细化工作任务分解表正式版Word文件下载.docx
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专家入住前，卫生间的水要提前放一下；
加湿器提前灌满水；
有金属把手的位置卫生要
擦干净。
杨园飞、石德君、
栾飞、许艳玲、
李梦瑶、张传新、
刘柳
3、鸡尾酒会
按照龙安集团指导意见欢迎晚宴之前在大酒店二楼大厅摆放2—4个方桌，桌上摆放红葡萄酒、
白葡萄酒、啤酒和饮料等饮品。
李文栋
许艳玲、李梦瑶
4、欢迎晚宴
以蒙古族和地方特色菜系为主。
丁刚
李春辉、王明英、
李文栋、舒华峰
5、席间敬酒献哈达
接待办备好哈达和银碗。
舒华峰
董志刚、檀柏松
3月19日
6、早餐
安排好自助早餐。
李春辉
7、准备棉大衣
按照专家客人人数备好棉大衣。
8、上午茶歇
按照龙安集团指导意见准备咖啡、
茶、水果、点心和饮料等。
9、午餐
做好自助午餐安排，吃饭不备白酒，啤酒、红酒放在旁边放桌上，
客人和专家要喝自己去拿。
10、下午茶歇
11、晚餐
做好自助晚餐安排，晚餐可以
备一些白酒。
刘柳、栾飞、许艳玲、
李梦瑶、张传新
3月20日
12、早餐
13、午餐
14、下午茶歇
按照龙安集团指导意见准备咖啡、
15、晚餐
3月21日
16、早餐
17、午餐
栾飞、许艳玲、刘柳
18、下午茶歇
19、欢送晚宴
以俄餐和地方特色风味为主。
3月22日
20、早餐
21、欢送仪式
按照要求举行欢送仪式。
22、赠送纪念品
按照要求准备礼品。
2021年度安全生产目标细化分解表
序号
部门
安全生产目标
实施计划
1
工会
安全目标管理达标率98%
办公场所火灾事故率0
事故调查参与率100%
工人维权处理率100%
安全监督执行率100%
责任人安全会议参加率98%
陈信泽
1、每季度开展一次安全检查，对发现的隐患提出建议。
2、参与日常安全管理工作，形式监督权。
3、积极参加事故调查，维护员工利益。
2
办公室
全员安全培训达标率100%
用电安全事故0
全体员工健康检查率100%
员工工伤参保率100%
特种作业持证上岗率100%
刘康乐
1、每个月召开一次安全例会，每个季度召开一次安全领导小组会议，做好相关记录。
2、每个月至少组织一次安全检查。
3、制定全年安全教育培训计划，每个月按要求开展培训。
4、每年为所有员工缴纳足额的工伤保险费，并提取名单。
5、每年开工前安排员工进行体检。
6、主要负责人、安全员及电工除了要参加安全培训，每年还要进行复训。
3
采购部
办公场所火灾事故率0
责任人安全会议参加率98%
安全目标管理达标率98%
重大危险源辨识和控制率100%
劳保用品、应急设施采购合格率100%包装物入厂检验合格率98%
孙绍根
1、对本区域用电用火情况进行每日检查，确保安全措施的落实。
2、研究和开发新产品时必须采取相应的安全措施。
3、对工作中存在的隐患进行排查，安排专人负责。
4
生产部
生产责任死亡事故率0
重大火灾事故率0
重大设备事故率0
安全隐患整改落实率100%
新职工入厂三级安全教育率100%
消防设施配备率100%，合格率100%
“三违”查处率100%
欧阳东
1、新员工必须经过培训考核及格后方能上岗；
配合办公室门做好安全培训教育。
2、每天到车间进行巡视，及时阻止员工的“三违”行为。
3、由安全员负责每个月对消防器材进行一次检查，确保可靠有效。
4、每天对危险源点重点巡检，对重要参数进行记录，并建立台账。
5、每个月进行一次综合检查，排查所有可能存在的隐患。
5
安全设
备部
特种设备使用检验合格率达100%
设备建档率100%
设备完好率96%
安全设施完好率100%
薛振波
1、每年根据设备运行情况安排大修计划，确保设备安全运行。
