学校招聘人才技能测试实施方案Word下载.doc
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副组长:
分管副校长
成员:
相关校级领导、职能处室及系部负责人
3、评判员
邀请一定数量校外专家,校内部分教师(待定)。
二、时间地点
时间:
2011年8月12日。
地点:
*****学校实训基地。
三、技能测试办法
1、技能测试工种:
技能测试分六个工种:
钳工、建筑、焊接、电气技术、数控加工中心、汽车。
2、内容标准:
按各专业技师(国家职业资格二级)技能鉴定标准测试。
3、技能测试形式:
分别在六个实训场地同时进行,相同工种测试人员按照抽签顺序依次进行操作。
4、技能测试命题:
聘请专业人员组成命题组,做到定人员、定工种、定时间、定地点命题。
5、技能测试时限:
测试时间根据各不同工种而定,数控加工中心3小时,钳工3.5小时,电气技术3小时,焊接技术3小时,汽车3小时,建筑3小时。
测试前安排20分钟时间熟悉场地、设备工具等,不属测试时间。
6、技能测试评分:
每个工种至少有三名专业评分员,负责对该工种评判分数,严格按照评分标准对技能测试结果(或试件)进行评定,满分100分。
7、折合分:
按照70%比例将技能测试得分折合到考核总分中。
四、技能测试规则
1、技能测试人员须知
(1)技能测试前一天组织测试人员到现场了解场地及有关事项。
(2)技能测试人员须携带技师证、有效身份证或学生证参加测试。
(3)技能测试人员不得携带任何书刊、稿纸、资料、通讯工具或有存储、编程、查询功能的电子用品进入场。
(4)测试前,测试人员须提前20分钟检录进入场地进行抽签,按照抽签顺序进入到工位。
迟到30分钟不得进入测试场地。
(5)按照测试指令,测试人员在测试前对设备、工具、材料等与测试相关的物品,进行清点检查。
如有问题,应立即向评判老师报告,及时解决。
因个人原因造成的损坏由选手自负。
(6)测试开始信号发出后,测试人员才能开始操作;
测试时必须按照设备管理安全规程进行操作,确保安全。
(7)测试人员要自觉遵守测试纪律,在测试场地内必须保持安静,不得大声喧哗、交头接耳。
(8)测试内容有疑问时,例如:
字迹模糊、污点等,可举手报告。
(9)测试过程中机器或软件出现故障,测试人员应举手报告,由评判教师记录,10分钟内修好后时间顺延。
(10)测试人员要服从工作人员的管理,接受监考人员的监督和检查。
作弊或违反测试纪律者,取消其测试资格,成绩以零分计算。
(11)提前结束测试者,必须离开场地,并不得再次进入场地或在附近停留大声喧哗,可在指定位置休息。
(12)测试结束时间一到,测试人员应立即停止操作。
2、评判人员须知
(1)佩戴“裁判员”标志。
(2)裁判员要严格遵守测试规则,做到公正、公平,一视同仁。
(3)在评定成绩结束之前,禁止裁判员与测试人员通讯联系;
在测试人员进入场地后,禁止使用手机等通讯工具。
(4)严格执行各项测试项目的评分标准,杜绝随意打分。
(5)裁判员要始终坚守工作岗位,未经裁判长允许不得擅自离开。
(6)在评判过程中要对比赛成绩严格保密。
3、技能测试要求
(1)测试人员应严格遵守测试纪律,服从指挥,着装整洁,仪表端庄,讲文明礼貌,讲普通话。
要发扬团结、友好、协作精神,避免各种矛盾发生。
(2)测试过程中如果所用设备发生故障,造成测试中断,必须经评委确认后方能更换机位。
故障中断时间由工作人员计时并补给。
(3)测试人员对测试内容有疑问时,如没有更正通知,监考教师不得做任何解释,并应及时向测试领导小组反映情况。
(4)爱护测试场地公共财物,维护环境卫生。
(5)自觉维护赛场秩序,遇有特殊情况听从统一指挥。
(6)测试严禁冒名顶替,弄虚作假。
(7)实际操作技能测试完成时,测试人员需举手向裁判员示意,由裁判员将终止时间记录在《实际操作现场评分表》中,裁判员现场将试件封存,选手方可离开赛场。
(8)参加技能测试人员,应按照职业要求穿戴个人劳保用品(自带),严格遵照本职业操作规程进行测试,符合安全、文明生产要求。
五、技能测试日程
日期与时间
内容
地点
形式
8
月
11
日
16:
00—17:
30
熟悉操作场地
检查、封存工量具
********学校数控实习车间
集体开会
看场地
12
8:
00-11:
钳工操作
********学校钳工实习车间
按照抽签
顺序,同时进行,不能一批完成的,按抽号顺序分几个批次依次进行。
00
电气技术操作
********学校电工实习车间
建筑操作
********学校建筑实习车间
焊工操作
********学校焊工实习车间
数控技术操作
汽车操作
*********学校汽车实习车间
4