职工培训管理制度概要.docx

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职工培训管理制度概要

目录

1、教师听课制度…………………………………………………………1

2、教师准准入制度………………………………………………………2

3、教师考核制度………………………………………………………3

4、教师课题调研制度……………………………………………………4

5、教学研究制度…………………………………………………………5

6、教学授课审查制度……………………………………………………6

7、教学总结制度…………………………………………………………7

8、学籍档案管理制度……………………………………………………8

9、职教办岗位责任制……………………………………………………9

10、职工培训考核奖惩制度……………………………………………10

11、职工培训档案管理制度……………………………………………12

12、教师管理制度……………………………………………14

13、职工培训情况信息反馈及跟踪调查…………………………15

14、课堂规则……………………………………………………………16

15、考场守则……………………………………………………………17

16、考场规则……………………………………………………………19

17、评阅制度……………………………………………………………20

18、备课制度…………………………………………………21

19、上课制度…………………………………………………23

20、作业的布置批改和讲评制度……………………………………24

21、文件管理制度………………………………………………………25

22、电教室管理制度……………………………………………………26

23、电教室、实验室管理人员职责…………………………………27

24、档案资料管理制度…………………………………………………28

25、图书阅览室管理制度………………………………………………29

26、打字员职责…………………………………………………………30

27、仪器实验室管理制度………………………………………………31

28、职工教育培训经费保障制度………………………………………33

安全生产管理目标

1、全年生产原煤25万吨，年度安全奋斗目标为：

全矿杜绝重伤以上及机电提运特大事故。

2、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行“不安全不生产”的原则，自觉加强思想、业务学习，逐步提高安全管理水平。

3、遵守矿规定的各项规章制度，加强现场安全监督，根据施工地点实际情况，全面抓好“顶板管理”“一通三防”“机电提运”“火药放炮”等方面的安全工作，做到现场隐患当班处理。

4、根据年度安全培训计划，职教办搞好职工轮训和职工培训工作，加强对各单位安全学习的监督检查，同时，根据上级要求及矿实际，适时组织开展好各项安全活动，使安全工作深入到全矿干部职工心中。

5、监督检查各单位对“安全检查”、“提升运输检查”的落实整改情况，从严制止违章作业、违章指挥现象，对井下发生的各类事故及时调查清楚，并从快、从严作出处理。

6、加强对安监员的管理，定期组织安监员学习“三大规程”及安全业务知识，全面提高安监员的检查监督能力和思想业务素质，形成一个团结务实的集体。

7、加大安全管理力度，提高工作责任心，全面抓好井下各施工单位的安全工作，实现安全奋斗目标。

职教办岗位责任制

1、认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责培训教育管理工作，执行上级的决议和批示，全面完成培训工作。

2、坚持以教育为中心，坚持改革、开拓进取，不断提高培训质量，提高职工队伍素质。

3、根据上级主管部门对安全培训工作布置和要求，组织制定长远规划和年度培训计划，并认真组织实施。

4、加强教室和实验室的标准化建设，积极筹措资金，增加对教学设施的投入，不断改善培训条件，扩大培训渠道。

5、有计划、有步骤地安排教师进修和下井实践，不断提高教师和职工队伍的业务能力和技术素质。

6、深入基层，调查研究，定期组织召开教师、职工办公会，不断完善各项管理制度。

7、做好教育职工的思想政治工作，充分调度他们的积极性和创造性，坐待政治上信任，工作上支持，生活上关心。

8、抓好两个文明建设，做到思想上统一，行动上一致，当好领导的助手和参谋，圆满地完成领导交给的一切任务，为矿山建设作出积极贡献。

职工培训考勤奖惩制度

随着煤炭形势的发展，为深入宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高全民安全素质，减少煤矿安全事故发生，职工培训工作纳入了安全生产的正常管理轨道，我矿认真贯彻执行上级指示精神，严格坚持“管理、装备、培训”三并重原则，使职工培训工作常抓不懈，干部的管理水平，职工的自身素质，作业能力有了明显提高，有力地推动我矿安全生产的顺利发展，实践足以证明，经验来自于积累，成绩来自于努力，今后我矿不但要把职工培训工作摆在安全生产的首要位置，而且要抓紧抓好，在加强培训力度，提高培训质量上下功夫，下面特别制定职工培训考勤奖惩制度。