2、每半年组织一次工艺技术方面的检查。
3、编制公司技术安全措施
6
营销部
交通安全事故发生率0
重要合同评审率100%
相关方安全管理率100%
孙永表
1、产品外运要注意交通安全。
2、销售时要对买家进行评价，做好销售台账。
3、半年安排一次员工进行安全用电、小心防火的讲座。
7
设计部
安全设施设备完好率100%
隐患整改率100%
安全措施制定率100%
缪新钻
4、对本区域用电用火情况进行每日检查，确保安全措施的落实。
5、研究和开发新产品时必须采取相应的安全措施。
6、对工作中存在的隐患进行排查，安排专人负责。
8
财务室
安全费用提取率100%
安全投入资金到位率100%
资金流失、被盗事故失盗率0
孙安雷
1、制定全年安全生产费用使用计划，送交总经理审批。
2、按计划提取安全费用，专款专用，每个月做好相关台账。
3、对劳保用品、保健津贴和防暑降温设施经费落实到位，由安全员负责监督。
9
质管部
用电安全事故0
质量责任事故0
产品质量检验合格率100%
外购产品检验率98%
董文和
1、设备使用部门规定及时送检，质检员每月进行一次检查。
2、每季度安排员工进行专业知识的培训。
3、对生产材料进行严格检验，确认合格才能投入生产。
物流部
责任人安全会议参加率100%
交通安全事故发生率0
产品采购质量安全合格率98%
安全目标管理达标率100%
车辆日常维保率100%
1、每次运输前都要仔细检查车辆及货物，确保安全。
2、加强车辆管理，每个月进行维修保养。
3、每季度安排员工进行交通安全知识的培训。
4、训练员工遇到突发事件的应急措施。
“安全年”活动重点工作任务分解表
（一）安全生产
责任部门
配合部门
工作任务
完成时间
达到效果
工程管理部
总经理工作部、计划与物资部、安全质量部、信息科技部、各工程建设部
1、贯彻执行《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、《国家电网公司安全事故调查规程》、《国家电网公司安全工作奖惩规定》、《国家电网公司基建安全规定》、《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》等最新文件，印刷目录清册。
2月底
将制度执行作为安全检查重点内容之一，每季度进行抽查，确保有效文件执行率100%
宋继明苏秀成魏金祥李伟熊织明贺虎朱京平魏志宏李波董四清
2、皖电东送淮南-上海交流输变电示范工程春节后复工条件确认，确认施工人员变动幅度、机械年检合格证有效期和施工安全措施满足复工要求。
2月上旬
确保人员变动、施工机械和安全措施100%满足复工条件
3、强化安全管理制度管理。
补充、完善公司及工程项目安全管理制度，严格各项安全规章制度的执行与落实。
5月底
消除安全管理制度制定和执行死角，确保安全制度覆盖全部工作
4、开展年度安全管理工作策划，编制年度安全重点工作明细表和各项重点工作流程，明确任务分工及时间节点。
2月制定
全年执行
做到年度安全管理工作重点突出，流程清晰，责任明确
5、鼓励科技兴安，提高工程建设本质安全水平。
全年
制定措施，推广应用有利于降低安全风险的技术方案和施工装备
6、严格执行《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企〔2006〕478号），规范企业安全生产费用提取和使用。
确保安全生产费用足额提取、单独计列，专款专用。
7、强化人员到岗到位要求和安全过程管理。
按照职责分工，严格执行到岗到位制度，加强考核，确保过程安全监护到位。
业主项目经理到岗到位率不低于75%，总监到岗到位率不低于80%，施工项目经理到岗到位率不低于90%；
其他各级安全专责到岗到位率不低于90%
