州经委党建工作情况汇报.docx

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州经委党建工作情况汇报

州经委2009党建工作情况汇报

中共恩施州经济委员会党组

今年以来，在州委和州直机关工委领导和指导下，州经委党组和机关支部，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神加强党的建设的要求，围绕提高党的执政能力和保持党的先进性，不断加强和改进州经委机关的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，造就了一支政治坚定、作风优良、素质过硬的党员干部队伍，紧紧围绕州委、州政府的战略部署，把加快工业发展作为第一要务，全面完成了州委、州政府下达的各项目标任务。

现将2009年党建工作情况汇报如下：

一、州经委机关党组织基本情况

州经委机关现有在册职工51人,其中在职职工23人，离休干部5人，退休干部23人，另外聘用司机1人。

（一）在职职工结构

1、职务结构

领导干部5人，其中：

主任1名，副主任3名，调研员1名；

科级干部13人，其中：

科长10名，主任科员3名；

司机及工勤人员3人，其中：

司机2名，工勤人员1名。

2、年龄结构

领导干部：

50岁以上4人，40—50岁以上3人；

科级干部：

50岁及以上3人，40—50岁7人，30—40岁2人，30岁以下1人；

司机及工勤人员：

50岁及以上1人，40—50岁2人。

3、学历结构

领导干部：

大学4人，大专2人；

科级干部：

大学4人,大专9人。

（二）党员结构

州经委设立党组和一个支部委员会,现有在册党员41人,其中在职职工中党员20人,离退休干部中党员21人（一名退休人员组织关系不在州经委机关支部）。

1、州经委党组

党组书记杜寿昌，党组成员方晖、杨琼、冯晓骏。

2、支部委员会

支部书记冯晓骏，副书记武宏，成员万福成、黄勇、陈凯森、张现利。

二、州经委机关党建工作情况

州经委作为州政府综合经济管理部门，担负着监测、分析全州国民经济运行情况，调节国民经济日常运行，管理和监督全州电力行业、煤炭行业、民爆行业、化危行业、磷化行业、盐业、家电维修等的重大职责，人员紧张，任务繁重，但始终坚持“两手抓，两促进”，把机关党建工作放在重要突出位置。

（一）党员学习教育情况

州经委机关努力克服工学矛盾，坚持党员的学习教育制度，不断提高经委机关党员的政治、业务素质。

1、完善学习制度。

州经委建立了党组理论学习中心组学习制度和党员学习教育日制度，把每周五下午定为党员集中学习教育时间，结合学习科学发展观，制定学习计划。

要求每名党员每天坚持做一个小时的读书笔记；每星期五下午固定为机关学习日；每个月召开一次专题讨论会，交流学习心得体会；每两月组织一次中心组学习；每季度由分管领导带队到企业调研一至两次，并撰写调研文章；每季度通报一次工业经济运行形势；每季度由职能科室负责举行一场专题讲座；每个科室要结合工作实际向单位提一至两条合理化建议。

2、改善学习条件。

为营造一个良好学习环境，州经委克服经费紧张困难，筹集资金对办公楼进行了简单改造，建立了党员学习教育活动室和党员读书室，增设了投影仪、音响等电教设备，接通了宽带互联网，开办了学习园地，达到了电化教育、远程教育条件，丰富了学习教育形式，拓展了学习教育领域，提高了学习教育质量。

3、争创“学习型支部”。

州经委机关支部积极开展创“学习型支部”，制定了党员学习教育规划，组织党员开展我为“产业兴州”献一策、“两路”通了恩施工业怎么干、工业产业发展布局等专题研讨，给每一位党员发放了《十七大报告辅导读本》、《中国共产党章程》、《邓小平文选》、《“三个代表”重要思想辅导读本》、《公务员法》、《依法行政辅导读本》等理论和专业知识书籍，要求每个党员做到“六个一”，即每天坚持学习一个小时，每次学习有专用学习笔记，每月阅读一本好书，每年撰写一篇调研文章，每季度组织一次专题辅导，为加快工业发展提一条有针对性和操作性的对策建议。

