做一个富有激情的人.docx
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做一个富有激情的人
做一个富有激情的人
肯下笨功夫
“肯下笨功夫”是一种富有激情、自动自发、持之以恒的工作态度。
笨不是愚蛮，它应该是认真、实干、勤奋的代名词。
胡适先生曾说过一句至理名言：
“任何一方面若想有所成就，就必须既是绝对的聪明人，又肯下别人无法比及的笨功夫。
”遗憾的是，这个世界聪明人太多，而肯下笨功夫的人太少，所以成功者总是那极少数的人。
有位成功人士在回顾自己的奋斗历程时，对“肯下笨功夫”给出了自己的诠释：
肯——主动、积极、自觉，就是富有激情、自动自发地工作；下——行动，凡事不可拖延，要积极行动，要具有超强的行动力；笨——不投机、不取巧、认真、踏实、勤勉，从身边的每一件小事做起，负责任地做好自己的本职工作，做好份内的事；功夫——功，用功，是有用功，不是无用功，是为了达成目标而做出的富有成效的努力。
所谓“笨功夫”，不是蛮功夫，是“勤+巧”的功夫，它需要我们以饱满地激情和十足的耐力，坚持到底，持之以恒。
有一个古老的埃及传说，有个开罗人，一天到晚想发财。
有一夜，他梦见从水里冒出一个人，浑身湿淋淋的，一张嘴，吐出一个金币，对开罗人说：
“你想发财吗？
有成千上万的金币正等着你呢。
”开罗人急问：
“在哪里？
在哪里？
我当然想发财，我都想得快发疯了。
”“好，”那吐金币的人说，“想发财，你就得去伊斯法罕，只有到那里才能找到金币。
”说完那人就不见了。
开罗人醒过来，辗转反侧，再也睡不着。
“天哪！
伊斯法罕远在波斯啊，我到底去不去呢？
去，我必须穿越阿拉伯半岛，经波斯湾，再攀上扎格罗斯山，才到得了那山巅之城。
我很可能死在半路，”开罗人想。
经过几天内心的挣扎，开罗人决定冒险试试。
他只身前往，千里跋涉，历经了艰难险阻，终于风尘仆仆地到达了“山巅之城”——伊斯法罕。
天哪！
伊斯法罕不但穷困，而且正闹土匪，开罗人随身带的一点值钱的东西都被土匪抢走了。
当地的警卫总算把土匪赶跑，发现奄奄一息的开罗人，喂他吃东西、喝水，把开罗人救活。
“听口音，你不是本地人，”警卫队长说。
“我从开罗来。
”“什么？
开罗？
你从那么远，那么富有的城市，到我们这鸟不生蛋的伊斯法罕来干什么？
”“因为我梦见神对我启示，到这里来可以找到成千上万的金币，”开罗人坦白地说。
警卫队长大笑了起来：
“笑死我了，我还常作梦，我在开罗有个房子，后面有七棵无花果树和一个日晷，日晷旁边有个水池，池底藏着好多金币呢。
真是胡说八道，快滚回你的开罗吧，别到伊斯法罕来说梦话了。
”
开罗人衣衫褴褛，一无所有地回到了开罗，邻居们看到他的可怜相，都笑他疯了。
但是，回家没几天，他就成为开罗最有钱的人。
因为那警卫队长说的七棵无花果树和水池，正在他家的后院。
他在水池底下，挖出了成千上万的金币。
这个故事太过玄幻，放在这里可能并不恰当，但我想说的是，机遇和成功只会眷顾那些“肯下笨功夫”的人。
莎士比亚年轻时曾是剧院的看门人，而且一看就是十年。
利用这个机会，莎士比亚阅读了大量的戏剧等文学作品，认真观察各色人等的“表演”，深入思考社会问题，打下了深厚的功底。
一次，因一个主要演员生病，急需有人顶替。
剧院老板让莎士比亚试试，结果博得众人喝彩。
不久，老板问莎士比亚，能否把一位作家写了一半的剧本完成，他果断地接了下来，又是大获成功。
老板向他约稿了，每写一个剧本，老板就将剧院的股份分给他一份。
结果，没过几年，剧院就变成莎士比亚的了。
荷兰著名科学家万列文虎克初中毕业后，在一个小镇找到了一份看门的工作。
由于有不少自己支配的时间，他便找了个“兼职”——打磨镜片。
磨呀磨，一磨就是几十年。
后来，他磨出的复合镜片的放大倍数令当时的人大吃一惊。