8、加强各类施工安全策划、方案、预案和措施的动态管理，结合各类检查强化监督管理与执行落实。
施工安全策划、方案、预案和措施的编、审、批、交底和执行规范率100%
9、加强施工现场事故隐患排查治理工作。
做好事故隐患排查治理的日常管理，列入安全检查重点内容，力争隐患治理率100%
10、落实《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及预控办法》等制度的要求，建立安全风险量化管理长效机制，对施工安全风险进行全面分析、科学评估、分级预控，动态管理；
落实施工安全风险防控责任。
对工程风险管理效果进行月度检查、季度评价，公司对重大风险作业跟踪管理，确保管理合规有效；
确保不发生三级及以下等级的安全风险
11、制定有效惩罚措施，加大反违章力度，防止违章作业造成人身伤亡和责任事故。
有效预防作业违章
12、按照《关于开展输变电工程施工现场安全通病防治工作的通知》（基建安全〔2021〕270号）的要求，持续开展安全通病防治工作；
根据国家电网公司基建部发布的2021年重点整治的安全通病清单，开展年度重点安全通病防治工作。
实现安全通病防治率97%以上；
年度重点安全通病防治率100%
13、深入推进工程建设项目安全生产标准化工作。
逐步提高工程项目安全生产标准化水平，通过安全检查得分予以导向倾斜
14、强化现场施工机械安全管理。
现场每月全面检查一次施工机械安全状态，确保机械安全
15、严格工程分包安全监督管理。
严格分包队伍选择、分包队伍与人员的动态管理、分包作业现场安全管控等工作要求。
杜绝不满足资质资格要求的队伍分包工程，安全管理协议签订率100%，分包现场管理符合要求
16、加大安全宣传和培训力度，完成年度安全培训计划，提高安全宣传和培训的针对性和层级穿透力。
按计划要求
安全培训计划完成率100%
17、针对钢管塔组立作业，组织开发特高压钢管塔施工技术虚拟现实仿真系统，组织开展组塔培训，提高施工队伍的技术水平与安全技能。
12月
作业人员系统掌握钢管塔组塔技术
18、加强消防安全管理，落实用火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程，配足配齐消防装备，消除火灾隐患。
业主项目部每月检查一次消防设施，火灾隐患防治率力争达到100%
19、加强交通安全管理，加强车辆安全管理，严禁乘车超载，加强对恶劣天气的行车管理，确保职工行车安全。
不发生本企业负责任的重大交通事故
20、加强信息安全管理。
完善生产信息安全防御体系，确保生产信息安全；
对工程管理信息系统进行安全风险评估，依据评估结果整改完善；
开展信息系统使用安全培训，防范泄密事件发生。
8月底
不发生信息泄密事件，信息系统安全风险闭环管理规范
21、完善应急预案体系和现场处置方案，建立应急内、外部协调联动和资源共享机制，开展专项应急演练，提升应急突发事件响应速度和处置能力。
健全应急预案体系，完善应急机制，每业主项目部根据实际情况开展应急演练至少四次，7月份中间抽查、年底评价
22、严格执行工程安全检查和巡查制度。
组织定期、季节性安全检查，根据工程进度安排不定期、不通知的飞行检查，及时发现问题并整改闭环。
综合各种检查手段，提高安全管理工作工作，促进现场安全管理常态化
23、针对皖电东送工程开展工程安全管理评价。
视工程进度定
安全管理评价结果真实反映现场安全管理状态，发现的问题及时整改闭环，公司组织抽查
24、加大工程安全考核与责任追究力度。
对各类安全事故责任部门和责任人，一律按规定严肃处理
25、开展公司级安全管理流动红旗竞赛活动，组织优秀项目参加国家电网公司安全管理流动红旗评比。
按要求时间
争创国家电网公司安全管理流动红旗
