安全文明生产管理制度 (1)Word格式文档下载.doc

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4.12电气安全规定明确电工的工作要求、接线线路的安全规定。

4.13安全动火管理制度详细规定动火管理范围及类别划分、动火证的办理及审批、动火安全规定、责任人的职责等反面的内容及安全规定。

4.14事故管理及考核制度明确规定事故管理与分类、定级与损失计算、报告程序、调查与处理、考核细则等方面的安全规定。

4.15危险易燃易爆物品安全管理规定详细介绍危险品的范围与分类，规定危险品的装卸运输、储存保管、使用和报废处理的安全要求。

4.16事故应急救援预案发生事故时各部门职责、任务、处理措施及工作要求。

5.考核细则

5.1未按安全生产责任制规定的安全职责进行工作的，考核责任部门50元。

5.2违反入厂安全规定，每项考核责任人20元。

5.3违反安全生产教育制度，未按时对职工进行安全教育，考核责任部门50元。

5.4违反安全检查制度，对查出的隐患逾期未整改完，每项考核责任部门50元。

5.5违反隐患整改管理规定，每项考核责任部门50元。

5.6违反安全检修制度未按规定进行作业，每项考核责任人20元。

5.7违反安全作业证管理制度的单位，考核责任部门20元。

5.8违反生产岗位安全规定，每项考核责任人20元。

5.9违反消防器材管理制度，考核责任单位50元。

5.10违反工业卫生健康监护管理制度，考核责任部门50元。

5.11违反生产车间现场卫生管理规定的，考核责任人50元。

5.12违反危险易燃易爆物品管理规定，未按规定进行装卸运输、贮存保管、使用和报废处理的，每项考核责任部门50元。

5.13逾期未交事故报告单，考核责任部门50元。

5.14违反安全设施管理制度，安全设施未定期保养、损坏或擅自动用的，考核责任部门（责任人）50元。

5.15不按事故应急预案积极组织处理事故，视情况考核责任部门200元，情节严重的，依法追究处理。

5.16未按火险应急扑救预案组织扑救火险演练，考核责任部门200元.。

二、安全生产责任制

1基本原则

1.1公司的安全工作实行各级行政首长责任制。

1.2公司的各级领导人员和职能部门负责人，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时对各自的上级主管领导负责。

1.3安全生产人人有责，公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，做到各尽职守，各负其责。

2、各级人员安全职责

2.1总经理安全职责

2.1.1总经理是企业的安全第一负责人，对本公司的安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

2.1.2重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护，督促、领导各级人员共同搞好安全、劳动卫生工作。

2.1.3批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

2.1.4经常深入现场了解掌握安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故预防的处理方案。

2.1.5建立健全安全组织机构，根据实际情况，配备充足的安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。

2.1.6定期召开安全生产专题会议，及时研究解决有关安全生产的重大问题，审核、引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

2.1.7坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2.1.8组织全公司性安全教育和安全考核工作。

2.1.9公司内实行的各级承包以及外单位的各项承包中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责条款，并认真考核。

