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以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;

以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;

以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。

一、团员日常行为规范：

1.敬党爱党,接受知识

2.尊重他人，以礼待人

3.仪表整洁,举止文明

二、团员宿舍规定：

1.入住、退宿

2.日常管理

三、团员课堂守则:

1.上课规定

2自修规则

四、团员考场守则：

1.考生必带

2.独立完成考试

3.服从监考员

五、团员违纪处分条例：

1.概括

2.处分种类

３违纪行为

团员日常行为规范

一、敬党爱团,以礼待人

1.作为一名团员应努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三

个代表＂重要思想,学习科学发展观。

学习团员的基本知识。

学习科学,文化，法律和业务知识。

2.宣传,执行党的基本路线和各项方针政策,努力完成团组织交给的任务,在学习，劳动工作及其他社会活动.

3.自觉遵守国家的法律法规和党、团的纪律。

提倡共产主义道理,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争。

4.接受国防教育,增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务，开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误,自觉维护团结．

二、最终他人,以礼待人

1.见到教职工主动问好，进入办公室应先喊报告;

尊敬父母长辈,关爱兄弟姐妹；

未经允许不得进入他人的房间,未经同意不懂他人之物，不偷看他人的信件和日记.

2.与人和睦相处,以诚待人,主动关心,热情帮助;

不得男女同学互串寝室.

三、　仪表整洁,举止文明

3.不损人利己，做到拾金不昧;

不观看、不传播和制作贩卖黄色录像及淫秽刊物；

对社会负责，洁身自好。

4.使用日常礼貌用语（如您好,谢谢，对不起，再见）讲话和气,态度谦虚。

团员宿舍规定

一、入住，退宿

1.入住学校安排的寝室，床位,不得外宿。

2.按学校规定缴纳住宿费,并按期缴纳水、电费用。

3.家具由学校统一配备，不得擅自增减，拆换，转借和搬出.必须爱护公共财物；

非人为原因，应及时保修；

如人为损坏或丢失,应照价赔偿;

蓄意损毁的,则加倍赔偿。

4.如在校外住宿应自觉遵守有关法律法规,及校规制度,住宿而引起的责任后果自行负责。

二、日常管理

1.增强安全意识与规定细则，最受公共道德，配合卫生员及治安检查，服从和参与宿舍管理,自觉维护宿舍内正常生活秩序。

2.严格遵守作息时间;

２1:

０0点名，2１:

30关灯睡觉;

法定节日，周末延迟30分钟熄灯（非正常情况如假日及重大活动另行通知）

3.就寝或离开寝室时随手锁门。

如发生盗窃、遗失,由本人承担责任。

贵重物品如:

行李包、箱如需搬出宿舍楼的,必须在值班室登记。

4.不得擅自在寝室内留宿外来人员;

男女生不得互串寝室;

２１:

3０分后宿舍一律不得会客。

严禁在寝室内放或使用易燃、易爆、易腐蚀或放射性等危险物品,不得燃放烟花爆竹。

5.不得挪用消防器材。

不购买和使用劣质电器。

不得在床上吸烟或放置台灯、电热毯,不使用电饭煲、热得快、电水壶、取暖器等大功率电器；

不得在寝室内少煮饭菜，乱扔烟蒂；

自觉做到垃圾入袋，自觉投入垃圾箱。

不向门外、窗外扔垃圾、泼水;

不得将剩饭菜杂物倒入水池，以免堵塞下水管道。

6.讲究卫生,爱护公共财物。

增强消防和安全意识,发现火险等灾害事故时,应及时采取报警、撤离现场、参与灭火等有效措施。

发现刊事、治安案件应保护好现场,迅速报告保卫科和学生科

团员课堂守则

一、上课规定

1.按时上下课,不迟到、不早退,不旷课、旷考。

上课开始后，没经老师允许不得离开教师．

2.上课时保持安静，认真听讲，提问时请举手；

不准起哄喧哗。

必须关闭一切通讯工具。

3.上课期间一律不得找人,不会客,不准到教室内送取东西．保持教室卫生，爱护电教设备,不准随地吐痰，不准吸烟和吃东西,不准在课桌上和墙上乱涂乱画。

4.尊敬教师,各门课程每一讲课第一节上课时学生应起立,行注目礼.课前必须主动擦黑板。

5.上课时应衣着整洁,不准穿拖鞋进入教室.

二、　自习规则

1.上自习应保持教室安静，不准在教室内进行学习以外的活动，不准在走廊上大声喧嚣,以免影响他人学习。

2.上自习的时候不得听ｍp３,玩手机,完psp游戏机。

团员考场守则

一、考生必带

1.考生必须携带学生证或身份证.

