法律文书标准规范.docx

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法律文书标准规范

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法律文书规范

第一章总论

第一节法律文书概述

一、法律文书概念

广义法律文书是指一切包含法律内容文书，它包含两方面内容：

一是含有普遍约束力规范性法律文件，具体指多种法律、行政法规、地方性法规及规章等;二是不含有普遍约束力非规范性法律文件即狭义法律文书，是指国家司法机关、律师及律师事务所、仲裁机关、公证机关和案件当事人依法制作处理种类诉讼案件和非诉讼案件含有法律效力或法律意义非规范性文件总称。

本文所称法律文书是指狭义法律文书。

二、法律文书类别

（1）依制作主体可分为公安机关刑事法律文书、人民法院诉讼文书、人民检察院检察文书、公证机关公证文书、仲裁机构仲裁文书和律师实务文书。

（2）依写作和表示方法不一样，可分为文字叙述式文书、填空式文书、表格式文书和笔录式文书。

（3）依文种不一样可分为汇报类文书、通知文书、判决类文书、裁定类文书、决定类文书。

（4）从文书体例上划分大致可分为信函式、致送式、宣告式、表格式和实录式。

三、特点：

（1）制作正当性，各类法律文书全部必需依法制作，这是前提。

（2）形式程式性，法律文书格式化特点十分显著和突出，它程式化关键表现在两个方面为：

①结构固定化②用语成文化。

（3）内容法定性，多种法律文书写作内容全部是由法律要求含有法定性。

（4）语言正确性，法律文书对语言利用有很高要求，这是因为文书往往包含国家、集体、个人利益，含有现实法律意义，所以，语言利用必需高度正确。

（5）使用实效性，法律文书制作全部是为处理法律问题而制作，所以必需讲究实效，换句话也就是为达成预期目标而制作。

四、作用

（1）具体实施法律关键手段。

（2）进行法制宣传生动教材。

（3）相关法律活动真实反应。

（4）考评法律干部关键尺度。

五、写作基础要求

（1）遵照格式、写全事项

（2）主旨鲜明、叙述精当

（3）叙事清楚、材料真实

（4）依法说理、折服有力

六、叙述事实语言应用要求

1、表意正确、解释单一

法律文书一部分是表现和落实国家法律文字形式，另一部分是当事人向国家司法机关提出诉讼请求或某项法律上请求义务文书，所以它文字必需做到表意正确、解释单一，以避免在了解和实施中发生歧义。

2、文字精练、言简意通

作为含有法律意义文书或当事人向执法机关呈送文书，语言文字必需精炼简练，不能事无巨细，不过必需说明和强调内容及事实经过和法律依据，又不能过于简略或粗疏，应该据实书写。

3、文风朴实、格调庄重

法律文书语体属于公文语体、朴实无华、严谨庄重是为其严厉法律内容所制约。

4、语言规范、语句规整

它努力争取合乎语法规则、语句规整、成份齐全。

5、褒贬合适、爱憎分明

因为法律文书内容多是处理违法及侵权之事，所以对是非正误有鲜明褒贬态度和浓厚感情色彩。

6、语言诸忌、尽力避免

法律文书在语言利用中也有部分必需引发重视：

①忌方言土语；②忌用不文明语句；③忌矛盾升级言语

第二章常见（非诉讼）法律文书写作规范

第一节相关借条写作规范

一、借条范文

借条

今借到张三人民币伍万元整，于20__年12月31日之前归还。

月利率为3%

借款人：

李四

1999年元月1日

二、借条八项注意：

1、写身份证上本名，不能写小名、绰号等；

2、借款金额要清楚，如有大小写要查对一致无误；

3、写明货币币种；

4、还款日期可不写，但写和不写诉讼时效起算时间不一样；

5、利率要注明是年利率还是月利率，且不能高于国家银行同期贷款利率四倍；

6、落款署名真实、日期写完整；即××××年×月×日；

7、借款关系最好写借条而不是写欠条；

8、最好用碳素笔书写。

三、借条八大陷阱

1、写借条有意写错名字

2、非当面写借条

3、批注产生歧义，

4、以“收”代“借”

5、借条不写利息（利率）

6、财物不分

7、自书借条

8、两用借条

第二节欠条书写规范

一、欠条范文

欠条

今欠到张三钢材款（借款）伍万元整。

欠款人：

李四

1999年元月1日

二、欠条注意事项和借条相同，但要写明欠款缘由。

三、借条和欠条区分

（1）借条证实借款（借用）关系，而欠条则证实欠款关系，借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。

