车间年终工作总结汇编六篇精选文档格式.docx
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技术业务培训上，以车间领导，主管，技术员在车间讲课为主，专区包机人员为辅的方式。
讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和根底理论。
一线职工都有提高。
三、努力为生产效劳，提高效劳意识今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。
深刻理解“优质效劳就是电工在创效益〞的含义。
一方面走访生产车间，与各车间干部职工加强沟通。
一方面召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：
自己的思想水平如何适应公司的开展？
车间在管理上还有哪些需要改良之处？
如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好〞？
通过讨论，职工明确认识到了在金融危机的形势下，自己的利益和公司生产经营息息相关。
假设想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。
摆正自己在车间生产中的位置。
把提高效劳意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产效劳的态度明显改良。
四、以人为本，搞好职工队伍建设我们做了下面几项工作：
1、完善车间的各项规章制度，用制度标准职工的行为。
2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。
3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。
4、奖惩清楚、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
5、开展切实可行的形势任务教育。
6、加强职工的技能培训。
7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。
8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐气氛。
完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。
9、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
11、进一步完善备件、材料、资料、设备、方案、消耗、记录管理，为生产和效益效劳。
五、继续在车间开展本钱推进战略工作，努力增收节支年初，我们按照公司下达的经济技术指标分析了车间修旧利废情况，制定严格的本钱和节支考核细那么，车间领导班组长管理人员分工负责。
每月检查一次，综合评定打分。
各班组努力做到修旧利废，车间减少了外协工作。
目前，我们共检修电机46台，检修断路器35台，检修触器39台，检修开关28台，全年车间总本钱指标与年度进度相适应，节约费用XX00元。
六、存在的问题：
1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位。
2、个别职工和班长效劳意识不强，没有深刻领会“优质效劳就是电工在创效益〞的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。
以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
七、新一年的努力方向20xx年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、有方案的做好电气设备的维修保养工作。
严格按照操作规程进行安排作业，并负责做好维修过程的检验工作，保证按质按量完成维修任务。
2、协调好日常维修工作，组织好突发故障的抢修工作。
3、及时跟进公司生产进度，当出现待工待料或者技术问题时，在第一时间与生产部和车间管理人员联系，以及时确认解决方法及完成时间。
4、积极主动地完成公司及车间安排的各项工作任务。
5、工作中以身作那么，多与大家沟通，形成共识，追求标准化和效益化。
6、努力学习业务知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的业务技能和业务知识更上一个台阶，使自己能更好的为生产效劳，为公司创造更大效益。
20xx年工作总结当20xx年即将来临之际，我们庆丰已经成功改制一年多。
回忆过去的一年里，维修车间在公司领导的大力支持与正确领导下，紧紧围绕以生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间根底管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。
维修车间在上级职能部门和各个生产车间的关心与帮助下，在车间全体员工的共同努力下，顺利完成各种维护保养、检修、技改等任务。
虽然取得了一定的工作业绩，但是也存在一定的缺乏之处。
现将20xx年的工作总结如下：
一、完善制度建设，夯实根底管理维修车间经过公司从国有制改为民营体制，为了满足制度的适宜性、时效性。
及时安排专人配合公司做好维修车间的各项制度的草似，以实践经验结合当今好的管理模式，根据公司的规定与要求，对国有体制中的各项管理制度作一个总的梳理，取长补短。
并在此根底上完善了车间的定员、定岗工作，协助公司人事部编制了各岗位的?
岗位职责?
，明确各岗位的要求、职责，健全了维修车间的管理体系建设及各项工作的管理规章制度建设。
通过标准维修车间的管理制度，使车间的各项工作得到落实，并使管理水平在原来的根底上有了显著的提升。
二、加强教育培训，提高职工综合素质
4、消防知识、平安生产培训维修车间在EHS部的帮助协调下，屡次组织全体员工参加平安知识培训，在培训中结合现场实际情况，轻松有序，并且内容通俗
易懂。
通过培训活动的开展，进一步增强了维修人员的平安生产意识和
平安消防知识。
灌输全体员工平安不是一个人的事情，是需要人人参与，才能切实做好“平安第一，预防为主〞的理念，也为以后的平安管理工作有一个良好的根底。
5、加强新员工的培训，做好新旧换血工作为了充实维修车间的技术实力，在公司人力资源部的帮助下，安排新员工进入维修车间这个大家庭。
车间的管理班子对新员工的到来表示热烈的欢送与高度的重度，由班组长牵头，安排熟练的技工从技能、平安生产知识等进行维护岗位实际操作培训。
在实习期内，新员工对工作认真负责，认真学习岗位操作技能。
通过一段时间的培训，已能独立对简单的故障进行维护，得到其它员工的一致肯定，也赢得了车间领导的好评。
三、加强节能降耗工作，争创企业效益为了保障公司的正常运行，合理降低生产本钱。
维修车间根据公司的统一安排，紧紧围绕“节能降耗〞的工作方针，主要做了以下：
1、车间内部初步实行检修的质量管理和返修控制方面的规定，相应的制度还在草似中。
2、检修质量通过全体员工的思想教育，与车间班组的积极引导，通过?