2.2总经理外出期间的安全工作由其指定的代理者负责。

3分管副总经理安全职责

3.1分管副总经理是分管部门的安全生产第一负责人，对分管部门安全工作负全面责任。

3.2分管副总经理对分管部门的安全、劳动卫生工作负全面的领导责任，应督促、领导各级生产负责人共同搞好安全生产、劳动卫生工作。

3.3负责贯彻执行国家及上级部门有关安全生产方针、政策、法令和上级指示，将有关精神及时向职工宣传教育。

3.4负责公司的各项安全规章制度的落实工作，督促各部室制定实施细则，认真执行并定期检查。

3.5严格贯彻执行“五同时”原则，对重大安全问题作出决策方案。

3.6组织和参加分管部门各类安全事故的调查和处理工作。

3.7分管副总经理外出期间，安全工作由指定代理者负责。

4、部门主管（包括副职）安全职责

4.1各部门主管是分管部门安全生产的第一负责人，对分管部门安全工作负全面责任。

4.2严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令及上级指示，严格落实公司各项安全管理制度。

4.3认真贯彻执行“五同时”原则，把本职范围内的安全工作放在首位。

4.4负责对本部门职工进行安全教育。

4.5负责本部门的安全检查工作。

4.6拟订、制定本部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制本部门安全技术措施、计划和方案。

经批准后组织实施。

4.7负责本部门各岗位应急预案的编制并组织实施。

4.8负责本部门各类安全事故的调查处理工作，并按规定及时上报。

4.9副主管在指定的范围内对安全生产负责。

5、车间主任安全职责

5.1、车间主任是车间安全生产的第一负责人。

对车间安全工作负全面责任。

5.2、严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令及上级指示，严格落实公司各项安全管理制度。

5.3、认真贯彻执行“五同时”原则，把本车间的安全工作放在首位。

5.4、拟订、制定车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施、计划和方案。

5.5、组织开展安全生产竞赛等安全生产活动，总结交流安全生产经验。

5.6、负责本车间职工的安全教育工作，组织车间级安全教育，并督促、检查班组安全教育。

组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，参与签发新独立上岗作业人员的安全作业证工作。

5.7、负责本车间的安全检查工作，组织车间级安全检查，确保设备安全防护装置处于完好状态。

发现隐患，及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向上级有关部门报告。

5.8、负责本车间各岗位应急预案的编制并组织实施。

建立、健全安全消防组织，组织人员进行消防演练。

5.9、负责本车间各类安全事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。

5.10、副主任在指定的范围内对安全生产负责。

6、班组长安全职责

6.1组织职工学习、贯彻执行公司和车间的安全生产规章制度。

6.2组织班组安全教育，负责对新上岗人员的安全技术考核，并填写安全作业证。

6.3搞好班组的安全生产竞赛活动，维护班组正常生产秩序。

6.4定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。

6.5检查岗位工艺指标及各项安全制度的执行情况。

做好设备和安全设施的巡回检查及维护、保养工作，并做好记录。

6.6严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督、检查本生产区域非生产操作人员的作业，维护正常的生产秩序。

6.7负责本生产区内的防护器具、安全装置、消防器材的日常管理工作，使之完好备用。

6.8发现隐患要及时处理，并作好记录，不能解决的要及时上报，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场并及时报告。

7、职工安全职责

7.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

7.2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

7.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录要清晰、真实、整洁。

7.4按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

7.5认真维护、保养设备，发现缺陷及时处理，并做好记录，保持作业现场清洁。

7.6正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材、消防器材。

7.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

7.8上岗必须按规定着装，并持证上岗。

三、入厂安全规定

1、本公司员工进入生产区必须佩戴专用证，外来培训、学习、实习人员凭临时入厂证进厂。

外来施工人员进厂施工必须办理相应手续，佩戴施工人员入厂证，方可进厂施工。

其他外来参观、联系业务人员必须进厂登记，佩戴来访证方可进厂。

2、没有进行“三级安全教育”的人员不准进入操作岗位，“三级安全教育”不合格者，不准分配工作，对非本公司员工进厂人员要进行相应的安全教育，否则不准进入生产现场。

3、任何人进入生产区严禁携带火种。

4、本公司职工进入生产区必须按规定穿戴好劳动保护用品。

严禁赤足、穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、带铁钉、铁掌的鞋进入生产区。

5、酒后禁止进入生产岗位。

6、不准私自带领与工作无关的外来人员和小孩进入生产区。

7、机动车辆进入生产区必须带好防火帽。

禁止摩托车等机动车辆进入生产区。

四、安全生产教育制度

1、安全教育的目的及内容

1.1搞好安全教育是安全管理工作的一项重要内容，是企业安全管理的一个重要的组成部分。

安全教育的目的，不仅是广大干部职工能较全面地接受国家颁布的一系列有关安全和劳动保护的政策、法令、法规教育，提高贯彻执行这些政策、法令、法规的自觉性和责任感，增强法制观念，而且使职工掌握有关安全知识、安全技术和工业卫生技术，增强安全意识，提高安全技术素质，防止各类事故的发生。

1.2安全生产教育是企业为实现安全生产所进行的教育活动，通常包括政治思想教育、劳动纪律教育、安全方针政策教育、安全技术学习、训练以及典型事故培训教育，此外还包括法制教育。