2.考试时必须使用的文具用品准时进入考场,对号入座，并将证件放在课桌右上角,以便监考人员随时查验。

考前应配合监考人员清场。

二、独立完成考试

1.不得在考试中交头接耳,不得在考场喧哗、吸烟;

2.闭卷考试时，不得夹（携）带纸条、书本、笔记、电子词典、通讯工具（也

不的当计时器使用）等物品进入考场（已带入考场的按规定集中存放在制定的位置）

3.不得在考试用课桌上、身体上涂写任何与考试有关的文字和符号等;

4.也不得抄袭他人试卷或将自己的试卷给他人抄袭；

5.不得包对答案及传递纸条;

6.不得随意交换作为;

7.不得借故暂离考场从事舞弊行为等等。

三、服从监考员

1.考生应服从监考人员的指挥违者以违反考场纪律论处．

凡发现由作弊行为的,将相应的科目考试记成零分,不得参与正常补考。

　团员违纪处分条例

一、概括

1.为加强学分建设维护正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生们身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,根据《高等教育法》、《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》等有关文件精神,结合我校实际,特制定本条例。

2.本条例坚持依法治校、规范管理、预防为主、教育先行的原则,坚持公平、公开、公正原则,对学生违纪处分做到依据明确、事实清楚、证据充分、程序正当、定性准确、处分恰当,并保证学生的申诉权．

3.对本条例未列举的违纪行为,可以根据最相类似的原则参照本条例相关条款给予相应处分.

二、处分种类

1.

2.

3.

4.

5.

三、

1.警告。

严重警告记过留校查看取消学习资格　违纪行为在楼道倒水、踢球、乱涂墙等，影响楼道和室内卫生情况情节严重,给予警告或严重警告处分。

2.在学生公寓内烧煮食物、焚烧废纸杂物、熄灯后点蜡烛者；

违反消防安全管理法规、条例,擅自动用、损坏消防器材、设备者；

违反用电、用火、用危险品者，视情节轻重给予警告或严重警告处分；

造成后果的给予记过处分。

3.学生公寓熄灯后，严重影响他人休息而不听劝告者；

擅自留宿校外人员或未经请假擅自在校外留宿者；

及擅自在外租房住宿者，给予警告或严重警告处分;

情节严重的给予记过处分.

4.故意损毁学校尚在生效的布告、通知、通报者,视情节轻重，给予警告以上记过以下处分。

5.未经批准，在校园内设摊点或组织各类营利性活动者,视情节轻重，给予警告或严重警告处分因此引发事端或造成后果者，从重处分。

6.在公共场所起哄闹事、掷砸物品,给予严重警告处分；

不听劝阻、无理取闹，妨碍工作人员执行公务者,给予记过处分；

为首者或组织者,加重处分。

7.故意破坏绿化、环境卫生、公用设施,损坏公私财物,除赔偿损失外，损坏价值在5００元一下的，给予警告以上记过以下处分;

损坏价值５00元以上1000以下的,给予留校察看处分;

损坏价值在1０００元以上的视情节或后果轻重可以给予取消学籍。

8.违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的,给予取消学籍。

9.组织　策划他人打架斗殴并造成伤害者，给予记过或留校察看处分;

10.组织、策划他人打架斗殴致轻伤以上者,给予取消学籍;

11.导致打架并致人轻微伤者，给予记过或留校察看处分;

12.导致打击斌致人轻伤以上者，给予取消学习资格处分；

14。

　聚众猜拳、喧哗,影响他人学习休息，造成不良后果者,给予警告或严重警告处分；

篇三：

员工日常行为规范

一、目的

加强员工日常行为规范的管理，营造良好的工作环境和氛围，树立艾默樱控股集团良好的企业形象，推广企业文化,增强企业凝聚力。

二、适用范围

本规范适用于集团公司以及下属各子公司全体员工的行为规范的管理。

三、职责

13.１行政负责监督和落实本制度，进行不定期监督、检查，并开具激励单。

14.2各部门负责人负责对自己的下属在工作期间的日常行为进行监督和检查,可开具激励单。

15.3生产部门负责生产区域内的员工行为监督和检查，并开具激励单（成立检查小组）。

16.４全体员工对他人的违纪行为（含管理人员处理不公）都有举报的责任，可反馈至该人直接领导或行政中心,经查实,将对举报人进行奖励,并为其绝对保密。

四、检查办法

17.１违纪人员的上一级责任领导在责任区域内负连带责任,按违纪违标人员的50%负激励。

18.2若员工的上一级责任领导主动对下属的违纪行为进行处理时,则该领导可免于负激励.