为鼓励干部职工加强学习，端正学风，培养读书学习的兴趣，在机关内部形成比学赶帮超的学习氛围，对上州级报刊的文章每篇奖励50元，对上省级报刊的文章每篇奖励100元，对上国家级报刊的文章每篇奖励200元，对合理化建议被采纳的每条奖励50元，对撰写专题调研文章被采用的每篇奖励100元；对无故不参加机关固定日学习的要进行批评教育，达到两次以上的取消年底评优资格；有公事不能参加的需向分管领导请假，并报领导小组办公室批准，回单位后补学半天的读书笔记；对每季度检查考评连续两次评定为差的，年底公务员考评定为不称职。

4、强化思想政治工作。

思想政治工作是党员教育的重要内容，为使干部职工把握正确的政治方向，自觉抵制各种错误消极思潮，保持积极向上精神面貌，形成风正气顺、勤奋敬业的机关工作作风，机关党组和支部主要从四个方面做了大量工作：

一是把握正确的舆论导向，用社会主义核心价值体系教育引导干部职工。

要求机关干部职工在思想上始终保持与党中央、国务院，省委、省政府，州委、州政府保持高度一致维护党和国家权威形象，维护社会安定团结。

二是建立了领导干部谈心制度。

党组成员和支部委员不定期地与党员交心谈心，了解党员思想、生活状况，及时帮助党员解决思想、生活上的实际困难。

三是改善职工办公、住房条件。

筹集资金对办公室进行了装修，更换了办公桌、电脑、打印机等办公设备。

四是关心老干部、老党员。

建立了老干部活动中心，组织老干部参观“两路”建设和工业企业，每年向老干部通报一次机关工作情况，老干部生病在家领导都去看望，重阳节、春节等传统节日组织老干部团聚。

机关各项工作得到了老干部的肯定和支持。

5、学习实践科学发展观活动成效明显。

在开展学习实践活动中，我们始终把学习实践活动作为提升我委各项工作水平，推动我州工业经济发展的重大机遇。

准确把握学习实践活动的指导思想、基本要求和具体步骤，按照以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，迅速行动，周密谋划，精心组织，统筹安排，学习实践活动扎实有效，富有特色。

在认真分析研究工业经济职能部门如何践行科学发展观的特性上，围绕“实施‘三州’战略，推进绿色繁荣”战略，最后确立了“坚持走新型工业化道路,大力推进资源型工业加快发展”的经委学习实践活动主题。

在学习实践活动中，成立了领导小组，下发了实施方案，紧紧围绕州委大战略和经委活动实践主题，认真组织专题讨论，开展课题调研，专题民主生活会，查找突出问题，理清发展思路，制定和落实整改措施。

扎实开展整改落实“回头看”工作，全面落实整改工作“销号”责任制，确保事事有回音、件件有着落。

到目前为止，8项整改项目2项全面完成，6项正在整改落实中，我委在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。

（二）基层组织建设情况

委党组高度重视机关支部建设，不断优化支部结构，支持和积极参与支部开展各项活动。

6、及时进行换届选举和调整班子成员。

州经委党组，下设一个支部。

2007年底按照《党章》规定进行了支部换届选举，支部书记由经委党组成员、副主任冯晓骏同志兼任，武宏同志担任支部副书记，补选陶文胜同志为支部组织委员。

2008年因陶文胜同志提拔交流到州供销社任副主任，补选陈凯森同志为支部组织委员。

7、组织丰富多彩的组织生活。

除按规定落实党小组会、支部委员会、支部党员大会外，机关支部还组织了党员到扶贫联系点、新农村示范区、烈士陵园、革命遗址等教育基地参观学习，为灾区人民、贫困地区捐款捐物献爱心，定期开展党课教育等形式多样的组织生活，委领导均积极参加支部组织的各项活动过双重组织生活。

8、不断充实和改善党员队伍。

机关支部在发展党员过程中，坚持实事求是、注重质量原则，严格执行规定程序和公示制、预审制、票决制和责任追究制。

州经委在职职工王凤平、袁作明、李明智等3人已纳入支部发展计划。

9、加强党员党性锻炼，提高党员管理水平。

近两年来，结合“弘扬八种风气，创学习机关”主题教育活动，“优化发展环境”开展“两提高，两满意”主题实践活动和争创文明科室等活动，加强机关党员的党性锻炼，保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

