12劳动法期末复习指南上课讲义Word下载.docx
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9.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件.
A、高于
B、低于
C、平行于
D、远远低于
10.从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。
A、一个
B、一个或一个以上
C、仅限两个
D、以上都不对
11.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A、《国际劳动宪章》
B、《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C、《费城宣言》
D、《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
12.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。
A、《暂行工厂规则》
B、《学徒健康与道德法》
C、《劳资关系法》
D、《劳工仲裁条例》
13.最早的“工厂立法”开始于（）.
A、1661年
B、1702年
C、1802年
D、1839年
14.现代意义上的劳动法产生的标志是（）
A、法国的《工厂法》
B、前苏联的《苏俄劳动法典》
C、美国的《劳动关系法》
D、英国的《学徒健康与道德法》
D
15.国际劳工组织正式宣告成立于（）
A、1900年
B、1906年
C、1918年
D、1919年
16.国际劳工组织的执行机构是（）
A、国际劳工组织理事会
B、国际劳工局
C、国际劳工组织监事会
D、国际劳工大会
17.中国自（）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一
A、1919年
B、1929年
C、1944年
D、1983年
18.从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系
A、1971年
B、1949年
C、1983年
D、1984年
19.1987年国务院颁布了（），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度
A、《企业劳动争议处理条例》
B、《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
20.新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）
A、1951年
B、1950年
C、1952年
D、1953年
21.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（）
A、1995年7月5日
B、1994年1月1日
C、1994年7月5日
D、1995年1月1日
22.香港调整劳资关系的基本法是（）
A、《劳资关系条例》
B、《工厂暨工业经营条例》
C、《雇佣条例》
D、《工厂暨工业经营规例》
23.澳门首部《劳工法》颁布于（）
A、1984年
B、1849年
C、1976年
D、1949年
24.1984年8月台湾当局公布的（）是台湾劳工立法史上的一部重要法律
A、《劳动争议处理法》
B、《劳动安全卫生法》
C、《劳动契约法》
D、《劳动基准法》
25.对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）
A、予以处罚
B、要求予以重新处理
C、予以改正
D、代表职工申请仲裁或提起诉讼
26.用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（）
A、提出意见
D、请求当地政府依法处理
27.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A、工会具有唯一性
B、工会具有独立性
C、所有工会都具有法人资格
D、工会经费具有独立性
28.调解委员会主任由（）担任。
A、职工代表
B、企业工会代表
C、企业代表
D、企业法定代表人
29.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）
30.外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）
A、职工代表大会
B、职工大会
C、通过工会与经营者平等协商
D、职工代表参加监事会和董事会
31.根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）
A、职业资格证书制度
B、学历文凭制度
C、培训证书制度
D、技能分类制度
32.国家坚持（）的就业方针。
A、劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业
B、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
C、政府安置就业与自谋职业相结合
D、社会安排就业与自谋职业相结合
33.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。
A、城市居民最低生活保障
B、失业保险
C、养老保险
D、失业救济金
34.国家采取措施建立健全（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
A、劳动预备制度
B、中等职业教育制度
C、岗前培训制度
D、技校培训制度
35.《就业促进法》规定，对（），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A、农民工和残疾人
B、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
C、失业人员和应届大中专毕业生
D、下岗工人
36.用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。
但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
A、是传染病病原携带者
B、是传染病患者
C、劳动者感染传染病
D、有传染病史
37.《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
A、国家财产
B、消费者利益
C、生命财产安全
D、公共利益
38.职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
A、现金或物品
B、居民身份证和其他证件
C、户口簿和其他证件
D、任何证件
39.违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（）。
A、向人民法院提起诉讼
B、向人民政府的信访部门投诉
C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼
D、向劳动仲裁机构申请仲裁
40.失业人员凭（）享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。
A、失业登记证明
B、身份证
C、户口簿
D、再就业优惠证明
41.依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
A、2个月
B、1个月
C、半个月
D、3个月
42.依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）
A、劳动关系有效，支付二倍月工资
B、终止劳动关系，支付劳动者工资
C、劳动关系无效，
D、视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
43.某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
44.依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
45.根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）
B、劳动者
C、用人单位和劳动者分担
D、有过错的一方合同主体
46.张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同（）
A、自然终止
B、继续有效
C、应该解除
D、可以续订
47.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位
A、30日，书面或口头
B、30日，书面
C、1个月，书面或口头
D、15日，口头
48.A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担（）
A、行政责任
B、说服刘某回B公司工作的责任
C、解除与刘某签订的合同的责任
D、连带赔偿责任
49.用人单位依法裁员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
B、3个月
C、6个月
D、1年
50.钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。
依法律规定，该厂应付给钱某相当于（）工资的经济补偿金
A、3个月
B、半个月
C、1个月
D、5个月
51.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、半
B、一
C、二
D、三
52.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A、最低工资标准
B、最低生活保障标准
C、行业工资指导线
D、失业保险金领取标准
53.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；
未作规定的，依照（）有关规定执行。
A、《劳动合同法》
B、《民法通则》
C、《合同法》
D、《公务员法》
54.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地
55.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
56.经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过.