1、服从培训组织，煤矿工作由于摊子大、环节多，加上地质条件复杂，致使工种复杂，特殊岗位工的培训和复训是有本矿申报，上级有关部门批准而组织进行的，无论举办哪个工种的培训班，涉及的单位和个人，都要认真积极无条件的服从组织安排。

2、培训人员在培训期间，不准休班，特殊情况提前向职教办主任请假。

3、培训到期参培人员考勤，要以职教办点名册为准，报企管科考勤计资。

4、培训期间，要实行课前、课后两次点名，参培人员不准缺席、迟到、早退，缺席者按旷工论处，每天罚款20元，罚所在单位正职20元，副职16元，依此类推，迟到、早退一次者，每次罚本人5元，两次者加倍处罚，三次以上者按旷工处理。

5、培训人员上课时要做到精力集中，认真听讲，做到应知应会，职教办培训完毕后，由监督部门负责出题，并参与监考，对考试不及格者，学习期间不计考勤，对遵守纪律、学习认真、考试成绩优秀者给予表扬和纪念奖。

职工培训档案管理制度

随着企业的发展，实践足以证明，搞好职工的培训工作是实现煤矿安全生产重要措施，我矿认真坚持了“管理、装备、培训”三并重的原则，在职工培训工作上下了功夫，取得了较好效果，在今后的工作中，为使职工培训工作制度化、规范化，深入细致地开展下去，特制定如下职工培训档案制度。

1、我矿共有个特殊工种，经泰安培训中心培训发证的人，本矿培训的中层干部人，班组长人，培训新工人人，转岗职工人，凡是培训和复训的人员都要归档管理。

2、每个工种培训完毕后，都必须按照工种进行分类存档，入档的内容：

受训人员的姓名、年龄、参加工作时间、培训期间点名册、培训内容、考试成绩都必须计入档案，进行管理。

3、对各工区、科室的特殊工种人数要登记编册、归档管理，为定期培训提供人员和时间安排，根据档案中的人员及时查对特殊岗位的变动情况，对因工作需要调动的人员，要掌握清楚，对新补充到特殊岗位的人员，要及时提报计划进行培训，严格落实持证上岗制度。

4、对新入矿的职工，从事井下工作的必须进行2个月的培训，转岗的职工进行不少于7天的转岗培训，对违章作业人员要进行不少于7天的有关安全知识培训。

5、职工培训档案要由专人管理档案分类清楚，档案管理员对需要培训和复训的人员，提前一个月向有关领导提报计划，如出现漏报人员，一人次罚管理员20元，档案管理不清，一人次罚管理员100元。

教师管理制度

1、培训计划下达后，专职教师、兼职教师都按照课程表的安排，积极授课，兼职教师和所在单位都要无条件的服从聘任。

2、努力学习教育理论，掌握教学规律，提高教学艺术，以科学的态度做好教学工作。

3、按照教学工作计划和教学大纲的要求，编制授课计划，按时上课，完成教学任务。

4、熟练掌握教材，认真备课、讲课，对学员既要关心爱护，又要严格要求，严格执行考勤制度，维护好上课纪律。

5、教师授课要注重教态与仪表，做到教书育人，为人师表。

6、积极参加教研活动和科研工作，经常深入生产现场，调查研究，做到理论和实践相结合。

7、虚心听取意见，采纳正确建议，认真钻研业务，提高业务水平，改进教学方法，不断提高教学质量。

8、培训完毕后，要实行闭卷考试，安全科派专人监场，学员及格率要达到98%。

职工培训情况信息反馈及跟踪调查

1、职教办的主要工作任务是搞好各特种岗位的培训、新入矿职工、转岗职工、三违人员的培训和中层干部、队（班）组长的培训。

2、五大工种的培训要按计划要求，协助上级部门搞好参培人员的组织落实，培训回矿工作后，职教办要积极配合上级部门搞好跟踪调查，将遵章、违章的典型积极反馈到培训单位。

3、凡是在本矿培训的人员，无论是什么工种、什么人员，培训完毕返岗一个月内，职教办要派出专人到生产一线跟踪调查，参培人员的遵纪守章情况，业务技术泵里，一个月后参培人员的所在单位要将培训人员工作情况及单位建议、业务能力及时反馈到职教办。