两年来，经委机关有14名党员被评为优秀党员，党员均积极自觉按期足额缴纳党费，机关支部按要求按时完成了党员统计年报工作。

（三）党风廉政建设情况

随着州经委工作手段的逐步弱化，委党组特别注重机关的作风建设和党风廉政建设。

10、建立和完善各项监督制度。

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》要求，建立了党内情况通报制度、党员意见反映制度、重要决策征求意见制度和重大事项社会公示制度，开办了公示栏，开通了经委网站和主任信箱，对项目评审、干部提拔任用等重要决策实行党组集体研究决定，并广泛征求中层干部意见，通过互联网等新闻媒体向社会公示。

11、严格执行党风廉政建设责任制。

州经委每年由纪检组长分别与委班子成员和机关党员签订《党风廉政建设责任书》，严格实行责任追究制。

采取观看宣传片、讲廉政课等形式定期开展党风廉政宣传教育活动。

班子成员带头执行领导干部廉洁自律的各项制度，坚持“四大纪律、八项要求”和“五不许”规定，管好配偶、子女和机关工作人员，如实向组织反映情况，接受党组织和群众的监督，自觉遵守廉洁自律的有关规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在组织项目选定、申报、审批等工作中，坚持原则、不搞权钱交易。

12、认真处理群众来信来访。

原施恩堂公司和化工厂改制遗留问题到州经委上访不断，州经委坚持“四项制度”：

即首问负责制、领导接待制、限时服务制、节假日24小时值班制，热情接待，耐心倾听来访人员意见，及时妥善处理和化解各种矛盾，维护企业职工利益，积极解决困难职工生活困难。

同时，认真贯彻落实《信访条例》，依法办理州信访局批转的信访案件。

对来信来访所涉及的问题，均进行了妥善处理和答复，有效维护了社会稳定。

13、加强作风建设，树立经委机关良好形象。

州经委积极转变职能，大力培养机关干部职工的“五种意识”和“四种素质能力”，努力把州经委机关建设成有所作为的“三部”。

“五种意识”即：

大局意识、责任意识、创新意识、服务意识、团结意识。

“四种素质能力”即：

勤学习、勤思考、钻研问题、解决问题的素质和能力；调查研究、吃透上情、了解下情、独立完成复杂任务的素质和能力；着眼当前、立足长远、谋大事、抓发展的素质和能力；顾全大局、服从全局、善于配合、协调各方的素质和能力。

“三部”即；努力把州经委建设成为协调各方力量支持工业发展的服务部；为党委、政府领导工业提供决策依据的参谋部；协调各种生产要素组织企业克难攻坚的指挥部。

通过一系列措施，坚决禁止“吃、拿、卡、要”歪风邪气，严格禁止“不给好处不办事，给了好处乱办事”的丑恶风气，从根本上克服和杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，保持经委机关清正廉洁的良好服务形象。

（四）服务中心、支持群团工作情况

坚持以扩大开放为先导，以加快工业发展为中心，突出生态立州、产业兴州、开放活州，重点做好“兴产业、打基础，建项目、提速度，创特色、树品牌，优环境、促和谐”等工作，把加快工业发展作为“产业兴州”的关键举措来抓，全州工业经济呈现出发展速度加快，综合经济效益攀升，规模不断壮大的良好态势，全面完成了州委、州政府下达的各项目标任务。

同时，大力支持工会、妇联等群团工作，丰富职工生活，维护职工合法权益。

14、全面完成各项目标任务，工业发展速度超历史。

州经委紧紧围绕州委、州政府的整体部署，紧紧抓住提高工业经济运行速度和质量这个中心环节，大胆建言献策，不断开拓创新，加大统筹协调力度，创新调度监测方式，优化资源和要素整合配置，强化全面组织指挥，有效提升了工业经济的运行速度和增长质量。

工业发展速度明显加快。

15、机关工会、妇代小组等群团组织健全，坚持开展各种活动。

在“三八”、“五一”、国庆、春节期间开展丰富多彩、健康向上的群团活动。

“三八”节组织妇女到周边县市活动；“五一”节机关支部、工会组织全委职工与离退休干部到芭蕉新农村、“两路”建设工地、恩施大峡谷活动，组织党员干部到扶贫联系点上，进村入户，开展对口扶贫工作，增进与农民的感情；每年都召开迎春茶话会，通报年度工作情况，让全体职工、老干部及职工家属欢聚一堂。

