个人担当作为方面存在的问题及整改措施发言文档格式.docx
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有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。
有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。
6、有本位思想。
有的推进改革不积极，不愿下放权力。
对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。
有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。
有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。
有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为
1、怕决策失误，不敢大胆拍板。
有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。
有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。
2、怕有风险，不敢创新突破。
有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。
3、怕干得多出错多，不敢主动干事。
有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。
有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。
有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
4、怕惹麻烦，不敢直面群众。
有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。
一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。
5、怕得罪人，不敢坚持原则。
有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。
有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。
有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。
6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。
有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。
一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。
还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个
人影响不好，不再去主动服务了。
7、怕担责任，工作推诿扯皮。
有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的
打折扣。
有的部门在办-理项目审批时，害怕承担
第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。
整改措施
首先，在思想上要树立担当的意识。
担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。
一方面，要有乐于担当的精神。
乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。
从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。
记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。
我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。
另一方面，要有敢于担当的勇气。
担当意味着责任，责任象征着奉献。
前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。
在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。
事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。
其次，在实践中要提高担当的能力。
能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。
党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。
要把担当的能力体现在统筹谋划上。
我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。
当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。
为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。
要把担当的能力体现在终端落实上。
落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。
为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。
要把担当的能力体现在处理解决问题上。
当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。
所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。
以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。
个人担当作为方面存在的问题及整改措施发言材料党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员领导干部要敢于担当、善于担当、勇于担当，要担负起党和人民所赋予的伟大使命，然而仍有个别地区、少数党员领导干部缺乏担当精神，屡屡顶风作案，会所歪风、变相福利、违规提拔等现象时有发生。
笔者认为，想要彻底根除“四风”顽疾，就应首先清楚导致干部不敢当的原因，从而对症下药彻底解决领导干部不敢担当难题。
缺失信仰，价值观念错乱，不善担当。
造成党员领导干部不敢担当的原因有很多，究其思想原因是其宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定，面对各种诱惑搅扰时，价值观念发生错乱造成的。
当前我国既处于全面发展的重要机遇期，又处在社会矛盾冲突的凸显期，社会各种思想价值观念呈现庞杂多元趋势，各项利益关系、分配方式日益多样化，身处多种社会关系之中的党员领导干部所具有的身份更是多重的，他们既是中国共产党的党员，又是各自工作岗位上和事业上的负责人，还是日常家庭生活中的自然人，在面临不同身份、不同角色发生冲突、产生矛盾时，特别是在个人利益与集体利益发生冲突面临“损失”时，个别党员领导干部往往会“不淡定”，不能正确处理当中利害关系，价值观念极易发生偏差，经常以保全自己利益不受损失为出发点和落脚点，从而导致其出现畏首畏尾、裹足不前、不愿担当、不敢担当、不善担当等问题。
缺失党性，群众意识不高，不想担当。
当下，个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象，及“不求有政绩，但求无过失”的懒政心理，归其主观原因是其党性淡薄、群众意识不高，不想担当的表现。
在一些党员领导干部看来，和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比，党的利益、群众利益，都是浮云可有可无。
如果为了党的事业和群众利益而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”，是得不偿失的，是不能接受的。
有了这样的想法，发生不想担当、不愿担当现象就可以理解了。
没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳的领导干部，都是在思想深处藏着极端“个人主义”不良思潮的。
在任何时候、任何地点，这样的党员领导干部都是不称职的领导干部，更不是称职的共产党员。
当党员领导干部将极端“个人主义”凌驾于党、国家和群众利益之上时候，他必然会或迟或早地走上与党和人民对立之路的，其不想为党的事业和人民利益担当奋进的自私行为也是必然发生的。
缺失能力，缺乏担当意识，不会担当。
敢于担当不是一句空谈更不是凭空幻想的空中楼阁，它需要党员领导干部具有真才实学、真知灼见能够担负起党所赋予的神圣使命和人民所寄予的深切期盼。
当下个别地区、个别党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重点、难点项目开展过程中畏首畏尾、优柔寡断，难有作为、难有建树，一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事，没有自己的主张和见解，究其原因是其对自己的领导能力不自信，对自己处理问题的方式方法不自信，缺乏干事创业能力的具体表现。
这样的领导干部不是不想担当，而是缺乏勇于担当的能力，不能担当、不会担当，尤其是在面对社会转型所带来的各种矛盾激化，突发事件频发的今天，他们更加缺乏破解难题的能力和勇气，只寄望于老办法、老手段来拖延矛盾的爆发以保全自己的位子、票子，甘心于当一天和尚撞一天钟，得过且过混日子，担负不起工作所赋予的各项职责、任务。
缺失监督，奖惩力度不够，不愿担当。
从现行各项政治制度和政策层面来分析，并不是所有政策、制度都是有利于敢于担当干部脱颖而出的。
如在一些地方存在着的干部考察任用时，对票的理解不够、对民意分析不到位，简单以票取人用人，认为得票高的就一定好、不高的就一定差的认识偏差问题;
个别领导干部对敢于担当干部存在偏见，认为他们总“惹事”不听组织的话，因而对他们不支持、不鼓励，甚至是排斥的问题;
对干部特别是年轻干部求全责备，以成败论英雄，不允许失败，不允许纠正错误的问题;
把选拔使用干部当做福利待遇，论资排辈，看年头提拔，把不出错当做晋升选拔的重要条件的问题;
对于创新型、实干型干部缺少应有关心和培养选拔绿色通道等等问题，都一定程度上挫伤了敢于担当干部的干事热情。
还有在个别单位工作分工不合理，权力过分集中，一把手就是“天”，说的话就的听，不听就是没能力，同时又缺少有效的监督，导致副职、一般干部缺乏应有“位置”，干事创业的舞台不大，使他们想负责没有事做，敢碰硬没有权力，想创新缺少机会，从而一步步走向不愿担当的境地。
个人竞职宣传科科长演讲
各位领导，同志们
你们好
我要竞争的职位是政治处宣传科科长。
我今天走上这个讲台，是要以实际行动积极响应党组的号召，拥护党组的决定，支持竞争上岗。
是要以健康的心态迎接人生的挑战，接受组织的挑选。
是要以新的视角来解读宣传工作。
是要与今天走上这个讲台的同志们一道，展现洪山检察的风采。
竞争这个职位，因为我具备基本条件。
我有四年的政治专业，和三年的法律专业的学习经历。
