施工企业人员岗位职责.docx

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施工企业人员岗位职责

常务副经理岗位职责

一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

二、在公司总经理的领导下，负责公司全面管理工作；

三、负责完成总经理交办的其它各项工作。

副经理岗位职责

一、负责各自分管部门的领导工作。

二、协助常务副总经理开展日常工作。

三、负责完成上级领导交办的其他各项工作。

总工程师岗位职责

一、协助常务副总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。

二、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。

三、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

四、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。

五、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。

参与员工的业绩评定。

六、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助常务副总经理制定、实施年度工作目标。

综合管理部部长岗位职责

一、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

二、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

三、负责起草全公司管理人员考核方案，并组织实施。

四、负责定期向公司领导班子提出对员工的奖惩，提职或免职建议。

五、负责抓好全公司人事档案管理工作。

六、协调好本部门与其他科室相关工作。

七、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

八、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜；

九、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；

十、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十一、检查后勤水、暖、电和车辆管理，卫生清扫等杂务；

十二、主抓人事、劳资、档案、调资、奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等各项工作。

十三、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，做好收发文件登记；

十四、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；

十五、负责对外联络工作。

工程管理部部长岗位职责

一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。

二、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

三、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本、保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。

四、具体负责工程发包中签订有关合同、协议事宜审核。

五、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。

六、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。

安全质量部部长岗位职责

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

二、主持工程预检工作。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验，发现施工不符合规范、标准时及时提出解决方案。

五、组织安全教育活动和定期安全检查。

六、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

七、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

八、深入工地，指导安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。

提出改进意见和措施。

九、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的安全教育问题，提出改进意见和措施。

十、制止违章作业，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

十一、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻、制止无效时，有权越级上报。

十二、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。

做好安全生产的宣传教育。

不断总结、交流、推广先进经验。

物资设备部部长岗位职责

一、按照国家标准把好材料、重点设备的采购关，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。

编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。

二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。

三、建立好材料、设备台账，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。

四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台账。

六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。

财务部长岗位职责

一、制定公司资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各项目部的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。

二、组织和实施公司的财务收支及会计核算工作，组织编制项目部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为项目部和公司提供真实、准确的财务信息。

三、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与项目部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为项目部提供真实、准确的决策信息。

四、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对项目部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级领导反映。

五、负责财务部门内外部关系的协调。

六、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动财会人员积极性，不断提高财务管理水平。

七、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

八、负责公司会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。

九、负责完成公司上级领导交办的其他工作。

项目经理岗位职责

一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。

二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，提倡敬业精神。

三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。

四、合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，使工程质量达到优良。

五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。

实现安全无事故。

六、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与建设方、监理的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行文明施工。

七、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规违章、违法行为。

团结同志，全心全意为公司利益而工作。

八、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件

技术负责人岗位职责

一、全面负责工地技术管理工作。

二、参加工程项目的图纸会审，并负责施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和掌握设计意图。

三、会同工程技术人员对各专业班组进行技术交底。

四、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。

上道工序必须经过验收合格后方能进行下道工序的施工。

五、施工前必须会同安全员做好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。

六、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。

七、工程竣工后及时组织人员做好设备，周转材料的入库、维修。

技术员岗位职责

一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

二、负责本辖区的技术工作，参加图纸会审，参与施工方案的制定。

三、指导各专业班组按图纸要求施工。

四、配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。

五、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。

六、负责测量放线、现场签证办理及工序报验工作。

七、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。

八、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。

预算员岗位职责

一、研究工程合同规定的有关项目，拟定工程变更资料，及时办理增加项目。

二、据预算定额，施工进度计划及技术措施，编好施工图预算，施工预算。

三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。

四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。

负责审核工程预算和决算，审核时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划等管理数据。

五、编制单位工程材料控制计划，编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。

六、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密。

七、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。

质检员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、职业健康安全体系的规定和要求。

二、负责本施工现场的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表及监理共同检查、验收并做好记录。

对各分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。

发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

安全员岗位职责

一、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人。

二、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、制定工程项目文明施工方案及资金预算，实施文明施工方案。

四、整理汇总安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

五、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

六、承办工地文明施工相关事宜，参加事故调查，定期安全检查。

七、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。

材料员岗位职责

一、掌握建筑材料基本知识和有关建筑材料保管要求，认真负责地收好、保管材料。

二、材料入库时必须做到：

检验品名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库并做好标识，分别作好登记。

三、入库材料应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。

四、及时、真实办理结算、入账，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。

五、回收利用好废料、边角料，如：

木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台账。

六、建立领料台账，指导控制材料消耗，对周转性材料要认真盘点，妥善保管，准确入账。

没有领导批准，材料不得外借，严禁私人动用材料。

七、对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐。

资料员岗位职责

一、资料员应及时收集、分析市场信息，加强对市政工程资料的现代化管理。

二、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好市政工程资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。

三、掌握施工技术质量资料的归档要求；积极参与施工生产管理，随工程进度及时完善相关资料。

四、做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和工程图纸进行独立组合案卷与归档。

五、处理好与档案管理部门的关系。

会计岗位职责

一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。

挖掘增收节支潜力。

考核资金使用效果。

及时向经理提出合理化建设。

三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。

四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。

五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。

六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。

七、组织协调财务与其他部门的关系。

八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。

出纳员岗位职责

一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行。

二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。

三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。

五、定期主动接受会计对库存、银行对账单的检查。

六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。

七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。

合同员岗位职责

一、施工合同按国家“建设工程施工合同示范文本”签定。

二、不得以任何理由，不经公司批准，擅自签订合同、协议及有关文件。

三、建设工程施工合同协议条款的确定依据：

1）中标通知书；

2）招标文件合同条款；

3）业主需对承包人进一步澄清的问题的书面答复；

4）技术规范；

5）业主标底工程量清单与补充材料；

6）图纸（包括签定合同后业主提供的整套设计文件）；

7）投标人须知；

8）施工组织设计；

9）工程范围。

四、合同签订后由工程部存档。

驾驶员岗位职责

一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；

二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；

三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。

出现问题，及时向领导汇报，严禁带“病”出车；

四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；

五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；

六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；

七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；

八、严禁酒后驾车、打架斗殴；

九、完成公司领导临时交办的工作。

档案管理员岗位职责

一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。

二、及时准确提供借阅服务。

三、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用及保养工作。

四、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的管理工作。

五、负责公司营业执照年检工作。

六、认真完成领导交办的各项综合性、临时性工作。