（五）落实机关党建工作责任制情况

16、高度重视机关党建工作。

委党组把支部党建工作列入重要工作议事日程来抓，将党建工作纳入了州经委2009年工作要点。

在委机关，建立和落实以“一把手”负总责，分管领导具体抓，支委会组织实施、工作责任到人、党员全员参与的工作机制。

委党组主要领导每半年听取一次机关党组织工作汇报，提出支部工作的指导性意见，并督促落实。

17、积极开展争先创优，发挥党员先锋模范作用。

委机关组织机关党员争先创优，争做爱岗敬业的模范，在自己的岗位上充分发挥党员的先锋模范作用。

结合年终党员评议，每年评选出优秀共产党员和文明科室。

18、加强干部队伍建设，落实保障措施。

委党组坚持党管干部原则，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》。

严格按有关管理权限和程序，广泛征求机关党组织的意见，通过职工大会或党员大会民主推荐、机关支部支委会讨论，再由委党组集体研究确定的。

同时，坚持把机关支部和老干支部的活动经费列入部门预算，确保必要的活动经费。

对党员的学习培训、先进性教育活动、上党课、传统教育等经费，委党组全力支持，所需经费实报实销。

19、开展宣传和调研，创新党建设工作。

委党组重视党建和经济工作宣传活动，组织党员干部开展党建调研工作。

坚持办好《经济工作》和州经委网站，充分发挥《恩施日报》和恩施电视台的宣传平台作用，宣传党和政府关于工业经济工作的方针政策、工业经济工作动态和相关法规的贯彻落实情况，让上级部门、州四大家领导和相关部门及时了解全州工业经济工作动态。

三、以党建推进工业经济工作

通过狠抓党建工作，有效地促进了工业经济工作取得显著成绩。

全州工业经济持续快速发展，是多年来州委、州政府高度重视和工业战线的同志们拼搏进取、扎实工作的结果，有以下几点值得总结：

1、党委、政府高度重视，是推动工业经济发展的根本动力。

州委、州政府提出“产业兴州”发展战略，确立了“发展抓经济、经济抓工业、工业抓项目、项目抓招商”的工作思路。

各县市确立了“工业兴市”、“工业兴县”发展战略，把工业经济作为经济工作的重心。

2、落实行之有效的超常规举措，是推动工业经济发展的根本保障。

一是设立工业发展专项资金。

州政府分别设立了2000万元工业发展专项资金、每年落实100万元工业发展专项奖励资金、从2007年起安排200万元食品工业科技创新专项资金。

二是强化工业组织领导，积极争取州委、州政府及相关部门对工业发展的支持力度，促成了《州人民政府关于加快2009年全州工业经济发展的通知》（恩施州政发[2009]4号）的出台。

三是兑现工业年度目标考核，调动各级工作积极性。

年初，我委组织召开了全州工业经济工作会议，会上州政府对2008年工业经济目标任务完成情况综合考核前三名县市和20户先进企业进行了通报表彰和奖励，并与县市政府就2009年工业经济工作签订了责任书，极大地增强了各级抓工业发展的责任感和紧迫感。

四是建立县市长和州政府经济工作部门负责人工业经济述职制度。

州政府常务会议或全体会议定期听取县市长和州政府经济工作部门负责人抓工业经济的述职。

五是建立州、县市领导联系重点企业和项目制度。

每一名州领导每年联系1—2个重点工业项目和企业，切实为项目建设和企业发展排忧解难。

这一系列举措，极大地激发了党政领导和部门发展工业经济的积极性和主动性，各县市也纷纷采取一列有效措施。

3、储备和推进项目建设，是增强工业发展后劲的重要支撑。

着力推进优势资源项目开发，积极培育特色支柱产业。

围绕烟草、能源、矿产、建材、食品、药化等六大支柱产业，细化工作措施，全力服务于重点项目的开工投产，抓龙头企业和重点企业扶持，加粗延伸产业链，积极推进产业做大做强。

