办理拆除工程施工安全监督备案手续程序及要求文档格式.docx

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拆除工程包括房屋拆除工程和施工暂设拆除工程。

三、施工安全监督备案手续办理工作由站长指定专人具体负责。

四、拆除工程施工安全监督备案手续办理工作实行公开办事原则，将办理备案手续的工作程序和所需提供的资料内容及要求制成公示牌，上墙公示。

五、拆除工程施工安全监督备案手续办理程序及要求：

（一）备案手续办理人员须向建设单位提供一份拆除工程安全监督备案手续办理所需资料名目清单及相关资料，并一次性告知报送要求。

（二）备案手续办理人员对建设单位、施工单位提供的资料进行认真审核。

核对资料齐全后，应在三个工作日内完成拆除工程施工安全监督备案手续的办理工作。

在《朝阳区拆除工程施工安全监督备案表》中填写编号，并加盖“安全监督备案专用章”，保存一份，交建设单位两份。

六、备案手续办理人员须建立拆除工程管理档案，将《朝阳区拆除工程施工安全监督备案表》等收集资料存入管理档案。

并在每周四14时前将本周办理拆除工程安全监督的台帐和拆除工程管理档案报送给安全监督站管理组，由管理组转交督查组，再由督查组转交检查组。

七、检查组在接到建设工程管理档案后要及时录入工程管理台帐，对拆除工程实施施工安全监督管理。

八、拆除工程施工安全监督备案手续办理工作接受社会监督，企业可对施工安全监督备案手续办理工作中办理人员的工作态度、职责履行存在的违规行为等问题向区建委投诉。

投诉电话：

65001728。

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资÷

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。