面试评分表-实习生.doc
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北京君悦锦衣服装服饰有限公司实习生面试评估表
应聘人姓名：
申请人性别：
应聘岗位：
应聘日期：
考官评价
1、外表：
□随意休闲□真实朴素□得体大方□严肃正式
2、流通交流技巧：
□沉默不善表达□语言表达不流畅□语言表达基本流畅
□语言表达清楚流畅□善于表达沟通，语言有条理
3、态度：
□不友善□沉默少语□友善但不太主动□友善又主动
4、社会实践或社团经验：
□没有□缺乏□一般□尚可□丰富
5、实习的目的：
□以学习实践知识为主□以锻炼工作能力为主
□想在公司长期发展□方便毕业后找工作
6、团队合作意识：
□喜欢个人独立工作□团队合作意识一般□比较重视团队合作
7、领导管理能力：
□偏向接受安排好的工作□偏向给别人安排工作
8、对工作热忱程度：
□对工作不太热忱，可有可无□热忱程度一般，十分注重工资待遇
□热忱程度一般，注重工作本身□热忱程度较高，对工作持积极态度
9、每周可实习工作天数为______________天
10、最早可开始实习日期：
□日期待定□可以确定___________□随时通知
11、实习待遇要求：
□可以没有实习工资，以学习为主
□要求有实习工资，可由公司确定
□要求有实习工资，最低接受标准为___________元/月
12、综合评价：
□非常差□较差□一般□较好□优秀□非常优秀
13、备注：
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________
最后决定：
□拒绝□录用
北京君悦锦衣服装服饰有限公司
面试问话提纲
要素
观察内容
提问项目
评价要点
礼仪
风度
1、仪容、衣着
2、行为、举止
3、敲门、走路、坐姿、站立的仪态
4、口语（礼貌用语）
通过观察即可判断
1、穿着整齐、得体、无明显失误.
2、沉着、稳重、大方
3、走路、敲门、坐椅符合礼节.
4、口语文雅、礼貌.
表现力
语言表
达能力
1、将自己表达内容有条理地准确地传给对方
2、引例、用语确切
3、语气、发言合乎要求
4、谈话时姿态表情
1、请谈（描绘）自己是怎样的人
2、谈谈你的优缺点
3、你的兴趣、爱好
4、据你自我分析，最适合你的工作
1、谈话前后连续性
2、主题、语言简洁明了
3、逻辑清楚
4、说服力
5、遣词用句准确
社交能力人际关系社会关系
1、朋友较多
2、关系融洽
1、请介绍你的家庭
2、你的朋友如何看待你
3、你希望在什么样的领导下工作
4、你交友时最注重什么
1、自我认识
2、交往能力
判断力
情绪稳
定性等
1、准确判断面临状况
2、处理突发事件
3、迅速回答对方问题
4、处理难堪问题的反应
1、假如A公司与B公司同时提供你一个实习机会，你将……
2、公司工作非常艰苦，你将如何对待
3、你怎么连这样的问题也不懂
4、你好像不太适于本公司工作
1、理解问题准确性、迅速性
2、自我判断力
3、是逻辑判断还是感性判断
4、有自己的独立见解
行动与协调能力等
1、对自己认定之事能否坚持进行
2、工作节奏紧张、有序
3、组织领导能力
4、能否更多地从他人的角度解释问题
1、从事过何种勤工俭学工作
2、参加过何种组织活动任何职务，为什么？
3、有过何种研究
4、论文写作过程
1、表现力
2、考虑对方处境和理解力
3、实践能力
4、交往能力
续表
要素
观察内容
提问项目
评价要点
反应力
应变力
1、头脑的机敏程度
2、对突发事件的应急处理能力
3、对主试提出的问题能否迅速、准确地理解并尽快做出相应的回答
*询问一些小案例或提出某些问题要求其回答
1、反应速度
2、理解能力
3、回答的准确性
责任心
纪律性
1、负责到底的精神
2、对工作的坚持
3、令人信服的完成工作
4、考虑问题偏激
1、对委任的任务完成不了时如何处理
2、对学校规章制度的看法
1、自信力
2、纪律性
3、意志力
个人性
格品质
1、有无不良性格（过分狂妄或自卑）
2、有无偏激观点
3、回答问题的认真诚实
4、掩饰性
1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么
2、你能否“受人之托忠人之事”
1、诚实真诚
2、人生观
3、信用
专业技
能学识
1、对专业知识的了解程度
2、成绩
3、对所要从事的工作的认为
1、你为何选择该专业
2、介绍一下学习成绩和擅长科目
3、有何特长和具备何种资格
4、谈谈你从事该工作的优势
5、有何工作经验
1、专业学识是否符合工作要求
2、有无特殊技能
3、有无工作经历
一般问题
1、为何要到本公司来
2、你以往做过哪些工作
3、为何要离开原单位
4、你认为原单位有哪些缺点
1、你认为你对本公司会做出
2、你认为你有何缺点？
如有，请举例
3、别人批评你时，你一般会如何应付
4、你喜欢和哪些人交往？
同学、同事、邻居
总体印象
面试结束后你的评价
经过上述面试，请你对于你面试结果作初步评价。
1、综合、全面评定
2、尽量减少误差影响
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