着力重点工业项目建设的谋划和储备。

盘点了一批在“十二五”期间全州应重点推进建设的工业重大项目清单和工业技术改造项目清单。

其中，重大工业项目初步确定共计22个，投资额均在亿元以上，总投资310亿元左右；重点工业技术改造项目109个，总投资200亿元左右。

州经委党风廉政建设工作情况汇报

2009年，州经委在州委、州政府和州纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和党的十七大及十七届三中、四中全会精神，紧密围绕州委、州政府提出的“实施‘三州’战略，推进绿色繁荣”的主题，抢抓“两路”即将开通和扩大内需等重大发展机遇，按照省、州纪委全会的安排部署，狠抓党风廉政建设，取得了一定成效。

现将党风廉政建设主要工作总结如下：

一、2009年州经委党风廉政建设所做的主要工作

（一）抓关键，党风廉政建设责任制进一步落实

州经委领导班子始终将党风廉政责任制作为龙头工程来抓，把落实党风廉政建设责任制工作纳入领导班子和领导成员年度工作目标管理及考核的重要内容，把党风廉政建设惩防腐败工作和其他各项工作紧密挂钩、同检查、同考核，贯穿于改革和发展的全过程。

在党风廉政建设责任制的贯彻落实上，党组专题研究制定党风廉政建设和惩防腐败体系建设意见，主要领导及班子成员带头履行党风廉政建设职责，按照“一岗双责”的要求和“谁主管谁负责”的原则，强化“一把手”负总责、分管领导各负其责的工作机制，特别是今年，我委在纪检组长“缺位”的情况下，党组书记杜寿昌亲自抓党风廉政建设和反腐倡廉工作。

一是结合经委工作实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设，制定相应的措施和制度，认真实行责任分解，使党风廉政建设责任制得到贯彻落实。

二是建立州经委党风廉政建设责任制领导小组，使贯彻党风廉政建设责任制和防治腐败工作有了组织保证。

三是做到人员到位、工作到位、工作经费到位，层层签定责任书，全年进行两次检查，保证了目标责任制的落实，形成了抓关键、关键抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。

（二）抓教育，牢固构建反腐倡廉的思想防线。

州经委党组根据“十七大”和十七届三中、四中全会以及州纪委五届四次会议精神，结合“深入学习实践科学发展观”、“两满意、两提高”主题实践活动，注重实效，采取多种形式开展党风党纪和“三个代表”重要思想及科学发展观教育，进一步增强全委干部职工忧患意识、责任意识、纪律意识、自律意识。

一是组织党员干部、职工学习党的“十七大”关于反腐倡廉建设的新观点新论断、学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉和科学发展观的重要论述的重要论述，组织学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等法规，深化对反腐倡廉建设理论的认识。

传达学习州纪委五届四次全体（扩大）会议暨全州落实党风廉政建设责任制大会精神，结合工作和思想实际，要求班子成员以身作则，明确责任，严格自律，严肃党纪，加大责任追究力度。

二是认真开展科学发展观主题实践活动，围绕科学发展开展“抓经济发展与落实科学发展观”的思想大讨论，促进党员干部进一步加深对科学发展观的理解，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性与坚定性，进一步深入对州情的认识，按照科学发展观要求，理清反腐倡廉工作思路，更新反腐倡廉观念，教育干部要破除阻碍发展的思想禁锢，积极投身于“实施‘三州’战略，推进绿色繁荣”主题实践活动中去，为加快恩施州工业经济发展贡献自己的一份力量。

三是建立长效机制，促进机关效能建设，我们紧密结合科学发展观教育和“两提高、两满意”主题实践活动，将《州经委机关效能和干部作风建设制度》、《州经委加强干部作风建设五项措施》等文件印发科室，以“五型机关”建设活动为载体，进一步抓好党风廉政建设和反腐防腐工作。