19.3激励单须经开单人的上一级领导批准,但涉及到车间主任级以上管理人员的激励须报行政中心复审,情节严重的由行政中心进行全厂通报。

20.４开具激励单时用打“√"

形式标明激励性质，开具激励单时必须告知本人违反了哪一条规定,负激励多少,对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利，生产区域内违纪向子公司总经理/副总经理申诉，其他违纪可向行政中心申诉，接到申诉后3日内必须调查是否出现差错并将结果反馈至申诉人,如申诉成功,则处罚于3日内撤销；

若申诉人对处理结果仍然不满意，可向集团总经理上诉，集团总经理对投诉的裁决即是最终结果。

21.5各检查人员将激励单的行政联交行政中心，由行政中心进行汇总后每月进行全厂公示，公示期为3个工作日,3个工作日内未接到申诉意见，则行政中心将奖罚汇总表交财务执行。

22.6行政中心根据每月奖罚单汇总建立全公司员工的年度个人行为档案,将每个员工的违纪违标情况记入档案，作为评比年度先进员工、先进车间等奖项的参考依据。

五、日常行为规范

正激励篇

23.1公司设立创新贡献奖,根据《创新奖励管理办法》，对技改类、发明专利类、合理化建议类、科技奖项、项目申报等方面进行奖励,用以鼓励员工在公司生产和经营管理方面能够建言献策，促进公司降本增效。

奖励金额按照《创新奖励管理办法》执行．

24.2公司设立年度优秀员工、年度质量先进员工、年度安全生产车间、年度先进车间、年度优秀营销员，用以表彰平日里以公司利益为重，识大体、顾大局,服从生产安排，注重产品质量，安全生产等方面做出贡献的员工和车间。

奖励金额按照当年通知为准。

25.3公司设立特别贡献奖,用以奖励在公司发生突发火灾、气体泄漏等重大灾害险情时能够挺身而出,积极组织或参与抢险救灾，为公司减少经济损失。

奖励金额100０—5０00元,特别重大的由行政中心会同相关人员确定奖励金额。

26.4公司设立介绍费,鼓励员工为公司的发展需要介绍亲朋好友来公司工作，根据新员工在职时间和熟练程度给予奖励２00—500元。

27.５员工之间出现打架、斗殴行为时，其他员工能够主动制止，防止事件扩大,给予奖励100元。

28.6举报员工存在偷窃公司财物行为，经公司调查核实，给予举报人奖励200０-５00０元,并为其绝对保密。

29.7对其他员工的违纪行为进行检举揭发,经公司调查核实，给予举报人奖励2０0元,特别重大的由行政中心会同相关人员确定奖励金额.

30.8在公司内拾金不昧,捡到财物主动上交行政中心,经公司调查核实,给予奖励100元。

31.9维护公司荣誉、树立良好的企业形象,在社会上造成良好的影响者，给予奖励２００元,特别重大的由行政中心会同相关人员确定奖励金额。

负激励篇

32.1０全体员工因工作差错，导致给公司造成经济损失的,按照《质量奖惩管理办法》中损失金额赔偿比例进行处理，情节严重的,由行政中心会同相关人员确定处理意见。

33.11全体员工按时上下班（员工早会须提前到岗）,不迟到,不早退，不旷工（如遇赶货,上下班时间按照车间安排执行）。

违者迟到30分钟内的按照１元／分钟负激励;

迟到60分钟内的,按照30元／次负激励;

超过6０分钟的，按照５0元／次负激励。

34.1２全体员工不早退，早退30分钟内的，按照30元/次负激励;

早退60分钟内的,按照50元/次负激励；

超过６0分钟，按照1０0元/次负激励。

35.1３全体员工不得携带违禁物品、危险物品或与生产无关之物品进入公司,违者负激励30元/次。

36.１4全体员工在工作期间,无故不接听电话,或者有未接电话不及时回拨,造成公司业务不能正常开展,影响工作效率的，给予负激励30元/次。

37.15全体员工不得在上班时间内用餐（公司规定的就餐时间除外）、吃零食,违者负激励3０元／次.

38.1６全体员工参加公司组织的专项会议、培训、例会等,提前3分钟到场，会议中手机调成静音或震动，会场中不得接到电话,违者负激励30元/次.

39.17全体员工上班期间不得喝酒,接待客户除外,违者负激励50元/次。

40.18全体员工未经允许不得翻阅其他部门的资料文件,不得复印、拍照公司内部资料并带出公司，违者负激励３0元／次,情节严重的,由行政中心会同相关人员确定处理意见.