4、跟踪调查和单位信息反馈情况，要把原始材料整理入档，任何人不准涂改，职教办掌握信息反馈情况后，对违章违纪人员有权收回上岗证，每批培训完毕后，职教办如一次不做跟踪调查，罚正职100元，副职60元，培训人员的所在单位不搞信息反馈一次罚正职100元，副职60元。

课堂规则

1、学员要按时进入教室，按指定的座位就座，做好上课前的准备，不迟到、不早退、不旷课。

2、上课后进教室要喊报告，未经允许不得入座。

3、上课时专心听讲，认真思考，不交头接耳，不打闹嬉笑，不做小动作，不看与本课无关的书籍，不开小差，认真做好笔记，完成课堂作业，讨论时踊跃发言。

4、不随便讲话，有问题先举手，未经老师允许不准发言，发言和回答问题时要起立，经老师同意后再坐下。

5、衣着整洁，坐势端正，不准穿背心、拖鞋进教室，不准在教师吸烟，上课时不喝水。

6、自习或看电教片时要保持安静，不影响别人的学习或收看。

监考守则

1、监考人员要认真履行职责，严格维护考场纪律，既要严肃认真，又要态度和蔼，确保考试工作顺利进行。

2、监考人员必须模范地遵守《考场规则》，不准擅离职守，不准舞弊，不阅读书报，不准抄题、偷题，不准考题传出场外。

3、监考人员于考试前十五分钟组织考生入场，宣读《考场规则》，于考试前五分钟当众拆封试题，检查无误后进行分发，如发现试题错袋，应立即封好交回，并报告考点负责人采取相应措施。

4、监考人员对试题内容不得做任何解释、提示，但对考卷因印刷不清的询问应当众答复。

5、监考人员发现舞弊的考生，按《考场规则》有关规定处理。

6、监考人员应于考试终了前十五分钟提醒考生注意，终了时间一到，应指令考生停止答卷原位不动，按编号顺序依次收集试卷和草稿纸，检查无误后让考生离开考场。

考生的试卷和草稿纸分别装订，当场密封，并在试卷袋上注明编号和科目。

7、监考人员必须认真如实地填写记录，尤其对舞弊者的姓名和舞弊情节要详细填写，并与试卷同袋密封。

8、监考人员如发现考生突患急症或其它意外之事，要立即采取措施，妥善处理。

9、监考人员难以处理的问题要及时报告考点负责人。

考场规则

1、考生进入考场只准携带必须的文具和用具，不得携带任何书籍、报刊、笔记本、提包等。

2、考生须在每天考前十五分钟进入考场，凭准考证对号入座。

3、考生迟到三十分钟不得入场，考试三十分钟后才准交卷出场，交卷后要迅速离开考场，不得在附近逗留、议论。

4、考生必须严格遵守纪律，不得交头接耳，不准夹带换卷，不准偷看、抄袭他人答卷，不准协助他人舞弊，对违犯者警告一次扣十分，警告二次扣二十分，警告三次宣布本科考卷作废。

