职业生涯规划考试试题及答案02672Word格式文档下载.docx
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A.建立合理的价值体系和认知结构
B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策
D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
7,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点?
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
8,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法，我们称之为：
A.自然发生法
B.目前趋势法
C.刻板印象法
D.橱窗游走法
9,职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
A.理想
B.职业
C.家庭
D.生活
B
10,（）是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。
A.工作（work/job）
B.职业（vocation）
C.事业（Enterprise）
D.生涯（career）
11,要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：
A.相信自己
B.了解自己
C.自我实现
D.自我开发
12,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：
“你懂数学吗?
”“不懂。
”“那你至少失去了一半生命”。
“你懂哲学吗?
”“那你失去了80%的生命。
”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。
看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：
“你会游泳吗?
”“不?
?
会?
”“那你
就失去了整个生命”。
这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：
A.终身学习
B.自主学习
C.实践学习
D.创新学习
13,某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。
可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。
原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。
“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。
”结合上述材料，下列哪项说法是正确的：
A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给予支持
B.家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因
C.学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费
D.高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的
14,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。
你认为这种说法：
15,有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。
他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。
从这个事例中，可以得到什么启示?
A.有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识
B.学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦
C.如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家
D.以上都不对
16,（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。
17,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。
18,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。
一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。
可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。
在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，
于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。
谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。
毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。
表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢?
刘倩自己也陷入了困惑。
你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪?
A.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心
B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转
C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚
19,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。
C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。
当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。
A、B多次动员也不见效。
时间久了，A、B就心理有点不平衡：
干嘛是我们干，他们就不用干!
于是两人就采取隔离措施：
排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。
对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的?
A.每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度
B.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境
C.报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍
D.给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯
20,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：
相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺;
相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。
21,职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。
你认为该说法：
22,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：
A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主
B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力
C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的
23,职业生涯规划的重要环节和流程是：
A.知己、知彼、计划、评估
B.知己、知彼、决策、行动
C.知己、知彼、评估、决策
D.知己、知彼、行动、评估
24,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：
A.上升型
B.直线型
C.渐进型
D.螺旋型
25,生涯的特点不包括：
A.独特性
B.复杂性
C.终身性
D.综合性
26,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：
A.职业兴趣
B.职业价值观
C.职业技能
D.职业类型
27,关于自我认知，以下哪项说法是错误的?
A.主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价
B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我
C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势
D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我
28,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。
关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。
A.地位
B.劳动
C.尊重
D.情感
29,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：
A.生理需求
B.安全需求
C.自我实现的需求
D.友爱和归属的需求
30,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：
（1）我是谁?
（2）我喜欢做什么工作?
（3）我适合做什么工作?
（4）我的生命有什么意义?
A.（3）（4）
B.
（1）
（2）
C.
（1）
（2）（4）
D.
（1）（3）（4）
31,关于职业能力的分类，以下说法错误的是：
A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力
B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力
C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力
D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
32,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。
A.4
B.8
C.12
D.16
33,自我认识的维度之一是心理我。
以下选项中，不属于心理我维度的是：
A.性格
B.家庭背景
C.知识经验
D.能力和技能
34,以下关于能力的说法，错误的是：
A.能力是后天环境和教育的产物
B.实践活动是能力形成和发展的关键
C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
35,通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。
A.3，3
B.6，3
C.3，1
D.2，1
36,理解不同人格类型的特点，意义不在于：
A.发挥自我优势
B.弥补自我劣势
C.认识他人优势
D.攻击他人劣势
37,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?
A.研究型（I型）
B.艺术型（A型）
C.社会型（S型）
D.企业型（E型）
38,职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）。
A.公开区
B.隐蔽区
C.未知区
D.盲区
39,如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?
A.企业型
B.社会型
C.实际型
D.艺术型
40,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：
B.职业人格
C.职业锚
D.职业动机
41,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?
A.工程师
B.会展设计师
C.作家
D.会计
42,人格特点没有好坏之分。
43,（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。
A.兴趣
B.能力
C.性格
D.价值观
44,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?
A.霍兰德
B.莱恩
C.桑代克
D.坎贝尔
45,与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：
A.给他们安全感
B.指出他们太过较真的态度
C.一如既往地与其相处
D.接纳他们怀疑的态度
46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的（）。
A.能力
B.价值观
C.兴趣
D.性格
47,在（）时期，一个人的价值观开始形成。
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
48,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?
B.教师
49,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。
50,（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
B.职业性格
C.职业能力
D.职业价值观
51,与爱给予的人相处，以下做法不恰当的是：
A.别问他们需要什么，只管为他们做些事情，并告知为他付出你很快乐
B.得到帮助，真心感激
C.当他们为你做事，告知他们不需要
D.当他们为你做事，赞赏他们
52,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。
人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。
这说明了兴趣的哪种特点?
A.指向性
B.广泛性
C.情绪性
D.动力性
53,下列哪一项不属于与工作有关的价值观?
A.在职学习
B.福利
C.自由
D.机遇
54,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作?
A.安静、细致的工作
B.富有刺激性和挑战性的工作
C.充满变化性的工作
D.稳定、按部就班的工作
55,了解自己的天赋可以发现自己的长处，增加自信心，从而更好地发挥潜力。
56,当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。
这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：
A.职场人物访谈
B.生涯人物访谈
C.职场人物探索
D.生涯人物探索
57,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。
然而，新一代高知人群的产生海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。
因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。
请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
58,岗位探索的具体内容是：
①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
59,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关
系协调等工作的专业管理人员。
关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：
60,关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：
A.市场存在着巨大的潜在需求
B.旅游资源存在一定的垄断性
C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高
D.无污染，有利于可持续发展
61,不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。
下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：
A.社会文化环境
B.人口环境
C.企业文化
D.社会价值观念
62,关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：
A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快
B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求
C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域
D.以上说法都正确
63,心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。
关于心理咨询师的这一定义，你认为：
64,人才是企业宝贵的智力资源。
下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：
A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩
65,组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。
一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
你认为这句话：
66,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。
你认为这一说法：
67,不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括：
A.团队合作能力
B.创新能力
C.沟通交际能力
D.数学计算能力
68,以下不属于内部跳槽的途径的是：
A.部门招聘
B.转岗
C.晋升
D.轮岗
69,对职业的描述，以下哪种说法是正确的：
A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡
B.职业将束缚人的个性的发展
C.职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能
D.以上说法都不对
70,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：
A.政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神
B.廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神
C.具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力
71,以下哪项不是划分职业地位的标准：
A.教育水平
B.休闲时间
C.权力资源
D.社会责任
72,关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：
A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定
B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变
C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的
73,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。
关于资质，下列说法错误的是：
A.资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明
B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独
特要求
C.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志
D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证
74,处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难。
这一说法，你认为：
75,社会的三元结构不包含：
A.社会基础经济元
B.制度保障政治元
C.精神追求文化元
D.感情寄托情感元
76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。
以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的：
A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：
制造
升级会员 