企业的安全教育一般分为三级安全教育、日常教育、特殊工种专业教育、复工、调岗、现场教育、全公司职工教育、干部教育、安全技术教育等形式。

2、入厂三级安全教育

2.1新入厂员工（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训人员、实习人员、外单位调入人员）均须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育。

2.2厂级教育由公司人力资源部组织，安全部门负责进行安全教育，教育内容包括：

国家有关安全生产的政策、法规及安全生产的重要意义、公司安全管理制度、一般安全知识、本厂生产特点、重点防护区域、重大事故案例、入厂安全注意事项、工业卫生和职业病预防知识等。

新员工经考核合格后，方准分配到车间及岗位。

2.3车间级教育由车间主任组织，车间主任或专（兼）职安全员负责进行安全教育，教育的内容包括：

车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和车间安全规章制度、事故教训、消防器材和劳动保护设施的使用及安全注意事项等；

新员工经考试合格后，方准分配到班组。

2.4班组级安全教育由班组长或班组安全员负责，教育内容包括：

岗位生产特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置、工具、个人防护用品和消防器材的使用方法等。

2.5每级教育经考试后，将教育记录返回安全部门存档。

2.6进厂参观、学习人员由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，参观、学习过程指派专人负责带队。

2.7外来施工人员进厂由基建科或生产设备部负责组织，安全部门对其进行安全教育，有关车间、部门协助配合搞好施工安全教育。

3、日（经）常教育

3.1各级领导和部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工安全意识和法制观念，使职工自觉遵章守法，履行安全职责。

3.2各有关单位定期组织各类安全技术、生产业务学习班，充分利用各种宣传工具，采取各类宣传形式进行安全教育。

3.3各车间可根据实际情况定期举办各种安全活动，组织学习各种安全规章制度及上级有关文件，充分利用班前会，搞好班组安全教育工作。

3.4在大修或重点项目检修时，安全部门应督促有关主管部门及检修单位进行检修前的安全教育。

3.5对重大危险性（包括重点施工项目）作业，在施工前施工部门必须制定出安全措施和安全规定，否则不得施工作业，发现不按措施落实或违章作业的，安全管理人员应及时制止并给予批评，如坚持不改的责令停止施工，经教育认识到错误后，拿出整改措施，方可继续作业；

情节严重的按规定给予处罚。

3.6对发生的各类事故，要坚持事故“四不放过”原则，对群众进行事故案例教育，做到吸取教训，警钟长鸣。

4、特殊工种专业教育

4.1、从事电气、锅炉、起重、焊接、车辆驾驶等操作的特殊工种人员，必须按《特殊作业人员安全技术考核管理规划》（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，在取得特殊工种作业证后，方可从事专业工作。

4.2、对特殊工种的操作人员，应积极参加业务主管部门组办的各类培训班，以不断提高特殊工种操作人员的安全技术水平。

4.3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品接受前，要按新的操作规程，对岗位作业人员和有关人员（电仪、维修等）进行专业教育，考试合格后方能进行独立作业。

5、复工教育、调岗教育、现场教育

5.1、凡脱岗半年以上重返岗位者，必须经过二级、三级安全教育，经考试合格后方许上岗。

5.2、本公司工作人员因工作需要进行内部调换工作时，必须经过二级、三级安全教育，其后上岗培训经考试合格后方许上岗，同时将考试成绩记入安全作业证内。

6、全公司职工教育、干部教育、安全技术教育

6.1上岗操作人员必须经过安全培训和业务考核合格后，发放合格证（安全作业证）后持证上岗，并每年进行定期安全考核，将其成绩作为每个人的工作考核情况记入安全作业证。

6.2人力资源部每年定期（或不定期）组织对全公司职工进行安全教育，要求每年公司级领导干部学习时间累计不得少于24小时，其他人员（包括管理干部、技术干部、生产工人等）学习时间累计不得少于48小时，辅助部门工人累计不得少于24小时。