41.１9全体员工请假需提前一天按照请假审批程序完成《请假申请手续》，交由保安室或行政考勤核算员,特殊情况必须提前电话请示直接上级，经直接上级同意后可事后补办书面请假手续。

员工未提前办理任何书面请假手续即不来上班的,公司一律按照旷工进行处理.每旷工一日车间一线员工按照1０0元一天处罚,其他员工按照旷一日罚三日日薪处罚。

连续旷工3个工作日（不含3天）,月度累计旷工达5个工作日以上属于严重违反公司规章制度,给予解除劳动关系，剩余工资不予发放。

42.2０故意制造事端、刁难或出言不逊、恐吓威胁检查人员执行公司管理制度的员工,给予负激励100元/次，情节严重的,由行政中心会同相关人员确定处理意见。

43.2１弄虚作假、虚报费用、隐瞒事实真相、欺骗检查人员的员工给予负激励1０0元／次，情节严重的,由行政中心会同相关人员确定处理意见.

44.22全体员工不得代他人打卡或要求他人代为打卡或签到,违者当事人负激励１00元／次,按旷工处理；

替人代打卡者负激励５0元／次，情节严重的做开除处理．

45.２3全体员工上班时间不看小说或做与工作无关的事情,不得上网聊天或浏览与工作内容无关的网页，不得睡觉或窜岗到他人工作岗位上闲坐聊天,违者负激励100元/次。

46.24全体员工在公司内非吸烟区域严禁抽烟，违者负激励１00元/次.来访来客的,则要求接待人告知，若来访来客违反此规定,由接待人负激励100元／次.

47.25全体员工之间打架斗殴的,视情节轻重负激励1０0-500元，相互赔偿对方的药费，先动手打人者另负激励５００元，帮助主肇事人打架的负激励300元,凡打架斗殴情节严重者作留厂察看或开除处理并移交由公安机关处理；

管理人员应以身作则,在工作中不得采取粗暴工作方式，如有殴打下级或一线员工者加倍处理；

下级或一线员工殴打管理人员,除按以上规定处理外，追加负激励500元.

48.2６全体员工在对外经营活动中,包括购置设备、购置物资、外协加工、工程承包等,经办人不得私自接受对方“请客吃饭”（包括在对方处报销食宿费）,接受对方的现金或其他有形物品和无形服务，违者负激励200元/次,情节严重的,由行政中心会同相关人员确定处理意见,金额较大属经济犯罪案件的,公司将提交司法机关处理，并做辞退处理。

实在无法拒绝外部人员送礼的,应主动上交行政中心。

49.27全体员工如属工作原因引起在厂外实行打击报复的，负激励2０00元/次并作辞退处理,特别严重的交由公安机关处理.

50.28全体员工不偷窃钱物，违者除追回被盗财物外,给予负激励200０元并作辞退处理,构成犯罪的移送公安机关处理．

生产区域

51.29生产员工的工作台须保持干净、整洁、有序，将私人物品（水杯、衣服等）放在车间指定区域，违者负激励20元／次。

52.30生产员工在车间内不得大声聊天、嘻戏、打闹、私自离岗,上班时间玩手机，特殊情况报主管批准,违者负激励２0元/次。

53.31生产现场女员工上班期间头发长的必须盘起，违者负激励10元/次。

54.3２车间员工不得随意到其他车间内逗留，如因工作需要须提前征得被访车间主任的同意，违者负激励30元/次.

55.３3生产主干道内、车间内过道不得存放产品，保持畅通,员工一律从右边道行走,防止发生突发事件造成堵塞.违者负激励20元/次,无法查清当事人的给予车间主管负激励30元／次。

56.３４车间内的消火栓、灭火器前面严禁堆放物品、产品和设备,不堵塞消防设施、设备和消防通道,违者给予当事人负激励２0元,无法查清当事人的给予车间主管负激励30元/次.

57.3５车间内的物品、产品、设备、辅助工具存放有规定标识区域，并严格按照标识区域放置,保持车间内清洁、整齐,违者给予当事人负激励20元,无法查清当事人的给予车间主管负激励30元/次.

58.３6员工下班前应关闭生产设备，关闭电源、气源等，将工作台面清除干净,设备及周围场地保持清洁。

违者负激励30元/次.