（2）所反应法律关系不一样，借条反应是借款（借用）法律关系，比较单一；而欠条反应既能够是借款也能够使因经济往来结算法律关系，内容较广，需其它证据佐证其事实本象。

（3）诉讼时效起算时间不一样

借款诉讼时效自约定还款之日次日起或债权人主张债权，债务人同意推行债务之日起计算。

欠条假如是经济往来结算凭证则是从出具欠条之日起计算诉讼时效。

（最高院1994年3月26日作出从相关债务人在约定期限届满后未推行债务而出具没有还款日期欠条诉讼时效《适宜开始计算问题批复》指出：

双方当事人约定，供方交货后，需方立即付款，需方收货后因无款可付，给供方同意写了没有还款日期欠条，依据《民法通则》之要求属于诉讼时效中止，应从供方收到需方欠条次日起重新计算诉讼时效。

有还款期限欠条除外。

所以可鉴这类欠条属于经济往来中结算凭证，其诉讼时效自出具欠条次日起计算）

第三节民间借贷协议写法

一、民间借贷协议概念及特点：

1、概念：

民间借贷协议是指公民之间、公民和法人之间、公民和其它组织之间借贷协议。

只要双方当事人意见表示真实即可认定有效，因借贷产生抵押对应有效，但利率不得超出人民银行要求相关利率。

民间个人借贷活动必需严格遵守国家法律、行政法规相关要求，遵照自愿互助、老实信用标准。

2、特点：

（1）主体仅限于自然人之间或自然人和企业（包含其它组织）之间。

（企业之间借款和非法集资除外）

（2）或有偿或无偿。

（3）为实践性协议。

（4）为非要式协议

二、范本：

民间借贷协议

贷款方：

地址：

借款方：

地址：

确保方：

地址：

经三方协商特签订本借款协议，方便共同遵守。

第一条贷款种类

第二条借款用途

第三条借款金额人民币（大写）元整。

第四条借款利率，利随本清，如遇国家调整利率，按新要求计算。

第五条借款期限自至止。

第六条还款资金起源及还款方法

（1）、还款资金起源：

（2）、还款方法：

第七条确保条款

确保人负担确保方法为：

□通常确保□连带确保

第八条违约责任

一、借款方违约责任

借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行要求加收罚息。

借款方提前还款，应按要求加减收利息。

二、贷款方违约责任

贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。

违约金数额计算应和加收借款方罚息计算相同。

第九条处理协议纠纷方法：

实施本协议发生争议，由当事人双方协商处理。

协商不成，双方同意由贷款方所在地人民法院诉讼处理。

第十条本协议如有未尽事宜，须经协议双方当事人共同协商，作出补充要求，补充要求和本协议含有相同效力。

本协议正本一式三份，贷款方、借款方、确保方各执一份。

贷款方：

借款方：

年月日年月日

确保方：

年月日

三、注意问题：

（1）主体适格；

（2）利息要约定明确；（3）最好用书面形式；（4）款项是否已经支付；（5）企业之间资金拆借风险；

98年香港危机中企业拆借大大冲击着国家金融机构正常经营，损害国家利益。

98年《中行相关企业借贷问题回复》

96年《最高院相关企业借贷协议借款方逾期不归还借款应怎样处理批复》

第四节房屋买卖协议风险防范

一、范本

房屋买卖协议书

甲方（卖方）：

乙方（买方）：

甲、乙双方就房屋买卖事项，经协商一致，达成以下协议条款：

一、甲方自愿将坐落在临汾市区路小区号楼单元室（建筑面积平方米，储藏室平方米，产权证号）房地产出卖给乙方，并将和所出卖该房产相关土地使用权同时出卖给乙方（附房产证复印件及该房产位置图）。

二、双方议定上述房地产及隶属建筑物总价款为人民币大写；即人民币小写。

三、乙方在签署本协议时，支付定金，即小写。

四、乙方支付定金之日起个月内，向甲方支付首付款（定金从中扣除）。

五、甲方确保该房产正当、权属清楚、有正当土地使用权（已交纳土地出让金）。

六、办理房产证手续所产生相关税费由方负担。

七、乙方支付首付款后，甲方即主动配合乙方办理相关房产过户手续，待房产过户到乙方名下之时，乙方应向甲方付清全部房款余额。

八、甲方应在前将该房产交付乙方；到时该房产应无任何担保、抵押、房产瑕疵，无人租住、使用；无欠账，如电话费、水电费、物业管理费、取暖费、入网费、有线电视费等。

九、本协议签署后，如一方违反本协议条款，该方应向对方支付元违约金；一方如不能按要求交付房产或按要求支付房款，每逾期一日，应向对方支付五十元罚金，逾期30日视为毁约。