6.3公司领导干部的安全技术培训和考核由上级主管部门负责进行。

6.4公司中层干部、工程技术人员的安全考核，由人力资源部组织，安全部门协助执行。

6.5工人安全技术考核由车间主任负责组织具体执行。

6.6新工人进入岗位独立操作前必须经安全技术考核，凡未经安全技术考核及考试不合格又不能胜任本职工作而造成失误的，要追究有关人员的责任。

五、安全检查制度

1、安全检查的意义和内容：

1.1建立并落实安全生产检查制度，是企业安全生产、劳动保护管理工作的一项重要内容；

是搞好安全生产的重要手段，具有重要的意义。

1.2安全检查的内容很多，归纳起来有以下四个重点：

一、查思想认识。

二、查管理，查制度。

三、查现场、查隐患。

四、查整改、查落实。

2、任务与要求

2.1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：

发现和查明各种安全隐患、督促整改、监督各项安全规章制度的落实实施、制止违章指挥、违章作业等。

2.2安全检查贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

2.3安全检查活动必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并且建立由主管领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结教训推广先进经验。

2.4安全检查人员有权向各车间调查询问有关安全劳动保护的工作情况和资料；

有权制止违章作业、违章指挥，有权对受检单位提出限期整改的意见，并向上级有关领导汇报，对拖延整改期限者，有权提出处理意见。

3、组织与形式

3.1安全检查的组织形式有综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

3.2综合检查分公司、部室及车间、班组三级，公司检查由公司安全联合检查小组组织进行，以查思想、查纪律、查制度、查管理、查隐患为中心内容，检查坚持每月三次（可不定期抽查）；

各部门及车间检查分别由其安全负责人组织进行，检查坚持每周一次，并将检查内容记录备档；

班组检查坚持每班一次。

3.3专业检查由各主管部门、车间负责组织本系统人员进行。

主要对锅炉压力容器、危险物品、电气装置、起重设备、特种车辆及防火防爆、防尘、防毒等设备和器具进行专业检查。

3.4季节性检查分别由各主管部门、车间根据气候的变化对防火、防爆、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻工作等进行预防性季节检查。