59.37员工下班后,车间主管应关闭本车间内的设备电源、气源,车间大门上锁，违者给予车间主管负激励50元/次。

60.38不准践踏产品，不准在产品上摆放其它物品，不得将周转箱用作凳子或垫高物。

违者负激励30元/次。

61.39所有员工不得伪造记录、表单、虚报产值等资料，不得偷工减料,尤其是检验人员检后不记录、不检验或伪造检验记录，违者负激励１０0元/次,情节严重的,由子公司总经理／副总经理会同相关人员确定处理意见。

62.4０不得故意损坏机床、工装、刀具等公司财物,违者负激励100元/次，并按购入价赔偿，情节严重者作辞退处理。

63.41员工不得私藏、私自丢弃或处理车间报废品/成品，违者负激励100元／次，情节严重的，由子公司总经理/副总经理会同相关人员确定处理意见。

64.４2未经子公司总经理/副总经理批准,不允许任何人在生产区域内拍照和摄像。

违者负激励200元/次，若来访来客的，则要求接待人告知,若来访来客违反此规定,由接待人负激励２00元／次。

情节严重的，由子公司总经理/副总经理会同相关人员确定处理意见。

65.43公司客户或政府事业单位、机关、供应商不得擅自进入公司,参观车间生产区域须提前申请并得到子公司总经理／副总经理的批准后，方可允许参观，违者给予接待人负激励200元/次，情节严重的，由子公司总经理／副总经理会同相关人员确定处理意见。

办公区域

66.44办公人员的工作台须按照办公桌上所示图标放置各种办公物品,保持干净、整洁、有序,不得将私人物品（手包等）放在办公区域，违者负激励2０元/次。

67.45办公人员在办公区域内不得大声聊天、大吵大闹、嘻戏,违者负激励20元／次。

68.46办公人员在下班前应关闭办公电脑显示器和主机，将椅子推到办公桌下,违者负激励3０元／次。

69.４7办公区域内中央空调及各部门内部空调不得随意使用，必须以室内温度计显示夏季温度大于30摄氏度冬季温度低于5摄氏度才能使用空调,违者落实责任人负激励5０元／次,无法查清责任人时,部门内部人员各负激励2０元。

70.48办公区域内会议室开会过程中，应相互尊重,不得因持不同意见产生谩骂等过激言论,违者负激励100元/次。

71.49办公人员在办公区域内不得接待来访客人，特殊情况报主管批准，违者负激励1０0元/次。

公共区域

72.４９全体员工上班进厂须按要求在左胸前佩戴本人厂牌，穿工作服（穿在最外层，工作服保持整洁干

净），不得穿拖鞋、无袖衫、低于七分裤进入公司上班,公共区域内男员工不得打赤膊，违者负激励20元/次。

73.50全体员工按公司规定的时间去食堂吃饭，不得提前就餐，违者负激励20元/次．

74.５1公共区域食堂用餐依次排队,用餐后将残留物倒入指定容器内,违者负激励10元/次。

75.52公共区域主干道上（划白线区域）一律要求在两边人行通道内（白线内）行走，车间内通道一律靠右行走，违者负激励10元／次。

76.5３公共区域主干道路不得随意停车,不得放置公司产品设备,所有车辆停放必须按照公司划定区域要求,违者负激励10元/次。

77.5４公共区域主干道开车不得超过15km／ｈ，并按照道路指示要求靠右行驶，违者负激励10元/次。

78.55公共区域内员工不横跨绿化带，不横穿绿化带，不毁坏绿化草皮和一切照明、消防设备,违者负激励2０元/次,并照价赔偿。

79.56公共场所交谈应轻声细语，不得大呼大叫影响他人工作或休息.违者负激励1０元/次。

80.５7公共区域员工不得毁坏运动室内的设施设备，违者负激励20元/次，并照价赔偿.

81.58公共区域内不得乱扔垃圾,垃圾扔到垃圾箱或指定区域内,违者负激励3０元/次.

宿舍区域

82.5９宿舍内电视、收音机的使用，声音不得过大,以免妨碍他人安宁,违反者负激励２0元/次。

83.60宿舍员工车辆停放在规定的区域内,违者负激励30元/次。

84.61住宿人员必须服从宿舍管理员的房间安排、日常监督检查,不得随意更换宿舍,不得拒绝宿管员的安排和日常检查,违者负激励50元/次。

85.62宿舍内禁止烧煮、烹饪（六楼高层配备厨房的除外），违反者负激励50元／次。

86.63宿舍内不得留宿外人，不得接待异性，如有外人拜访应在宿管员处登记姓名、关系及进出时间,违者负激励５0元/次,取消住宿资格。

87.64离职人员办理完交接手续之后，公司允许其在宿舍内暂住3天，3天后必须搬离宿舍,违者给予每日负激励5０元。

88.６６不得蓄意破坏宿舍内的公用物品或设施,违者负激励10０元/次,并照价赔偿。