借助自己研磨的镜片，他发现了当时无人知晓的世界——微生物世界。
从此，耀眼的光环透过镜片折射出来，他被授予巴黎科学院院士的头衔。
著名作家HW比彻曾收到一个小伙子的来信，这个小伙子向他打听什么工作不费力气。
比彻在信中回答写到：
“你不要当编辑，也别去学法律；不要当牧师，更不要去航海或经商；别插手政治，不要行医，也不要做农夫、当兵或当水手。
不要学习，也不要动脑筋，因为没有一样是容易的。
啊，我的孩子，你来到了这个艰难的世上，我知道只有一个地方最不费力，那就是坟墓。
”
事实确实如此，没有一样是容易的。
没有付出，就没有收获；付出的小，收获必定少。
不肯下笨功夫的人，无论聪明与否，成功都注定与他们无缘。
全力以赴
不要以为把工作尽力完成就足够了，实际上还有更大的空间和潜力：
你完全可以干得更出色。
戴尔卡耐基说：
“要想获得成功，仅仅尽力而为还不够，还必须全力以赴”。
成功偏爱那些全力以赴的人。
许多管理者在谈到自己心目中的理想员工时，都特别强调全力以赴的精神和积极进取的激情，正如一位经理所说：
“我们所亟需的人才，是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。
我发现，最能干的大体是那些拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神的人。
做事全力以赴的人获得成功的机率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的才是天资过人。
”
这是一个经常被我们所忽视了的事实：
除了忠诚以外，管理者更看重激情和韧性。
对企业忠诚的员工诚然可贵，但只有全力以赴的人，才是企业最宝贵的财富。
他们总是能焕发出激情，想尽一切办法把工作做到出色。
我们看见，有许多的年轻人都学有所成，颇具才学，似乎具备了成就事业的种种能力，但他们终其一生，却只能从事一些平庸的工作。
库雷博士说过：
“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。
”这种缺失的恒心让他们一遭遇微不足道的困难与阻力，就立刻退缩，裹足不前，或者浅尝辄止，避重就轻，这样的人怎么可以担当重任呢？
世界上存在着三种人。
一种是试试看的人，他们从不尽力去做好任何一件事，总是用怀疑的眼光去看待别人的成功。
不知道他们把激情和干劲遗忘在了什么地方，或者说他们从来就没有过激情和干劲。
这种人永远不可能获得什么成功，即使成功的机会摆在他们面前，他们都会视而不见，他们有的只是犹疑和抱怨。
一种是尽力而为的人。
尽力而为已经难能可贵了，但他们总是有所保留。
那保留下来的看似很少，却是最重要的。
面对一项工作和任务，当我们说“尽力而为”时，实际上已经不可能期望会有什么出色的表现了。
最后一种人是全力以赴的人。
全力以赴意味着不惜一切代价，不达目的誓不罢休。
全力以赴意味着要付出比别人多几倍的努力和艰辛，但成功只偏爱全力以赴的人，正如戴尔卡耐基所说：
“要想获得成功，仅仅尽力而为还不够，还必须全力以赴”。
全力以赴的工作态度让我们对工作具有强烈的进取心和保持始终如一的激情，它让我们清楚的知道自己需要的是什么，怎么样才能得到，以及为什么自己一定能得到。
“生活中有一条颠扑不破的真理，”英国哲学家约翰密尔说：
“不管是最伟大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，也要坚持这一信念。
它就是，在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。
”
喜欢ＮＢＡ的篮球迷都知道，在04－05赛季，曾诞生了神奇的“麦蒂时刻”。