3.5日常检查由岗位职工自查和管理人员巡回检查。

上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

4、群众性检查

4.1各级管理人员必须坚持每天在各自的业务范围内进行巡回检查，并认真做好记录，发现问题及时处理，并向有关领导反映汇报情况。

4.2各班组（工序）负责人应搞好本班组（工序）的安全检查工作，发现问题及时整改。

对于不能及时处理的问题应立即向上级反映并做好记录。

5、隐患整改

5.1对于各种检查所查出的隐患问题要逐项分析研究并落实整改措施，做到定时间、定人员，按隐患大小逐项落实解决。

凡班组能解决的不交车间，车间能解决的不交公司；

若因条件所限一时不能整改的问题，应拿出防范措施，制定出整改计划，按期整改，对本部门不能解决的，应及时向上级汇报处理。

5.2对检查出的重点隐患问题，实行《隐患整改通知单》书面形式，由安全部门签发，隐患所属的负责人签收并负责整改。

5.3《隐患整改通知单》一式两份，第一联由安全部门签发并存档。

第二联由整改单位根据整改情况填写清楚后交回签发单位复查存档。

5.对整改情况由安全部门进行检查，对未及时按要求整改的，所在部门要列入考核；

对未将第二联整改通知单按时交签发单位者，按未整改处理，列入公司考核。

六、隐患整改管理规定

1、对于各种检查所查出的隐患问题要逐项分析研究，并落实整改措施，做到定时间、定人员，按隐患大小逐项落实解决，凡班组能解决的不交车间，车间能解决的不交公司。

若因条件所限一时不能整改的问题，应拿出防范措施，定出整改计划，按期解决，对本部门不能解决的，可向上级汇报处理。

2、对各种检查处的隐患问题，实行《隐患整改通知书》书面形式，有检查部门签发，隐患所属的部门负责人签收并负责处理整改。

3、《隐患整改通知书》一式两份，第一联由检查部门签发并存档，第二联由整改单位在整改后填写整改情况后交回检查单位复查存档。

4、对未按要求整改的，对所在部门进行考核，对未将第二联交回签发单位者，按未整改处理。

七、安全检修规定

1、目的

1.1为了搞好检修期间的安全工作，现结合公司检修实际情况制定下述安全规定：

2、检修前的安全准备工作

2.1在检修之前应制定出详细的检修施工方案及具体工作要求，并且必须让所有施工及现场操作人员熟悉其内容及具体要求，以明确自己的工作责任，按方案做好安全准备工作。

2.2检修前各车间必须对全体参加检修人员进行一次全面系统的安全教育，组织职工学习检修安全规定。

通过讲安全、讲制度、讲纪律，树立“安全第一，预防为主”的思想，确保大修“坚持安全第一，确保施工质量”的思想贯串到检修工作的全过程。

2.3检修前必须按施工要求将所需检修设备及管路清理干净，切实保证检修过程不留安全隐患。

2.4检修前必须将与生产运转部位相关联的管道阀门、电气开关等挂好警示牌。

在检修期间需开、关时，必须请示相关领导，经批准持批示单与生产部门一同进行处理。

3、检修施工中的安全规定

3.1凡进入检修现场的施工人员一律按要求佩备好相应安全保护用品。

3.2检修期间必须将所有装置内检修设备做电源切断处理，防止意外发生。

3.3在拆卸设备管道的法兰、螺丝、压盖时应慢慢松开，以防设备内存压、喷出伤人。

3.4检修装置内（禁火区）动火作业，必须按要求申请办理《动火许可证》，严禁无证作业。

3.5高空作业安全要求

3.5.1高度在2米或者2米以上无平台、围栏的情况下作业时，必须按要求系好安全带，安全带必须高挂低用，固定点要结实牢靠。

3.5.2施工随身所带工具及物品，必须按要求带好，以防止脱落伤人。

3.5.3严禁从高处往下抛弃工具及其它物品。

3.5.4登高作业前必须先检查脚手架、跳板是否按要求绑紧、扎牢，不准站在管线或防护栏杆上工作。

3.6、容器内施工作业安全要求

3.6.1进入容器内作业必须经相关负责人员批准方可进入施工。

3.6.2容器内施工作业，必须指定专人在外监护，监护人在监护期间不得擅自离开监护现场。

3.6.3容器内施工作业所用照明灯具，必须用≤36∨的安全电压。

3.7在起重吊装作业中要采取正确的捆绑和挂钩方法，起吊起重物及起重臂下严禁站人。

3.8检修期间接用的临时电源线，必须按要求铺设。

3.9容器内检修完毕做封闭之前，必须详细检查里面是否有人或杂物，在确认无误后，方可进行封闭。

3.10各部门负责人在布置每项任务时，要具体布置落实好安全措施并经常进行现场检查，发现问题及时处理；

对违返安全规定的人员及行为要进行批评教育和及时制止，及时下发违章、违纪通知单，并按《公司管理条例》规定列入考核，以彻底消除各类不安全因素，确保检修工作顺利进行。

八、安全作业证管理制度

1、安全作业证发放范围

1.1安全作业证是反映在岗工人掌握某一工种（岗位）的安全技术要求，具有一定的生产理论知识，并具备安全操作技能，能够独立从事生产操作的资格凭证。

1.2安全作业证发给经过安全教育培训或学徒期满后，经过各项技术考核合格和考核小组评议，确认能够独立进行某项生产活动的职工。

1.3凡在我公司从事生产工艺操作，设备维修和从事技术工种的（包括电工、仪表、焊工、钳工、锅炉工、特车司机、厂内机动车驾驶员及仓库管理人员）均在发放作业证范围。

1.4在我公司各生产岗位上从事生产技术工种的长期临时工、合同工也在作业证发放范围。

5、特殊作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还须取得本公司的安全作业证。

2、考核内容及办法

2.1对持证人员的考核内容有：

2.1.1安全基础知识和本岗位（工种）的安全生产基本要求及岗位操作方法、工艺流程。

2.1.2对本岗位（工种）常见故障（或事故）的判断和故障的处理措施、方法及步骤。

2.1.3本岗位（工种）生产操作的技术要求和设备性能构造。

2.1.4对于防火、防爆及意外事故的抢救（扑救）措施和安全要求。

2.1.5各种工业卫生知识。

2.2对于考核内容要做到应知、应