A、半数以上
B、三分之二
C、五分之三
D、四分之三
57.集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）
A、审批
B、决定
C、审查备案
D、备案
58.在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意
A、五分之一
B、四分之三
C、半数
D、三分之二
59.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A、工会
B、职工代表大会
C、监事会
D、股东代表大会
60.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效
A、十日
B、十五日
C、三十日
D、五日
61.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准
A、不得低于
B、可以低于
C、必须高于
D、应当高于
62.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、签订
B、履行
C、订立
D、检查
63.签订集体合同应当经过（）五个程序。
A、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B、①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C、①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案；
D、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通
64.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）%。
A、企业工会的全体会员
B、签订集体合同的职工代表
C、参与合同讨论的企业职工
D、企业全体职工包括没有参加工会的职工
65.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）
A、《全国年节及纪念日放假办法》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
66.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式
A、4、24
B、5、30
C、6、36
D、3、18
67.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（），给予探亲假一次，每次20天
A、2年
B、3年
C、4年
68.不适用不定时工作制的人员是（）
A、企业高级管理人员
B、厨师
C、出租车司机
D、推销人员
69.《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）
A、一年以上
B、二年以上
C、三年以上
D、十年以上
70.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
一般每日不得超过（）小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时
A、1，3，36
B、1，2，30
C、2，3，36
D、1，2，36
71.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金
A、50％
B、25％
C、50％—100％
D、双倍
72.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A、24
B、36
C、48
D、72
73.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。
A、半小时
B、1小时
C、2小时
D、3小时
74.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
75.《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。
A、2小时
B、3小时
C、4小时
D、5小时
76.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。
A、劳动合同规定
B、当地最低工资
C、企业上年平均工资
D、企业当月平均工资
77.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。
A、不得高于
B、不得低于
C、应相等于
D、可低于
78.用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以（）
A、申请仲裁
B、向法院申请支付令
C、请求劳动行政部门依法处理
D、直接起诉，要求解除劳动合同
79.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A、必须
B、应当
C、可以
D、能够
80.领取失业救济金的期限最长为（）
A、6个月
B、12个月
C、24个月
D、36个月
81.职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任
B、职工
C、法院
D、用人单位和职工分别举证
82.某女职工遇到难产，后生下双胞胎，其产假应不少于（）
A、75天
B、90天
C、105天
D、120天
83.国家规定的产假期限是（）。
A、不少于60天
B、不少于90天
C、不少于100天
D、不少于120天
84.国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。
A、1％
B、1％以上
C、1％以下
D、各地自行决定
85.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
A、5
B、7
C、10
D、15
86.工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费（）。
A、报销90%
B、全额报销
C、报销80%
D、报销50%
87.工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月
A、16
B、28
C、30
D、36
88.参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分别是（）%。
A、2，2
B、2，1
C、1，1
D、3，1
89.国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（）
A、11
B、20
C、8
D、16
90.国家规定企业职工个人缴纳基本养老保险费比例最终为（）%。
A、4
B、6
D、11
91.《劳动法》第61条规定：
“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”
A、4个月
B、5个月
D、7个月
92.《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A、100天
B、1周岁
C、2周岁
D、3周岁
93.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。
A、1918年
B、1919年
C、1920年
D、1921年
94.《中华人民共和国职业病防治法》生效的时间是（）
A、2000年10月1日
B、2001年5月1日
C、2001年10月27日
D、2002年5月1日
95.《中华人民共和国安全生产法》生效的时间是（）
A、2001年6月29日
B、2001年11月1日
C、2002年6月29日
D、2002年11月1日
96.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A、拒绝执行
B、提出批评
C、检举
D、控告
97.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力
A、第一级
B、第二级
C、第三级
D、第四级
98.劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
99.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）
A、30天
B、45天
C、75天
D、90天
100.《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B、7个月
C、5个月
D、6个月
101.《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
A、1周岁
B、2周岁
C、100天
102.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动
103.我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（）
A、《女职工保健工作规定》
B、《女职工劳动保护规定》
C、《女职工禁忌劳动范围》
D、《妇女权益保障法》
104.我国现行劳动争议处理制度，实行（）
A、自愿调解、自愿仲裁
B、强制调解、强制仲裁
C、强制调解、自愿仲裁
D、自愿调解、强制仲裁
105.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C、30日
D、60日
106.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼
A、10日
B、30日
C、15日
107.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任
A、劳动行政部门代表
B、职工代表
C、工会代表
D、用人单位代表
108.我国劳动争议中集体劳动争议的人数为（）
A、5人以上
B、7人以上
C、3人以上
D、10人以上
109.根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在（）
A、企业工会
B、地方工会
C、劳动行政部门
D、人民法院
110.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中，不得超过代表总数三分之一的一方是（）
A、企业工会代表
B、企业代表
C、职工代表
D、每一方代表
正确
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