十、交付该房产，甲方不得损坏该房产结构、地面和墙壁及不适移动物件。

十一、本协议一式两份，含有相同法律效力，自双方签字之日生效。

未尽事宜双方另行协商。

甲方：

乙方：

身份证号：

身份证号：

年月日年月日

二、应注意问题

1、房屋手续是否齐全（五证：

①国有土地使用证；②建设用地计划许可证；③建设工程计划许可证；④建设工程施工许可证；⑤商品房预售许可证）。

2、房屋产权是否清楚（关键是家庭共有、夫妻共同和和四邻是否有着争议）

3、是否在租（买卖不能租赁）

4、土地使用年限（70年—已存在年限）

5、福利房屋是否进行房改（集资房、安居工程、两限用房、经济适用房、廉租房等）

6、土地性质（国有、集体）

第三章诉讼文书写作

一、民事起诉书（俗称状子）

民事起诉书是公民、法人或其它组织作为民事原告在自己民事权益受到侵害或和她人发生争议时，为维护本身民事权益，依据事实和法律，向人民法院提起诉讼，要求依法裁判时所提出书面请求。

二、范本

民事起诉状

原告：

山西正源典当

法定代表人：

刘才?

职务：

董事长

地址：

临汾市迎春北街6号

被告：

×××，男，汉族，1976年1月10日出生，现住临汾市向阳路×××小区×号楼×单元×层×号，工作单位：

×××铁路局×××车辆段。

被告：

×××，女，汉族，1974年8月10日出生，临汾市向阳路×××小区×号楼×单元×层×号，电话：

。

被告：

××，男，汉族，1977年11月5日出生，住临汾市解放西路×××巷×号楼×单元×号，电话：

。

案由：

典当纠纷

诉讼请求：

1、依法判令被告×××、×××共同归还原告当金30万元，利费23万元（截止20__年3月20日）及直至偿还完成全部当金之日止利费。

2、判令××对上述还款行为负担连带责任。

3、本案诉讼费用及原告实现债权一切费由三被告共同负担。

事实和理由：

20__年5月15日，被告×××、×××夫妇二人以其在临汾市向阳路×××小区×号楼×单元×号房屋作为典当抵押物，向原告申请借款30万元，用于购置原材料。

次日，原、被告共同向临汾市房地产管理局办理抵押登记。

并签署了《房产抵押典当协议》、《房产抵押借款协议》。

被告××作为连带确保人和原告签署了无限连带责任担保协议，20__年5月20日，临汾市公证处对《房产抵押典当协议》、《房产抵押借款协议》及《担保协议》进行了含有强制实施力公证（[20__]临证经字第×××号）。

20__年5月21日、5月24日原告前后分两次向被告×××提供典当借款累计30万元。

典当到期后，被告×××、×××前后三次申请续当，约定最终还款日期为20__年12月22日。

典当再次到期后，经原告再三催促，被告××数次承诺由其偿还当金及所欠利费，并和原告协商先支付典当到期后利费，同时延长还款期限。

但至现在被告一直不能结清当金及所欠利费。

截止20__年3月20日，被告前后支付原告利费28万元（20__年5月至20__年11月），尚欠原告当金30万元，利费23万元（20__年11月至20__年3月20日），三被告违约行为严重侵害了原告利益，为维护公平正义交易秩序，特诉至贵院，请求依法判令三被告立即还本付息。

此致

临汾市尧全部区人民法院

具状人：

山西正源典当

法定代表人：

刘才

二○一十二个月三月三日

三、注意事项：

1、当事人姓名、名称一定要写法定

2、当事人住址及工作单位一定要正确、详尽

3、事实和理由应完整

4、诉讼请求很关键（以此来确定事由），诉讼请求不管有多少项，均应属同一事由

5、主体适格，未有遗漏。

6、不宜出现“第三人”身份。

（委贷除外）

第四章劳动协议文书规范

一、劳动协议概念

劳动协议是劳动者和用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务协议。

二、劳动协议特征：

1、劳动协议主体含有特定性

2、客体含有单一性、即劳动行为

3、诺成性、有偿、双务协议

4、含有劳动权利和义务统一性和相对性

5、应该采取书面形式

三、劳动协议作用：

1、是劳动者实现劳动权关键保障。

2、是用人单位合理使用劳动力，巩固劳动纪律，提升劳动生产率关键手段。

3、是降低和预防劳动争议关键方法。

四、范文

编号：

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（关键责任人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规要求，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。

第一条本协议期限类型为（固定时限/无固定时限/以完成一定工作任务为期限），自__年月日起至______止。

其中，试用期（有/无），自___年月日起至___年__月__日止。

第二条甲方安排乙方从事工作为，是，乙方工作地点为。

乙方应根据甲方安排工作内容及要求，认真推行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方实施工时工作制（标准工时工作制/综累计算工时工作制/不定时工作制）。

第四条甲方于每个月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

工资标准为其中，试用期期间工资标准为。

第五条甲方应该根据国家和地方相关要求为乙方缴纳社会保险费。

具体项目为。

乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。

安排乙方从事有职业危害作业，应该定时为乙方进行健康检验。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应该立即采取方法使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》要求，向乙方支付对应工伤待遇。