ISO9000质量管理体系?
的学习，使每个人对设备的维护质量有一个充分的认识。
3、坚持“设备是企业开展的根底〞的管理思路，维修车间通过各种鼓励机制与精神引导，加强设备的维护保养，努力确保在用设备完好，保障车间的生产正常运行。
但是因我车间的人员编制存在一定的缺乏，这方面的工作还存在一定困难。
4、坚持修旧利废的活动，在保证平安的根底上，能修复的积极修复，合理控制设备的维护本钱。
四、加强车间平安管理工作，强化员工平安意识根据公司制定“平安第
一、预防为主、综合治理〞的平安方针，车间在做好职工平安培训的根底上，积极配合人力资源部、公司EHS部完善各项平安规章制度，并与EHS部签订?
平安责任书?
，并将公司的平安目标〔指标〕层层分解到各班组，并与班组签订?
班组平安责任书?
一年来，车间始终把平安工作作为重点工作，车间安排专职人员对车间的各项平安工作进行管理，并对车间的环境因素、危险源进行了识别。
定期组织员工对车间内的平安消防设施、喷淋装置、有毒有害气体报警装置、防毒面具柜进行检查，发现问题及时巡查。
同时，车间根据EHS部与生产部的要求，对氨气与氮气的使用状况全程进行监护。
通过工作的开展，职工的平安意识、操作技能、自我防护意识和能力都有了显著的提高。
20xx年根本上实现了无重大平安责任事故、火灾事故为零，但是由于王迪立同志由于长期疲劳操作，造成摔伤事故，这是全年维修车间平安工作中美中缺乏的一点。
五、加强设备管理工作，保障生产正常运行
1、积极与生产车间进行沟通，加强在用生产设备的信息收集。
根据生产实际情况，制定设备的维护保养方案。
1.1、设备现场方面，组织维修人员与生产车间操作人员参与，梳理设备存在的跑冒滴漏、不正常的密封材料、固定螺丝的缺失等问题并加以认真解决；
1.2、根据设备的实际生产情况与故障存在的问题，做好设备的换型或零配件材质的更换等工作，使车间的设备维修率同比有了显著的提高。
2、努力提升技术装备素质，确保设备保值、增值。
设备管理的任务是通过维修人员的维护保养与操作人员的精心操作，确保设备的完好率，提高设备的使用性能，创造良好的经济效益。
维修车间根据公司的年度安排，立足于实际，在生产运行部的统一安排下并与各个生产车间积极协调，做了以下的工作：
进一步加强设备的维修、保养工作：
根据车间生产安排，掌握设备运行过程中的设备状态，合理制定设备维护方案，在保证生产正常的前提下，加强对设备的监测，制定相应的保养方案，降低设备的故障发生率。
跟着知识经济期间的到来，市场竞争的日趋猛烈，公司对人力资本的要求也愈来愈高，是以，加快职工教诲工作的步调，力求培养一支高本质的职工步队成了车间整体工作中的不可贫乏的紧张关键之一。
早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作筹划中，并订定了细致的职教工作筹划，使该项工作得以井井有条的展开。
中断200X年11月，根据筹划，针对现行人员的实际技巧、外表程度环境，车间别离对在岗的89名员工进行了差异式样的培训。
培训人数、课时及内容以下：
1、内培环境培训内容培训人数课时微机监控、保卫系统运行人员58名40整流系统运行人员58名30电工技巧保护人员15名20安定规程、电工外表全部人员40轮回水〔空压机〕操纵及保护综合人员10
2、外培环境培训内容培训人数课时油化验分析2人15天空压机2人15天综合自动化2人10天结束紧张工作及成绩：
展开多样化、多渠道的班组级培训，一贯是车间职教工作的一大特点。
为了互助车间职教工作的展开，班组采纳传、帮、带的方法，以老带新，将公司展开的“导师带徒〞活举动为主线，班员在班长的带着下，搭配展开岗亭练兵、变乱料想、反变乱练习、按期技巧考核等活动，鼓励职工参加进修的乐趣，经过议定彼其间的交换，增加大家的知识，进步技巧程度。
车间那么在此根本上，珍视周全安定教诲与岗前教诲相联合，个人技巧本质与岗亭实际要求相联合，采纳集结讲课培训为主，并将职工教诲溶入到“月明星〞工作比赛中，对各班组的职教工作按期进行考核，订定响应的鼓励和嘉奖方法，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，在车间内构成了“争进步、争声誉、比奉献〞的精良气氛。
别的，车间团支部也自动鼓励职工展开“五小〞“公正化发起〞、“技巧立异〞等多种式样的职教活动，以此来变动职工钻研交易的自动性。
日前，车间已建立健康了以“班组培训为主，集结讲课为辅〞的`两级职教办理收集，二者彼此互助，相得益彰。
车间在做好内培工作的同时，也不失机遇的与配置厂家关联委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前去湖北省电气配置实验探讨所参加油化验分析培训，经过议定进修，员工根本把握了相干仪器的根本工作道理、利用方法和程序，并对相干配置的实验方法、实验要求、保护保养和机能有了必定的明白。
为车间配置的安定平常运行供应了技巧保险。
表里培工作的有机联合使职工们操纵的典范性、应变的灵活性和判别变乱的精确性有了明显进步，并能将所学知识伶俐利用到实践中。
200X年6月，车间及时觉察并告成去除了4＃整流变压器内部线圈烧损这一庞大隐患，为公司挽回了经济吃亏。
职教工作的公正展开使员工在保险安定出产的同时，在技巧立异意识上也有了质的奔腾，本年车间报告的“微机五防〞改革工程获铝业公司“五小〞结果一等奖；
职工们在平常工作时所提的公正化发起也稀有条被车间及公司所采纳，大都已由发起人结束改革。
精良的职工培训打造了一支技巧过硬的职工步队，这使得车间的安定出产工作有了绝对的保险。
中断到本年11月10日，车间兑现连续安运1427天的好成绩。