26、制定大件运输监督规范，组织大件运输方案审查和监督方案审查。
确保工程大件运输安全
27、合理安排施工工期，确保工程安全。
落实工期管理要求，确保合理工期在项目、班组、关键工序和施工措施中切实执行，杜绝随意压缩工期行为
（二）建设质量
计划与物资部、安全质量部、信息科技部、各工程建设部
28、贯彻执行《国家电网公司基建质量管理规定》、《国家电网公司输变电工程施工工艺管理办法》、《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》、《国家电网公司关于进一步提高工程建设安全质量和工艺水平的决定》等最新文件，印刷文件目录清册。
将制度执行作为各类质量检查的重点内容，持续跟踪检查，确保有效文件执行率100%
宋继明魏金祥李伟熊织明贺虎朱京平魏志宏李波董四清
29、开展年度质量管理策划和创优工作计划。
编制质量重点工作明细表，部署全年的质量、工艺和创优工作，明确任务分工及时间节点。
系统策划和缜密部署全年的质量管理重点工作，确保质量工作不留死角，各项工作分解到人，管理责任落实到人。
30、完善质量制度建设，落实质量责任。
修订公司《质量管理办法》，将国家电网公司关于质量管理、工艺管理、创优管理、达标投产管理、质量责任考核管理等最新要求，纳入公司工程项目质量管理制度，梳理质量职责划分，编制质量管理工作流程图。
6月底
建立完善的质量工作标准和工作流程，落实质量管理责任，提高质量管理工作标准化水平。
31、提高施工图设计管理水平。
在施工图设计中，全面落实强制性标准条文执行、标准工艺应用、质量通病防治及工程创优等质量要求。
设计单位全面加强施工图设计、内审和设计交底工作，组织参建单位严格施工图会审，不满足现行质量、工艺要求的施工图，不得组织施工。
从设计源头进行质量控制，每季度抽查一次，检查各项设计要求落实情况，图纸会审及时率100%
32、全面落实“标准工艺”要求。
围绕“标准工艺”应用开展工程创优策划、施工图设计和施工方案编制，推行工厂化加工、装配式施工等标准化理念，及时组织对各级创优策划、创优实施细则的修编，落实施工图及施工方案中“标准工艺”应用的深度和细度。
在建工程全面落实《国家电网公司输变电工程施工工艺管理办法》的各项要求，确保“标准工艺”应用率100%。
33、加强“标准工艺”应用等质量管理经验的总结交流。
开展“标准工艺”示范工地的建设，推进先进工艺管理措施和先进经验的推广，提升“标准工艺”应用效果，促进工程项目质量水平的稳步提升。
促进“标准工艺”应用的交流，推广先进的工艺措施，促进工程项目质量工艺水平的全面提升。
34、开展施工工艺创新。
按照国家电网公司统一开展“标准工艺”研究和施工工艺创新工作的部署，积极开展施工工艺创新工作，及时总结工程建设中的工艺成果，申报和编制工艺标准库和典型施工方法，不断丰富“标准工艺”内涵，持续提高“标准工艺”的先进性、实用性。
积极申报先进标准工艺成果，100%完成工程“标准工艺”研究任务，树立“标准工艺”应用和创新标杆。
35、加强设备材料质量的源头管控。
完善现场设备材料管理制度和工作流程；
加强监造、运输过程和开箱验收管理，完善检查检测手段；
制定和宣贯现场交付物资保管办法，各业主项目部制定提前交付物资保管办法细则，在设备交付期间，实地检查保管情况。
杜绝不合格设备材料进入施工环节。
36、加强工程验收工作。
规范中间验收、竣工预验收和竣工验收等质量检查验收工作范围和验收内容，规范工作流程；
加强各级验收消缺管理，完善消缺管理制度，防范同类缺陷反复出现。
根据工程进度进行
验收程序规范，实施100%实体检查，确保人员、责任、措施到位，实现工序移交无缺陷，工程零缺陷移交。
37、组织皖电东送工程水保监理、监测单位进行全线排查，查找薄弱环节并制定预防措施；
