xx国有企业智慧党建工作经验材料Word下载.docx

xx国有企业智慧党建工作经验材料Word下载.docx

《xx国有企业智慧党建工作经验材料Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx国有企业智慧党建工作经验材料Word下载.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

数字化程度不高，缺乏党组织和党员活动的实时记录，党员和党组织的量化考评机制不健全，影响党员创先争优深入开展；

互动化不够，少数基层党组织开展活动缺乏全方位互动，党员参与学习的热情不高、动力不足，学习教育“党味"

不浓。

新时代，新使命，新征程。

面对新形势、新任务，国电XX发电有限公司党委深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻领会习近平总书记全面从严治党和国企党建工作新思路、新要求，审时度势，深化改革，锐意创新，立足发电企业实际，依托快速发展的新媒体，积极探索将“互联网+”智慧党建思维与传统党建工作紧密对接和深度融合，整合规范党群管理业务，实现党建工作全面信息化、智能化，增强党组织与党员的双向互动，增强党组织的凝聚力和活力，提高党建工作质量和实效，为新时代国企党建注入新的动能。

一'

智慧党建建设背景

一是智慧党建模式是适应党建新形势的要求。

在互联网+、大数据、云计算等科技发展的当代时代背景下，互联网思维以及大数据等先进技术的应用，为党的基层组织建设带来了新思维，提供了新途径。

智慧党建运用“互联网”、大数据、云计算的便捷性、时效性、延展性、包容性，提高党建工作效率，严肃党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸，是牢牢把握党建工作新常态、快速适应党建工作新形势的迫切需要。

二是智慧党建模式是加强党建工作的需求。

智慧党建将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多角度学习宣传等，实现了“网络发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，对于推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善党建生态环境，提升党建工作水平，具有深远意义。

三是智慧党建模式是党员提升素质的诉求。

习近平总书记指出，“要推动党内教育从'

关键少数'

向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸"

。

为落实全面从严治党要求，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做"

学习教育等系列主题活动在党内相继开展，对党员素质提出了更高要求，催生了广大党员“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高"

的内在诉求。

当前多手段、多方式对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的宣传学习，对党的各级组织特别是基层组织提出了更高的组织能力要求和教育能力要求。

智慧党建打破传统党建的时空瓶颈，为党员学习教育提供实时化、高质量、大容量素材，为党员学习成果检测提供数字化支撑。

四是智慧党建模式是电力企业破解党建工作难题的有效手段。

以国电XX发电有限公司为例，部分党员因工作需要经常出差，部分党员工作为非长白班的轮换倒班的方式，这些党员占公司所有党员的比例为39%o这两种情况的存在，为集中开展组织生活和学习党的知识带来难度，公司党建实现全参与、全过程存在瓶颈。

智慧党建具有便携性、时效性、互动性、信息海量化等特点，能够使集中学习和组织生活突破时间和空间的限制，党员和党的基层组织可随时随地登录使用，完成党建资讯的传达、党费的缴纳、党建活动的召集、党务知识的学习与互动等，确保出差党员参与组织生活一个不落。

二'

开展智慧党建的主要做法

（一）打造优质党员云教育平台，建设学习型党组织。

国电xx公司党委始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。

1.教育有“党校"

在智慧党建云平台上建立“线上党校”，将文件、电子书、视频、音频、党课等各类学习材料上传至智慧党建云平台，并根据党员组织身份和学习薄弱点,智能推送“学习菜单”，定制详细的培训计划和课程表，指导党员结合工作实际开展自学。

党员学习有侧重有方向，补强学习短板。

2.实时学习不走样。

依托数字化的党建云平台，将手机、平板等移动智能设备作为移动学习站，形成强大蜂群移动学习教育网络。

把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外。

党员点击学习内容可以直接学习党章、法规，上级精神第一时间完好传送到了最基层，迅速将学习运用到实际行动中，使党的精神得到快速贯彻落实。

3.学习教育交互化。

开展实时学习交流，分享身边党员故事，确保学得深、悟得透。

跳出“一人念，大家听”的老模式，营造了“轻松自主学习、实时互动交流"

的良好学习氛围。

党员还能围绕时政要闻、党建动态分享自己的心得体会，可以互相学习，相互交流，发挥了互联网对个体的即时互动性、无边界影响力，促进党员线上线下交流，使党员的学习教育更加立体生动。