技巧培训要抓牢，职工思维操行教诲更是不能少。
车间在珍视职工学技巧、学交易外，更珍视职工的思维、政治教诲，按期展开各种政治进修与交换活动.。
为了让职工进一步明白并适应公司各项轨制的改革，车间专门构造人员进修公司下发的有关文件，并展开各项评论辩论，要求学员写出心得领会，以此富裕变动广阔党员和入党自动分子的自动性、自动性，进步他们的思维本质和集体程度。
让职工富裕的明白改革的必要性和紧张性，富裕认识到本身的责任感和任务感，让职工们都能以自动的心态投入到工作中去。
存在的不敷和来岁的筹划：
1、交易骨干忙于工作，贫乏进修机遇；
2、员工的专业分散，内培工作需加快步调；
3、车间工作量大、技巧面广，要求技巧人员把握的专业知识跨度大且人员少，经费有限，在很大程度上感化了外培工作的展开；
4、来岁车间将进一步加大外培工作力度，特别是多为青工和新工供应外出进修的机遇。
让车间气力尽大概的均衡。
来岁，车间将一如既往的将职教工作深切展开下去，为公司培养更多优秀技巧人才。
今年xx月，我来到xx工厂苯酚车间工作。
回忆一年来的工作情况，感触很深，收获颇丰。
这一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高。
回忆这一年来的工作历程，工作总结主要有以下几点：
一、思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的气氛中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。
二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识
1、抓住车间倒班学习俗话说“一分耕耘、一分收获〞。
进厂期间，在厂领导的带着下，我深入苯酚车间进行观察和了解。
我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。
后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。
倒班，是我一段饱满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。
倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。
车间实施“名师带徒〞方案，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能〞的目标作为自己的奋斗方向。
对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的工作学习，确保了装置的平安、稳定、满负荷运转。
2、抓住车间每个四点班的学习不断的学习，是我不断进步的保障。
每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。
在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。
3、利用日常时间学习“应知应会〞和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产平安、高效进行，我积极学习工厂及车间的“应知应会〞，注意生产上的细节问题。
精馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱参加塔内使醛发生羟醛缩合反响，生成高分子量化合物，可用精馏方法与丙酮别离开。
4、抓住车间培训工作的学习实施“车间级〞培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台〞的同时，使每名员工都能在自己的“跑道〞上施展才华，进一步保证装置的平安运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。
加强岗位操作人员的根本技能训练。
以提高管理人员管理工作能力和水平，大力开展仿真培训；
开拓他们的视野，建立新的“以文化力强凝聚力、以执行力促进开展力〞的管理理念。
使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面〞的培训格局。
就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业如果要生存、要开展，员工的培训是缺一不可的。
三、要扬长避短，不断完善自己20xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服缺乏，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理知识，并用于指导实践。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
3、在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补缺乏，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
一年来，我们班组以集团战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，全体职工齐心协力，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，较好的完成了全年各项工作任务。
主要工作如下:
