精华年会策划模板集锦10篇文档格式.docx
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15—
30抽奖2，抽2等奖5名
30—
50游戏2
17:
25抽奖3，抽1等奖3名
45文艺节目
45—
55抽奖4，特等奖1名
55—
18:
00文艺节目，主持人致年会结束辞
15全体员工合影留念
21:
30晚宴
30晚宴结束年会准备及相关注意事项年会的通知与宣传：
综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
条幅的制作：
红底白字字幅。
物品的采购：
抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;
游戏所用道具;
抽奖箱;
会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
年会策划篇2年会主题：
春节联欢会暨表彰大会年会时间：
x年xx月xx日13：
30-17：
00年会地点：
xxx参加人员：
酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工年会的目的：
1.展示x集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感;
2.对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋采取行动争做优秀员工;
3.邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。
年会内容：
1.x集团年度成果展示第一部分：
展架宣传
a.企业文化展示：
企业愿景、企业理念、企业口号;
企业年会策划方案
b.企业成果展示：
企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等;
c.先进集体和优秀员工风采展示：
照片、简介、个人感言、集体口号。
上述展示内容以展架形式，在x走廊通道和x会场入口处摆放。
第二部分：
碟片宣传大会入场时，在x舞台大屏幕上，循环播放企业宣传片。
2.集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。
演出节目将进行评比，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参与演出员工均有奖品。
3.年度先进集体和优秀个人表彰
a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品;
b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;
c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包;
d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号;
e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖;
f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;
g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。
4.现场观众幸运大抽奖一等奖：
1人，奖励价值xx元奖品;
二等奖：
2人，奖励价值xxx元奖品;
三等奖：
5人，奖励价值xxx元奖品;
幸运奖：
20人，奖励价值x元奖品。
5.冷餐会大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。
6.集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪
7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念年会基本流程：
1.13：
00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，x宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣传片。
2.13：
30大会正式开始，以欢快喜庆的歌伴舞开场。
3.集团董事长x先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员
工行鞠躬礼仪。
5.先进集体和优秀个人表彰仪式。
6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。
7.大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。
年会初期准备：
1.企业文化宣传品展示准备请企划部提前设计制作集团文化宣传展架，包括：
集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。
2.文娱节目准备请集团各企业排练文娱节目。
每个企业准备3-5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。
3.现场颁奖准备
a.请各企业按年度奖励评选办法的要求，开展自下而上的评选活动，按要求做好先进集体、优秀个人评选申报工作;
b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。
4.组织准备行政人事部负责起草并印发大会实施方案，提前做好大会各项具体工作安排。
年会费用预算：
1.企业文化宣传品制作费用：
x元
2.表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：
3.幸运大抽奖费用：
4.节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：
5.冷餐费用：
6、会场布置费用：
x元年会主办单位：
xxx年会策划篇320xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
年会策划及准备期：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
年会协调及进展期：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
年会倒计时期：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
年会正式演出时间：
20xx年1月18日13：
00至21：
00
三、年会地点：
四、年会目：
对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。
表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新一年，工作都有出色表现。
丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。
让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。
加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求：
***
1、歌曲类：
喜庆、祥与、热烈歌曲；
青春、阳光、健康、向上；
与以上主题相关原创歌曲。
2、舞蹈类：
积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈；
具有高科技时代气息创意性舞蹈。
喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等；
相关歌曲伴舞。
3、曲艺类：
喜庆、热闹反映生活相声、小品；
经典传统曲艺类节目；
其它类型曲艺节目。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话；
对年终做总结、表彰员工
4.表彰：
各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5.优秀员工发言
6.联欢会节目表演
7.互动小游戏
8.闭幕词年会策划篇4
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;
2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
xxxxxx
x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
xx酒店x楼xx厅
六、参加人员：
客户群，领导;
邀请业界领导;
公司工作人员;
1.会场总负责：
主要工作：
总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：
年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;
对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排xxx;
4.嘉宾接待、签到：
5.音响、灯光：
，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：
礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：
宣传企业文化;
文字内容：
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
八、年会流程：
形式：
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
备注
1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2.分公司领导上台致辞;
3.嘉宾致辞;
4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
外请演员表演节目、中间抽奖;
演出内容：
20xx年会节目单策划主线:
结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:
欢乐、和谐、热烈。
年会策划篇5
一、年会的意义年会是企业重大节日！
1、年会的纲领:
为了父母的微笑，我在努力的路上。
2、操办原则：
怎样让员工有感觉就怎样来！
3、企业的灵魂：
经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：
让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；
让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望；