5、考生答卷均须用钢笔、圆珠笔，字迹要工整、清楚。

6、考生应在考卷指定的地方填写姓名、准考证号，不得在其它地方作任何标记。

7、考生对试题有疑问时不得向监考人员询问，但属试题字迹不清等不涉及试题内容的问题可举手询问。

8、考试过程中不得离开考场，考试终了时间一到，必须立即停止答卷。

9、考生应在试卷上答卷，书写在草稿纸上一律不作为评分依据，不准另加附页。

10、考场内禁止吸烟，对无理取闹、故意破坏考场秩序者要严肃处理。

评阅卷制度

1、阅卷人员必须严格掌握评卷标准，以高度的责任感和一丝不苟的精神搞好评阅工作，做到宽严适度、标准统一。

2、评卷人员要严守纪律，严格保密，外人不得翻阅试卷，多人学科不得单独阅卷。

3、评卷一律用红色水笔或红色圆珠笔，记分数字必须清楚，合计分数要精确，总分数严禁涂改，如需改动须有关人员签字。

4、评卷人员要爱护试卷，做到完整无损，不得使用任何手段偷看学员姓名、考号，如发现试卷封口破损或姓名、考号处有挑看痕迹，要追究责任，情节严重者，要给予纪律处分。

5、试卷评阅完后，要认真做一次复查，将评卷出错率降到最低限度。

6、各科试卷必须在规定时间内评阅完毕，不得拖延。

备课制度

1、教师接受授课任务后，必须认真钻研教学内容（包括教学大纲、教材及有关参考资料），了解和研究教学计划和课时授课进度计划，认真备好每一节课。

2、教学计划应在开班前编制好，内容包括：

本期的教学任务、目的与要求、课程安排、培训时间、教学进度安排、提高教学质量的措施等。

3、备课至少要提前一周，认真写好教案，教案要有以下项目：

（1）工种；

（2）课题；（3）教学目的与要求；（4）讲授内容；（5）重点、难点；（6）教学过程（包括复习准备，讲授新课，巩固练习，布置作业等环节）；（7）课后分析；（8）教具与挂图。