4.真学促学在网络。

建立动态在线试题库，将常规性考学与专题考学相结合。

党员每次学习后，根据学习内容自动出现3至5个相关题目由学习人进行作答，不及格的重新进行学习。

根据当月、当季、当年学习内容，智慧党建系统自动抽取试题，发送给某个党员或某些党员，进行点对点、点对面回答。

党员所进行的所有考试所得成绩，均计入党员个人学习成绩系统，在平台醒目位置显示公司所有党员考试成绩排行榜。

党员的学习成绩所有人一目了然，以达到真学、促学的目的，形成党员学习比、学、赶、超的良好氛围。

（二）打造严格党员云管理平台，引导争做合格共产党员。

国电XX公司党委严格按照党章和党内的有关规定，通过有效的方式和手段，严格进行党员管理工作，促使党员认真履行义务，正确行使权利，引导争做合格的共产党员。

1.严把党员发展关。

落实党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"

的十六字方针。

依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》要求，按入党申请人管理、积极分子管理、发展对象管理等，将党员发展流程分解为5个管理模块，设置入党介绍人、党小组长、党支部书记等相关责任人职责，做到介绍人、培养人、考察人、审批人各负其责。

申请人通过智慧党建云平台了解党的基本知识、入党流程等内容后，可在线递交入党申请、预约党支部书记交流、定期递交思想汇报等。

党支部可按照工作流推送功能，推送至相关人员利用各管理模块对党员发展进行流程管理。

实现入党全程跟踪、全程记录、全程公开、全程管控，严格规范了党员发展程序，把住了党员发展关。

2.党建工作提质增效。

党务办公“云0A”，随时随地办公：

进行组织培训、完成组织安排的任务，将会议通知、党费缴纳、组织活动、党员评比等服务功能进行信息推送。

建立智能化的管理系统，将纸质台账电子化、突击工作日常化，使用大数据，数字集成各级党组织、全体党员等各类信息，激活在纸质台账资料上休眠的海量数据，推动党建元素传递到每一位党员，延伸至今后工作的每时每刻。

支持移动支付方式收缴党费，方便党员可以在出差、休假等情况下随时随地按时足额缴纳党费，党委、党支部通过对党费的在线管理，实时公开党费收缴、使用情况，保证了党费管理的公开透明。

智慧党建系统还根据党员工作岗位变动情况，自动进行党员组织关系转接管理，并自动向相关人员推送工作流程信息，提示做好相应转接工作，保证党务管理的准确性。

3.规范落实党建责任。

在智慧党建系统中设置“清单式”党建责任体系模块，分职责内容、形式抓手等层次，对党委书记、党委委员、党支部书记、支部委员、党小组长、党员的职责、主要工作，以及工作的开展周期、时限进行清单列表式列举。

利用党建APP或电脑客户端登录后，按照清单查找自己在党建责任体系中所处的环节，各项责职，以及履职基本形式；

可检查自己和职权范围内党组织、党员的履职情况；

可以根据需要，生成不同层次、不同时间节点的《责任清单》，为履行全面从严治党责任提供遵循。

4.量化党员民主评议。

根据《国电xx发电有限公司党员年度考核评议暂行办法》，在智慧党建系统中建立党员民主评议积分模型，积分模型按照过程与结果相结合、平时与年终相结合、自评与他评价相结合的原则建立。

设置日常积分、突出贡献积分，实现对党员民主评议的量化考核。

日常积分体系由参加组织活动、学习考试情况、完成上级交代任务情况、党员技术攻关项目完成情况、党员完成公司生产任务情况、党员履职尽责、组织纪律等7个方面组成，采用0基础积分制；

突出贡献积分不设上限，有完成公司重点工作中作出突出贡献，解决公司生产经营等方面的重大难点和瓶颈问题，受到各级党委政府以及集团公司、xx公司表彰等组成，采用加分制。

系统通过调取数据库中党员参加“三会一课”、主题活动等情况实时积分，并在云平台进行公布，增强了党员民主评议、评先评优的客观性、科学性和规范性。

（三）打造精准组织生活云平台，建设优质高效党组织。

国电XX公司党委践行中央关于“必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力"

的要求,严格开展多形式党的组织生活。

1.组织阵地智能化。

将党员活动室由“建得好"

