航次中存在DRAUGHTLIMIT/AIRDRAUGHTLIMIT时的航次配载；
当船舶航次中存在载重线变化和航线中存在水深受限制的点时，如何确定航次的货运量；当装卸港存在净空限制时装卸顺序的确定；
7、水尺检量
水尺检量的过程、水尺检量中所涉及的计算、观测船舶吃水时的注意事项、在不发达国家中如何保护船方的利益；
8、大副收据
大副在签收在副收据时应注意些什么？
通常在散货/原木的大副收据上通常加什么样的批注？
签收SOF时的注意事项？
9、BC规则
何为BC规则，应如何使用？
10、散粮运输
散粮运输规则中对船舶承运散粮时的稳性要求有哪些？
如何校核散粮船的稳性？
装运散粮前应做哪些准备工作，如何才能使货舱通过当地检验部门的货舱检验；
11、原木运输
SOLAS对原木船的稳性要求有哪些？
原木船应如何配载？
如何对所载的原木进行绑扎？
如何进行途中保管？
12、压载水管理计划
船舶压载水管理计划中，如何进行压载水的更换，如何记载？
进港前应如何申报？
13、垃圾管理计划
船舶应如何处理其日常生活中所产生的垃圾？
船舶垃圾记录簿应如何记载和保管？
14、船舶维修保养
船舶维修保养的周期和维修保养的要求；
15、船舶物料
船舶物料的申请和使用；
对于二副
1、资历审查
通过交谈判定其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、英语能力的交谈
随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行描述，以核实其英语交流能力，判断其英语能力能否胜任二副工作；
3、航次计划
船舶航次计划的要求有哪些？
应如何制定船舶的航次计划？
4、NTM和海图管理
NTM有哪些部分构成？
在收到NTM后，应如何处置？
如何利用NTM对海图进行改正？
在日常工作中管理海图？
5、船舶出版物
船舶的出版物包括哪些？
如何判定船舶现存的版本是否是最新的版本？
6、其它出版物的改正
如何对船舶其它出版物应如何进行改正？
如航路指南、灯标雾号表等是如何进行改正的；
7、值班纪律
航行交接班时交接的事项包括哪能些？
在航当值时应注意些什么？
在港当值的要求包括哪能些？
8、应变能力
假设船舶在航，突遇浓雾或其它恶劣的天气，当值驾驶员就如何应对？
9、测定罗经差
船舶应如何测定罗经差？
何时测定？
如何计算？
罗经自差曲线应如何测定，何时测定？
10、GMDSS设备
上条船的GMDSS设备有哪能些？
大体的操作规程，操作中的注意事项；
11、航线设计
参照本船现行的航线，让他简单地进行相应的航线设计，例如一轮当天从大连到欧洲，在航线设计中应考虑哪些因素和应参考哪能些相关的资料；
12、驾驶和航行规则
相应避碰规则中相应条款的理解能力，如直航船的行动等；
对于三副
1、资历审查
通过交谈看其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、英语能力的交谈
随机提起一个话题，让他用英语对该话题进行描述，以考核其英语交流能力，判定其能否胜适工作；
3、应变部署表
船舶部署表的构成，制定应变部署表时应考虑的事项；
4、消防员装备
参照上条船，你船的消防员装备有哪些？
他们之间应如何检测空气瓶中的空气含量？
5、FFA
参照上条船，你上条船的FFA还有哪些？
各设备的有效期？
各种便携式灭火器的使用注意事项？
日常保养要求？
6、LSA
参照上条船，你船的LSA共有多少种类和数量，说明你船所配备的LSA是按照什么标准进行配备的？
如何进行日常保养？
7、船舶标志
船内共有哪些标志？
各标志的作用？
8、值班纪律
船舶当值驾驶员在航当值时应注意些什么？
在港当值时应注意些什么？
9、应变能力
假设你在驾驶台当值，突然收到一份求救信号，你应如何处置；或当值时碰到主机停车，应如何应对？
10、驾驶和航行规则
避碰规则中各条的理解能力，如各种情况下应如何有机取行动以避免碰撞，如你晚上当值，看到左舷有一盏红舷灯，你能否判定他船的航向范围，应采取什么样的避碰行动？
11、艇筏操纵
你船是什么类型的救生艇；其大体释放程序，应如何进行操纵，维修保养要求？
12、船舶演习
SOLAS对船舶演习的种类和频率，演习后应如何进行记录？
13、船员职务
船长/引水操船时，当值驾驶员的职责
对水手长
1、资历审查
通过交谈看其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、安全意识
通过交流，检查其安全意识
3、领导能力和工作安排
如何领导全体水手做好工作，如何进行日常的工作安排才能保证船舶安全营运；
4、业务能力
针对目前船舶设备，检查其业务能力；
5、应变能力
在紧急情况下的应变能力
6、在船培训
以前所进行的船员在船培训的项目和效果
对一手
1、资历审查
通过交谈看其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、舵令
随机叫一些舵令，看其反应能力，对于舵令不熟悉的，坚决不用；
3、安全意识
通过交流，检查其安全意识
4、值班纪律
一水在当值时的职责范围、当值时的注意事项；
5、工作技能和责任心
考核一些最基本的工作技能和工作的责任心，如船舶进出港时应挂什么样的信号旗等等；
对二水
1、资历审查
通过交谈看其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、安全意识
通过交流，检查其安全意识；
3、基础知识
考核船舶安全方面的基本知识；
4、服从意识
通过交流看其是否具有相应的服从意识；
对大厨
1、资历审查
通过交谈看其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、安全意识
通过交流，检查其安全意识
3、工作技能和责任心
考核一些最基本的工作技能和工作的责任心，如何合理船舶的伙食等等；
4、卫生及垃圾处理知识
考核其对厨房以及冷库、干库等场所的卫生如何保持，厨余垃圾的分类和处理；
5、伙食供应量与过期食品的处理
考核其对于上伙食的标准及程序和船舶过期食品如何处理；
6、服从意识
通过交流看其是否具有相应的服从意识；
对服务生
1、资历审查
通过交谈看其资历是否真实，检查其资历中有无不符合常识的部份；
2、安全意识
通过交流，检查其安全意识；
3、基础知识
考核船舶安全方面的基本知识；
4、卫生及垃圾处理知识
考核其对餐厅及所负责卫生区的卫生情况如何保持，如何摆台和提供服务，厨余垃圾的分类和处理；
5、服从意识
通过交流看其是否具有相应的服从意识；
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