社保与养老保险区别Word文件下载.docx

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　　社保和养老保险的区别社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

　　养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。

社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。

　　《劳动法》第七十二条规定：

　　“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

　　养老保险的特点

　　1.缴费比例：

企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　2.领取条件：

养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

　　社保的特点

　　1、保险性：

保障作用。

　　2、强制性：

凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：

社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

　　4、互济性：

从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都

　　不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

　　社保包括养老保险社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下：

养老保险：

单位21%，个人8%。

　　医疗保险：

单位9%，个人2%+3元;

　　失业保险：

单位2%，个人1%;

　　工伤保险：

单位每月缴纳

　　0.5%,个人无需缴纳;

　　生育保险：

单位每月缴纳1%,个人无需缴纳。

　　社会保险是什么？

社会保险简称社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其由是由政府举办，劳动者与用人单位共同承担。

目前我国社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。

不同险种所保障的内容不同，例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。

　　养老保险是什么？

养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的养老保险制度主要由三部分组成：

一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄（缴费年限或视同缴费年限）条件，以及是否完全丧失劳动能力等；

二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；

三是退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。

　　根据上文介绍，想必大家已经知道社保和养老保险区别有哪些了。

养老保险只是社会保险中的一种，社会保险包括很多内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，社会保险任何单位和个人都必须参与，是一种强制性的保险，这些保险能够保障人们的基本生活需要。