向“管得好”和“用得好”转变，实现了把“支部建到移动互联网上”，高起点、高标准推进党员活动室阵地建设。

通过智慧党建系统，实现随时随地通过移动终端召集电话会议、网络听课、资料查询和学习交流，真正让基层党员活动室实现数字化、信息化、智能化，云党建、云服务、云管理。

2.组织生活智能化。

实现组织活动策划从发起、报名、开展到统计的全过程活动管理功能，打通线上线下，全员参与，提高活动举办、参与效率。

党的组织生活不受时间和空间的限制，党员和党支部可随时随地登录智慧党建系统，完成党建活动的召集，确保出差党员参与组织生活一个不落。

3.台账记录规范化。

建立党委、党支部、党小组3级电子台账记录，涵盖了主题教育、“三会一课”、会议记录、专题活动、学习记录等记录内容，各级党组织和党员根据自己的职责要求，通过移动设备、电脑等记录台账，并用工作流推送到上级进行审核，审核通过方可存档，从而实现了各级党组织和党员对党建信息、学习记录等数据的逐级管理,既确保了台账记录的规范性，又实现了无纸化办公。

（四）打造关爱服务云平台，建设向心力强党组织。

1.党员服务精准化。

开设民生服务、困难群众档案、关心关爱等服务专栏，精准对接匹配党员服务意向、服务技能与群众需求，打通了党员服务群众的“最后一公里”。

通过智能分析研判服务数据，帮助基层党组织找准开展志愿服务工作的着力点和落脚点，确保党建工作不虚、不空。

建立贫困党员档案，利用智慧党建平台对困难党员进行帮扶过程跟踪，根据岗位变动、家庭情况变化等情况进行分析，实时生成数据，为精准关爱提供依据。

在党员入党纪念日、生日、党的生日、重大节日时，自动发送廉洁短信和问候短信，让大家收到组织的关怀，感爱到组织的温暖。

2.党员档案全面化。

建立健全党员档案库，党员共享,按党组织架构展示，针对部分党员，个性化隐藏档案里的敏感属性。

党员档案包括：

党员基本信息（姓名、性别、年龄、入党时间等）、所在党支部、学历学位、奖惩情况、民主评议等，支持修改、汇总、多维度查询。

三'

打响智慧党建党的建设品牌

（一）促党组织凝聚力提升。

把党建工作与企业文化理念结合，大数据自动分析，根据党员实际需要，全过程关心关怀困难党员。

从细节做起，春天般的关爱同志。

建立学习考试排行榜、党员民主评议积分榜，统计党员日常民主评议、在线学习测试成绩，每天更新积分情况。

形成对照先进找差距、比学赶超争向前的良好氛围。

在智慧党建系统中党员与党组织的线上交互，党员学习、组织生活不受地域时域限制,党组织对党的建设的全流程、全要素的实时、动态、精确管控、推动全面从严治党“经常抓、抓经常”，显著提升了基层党建工作水平，促党组织凝聚力、向心力提升。

（二）促党组织执行力提升。

利用党建责任清单，即时推送工作流，通过智慧党建系统大数据分析、评价结果，完成了对党建工作的量化考核。

确保活动开展实时化、工作流程规范化、记录归档集约化，实现党组织生活规范管理。

运用平台对党组织所开展工作的环节和程序实行网上监督和工作提醒，以信息化手段促进精益化管理。

在学习教育上，突出“常态"

；

在党员管理上，突出“常抓"

，成为党员成长的“加油站”；

党性约束上，突出“严格”，成为约束党员的“防火墙"

在组织生活上，突出“严肃"

，成为聚力的“吸附剂"

，促党组织执行力提升。

（三）促党组织成斗力提升。

党员综合积分实时动态更新排名，党支部、党小组等党的基层组织党建动态开展情况、进度效果一目了然。

党员个人、党的基层组织的量化对标，激发党员干事创业的热情，使党建工作和企业中心工作同频共振。

今年以来，公司党委组织开展的“扛责任、强堡垒、争先锋”主题实践活动，“抢发电量，百日攻坚”主题实践活动，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用得到有效发挥,有力地促进了企业生产经验和提质增效中心工作。

公司党委今年推行的星级党支部、红旗党小组和党员示范岗评选活动

（每季度一评选），激发了基层党组织和广大党员争先创优意识，激励大家抓党建促经营，各项工作努力创佳绩争先锋。

国电XX公司党委组织开展的党员课题攻关活动和“争创评”活动受到国电XX公司党委的充分肯定，并在国电XX区域内作经验交流。

国电XX公司智慧党建的探索实践，实现了国企党员学习教育全领域覆盖、党员日常管理全过程纪实、回应党群关切全方位互动，真正实现组织生活“无处不在”，构建起党组织、党员和群众紧密相连、互联互通的新格局，扩大组织工作覆盖面，锤炼了干部和党员队伍，有力增强了国企基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为适应党建工作新常态夯实了基础，提供了保障。

党建工作高质量促进了企业发展高质量。

今年上半年，国电XX公司完成发电量X亿千瓦时，与去年同期相比增加37%,发电利用小时数在全省同类型机组中排名第一。