展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；
所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉；
让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年
伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的
现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。
b、邀请几位地方相关部门的领导，向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：
第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。
三、拟邀嘉宾
1、员工：
要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：
尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：
提倡孝文化。
5、重量嘉宾：
地方领导或者行业内知名人士等
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办！
1）会务总监：
2）场外：
签到组二人3）场内：
4）主持人：
5）男女
DJ:
6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7）灯光摄影：
8）物资：
9）白板组：
10）迎宾组：
11）礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：
红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！
必先提前两天配齐！
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位。
2、客户签到，走红地毯，签名
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞
6、放视频
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、A、业绩前十名
B、最佳状态奖
C、无私奉献奖
D、狼性团队奖
E、最上进员工奖
F、天使奖
G、最大贡献奖
H、最佳状态奖
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言发言
14、颁布20xx年的各项奖励机制
15、老板做总结激励性发言！
将全场所有人推向顶点。
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！
。
8、感恩文化：
①感激父母养育之恩②感激客户帮忙自我实现梦想③感激公司给我平台年会策划篇6
森加、博维建筑景观设计公司20xx迎新春年会
二、年会时间**年1月13日下午17点30分至20点30分晚宴时间：
17:
30——
20:
30
三、年会地点浙江度豪大酒店二楼多功能宴会厅
四、年会参会人员两公司全体员工
五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下：
30晚宴正式开始全体员工上台合影留念
1.准备零食，瓜子，花生，糖，砂糖橘等。
2.晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
00—20：
30娱乐时段：
节目一：
开场舞表演者：
刘娇、徐无暇、虞君莉、苏陈娟节目二：
相声《吹牛》表演者：
侯小青、唐凤丽节目三：
独唱《死了都要改》表演者：
吕琦节目四：
小品《狼与三只小猪的故事》表演者：
丁朕、刘雪、应红儿、裘冰游戏1：
超级模仿秀；
用具：
笔记本电脑，投影仪游戏规则：
三男三女上场，模仿qq表情，最到位的胜出。
幸运抽奖活动：
游戏获胜者抽3等奖1个游戏2：
你来模仿我来猜：
纸牌、笔游戏规则：
后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么。
游戏获胜者抽3等奖2个发纪念小奖品节目五：
大合唱《相亲相爱》表演者：
森加全体员工节目六：
魔术表演表演者：
李文梅节目七：
脱口秀《闲聊》表演者：
黄信巨节目八：
独唱《不再犹豫》表演者：
张强游戏3：
抢凳子；
5把椅子，围成一圈；
游戏规则：
将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
幸运抽奖活动：
唐凤丽抽2等奖1个游戏4：
筷子运钥匙链；
12支筷子、2个钥匙链；
6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
沈雪峰抽2等奖1个节目九：
合唱《红日》表演者：
裘冰、朱亮节目十：
手语表演《爱》表演者：
应红儿、王芳芳节目十一：
独唱《冰雨》表演者：
沈雪峰节目十二：
全国选美大赛表演者：
赵玉臣、黄信巨、汪和顺、华允建、吕琦、吴晓刚表演内容：
才艺展示，智力问答，T台走秀，方言拜年评委：
吴叶萍、唐凤丽、候芳游戏5：
数钞票
1、所需道具：
159张1元的崭新钞票
2、游戏规则：
1）由员工用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励；
2）在员工开始数钞票时，主持人开始问问题，如：
你在哪家公司上班？
你是男的女的？
你的上司是男的对吗？
等等3）整个游戏三个员工参加，一次一个。
张强、李文梅抽1等奖1个老总亲自颁奖备选游戏6：
金鸡独立；
报纸游戏规则：
每位参加游戏的人脚下要放一张报纸，当在规定时间内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。
直到最后，脚一直保持在报纸上的人胜出。
备选游戏7：
踩气球；
36个气球游戏规则：
分为两组，一组3个人，每个人身上绑6个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总数气球剩的多，就胜出。
备选游戏8：
坐气球比赛；
3把椅子、各装20只气球的3个箱子；
2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内剩的球最少的胜出；
主持人结束语开场白：
男：
尊敬的各位领导、各位来宾女：
亲爱的先生们、女士们合：
大家**好！
岁月如歌，华光如梦女：
流年似水，光阴荏苒男：
丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月女：
绽放的寒梅，书写春天的信息男：
**年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指
缝间，悄然流走。
女：
一年复始，万象更新，我们即将跨入充满期待和魅力的20xx
年男：
在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办欢乐祥和的联欢
会，庆贺我们的业绩，展望我们的未来，在这里让我们向全体员工致以诚挚的问候，道一声：
合：
你们辛苦了！
女：
并预祝各位同仁在新的一年里：
身体健康，万事如意，工作舒心！
人人幸福！
20xx年是公司发展史上具有深远意义的一年女：
这一年我们抢抓机遇，乘胜而上，取得了骄人业绩。
回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导的辛劳和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水
下面让我们以热烈的掌声欢迎***致新年贺词。
节目开始，自由发挥。
结束语男：
亲爱的朋友们，欢乐的时光总是短暂的。
今天这里的一切，一定会铭刻在我们记忆的河床里。
光荣属于过去，梦想还需付出。
我们，又将踏上新的征程！
让我们用热忱与坚韧，女：
用真诚与执著，男：
用勤奋与质朴，女：
用真情与汗水，合：
书写设计人自己的华章！
**年迎新年联欢会合：
到此结束！
再见！
年会策划篇7首先要弄清楚几个基本问题，例如：
如何界定大型活动?
哪些单位或在什么样的情况下使用大型活动?
大型活动策划技巧、要注意的问题有什么?
策划的程序、方法是怎样的?
这样有利于我们把大型活动组织的更加完善。
一、大型活动的定义大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。
这一定义要把握三个重要概念：
第一，大型活动要有鲜明的目的性。
大型活动往往耗费很多资源，包括人力、物力。
如一个产品要进入一个中心城市，恐怕要花数百万元的传播费用。
这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢?
当然是为了企业的传播需要，为了吸引更多的人去购买他的股票，这是大型活动的目标。
没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。
第二，要有计划性。
凡事都应有计划，大型活动更不例外，而且更要求有周密的计划。
第三，众多人参与是大型活动重要的概念。
既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。
一个单位有一万个职工，要开一个全体大会，也是众多人参与，你能说这是大型活动吗?
大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。
二、大型活动的特点
1、必须有鲜明的目的性。
不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。
我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：
假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题?
其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但最终还是要退出这个市场的。
因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。
2、广泛的社会传播性。
公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。
3、严密的操作性。
在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次。
因为大型活动不同拍电影、电视，拍电影、电视能拍
三、四组镜头，最后再重新编辑，但是策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。
4、高投资性。
一个大型活动往往要投入的资金和费用都是比较大的，绝对不可能用很少的资金做出很大的活动。
我们可以提倡一
升级会员 