四是开展“作风建设年”活动，对党员干部的工作落实情况、纪律执行情况进行定期督察，对违反制度者坚决追究责任，与年终考核挂钩，与干部管理使用相联系。

明确规定上班时间，不得进行棋牌娱乐，不能从事网上炒股和买卖基金，一经发现严肃查处。

五是根据州纪委和州直机关工委部署，委党组对每年的“党风廉政建设宣传教育月”活动作出具体安排。

成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，拟定“党风廉政建设宣传教育月”活动方案，召开专门会议进行宣传动员，学习州直机关工委开展宣传教育月活动的有关文件精神，党组书记杜寿昌在会上作辅导讲话并给全委干部职工上党课。

通过抓教育，增强了党员干部、特别是党员领导干部廉洁自律，艰苦奋斗，廉政勤政，执政为民，做实践“三个代表”和科学发展观带头人的意识。

（三）抓作风，廉洁自律各项规定落实到位

州经委党组一班人始终把抓干部的思想作风建设和机关效能建设放在党风廉政建设的重中之重来抓，收到较好的成效。

根据党中央、国务院和省委、省政府的相关规定以及省、州纪委文件要求，州经委班子成员都能自觉遵守，严格执行，认真做好事前监督、过程监督、结果监督。

在节假日期间，党组书记杜寿昌反复强调，严禁乱发实物、奖金、有价证券，对全委党员干部做到事前打招呼，发文件，严格要求，事中监督过问，事后组织检查。

由于组织领导措施到位，州经委班子成员拒收礼金礼品达5400多元。

几年来委机关没有发现收受礼品和赠送现金、有价证券和支付凭证的行为。

为搞好党风廉政建设，州经委领导班子成员身体力行，带头严格执行党风廉政建设的各项规定，无论是党组书记杜寿昌的母亲80岁生日，还是班子其他成员喜添外甥或是子女成婚、升学就业等，都带头严格执行党风廉政建设的有关规定，从不搞请客送礼大宴宾朋。

为搞好经委机关效能建设，州经委制定了“首问负责制”和“服务承诺制”，党组书记杜寿昌多次在全委上下强调，坚持依法行政，公开办事程序，简化办事手续，提高办事效率，营造公开透明、方便快捷的办事环境。

要求各职能科室，凡涉及州经委行政许可的事项，只要程序合法，条件满足许可的要求，要尽快办理，不能“过夜”。

通过委党组强有力的领导，委机关办事效率、效能建设得到了进一步改善和提高，深受企业业主的好评。

（四）抓制度建设，政务公开取得实效

州经委一直把政务公开工作作为党风廉政建设、领导干部廉洁自律、源头预防和治理腐败的一项得力措施紧抓不放，并贯穿于整个经济工作之中。

州经委党组首先从建立和完善各项制度抓起，确保政务公开落到实处。

一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。

按照新的工作要求，我们进一步修订和完善了《领导班子加强民主集中制建设制度》、《州经委党风廉政建设制度》、《党组理论中心组学习制度》、《党内情况通报制度》、《重大事项社会公示制度》、《州经委党组廉洁自律五项公开承诺》以及《党员学习教育“十一五”规划》等制度和规定，并人手一册印发给大家。

无论是民主生活会还是主任办公会，坚持做到会前征求意见，会后反馈情况，使每个领导班子成员的行政行为都在群众的监督下进行。

二是为了从源头上防治用人上的不正之风，今年以来，经委党组多次组织党员干部学习中纪委、中组部联合印发的《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》以及《干部任用条例》等有关法规，不断提升党员干部特别是党员领导干部的思想道德水平，引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持公道正派的用人理念。

近年来经委中层干部无论是提拔调任、还是内部岗位调整，都坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用制，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了选拔任用工作公开、公平，公正。

上报后备干部也同样做到民主推荐、党组审核，较好地贯彻执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》。

三是按照州政府的要求，对委机关和所属单位开设的银行帐户进行了彻底的清理。

实行了资金统一管理，强化了资金监管，进一步从源头上预防和治理腐败。

四是进行了行政审批制度的改革。

去年以来，对属于本部门的审批、审核、备案等行政审批权，进行了反复清理，取消了10余项审批权，3项审核权，划转职能1项，保留3项。

五是加大了财务公开的力度。

半年、年终两次将本机关财务收支情况在干部职工大会上通报，公布在政务公开栏，接受群众监督。

由于狠抓了制度建设，建立了长效机制，增强了政务公开透明度，使过去对干部任免、财务支出