那是休斯顿火箭队对阵圣安东尼奥马刺队，比赛还剩最后的35.13秒，火箭队还落后马刺队10分。
火箭队的麦克格雷蒂先是运球到前场直接出手投中了一个3分球,接着麦蒂又投中了一个不可思议的3分球,并引诱马刺队的邓肯对他犯规，打4分成功。
时间只剩16秒时，麦蒂接住难度极大的传球，再次三分命中，这是火箭队仅比马刺队落后2分。
最后时刻，又是麦蒂在左侧三分线附近再次投出三分，并再次命中。
在35.13秒时间里，火箭队和麦蒂完成了看似不可能完成的任务，神奇般的战胜了马刺，获得了一场伟大的胜利。
在采访中，麦蒂说到：
“我们必须学会尊重比赛，热爱比赛，在场球上时刻充满激情，全力以赴，努力打好每一球。
要对自己充满信心，要学会永不满足。
”
没有谁会不喜欢这样的胜利，因为没有谁会不喜欢这种“连上帝都感动的落泪了”的全力以赴的拼搏精神，没有谁会不喜欢和重视在工作中全力以赴的人。
有一句话说得好：
“如果付出的比回报得多，最终得到的会比付出得多”。
要知道，如果不充满激情，全力以赴，“神奇时刻”是永远不会垂青和眷顾于你的。
认真做好每一件事
“认真做好每件事”是对工作最起码的要求，“认真”是一种态度，“做好”是目标、期望和行动，而“每件事”，则要求我们必须具有一种脚踏实地的心态，一种积极进取的精神，一种锲而不舍、追求卓越的激情。
“认真做好每件事”是中国的一句古训，千百年来，这句话无数次地被引用，无数杰出人士以自己的人生经历实践着它，诠释着它，并把它敦敦地告诫给后来者。
认真做好每件事体现的是一种脚踏实地的心态，一种积极进取、锲而不舍的精神，一种自信而负责任的人生态度。
这句话包含了三层意思：
认真是成功的基础，要认真而不是敷衍应付；“好”是目标和目的，没有认真就不可能做好，没有“做好”这样的期望和目标，认真也就无从谈起；是每件事而不是一件事：
可能是我们喜欢做的事，也有我们不喜欢但必须做的事；可能没有什么大事，更多的是一些平凡而琐碎的小事。
“发送传真”在我们的日常工作中再也普通不过了，但又有多少人把这个简单的工作真正做到位了呢？
其实，发送传真的工作有着清晰而具体的要求：
1、向对方确认传真号码；2、向对方确认收件人是否在公司；3、检查传真件中各项内容是否正确、齐全、清晰；4、要求对方给传真信号的专业口吻；5、传真后向对方（最好是收件人）确认是否收到、是否清晰、是否齐全，何人何时将继续跟进此事；6、在已发传真的文件上注明“已发”、“发件人”、“发送日期”，最后存档；7、必要时将向有关上司报告工作进度或转交有关跟进人员。
实际情况可能是，很多人都只是直接使用传真机，把传真发过去就万事大吉了吧？
一位毕业不久的高速公路收费员在自己的工作心得中写到：
“在我的工作中，没有什么大事是可以拿到桌面上来的，可正是这些琐碎的事，让我懂得了"认真"的重要性和做人的道理。
收费工作需要认真输入车型、车号，认真收费、做好每一条记录，处理每一件特殊情况。
看似简单的工作，可每一步都马虎不得，如果不认真对待，出错就不可避免。
”每一个简单的工作，都包含了无数的步骤，如果我们能认真用心地去做，其效果就会截然不同。
现在的年轻人，大多胸怀高远，踌躇满志，但不幸的是，每一项工作都是由一些平凡而琐碎的小事构成，如果没有认真做好每件事的心态，就很容易陷入困惑和迷茫。
其实，没有一件小事是值得轻视的，记住比尔盖茨的告诫吧：
千万不要忽视小事，像烙牛肉饼这样的小事并不有损你的尊严。
你的祖父母对烙牛肉饼有着不同的定义：
他们称它为机遇。
成功来源于平凡工作的积累，没有谁一离开学校就拥有关键的职位和令人羡慕的薪水。
每一个企业都特别关注那些能够在平凡的工作中做出成绩并不断成长的人，并愿意为这样的人提供更好的发展空间、机会和待遇。
因为这个世界上到处都是散漫粗心、不负责任的人，那些做事认真、全力以赴的人是供不应求、深受欢迎的。