组织施工现场环保水保指导、培训工作，结合工程对标等活动，加大工程环保、水保建设考核力度。
提高工程环保水保管理水平，实现资源节约、环境友好的建设目标
38、开展全面质量监督管理，建立健全全面质量监督体系，建立质量事件调查、分析和责任追究制度。
11月底
健全质量监督管理组织体系和制度体系，建立质量事件处置制度
39、规范和完善各级质量例行检查和巡查质量制度。
公司每月开展一次质量巡查，业主项目部、监理、施工单位每月至少组织一次质量检查。
及时梳理和发现工程现场质量问题，及时完成整改和纠偏
40、建立和完善各级质量例会制度，公司每月定期召开质量例会，在建工程业主项目部、监理、施工项目部每月至少召开一次质量例会，分析、总结、部署公司及在建工程的质量工作。
确保公司及在建工程质量工作及时部署和总结，存在问题及时纠偏，各项工作及时落实到位。
41、开展公司级质量管理流动红旗竞赛活动，组织优秀项目参加国家电网公司质量管理流动红旗评比。
力争获得国家电网公司质量管理流动红旗。
42、组织工程创优工作。
按计划开展三峡地下电站送出工程的优质工程自检，完成优质工程申报文件、数码照片、汇报PPT、DVD文件的编制。
8月前
完成优质工程自检和正式申报工作，确保年度优质工程率100%。
43、加大质量管理培训力度，组织公司级质量培训，结合工程实际情况开展工程项目各级质量培训，确保完成年度质量培训计划。
按计划时间
质量培训计划完成率100%
44、分阶段组织对设计单位的施工图质量、出图进度、服务情况进行考核。
2021年3月第一次设计考核，2021年6月第二次设计考核，2021年10月第三次设计考核。
3月、6月、10月
持续提高施工图设计质量
45、深入推进合理工期管理，保障工程建设质量。
施工建设全过程落实合理工期要求，确保工程建设质量。
（三）队伍稳定
总经理工作部、党群工作部
计划与物资部、财务部、安全质量部、工程管理部、信息科技部、各工程建设部
46、加强教育培训、深化专家交流锻炼，完善选拔和考核激励机制。
实现专家培养与工程建设的同步推进
苏秀成郄志斌魏金祥张素萍李伟宋继明熊织明贺虎朱京平魏志宏李波董四清
47、健全突发事件处理机制，全面落实信访稳定工作责任制，加大信访稳定工作考核力度，结合皖电东送示范工程及后续特高压工程现场稳定和舆情，紧密跟踪地方关系协调，及时发现并消除苗头和隐患，确保工程建设和谐稳定。
信访工作考核合格率达到100%
48、深入推进作风建设、党风廉政建设、企业文化建设、“创先争优”等活动。
提高政治素质，筑牢思想防线
49、开展职工思想动态分析调研，处理答复职工大会提案，及时掌握反映职工的利益诉求，维护队伍和谐稳定。
职工大会提案答复率100%
50、做好工程建设慰问服务，开展“一对一送温暖”志愿活动，完善“送温暖”活动工作机制，营造和谐工作氛围。
一线职工一对一送温暖活动覆盖全员
（四）优质服务
总经理工作部、计划与物资部、财务部、安全质量部、信息科技部、党群工作部、各工程建设部
51、服务于国家电网公司工作大局，服务于国际一流电网建设，以专业的管理素质落实国家电网公司交流工程建设的决策部署。
持续提高公司的专业化管理水平
宋继明苏秀成魏金祥张素萍李伟熊织明郄志斌贺虎朱京平魏志宏李波董四清
52、充分体现基建为运行服务的理念，邀请运行单位提前介入、参与决策、信息共享，以优质的工程移交生产。
向运行单位零缺陷移交工程
53、服务于工程投资方，与属地公司签订工程共管协议，塑造和维护公司优质服务形象。
实现工程和谐建设
（五）依法治企
总经理工作部
财务部、计划与物资部、党群工作部、各工程建设部
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