一、加强管理，严明纪律，圆满实现平安无事故。
在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧平安这根弦，严格遵守岗位平安操作规程，较好地完成了车间交办的各项平安工作;
积极参加分公司组织的各项平安活动;
加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态;
认真执行交接班程序。
经过以上措施实施，我们今年做到了平安无事故。
二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的学习教育工作。
利用班前讲
话时间学习集团及分公司下发的文件，在当班期间学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自己思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。
特别是今年以来，在学习“西太〞经验方面，我们班组积极配合车间工作，全员参与到编写新版操作规程的工作中，使得新版操作规程的编写工作得以顺利完成。
之后，我们又积极地参与到新版操作规程的学习中，准确熟练地掌握新版操作规程。
在以后的操作中没出现一起操作失误，受到了领导的表扬。
三、加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍。
今年我们班组积极配合车间工作，无论是在操作方面，还是在巡检方面都做到精益求精，使得产品合格率连续达标，现场问题处理上及时准确。
我们还积极参加分公司组织的各项学习活动，努力提高自身素质，高标准，严要求，精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。
同时，我们还大力加强了班组创立学习型企业文化活动，深入开展精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中，以先进的文化引导职工思想，标准职工行为。
四、搞好队伍建设。
在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员班长带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好气氛。
xx年的工作快要结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是还有很多缺乏之处。
在新的一年即将到来之际，我们班组将在车间领导的带着下，克服以往工作的缺乏，更加努力地工作，确保平安生产，为我分公司的整体工作做出自己应有的奉献。
在繁忙的工作中转眼之间20xx年度已经接近尾声，又迎来了一年一度的年度总结，在过去的一年中，在车间领导和同事的悉心关心和支持下，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏，回忆过去的一年，我本着“责任比能力更重要〞这样一个目标，来积极圆满的完成好车间领导和班组安排的各项工作任务，现总结如下：
一、主要所做的工作以及指标任务完成情况
1、自今年一月份调入检修车间以来，认真学习不断加强自身的动手和动脑能力，注重平时一些细节知识的积累，如前一段时间剖分剪在剪切厚板时常有剖不开的情况发生，给生产带来了较大的影响，后组织相关人员分析发现剖分剪上刀和下刀在剪切动作时，上下刀片之间没有剪切重叠量因此导致剪切厚的剖分板发生了剖不开的现象，因此安排剖分剪在刀片的装配过程中，在原来上刀180mm的高度根底上又增加了2mm垫片的高度来加大上下刀片在剪切时的重叠量，后经过一段时间的生产观察再也没有出现过剖分板剖不开的情况发生。
2、认真布置好每次的日修，周修，月修等各项检修工作任务，对生产班反响的各类设备问题安排人员逐一进行落实确认，并且利用好一班三检的制度每天对生产区域的设备进行设备运行情况的了解，对存在有隐患的设备及时进行安排检修处理和催促整改，通过努力每月的故障时间，检修时间都未突破车间所下发的规定，且检修质量的完成率每月都在100%，在搞好检修的同时，也积极组织全体钳液人员抓好对所在包干区域内文明卫生定制的管理，做到生产现场道路整洁畅通，设备本体干净无油污，地下室液压站墙角地面无死角，每月卫生旗类评比未被评到过一次卫生黑旗。
3、做好辅助工作的开展和落实，在三季度中由于生产的需要，要将7#门的维修场地整体搬迁至5#电气室后的备样间，并且在原来场地的根底上还需铺设耐火砖以及为钢管厂增设余材切割场地，面对工作量较大，人员少任务多的情况下合理安排人员进行一些加班加点，在规定的时间内提前圆满完了车间布置的任务。
在工作开展的同时，传达好总厂下发的关于自由课题攻关的相关规定，并且在9月份和10月份的自由课题攻关工程中认真组织相关人员进行课题的申报工作，并且也参与了相关课题的一些攻关工作。
4、做好大修的准备工作，由于大修工作的开展是在今年的12月份尽管离大修还有一段时间，但绝不能轻视今年的这次大修工作，今年这次大修精整地面机械设备检修立项共计92项，其中2#3#冷床立项22项，1#修磨台立项9项，火切机立项9项，切头剪立项12项，组合剪立项20项，定尺剪立项11项，冷矫立项9项，其中有较多工程需要制定大修工程施工方案，经组织相关人员分工后，本人参与到了剪切线的大修工程施工方案的制定，其中已制定好5项施工方案，分别为①定尺剪翻臂胀套更换施工方案②双边剪入口宽度调整减速箱更换施工方案③双边
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