4、教案编写要求：

教学环节完整、纲目清楚、格式规范、概念观点明确、难点重点突出、语句通顺、书写工整。

5、备课时要着重研究以下及格问题：

（1）吃透教材、掌握大纲、做到整体把握、难点明了、重点摸准、关键点清楚，重视基础知识和基本技能的训练。

（2）教学方法、课堂类型结构以及各环节所需的时间；

（3）了解学员实际情况，以便因材施教。

（4）生产实际需要。

6、教师备课以个人为主，必要时组织有关教师集体备课，解决疑难问题。

7、施行一课一备，先审后用的原则，新开课程的教案要井教研组长审查后方可使用，否则，不准使用该教案。

上课制度

1、上课时不迟到、不早退、不无故离开课堂、不拖堂。

2、教师进课堂要做到衣着整洁，仪表端正，精神饱满，态度亲切自然。

3、教学用语要精炼、规范、生动、易懂，能充分表达教学内容。

4、重视直观教学，积极而恰当地运用教具和现代化教学设施。

5、板书求精，要求书写工整、布局合理、层次分明、作图正确优美。

6、教师讲课要贯彻教学原则，运用有效地教学方法和手段，力求做到概念明确，重点突出，难点讲透，逻辑严密，条理清楚，基本概念与理论讲深讲透，切忌照本宣科。

7、课堂力求严肃活泼，秩序井然，教师要善于处理课堂上出现的偶发事件。

8、要面向学员大多数，理论联系实际，深入浅出，加强基础知识的教学和基本技能的训练，培养学习运用知识和技能的能力。

作业的布置、批改和讲评制度

1、布置作业必须从一般学员水平出发，内容要体现基本知识与技能训练，做到适量、精要、重点突出。

2、教育学员认真、按时、独立完成作业。

要注重指导学员完成作业的方法，对基础较差的学员加强辅导。

3、作业批改做到及时、认真，全批全改。

4、作业批改一律使用红笔，做到批改正确、符号规范、评语简明、成绩真实，并有批阅时间和签名。

5、对无故不交作业和不按时完成作业的学员要批评教育，并责令补做或重做。

6、教师都应专备“作业批改记录本”，将学员作业中出的主要问题和独到之处的见解随时摘记，并及时向全班学员进行作业讲评。

文件管理制度

1、凡上级来文来函统一收发和管理，严格遵守保密制度。

2、来文来函须先按规定登记、编号，并对文件的来源、时间、内容、分类记录清楚，然后送分管领导批阅，需传达或传阅的应及时送交有关部门和人员，并做好传阅登记手续。

文件用完后及时收回存档，防止丢失受损。

3、文件的收发、存档要做到分类明确、归档及时、摆放整齐、查找方便，能够及时准确地为有关人员提供文件资料。

节约于查找文件须经领导批准，并办理有关手续。

4、文件要由有责任心和事业心强的专人管理。

5、文件不得随意涂改、乱圈点或丢失，否则，追究其责任。

电教室管理制度

1、电教室设专人管理，按课程表准时开放，禁止外人随便进入。

2、收看人员要有秩序地进入室内，按指定的位置坐好，认真收看或收听。

3、保持室内安静，禁止喧哗。

4、禁止在室内吸烟、吐痰、乱扔纸屑，保持室内卫生清洁。

5、爱护公共财产，非管理人员不准随便移动室内仪器、设备，更不准带出室外。

6、电教室设备不得出借或挪用，特使情况必须经分管领导批准，并做到专职电教员随机管理，重要的电教设备用完后，要随时收回，以防丢失。

电教室、实验室管理人员职责

1、热爱本职工作，树立为教学服务的思想，注意学习教学大纲和教材，定期听课，随时为教学提供良好的服务。

2、加强业务学习，了解熟悉各种电教设备，教学仪器的性能特点，做到正确使用，安全用电，并经常做好设备的维护保养工作，使其随时处于良好的工作状态。

3、认真做好教学设备、仪器的购置、验收、登记、领发、回收、清点、保管和维修保养工作，做到帐、卡、物相符，并及时做好仪器的报损和登记入册工作。

4、及时向有关教师介绍新设备、新仪器，共同研究、掌握使用方法，做好使用记录，如实记录运转情况。

5、认真执行实验室规章制度，不准擅自外借电教设备与工具。

6、做好“三防”工作，确保室内安全。

档案资料管理制度

1、职工培训档案设专人负责管理，档案管理人员要树立为培训服务的思想，努力做好搜集、统计、填写、归档和销档等工作，职教办提供准确、系统、完整的培训资料。

2、档案资料应包括：

（1）关于培训的各类文件和指示；

（2）培训计划和总结；（3）教材挂图和参考资料；（4）教案；（5）各种登记表；（6）各类统计资料；（7）学员的实习报告；（8）试题、试卷；（9）按工区建立的培训卡片；（10）职工个人培训档案。

3、各种档案资料的统计，填写应做到及时、准确、字体规范、数字清晰，不准最易涂改。

4、各种档案分档存放，整齐美观，便于查找。

5、凡借阅档案者，必须经管理人员同意后办理借阅手续并及时归还，有丢失、损坏、涂改者，报请分管领导酌情处理。

图书阅览室管理制度

1、图书阅览、借阅范围为本矿干部职工，一般不对外借阅。

2、图书阅览室必须有专人负责，做到分类明确、编目及时、摆放整齐、方便借阅。

3、建立完整的图书资料台帐，做好发放及借阅记录，做到帐、卡、物相符。

4、借阅图书资料时，必须履行有关借阅手续，做到按期归还，逾期不还者按原价的1.5倍罚款。

5、借阅者须爱护图书资料，不得圈、折、抽页、污损。

如有破损应负责修补，并主动检讨；严重破损者，除照价赔款外并给予适当处罚。

6、要加强图书资料和图书室设备的管理与维护，做好防蛀、防霉、防尘、防晒、防火、防盗和消毒、杀毒工作，室内保持整洁卫生。

7、图书阅览室内不准吸烟。

打字员职责

1、在分管领导的具体领导下，负责各类文件、资料及试卷的打印工作。

2、热爱本质工作，树立为教学一线服务的思想，努力钻研业务，不断提高工作质量。

3、严格执行打字室规章制度。

4、按质按量按时完成任务，力求版面布置规范、合理，内容正确无误，做到不积压，不无故拖延时间。

5、严格遵守保密制度，对保密的材料妥善保管，印后蜡纸、废页及时处理，不得携出室外。

6、勤俭节约，减少浪费，保管好纸张，、油墨。

7、管好室内公共财产，注意公共卫生，及时做好机器的维修、保养和清洁工作。

仪器实验室管理制度

1、仪器实验室须设专人负责，其他人员未经批准不准进入室内。

2、室内仪器设备做到分类摆放，台台完好，有详细的仪器设备管理台帐，且帐、卡、物相符。

3、学员进入实验室前，应先进行教育，进入实验室后要爱护设备，认真听讲，按规程操作，不准乱摸乱动，确保人身安全。

4、因工作需要使用仪器，必须按规定办理借用手续，并做到及时归还。

外单位借用仪器，须经主任批准方可办理借用手续。

5、仪器设备在正常使用过程中，如有损坏，一律按规定办理登记手续，并视情节对当事者酌情处理。

如因不负责，违章使用而造成仪器设备损坏或丢失，应严肃处理并照价赔偿。

6、禁止室内吸烟、吐痰、乱扔纸屑，保持室内卫生整洁。