第七条甲乙双方应该根据《劳动协议法》相关要求推行、变更、解除、终止本协议。

符合《劳动协议法》相关要求情形，甲方应该依法支付乙方经济赔偿。

第八条甲方违法解除或终止本协议，乙方要求继续推行本协议，甲方应该继续推行；乙方不要求继续推行本协议或本协议已经不能继续推行，甲方应该依法根据经济赔偿标准二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定其它事项：

第十条本协议未尽事宜，按国家和地方相关要求实施。

第十一条本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（关键责任人）

或委托代理人签字

签字日期：

年月日签字日期：

年月日

签约须知

1、用人单位和劳动者应确保向对方提供和推行劳动协议相关各项信息真实、有效。

2、用人单位能够和劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限劳动协议或劳动协议期限不满三个月，不得约定。

试用期包含在劳动协议期限内。

劳动协议期限三个月以上不满十二个月，试用期不得超出30天；劳动协议期限十二个月以上不满三年，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限劳动协议，试用期不得超出六个月。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位依法安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休，支付不低于工资200%工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作，支付不低于工资300%工资酬劳。

4、用人单位拖欠或未足额支付劳动酬劳，劳动者能够向当地劳动行政部门举报、投诉，或向当地人民法院申请支付令。

5、因推行劳动协议发生争议，当事人能够依法向劳动争议调解组织申请调解，也能够自劳动争议发生之日起十二个月内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

对仲裁裁决不服，按要求向人民法院起诉或申请撤销。

6、本劳动协议为简易文本，和标准劳动协议含有相同法律效力。

五、应含有条款（劳动协议法第17条）

（一）劳动协议期限;

（二）工作内容;

（三）劳动保护和劳动条件;

（四）劳动酬劳;

（五）劳动纪律;

（六）劳动协议终止条件;

（七）违反劳动协议责任。

除上述必备条款外，用人单位和劳动者还能够协商约定其它内容，比如：

试用期、培训保守商业及技术秘密、福利待遇、年休假、竞业条款、补充保险等事项。

六、注意事项：

1、劳动协议由用人单位自用工之日起30天内签署

（第十条已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议，应该自用工之日起30天内签订书面劳动协议。

用人单位和劳动者在用工前签订劳动协议，劳动关系自用工之日起建立。

2、试用期时间由劳动协议期限来决定）

（第十九条　劳动协议期限三个月以上不满十二个月，试用期不得超出30天；劳动协议期限十二个月以上不满三年，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限劳动协议，试用期不得超出六个月。

同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限劳动协议或劳动协议期限不满三个月，不得约定试用期。

试用期包含在劳动协议期限内。

劳动协议仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。

）

3、劳动者违反服务期约定应向用人单位支付赔偿金

（第二十二条　用人单位为劳动者提供专题培训费用，对其进行专业技术培训，能够和该劳动者签订协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定，应该根据约定向用人单位支付违约金。

违约金数额不得超出用人单位提供培训费用。

用人单位要求劳动者支付违约金不得超出服务期还未推行部分所应分摊培训费用。

用人单位和劳动者约定服务期，不影响根据正常工资调整机制提升劳动者在服务期期间劳动酬劳。

）

4、竞业限制条款

（第二十四条　竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务人员。

竞业限制范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制约定不得违反法律、法规要求。

在解除或终止劳动协议后，前款要求人员到和本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系其它用人单位，或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务竞业限制期限，不得超出二年。

）

5、未签署劳动协议应向劳动者支付二倍工资

（第八十二条　用人单位自用工之日起超出30天不满十二个月未和劳动者签订书面劳动协议，应该向劳动者每个月支付二倍工资。

用人单位违反本法要求不和劳动者签订无固定时限劳动协议，自应该签订无固定时限劳动协议之日起向劳动者每个月支付二倍工资。

）

6、违法约定试用期应向劳动者支付赔偿金

（第八十三条　用人单位违反本法要求和劳动者约定试用期，由劳动行政部门责令更正；违法约定试用期已经推行，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经推行超出法定试用期期间向劳动者支付赔偿金。

）

7、违法解除或终止劳动协议应向劳动者支付二倍赔偿金

（第八十七条　用人单位违反本法要求解除或终止劳动协议，应该依据本法第四十七条要求经济赔偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作年限，每满十二个月支付30天工资标准向劳动者支付。

六个月以上不满十二个月，按十二个月计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资经济赔偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布当地域上年度职员月平均工资三倍，向其支付经济赔偿标准按职员月平均工资三倍数额支付，向其支付经济赔偿年限最高不超出十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动协议解除或终止前十二个月平均工资。

）

8、工作地点约定不可忽略。