有5年担任宣传科副科长的工作经历。
竞争这个职位，因为我对宣传工作有深刻认识。
我是个球迷。
看足球比赛，本文来自
总有启发。
两支球队对垒，当技术、身体等条件相当时，靠什么取胜。
所谓两强相遇勇者胜。
是靠战术、靠团结、靠信念和意志。
这个精神层面的东西从哪里得来，就是从宣传工作中来。
宣传工作对内是凝聚人心，塑造检察之魂。
对外是扩大影响，树立形象。
它是检察职能的必然延伸，是检察机关整体水平的重要标志，是发展检察事业的重要的增长点。
邓小平说，宣传工作就是一切革命工作的粮草。
竞争这个职位，因为我对宣传工作的现状有全面的了解。
总体来讲，近几年宣传工作成绩很突出，取得了很多荣誉，许多成型的做法需要保持和发扬。
它的进一步发展受到一些因素的困扰和制约。
一是缺乏总体谋划。
二是缺乏力量整合。
三是缺乏新的突破。
竞争这个职位，因为我对宣传工作的未来有明确的设想。
筛网滤布归结为五句话。
一是积极争取领导。
优化环境，形成合力。
二是形成洪山特色。
武汉有很多大学，我当初选择报考武大的研究生，就是武大的特色吸引了我。
北大爱民主，武大爱自由。
我常想，洪山检察院有什么特色呢
洪山是科教新区，又在城乡二元结构的背景下，检察工作容易形成自己的特色。
洪山检察工作的特色从哪里来
需要宣传部门去引导，去打造，去提炼，去推广。
三是重拾检察文化。
文化是软实力。
文化滋养的特点是随风潜入夜，润物细无声。
过去，洪山检察院在文化建设方面有基础，有传统、有品牌。
现在，新一届班子有这样的战略设想，
创造了不少有利条件。
需要宣传部门来抓落实。
四是加强地域影响。
我们原先比较重视媒体宣传。
今后应着重扩大在洪山地区的影响。
加强对特定对象和群体的宣传，如人大代表和政协委员。
加强与特定对象的互动，如辖区大中专院校学生。
加强与特定检察工作的结合，如举报宣传和职务犯罪预防。
五是打造一个平台。
2007年我院内网和外网建成开通，使宣传工作有了一个新的平台。
就像两座新商场，走进去后，发现许多货贺是空的。
今后，要让它们内容更充实，形式更活泼，成为洪山检察的新窗口。
各位领导，同志们
压滤机滤布竞争这个职位，对我而言，压力是空前的。
一个人的能力和力量是有限的。
宣传工作不是一个人的事业，它的最高境界是全员宣传。
人人重视宣传，人人懂得宣传。
我今天走上这个讲台，与其说是竞职演讲，不如说是为检察宣传工作做一点宣传。
我个人能否竞职成功并不重要，我的演讲能不能为我自己加分，也不要紧。
如果能引起全院上下对检察宣传工作作一点思考，对它的前景作一些设想，我就心满意足了。
谢谢各位
个人表态发言
个人表态发言篇一
《个人表态发言材料》
开展“三个建设年”和“四帮四促”活动
个人表态发言材料
开展“三个建设年”和“四帮四促”活动是省委为深
入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，
大力推进全省经济社会又好又快、更好更快发展，进一步做
好新形势下群众工作的一项重要决策部署，通过学习省、州、
本局关于开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的相关
文件精神和动员讲话，深受激励和鼓舞，在以后的工作中将
从以下几个方面深入贯彻落实相关文件和领导讲话精神
一是严格遵守机关的各项规章制度和工作纪律，进一步
转变工作作风，积极工作。
在今后的工作中，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时
间观念、效率观念和质量观念，自觉遵守各项规章制度和工
作纪律，增强工作责任心，进一步养成严谨、细致的工作作
风。
根据局机关《关于开展“三个建设年”和“四帮四促”
活动的实施方案》，积极配合领导小组办公室认真做好“三
个建设年”和“四帮四促”活动相关工作。
二是加强学习，提高素质。
按照“学习、学习、再学习，
提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习
“三个建设年”和“四帮四促”活动和建设中国特色社会主
义相关理论体系，掌握发展社会主义市场经济、全面建设小
康社会的基本知识和现代科技及办公室业务知识，注重学以
致用，理论联系实际。
三是严格要求，自我加压。
对照新时期共产党员先进性
标准要求严格约束自己，始终保持与时俱进、开拓创新的精
神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，
正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢
业业，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职
工作。
四是加强党性锻炼，强化组织观念。
坚持党的组织原则，
正确处理个人利益和党的整体利益的关系，坚持个人利益无
条件服从党的整体利益，摆正位置选准角度，正确处理与领
导、同事的关系，虚心向领导和同事学习，本着言者无罪，
闻者足戒，有则改之，无则加勉的态度，诚恳的态度接受领
导和同事们的批评意见。
二〇一〇年十二月二十日
个人表态发言篇二
《个人表态发言》对照所提的问题，以党的纪律、群众期盼、先进典型为镜，联系自己的思想和工作实际，认真学习中央、省、市、县委有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，自觉遵守党纪国法、央八项规定和省委“双十条”规定，严守廉洁自律、廉洁从政的各项纪律。
通过认真对照检查自己，认识到自己对中央和省市县委的规定和要求的重要性认识不足，在自觉执行党的各项廉政规定、各项规章和党员干部管理等有关规定存在要求不严、标准不高的问题，宗旨意识淡化，理论不强，服务群众、服务社会的本领不高等等，在“四风”方面也存在着一些问题，与新时期党员的要求还有着一定的差距，现就各位领导对我而提出的问题和自己自查的问题，按照为民务实清廉的要求进行全面的整改和提高，努力做到发下几个方面的表态