美国国务卿鲍威尔是牙买加人，他的第一份工作是在一家大公司当清洁工，因为牙买加人在这种公司里只有一个工作可以做，那就是清洁工。
鲍威尔把这份工作干的有声有色、有滋有味，没多久，他就找到了一种拖地板的姿势，既能把地板拖的又快又好，人还不容易累。
鲍威尔的认真和用心被公司的老板发现了，观察了一段时间后，老板断定鲍威尔能够成就更大的事业，于是很快破例对他进行了提升。
清洁工的工作让鲍威尔获得了一个宝贵的人生经验：
“认真做好每一件事。
”以这样的经验和努力，鲍威尔最终获得了美国黑人前所未有的成功和荣誉。
从小事做起，以小事成就大业的例子比比皆是。
有一个名叫源太郎的日本人，凭借擦鞋成就了自己辉煌的人生。
多年前，在化工厂工人的源太郎失业了。
一个偶然的机会，他从一位美国军官那里学会了擦皮鞋，他很快就迷上了这种工作：
只要听说哪里有好的鞋匠，他就千方百计地赶去请教、虚心学习。
日子一天天过去，源太郎的技艺越来越精。
他的擦鞋方法别具一格：
不用鞋刷，而用木棉布绕在右手食指和中指上代替，鞋油也自行调制。
那些早已失去光泽的旧皮鞋，经他匠心独运地一番擦拭，无不焕然一新，光可鉴人，而且光泽持久。
更令人惊讶的是，源太郎与人擦肩而过时，便能知道对方穿何种鞋；从鞋的磨损部位和程度，他便可以说出这人的健康和生活习惯。
源太郎的精湛技艺打动了东京一家名叫“凯比特东急”的四星级饭店，他们将源太郎请到饭店，专门为饭店的顾客擦鞋。
自从源太郎来到“凯比特东急”之后，演艺界的各路明星一到东京便非“凯比特东急”不住；一向挑剔苛刻的明星们对此情有独钟的原因非常简单，就是享受一下该店擦鞋的“五星级服务”。
当他们穿着焕然一新的皮鞋翩然而去时，他们的心中深深地刻下了源太郎的名字。
源太郎炉火纯青的技艺、一丝不苟的精神和非同凡响的效果，为他赢得了众多顾客的青睐。
他的老主顾已经遍布世界各地。
用心对待每件事，认真做好每件事，量到了，就会发生质的变化。
我相信，成功属于那些能够一以惯之地认真做好每件事的人。
不要抱怨
抱怨是意志消沉的开始，是不负责任的前兆，是工作消极逃避的体现。
没有谁会喜欢在工作中总是抱怨、推诿的人，要知道，一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一个小小的行动。
我们总是会碰上一些在工作中喜欢抱怨的人，他们讲的话非常类似，通常用“为什么”和“怎么”来为自己开脱：
为什么没有人来告诉这个事情呢？
为什么他们不来指导我，培训我呢？
这个事情不是我负责的，怎么能怪我呢？
老板没有指示，我不知道怎么办呀……
这些抱怨和推诿看起来好像都有道理，但是他们把问题的矛头指向的是别人而不是自己，其潜台词可能是因为环境或条件不好，因为领导管理不明，因为同事配合不力。
这种抱怨和推诿的作风是极其有害的，它不仅仅会损害团队的和谐，造成人际关系的紧张，导致工作无法顺利完成。
更重要的是，它是个人责任感缺失的集中表现。
久而久之，这种抱怨和推诿的习惯，会让人在工作中面临问题和困难时，不是从自己做起，不是看看自己能作出一些什么改变，能做些什么，而是选择推诿或逃避。
我想，在工作中喜欢抱怨推诿、敷衍了事的人，他们的工作肯定是了无生气的，“热爱”和“乐趣”等字眼更是离他们遥不可及。
常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。
抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。
正如没有一种生活是完美的一样，也没有一种工作是让人完全满意的。
对于一连串简单而机械的工作，你会心烦吗?
如果每天都只是整理平淡无奇的资料，跑跑腿，你会抱怨工作“一点乐趣也没有吗”?
