安全生产责任制考核记录表.doc
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安全生产责任制考核记录表
单位名称:
考核日期：
年月
序号
姓名
职务
考核结果
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
填表人：
审核人：
总经理安全生产责任制考核记录
被考核人：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未制定和执行安全生产管理制度扣8分
10
2
健全安全管理机构
未设立专门安全管理机构扣10分
未设立专职安全管理人员扣8分
10
4
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣10分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分
15
5
三级教育
日常安全教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行日常安全教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
10
6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15
7
检查及隐患整改
未组织、参加公司级安全检查的扣10分
未及时下达安全整改意见扣5分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安环部工作的扣5分
10
8
环境保护
未组织制定本项目的环保措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
10
9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录
被考核人：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分
未及时传达的扣5分
未制定和执行安全生产管理制度扣5分
未做好总经理要求的其它安全工作扣5分
15
2
安全技术
审查与审批
安全技术措施未组织审查扣5分
未呈批准的扣4分
未负责实施的扣10分
10
3
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分
15
4
三级教育
日常安全教育
未进行职工公司级安全教育的扣15分
未进行日常安全教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
15
5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10
6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
15
7
环境保护
未组织制定公司环保措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
10
8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录
被考核人：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10
2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10
3
安全生产设施监管
对所在班组人员生产过失不处理扣10分
对生产装置出现问题为及时上报扣15分
20
4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10
5
日常安全教育及班组活动
未坚持日常安全教育的扣5分
未进行班组安全活动的扣5分
未坚持新工人入厂教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20
6
环境保护
不执行安环部制定的环境保护措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全记录
班组日常记录无实施安全管理的记录扣10分
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录
被考核人：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣5分
15
2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分
未落实本项目安全生产规章制度扣5分
未协助部门领导制定安全规章制度的扣5分
未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分
未制定防火措施扣10分
15
3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分
每天未对现场的安全管理未记录的扣5分
对现场违章作业未立即制止扣10分
15
4
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣10分
10
5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣15分
15
6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5分
未为新入厂工人办理工作证的扣5分
10
7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5分
未制止违反环境规章制度的行为扣5分
10
8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。
扣5分
10
考核项合计
100分
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
财务部人员安全生产责任制考核记录
被考核人：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的扣20分
落实不及时的扣5分
20
2
贯彻落实安全生产规章制度
安全费用未按规定要求提取或专款专用的扣20分
发现有非安全费用列支安全费用的每处扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
20
4
办理工伤社会保险
未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分10分
10
5
落实业务保安责任
本部门未装防盗设置扣20分
发生盗窃扣10分
火灾事故扣10分
20
6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10
7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
8
安全活动
未参加安全活动的扣5分
10
考核项合计
100
考核结果
处理意见
考核人员
注：
1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
员工安全生产责任制考核表
被考核人：
所在部门：
考核日期：
年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负责的态度，在各自的岗位上，认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负责;
对本岗位的安全生产职责不清楚扣20分
20分
2
严格按照安全技术操作规程操作，不违章冒险作业，劝阻和制止他人违章、冒险作业，增强自我防护意识，做到“四不伤害”
违反安全技术操作规程，一次扣2分；
未劝阻和制止他人违章、冒险作业，一次扣2分；
10分
3
按规定穿戴安全劳保用品，妥善保管和正确使用防护器具和消防器材
未按规定穿戴防护用品，一次扣2分；
未妥善保管和使用所在区域的防护用品与消防器材，一次扣2分；
20分
4
作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异常情况，应及时向部门（班组）报告
作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异常情况，未及时向部门报告，一次扣5分
10分
5
对使用的设备设施、工装夹具、锁具，特别是危险性较大的设备、设施以及安全防护装置应经常进行自查，发现问题及时报修或更换，不允许使用带病设备、设施、技术工艺装备
对使用的设备设施、工装夹具、锁具未进行自查，一次扣2分；
使用带病设备、设施等，一次扣5分
20分
6
严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律，认真维护保养设备，保证作业场所整洁卫生，搞好文明生产
作业场所不整洁，环境卫生差，一处扣1分
10分
7
发生各类事故时，应及时如实地向上级报告，参加救护受伤人员，保护好事故现场，并如实向事故调查人员反映情况;
发生事故，未如实上报，扣10分；
未参加抢救伤员，保护现场，扣10分
在事故调查时未如实反映情况，扣10分
10分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
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