一、切实加强政治理论和业务学习。
学习新时期党的路线、方针、政策，法律等方面的知识，学习现代化建设所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、法律水平以及业务工作能力。
尤其是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的学习，深刻理解其精神实质，保持一个真诚而清醒的政治头脑。
学以增智、学以明理、学以致用，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，用先进的理论成果武装自己的头脑，不断提高为人民服务的能力和水平。
二、努力做好本职工作，把本次教育成果落实在行动上。
要抓住这次教育活动的契机，进一步提高认识，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先模人物看齐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，从自己的本职工作做起，使自己思想有大的提高，作风有大的转变。
三、要密切联系群众。
要关心群众，依靠群众，维护群众的利益，与群众打成一片，热爱人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难。
四、不断的加强自身的党性修养。
树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言，摆正心态，在不违反原则的同时给群众留下美好的印象。
在工作上，要刻苦钻研，不断进取，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。
团结群众，热情待人，作好党员和群众之间的纽带。
总之，通过这次民主生活会，对我的触动很大，今后将继续发扬优点，努力改正自己的不足和缺点，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，努力使自己真正成为一个新时期优秀的共产党员，为党和人民的事业而鞠躬尽瘁。
个人表态发言篇三
《先进个人表态发言（新）》
发言材料
尊敬的各位领导、各位同志大家好
祥龙腾云去，金蛇喜舞来。
在这辞旧迎新的日子，我们交通系统隆重召开2012年度总结表彰大会，作为一名职工，我感到由衷的高兴，尤其是今天能够在这里发言，我感到十分荣幸，百分谢意，万分鼓舞。
十分荣幸。
苦和累我们工程、质监人一起受了，荣誉却让给了我。
我深知成绩属于大家，属于每一个兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的工程、质监人。
百分谢意。
感谢局领导、同志们长期以来对我的关心，是你们的信任与支持让我收获了这份荣誉，是你们的帮助和友爱让我感到这个冬天充满温情。
万分鼓舞。
这沉甸甸的证书既是对我去年工作的认可，更是对我今后工作的鞭策，我会继续努力工作，争先创优、勇创一流。
回顾2012年
一、坚持学习，提高自己的思想认识和技术水平1、思想认识引领着前进方向。
本人能积极参加政治理论学习，加强理论素养，提高思想觉悟，以科学发展观指导工作与学习；
积极参加廉政警示教育，时刻警醒自己慎微、慎初；
积极参加各项公益活动，树立正确的人生观和价值观。
2、技术水平决定着服务质量。
调入工程科以来，我时刻不忘提醒自己是个门外汉，要不断加压“充电”。
参加了试验检测考试，通过了《公路》、
《材料》两门考试；
参加了交通质监行政执法培训，通过勤奋学习，刻苦训练，获得了“扬州地区优秀学员”的称号；
参加了一级建造师的学习考试，通过自己的不断学习，提升履职能力。
二、坚持以事业为重，为全区交通工程服务好
1、为重大项目建设尽心尽力。
县道公瓜线曹扬段是我区2012年重点民生工程。
项目位于公道，建设时间紧，要求高。
我按照领导的统一部署，创新工作思路，把工程监管与工程监理有机结合，协助业主管理好工程质量。
四个月来，本人起早贪黑，天天在曹扬路工地上，排工期、促进度，做试验，查质量。
该工程路基填土达6万多方，工期短，只有通过掺灰来降低土的含水量。
本人蹲点在工地，严控灰剂量、压实度，发现不足坚决要求施工单位返工，将质量隐患消灭在萌芽状态。
11月5日桥梁安装、
12月9日摊铺水稳碎石、12月19日摊铺沥青，以上每一个时间节点都记录了我们工程质监人的拼搏身影；
每一个时间节点都凝聚了我们工程质监人的汗水和心血。
我们工程质监人强化现场检查、协调，深入贯彻了“质量进度两不误”的工作理念，不仅得到业主的认可，也得到了省市农路办的认可，今年1月11日曹扬路顺利通过了省农路办的考核验收。
2、为农村公路建设全力以赴。
2012年，我区计划新改建农村公路30公里，危桥16座，面广量大，省市计划下达时
间迟等多种因素，导致我区农路进度一度滞后。
本人积极协助科室领导指导乡镇制定设计方案，推动乡镇进入招投标，督促乡镇加快征地拆迁，协助乡镇管好工程质量。
一年来，工程、质监人以审批计划作指导，妥善安排，严格落实，以高度的紧迫感和责任感圆满地完成了全区农村公路建设任务；
3、为试验检测数据精益求精。
在工程施工中，试验人员是不可或缺的。
他们不仅需要付出复杂的脑力劳动——分析数据、出具试验报告，还需要付出繁重的体力劳动——制作各类繁多的试件等。
他们以试验数据为语言，诠释、定义着工程质量。
我也是一名普通的试验员，一直以张总、钱站等经验丰富的试验工程师为榜
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