费用不足，人手有限，你会觉得做不到更好是情有可原的吗？
也努力了，工作也干的不错，但总是觉得回报和工资太少，你是否会抱怨气馁呢？
有一位年轻的修女，进入修道院以后，她一直在从事织挂毯这项工作。
做了几个星期之后，她终于开始抱怨道：
“给我的指示简直不知所云，我一直在用黄色的丝线编织，突然又要我打结、把线剪断，完全没有道理，真是浪费。
我简直干不下去了。
”
听见她的抱怨，在另一旁织毯的一位老修女说道：
“孩子，你的工作并没有浪费，你织出的那很小一部分，其实是非常重要的一部分啊。
”
老修女带她走到工作室的隔壁，在一幅摊开的挂毯面前，年轻的修女看呆了。
原来她编织的是一幅美丽的“三王来朝图”，黄线织出来的那一部分正是圣婴头上的光环。
看起来是浪费且没有意义的工作，原来竟然是那么的伟大。
画家列宾和他的朋友在雪后去散步，他的朋友瞥见路边有一片污渍，显然是狗留下来的尿迹，就顺便用靴尖挑起雪和泥土把它覆盖了。
没想到列宾发现时却生气了，他说，几天来我总是到这来欣赏这一片美丽的琥珀色。
在工作中，当我们老是埋怨时，想想那片狗留下的尿迹。
其实，它是“污渍”，还是“一片美丽的琥珀色”，完全取决于你自己的心态。
有一句话说的好，如果你想抱怨，生活中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。
生活如此，工作中亦如此。
以抱怨的心态对待工作，做起事来难免草率敷衍，更别说会有富有激情的创造性的工作表现了。
体味工作带给你的美
每一份工作都有它美丽和充满魅力的地方，应该体味工作带给你的美，即使是最不起眼的职业，人们也能从中体验到快乐与满足。
英国作家卡莱尔在谈到工作时，有一段精辟的论述：
“能找到自己工作的人是有福的，愿他此外不再祈求别的福祉。
认识你的工作，并且努力去做，因为工作里面有一种垂之久永的高尚之处，甚至神圣之处。
工作就是生命，一旦工作开端得当，一个工作者从他的内心深处是会迸发出他那天赐的力量的。
”
美国小说家马修斯说：
“勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁症、情绪低落、懒散的最好武器。
有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢？
英勇无敌、对胜利充满渴望的士兵是不会在乎一个小伤的。
当你的精神专注于一点，心中只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。
而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。
”
应该体味工作带给你的美，即使是最不起眼的职业，人们也能从中体验到快乐与满足。
卡莱尔指出：
“工作之中意义无穷。
只要一个人一旦着手奋力工作，他的整个灵魂必将化为一种何等真实的和谐!
疑虑、欲念、忧伤、懊悔、愤怒、失望等等不良情绪，都会远远地离他而去。
”
一学者某日在外散步，看见一个警察愁眉苦脸、情绪不振，就问：
“怎么了？
有什么事情让你烦恼吗？
”
警察回答说：
“我一天到晚不停地巡逻，却只有10美元，这样的工作简直是在浪费时间。
”
这时，一个灰头土脸的扫烟囱的人走过来，学者觉得他很快乐，就问他：
“你辛苦一天能有多少收入？
”
扫烟囱的人回答：
“2美元。
”
学者又继续问：
“一天才拿2美元，你为什么这么快乐？
”
扫烟囱的人惊讶地说：
“为什么不呢？
”
警察鄙视地说：
“只有垃圾才爱干垃圾的工作。
”
学者严肃地说：
“警察先生你错了，他在干着使自己愉悦的工作，但是你却每天被工作奴役着，他的人生一定比你更精彩！
”
许多人都知道选择一份好工作很重要，却不知道选择好自己工作的心态更重要。
工作快乐与否，不在工作本身，而在于我们自己。
我们经常可以遇到快乐的出租车司机，快乐的超市店员，快乐的公共汽车售票员，我们也经常遇到一些有着体面的职业，坐在宽敞明亮的写字间里，却并不快乐、了无生气的人。
如果我们总是以挑剔者的眼光和局外人的身份，来看待自己的工作，我们似乎会有说不完的理由和指责：
工作太累、压力太大、环境不好、收入不够、不感兴趣……如果工作只是你手头正在把玩的一件玩具，你既不用心，也没有热爱，那么，这件玩具很快就会让你厌倦的：
你对玩具的翻来覆去，左看右看，只不过是一种不负责任的把玩而已。
每一份工作都有它美丽和充满魅力的地方，我们抱怨、厌倦、厌恶以至敷衍应付，只不过是我们不能沉下心来，认真去体味工作中的美。
可以肯定，以这样的心态，任何工作都不可能给你带来真正意义上的满足和享受。
英国著名哲学家罗素在《为快乐而工作》中写到：
“在今天的西方知识界中，不幸的原因之一是：
许多人，特别是那些从事文化工作的人，找不到独立运用自己才能的机会，而只得受雇于由庸人、外行把持的富有公司，被迫制作那些荒诞无聊的东西。
如果你去问英国或美国的记者，他们是否相信他们为之奔走的报纸政策，我相信，你会发现只有少数人相信，其余的人都是为生计所迫，才将自己的技能出卖给那些有害无益的事业。
“这样的工作不能给人带来任何的满足。
并且当他勉为其难地从事这种工作时，他会使自己变得如此玩世不恭，以至于他从任何事物中都不再能够获得完全的满足。
我不能指责从事这种工作的人，因为舍此他们就会挨饿，而挨饿是不好受的。
“不过我还是认为，只要有可能从事能满足一个人的建设性本能冲动的工作而无冻馁之虞，那么他最好还是为自己的幸福去做这种劳动。
没有了自尊，就不可能有真正的幸福，而对自己的工作引以为耻的人是没有自尊可言的。
”
激情是工作的灵魂
1．激情是成就人生的基石
（1）激情是一种精神气质
激情来自于自身的潜质，是一种心理内在固有的基因，是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。
每个人都有类似的体会，当激情袭来时，我们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。
激情是一种稀缺的精神资源，是一种昂贵的精神品质。
她产生一种强大的趋力，让我们以强烈的感觉和高昂的情绪，在高度自觉的状况下，把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们内心渴望完成的工作。
（2）激情是一种使命和召唤
疑惑、畏惧、消极使人衰老，自信、希望、热忱使人年轻。
无论在生活还是工作中，每个人都需要有一点使命感和责任感，这种使命和责任，让人充满魅力和力量。
激情就是这种使命和责任的体现，她召唤着希望和成功的到来。
富有激情的人是具有高度责任心的人，他们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一时的挫折而气馁放弃；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的高度，最终会让人们惊诧不已。
（3）激情是成功者必备的素质
古往今来，无数成功者的经历告诉我们，激情是成就人生的基石，没有激情，就不可能有成功。
当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山，向敌人挺进的时候；当爱迪生醉心于自己的奇思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈的时候；当罗丹沉浸在自己的雕塑世界，几达物我两忘、废寝忘食的程度时，是他们胸中熊熊燃烧的激情之火，支撑着他们的信念，让他们勇往直前，最终获得了令人瞩目的成就。
可以说，与自信、坚毅等素质一样，激情是成功者必备的素质，甚至是最重要的一种素质。
2．激情是工作的灵魂
（1）激情是尽职尽责的责任的体现
激情和责任紧密相连，在尽职尽责的背后，我们总能发现激情的身影。
没有责任感的激情犹如没有缰绳的烈马，冲动、盲目而危险。
激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的真正涵义。
数年如一日，尽自己最大的努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，这就是激情在我们日常工作中的体现。
（2）激情是乐观自信的态度的体现
激情体现出一种积极的人生态度，一种不畏困难、坚持勇毅的工作精神。
在生活工作中，每个人都可能面对各种不利的情况，小的挫折和困难，暂时的停顿或迷惘，不如意的环境，不公正的待遇……这时候，任何的消极、抱怨、逃避、退却，都是不可取的。
当我们以乐观自信的人生和工作态度，当我们胸中澎湃着激情之火，我们就不会迷失方向而能坦然对之，化逆境为崛起和奋进的动力。
（3）激情是积极进取的行动的体现
行动就是付出。
没有行动，所有美好的计划、说教、梦想和目标，都只能是白搭。
我们欣赏勇于行动、敏于行动的人，我们更需要那种充满激情的行动。
正如歌德所说：
“责任是一种耐心细致的行动，是一种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。
”
激情不是空洞的口号和虚无的噱头，她体现在工作的每个细节上，体现在具体的行动中。
3．激情是企业的活力之源
（1）激情是团队前进的融化剂
激情是可再生资源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。
一套好的激励制度，一个善于激励的上司，一个充满激情的同事，都能让一个团队激情弥漫，永远充满活力。
一个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。
在激情的相互感染下，消极的人可以发现自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。
正是激情，以及激情的传递、感染、再激发，可以消除一个团队中不和谐的声音和行为，可以融化和整合团队的
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