劳动力市场学第二次作业.docx
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劳动力市场学第二次作业
首页课程作业
作业名称
劳动力市场学第二次作业
作业总分
100
起止时间
2017-11-6至2017-11-3023:
59:
00
通过分数
60
标准题总分
100
题号:
1题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
劳资双方最终同意妥协一致的必要条件是，至少有一方拒绝的预期成本（）同意的成本才能导致协议的达成
∙A、等于
∙B、低于
∙C、高于
∙D、无法确定
标准答案：
c
说明：
题号:
2题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
在劳动力市场上，如果雇主拒绝雇佣边际产值（）边际成本的劳动者，那么就可以认为对雇员存在歧视
∙A、等于
∙B、大于
∙C、小于
∙D、无法确定
标准答案：
b
说明：
题号:
3题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
加里·贝克尔根据实施歧视的（）不同，将劳动力市场歧视分为雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视
∙A、主体
∙B、客体
∙C、内容
∙D、制度
标准答案：
a
说明：
题号:
4题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
林德贝克和斯诺尔于20世纪80年代提出了（）理论
∙A、内部人-外部人
∙B、二元经济理论
∙C、充分就业理论
∙D、灵活就业理论
标准答案：
a
说明：
题号:
5题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
获得认证与没有获得认证之间区别表现在就业上的（）
∙A、排他性
∙B、竞争性
∙C、规范性
∙D、实证性
标准答案：
a
说明：
题号:
6题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
关于失业者必须满足的标准下列说法中错误的是（）
∙A、他没有工作
∙B、如果提供工作，他愿意工作
∙C、他在调查周的前5周内积极寻找过工作
∙D、他有能力工作
标准答案：
c
说明：
题号:
7题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
非正规就业与灵活就业之间的关系可以表述为（）
∙A、非正规就业等同于灵活就业
∙B、非正规就业并不等同于灵活就业
∙C、非正规就业范围大于灵活就业
∙D、两者并无关系
标准答案：
b
说明：
题号:
8题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
自愿失业与非自愿失业是按照（）划分的
∙A、劳动者是否根据主观意愿就业
∙B、失业形成的原因
∙C、失业的表现形式
∙D、失业的范围
标准答案：
a
说明：
题号:
9题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
歧视性雇主追求的是（）最大化
∙A、利润
∙B、效用
∙C、绩效
∙D、技术
标准答案：
b
说明：
题号:
10题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
社会弱势群体的首要特征是（）
∙A、贫困
∙B、政治上的低影响力
∙C、心理上的高度敏感性
∙D、技术水平低
标准答案：
a
说明：
题号:
11题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
周期性失业，也被称为（）
∙A、需求不足失业
∙B、季节性失业
∙C、自愿性失业
∙D、隐性失业
标准答案：
a
说明：
题号:
12题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
工会维权的基本方式是（）
∙A、示威游行
∙B、集体谈判
∙C、分散谈判
∙D、法律诉讼
标准答案：
b
说明：
题号:
13题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
人口按照工作年龄可分为（）
∙A、就业和失业
∙B、劳动力和非劳动力
∙C、边缘的就业和非边缘就业
∙D、充分就业和非充分就业
标准答案：
b
说明：
题号:
14题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
劳资关系的本质是（）
∙A、冲突与合作
∙B、冲突
∙C、合作
∙D、自由
标准答案：
a
说明：
题号:
15题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:
2
摩擦性失业是一种（）
∙A、季节性失业
∙B、结构性失业
∙C、长期失业
∙D、短期失业
标准答案：
d
说明：
题号:
16题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
交易成本学说具体分为两个理论模型，它们主要是（）
∙A、隐合约模型
∙B、筛选模型
∙C、效率工资模型
∙D、劳资谈判模型
∙E、影响成本模型
标准答案：
de
说明：
题号:
17题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
根据歧视的内容可以将劳动力市场的歧视划分为（）
∙A、工资歧视
∙B、雇员歧视
∙C、职业歧视
∙D、就业歧视
∙E、顾客歧视
标准答案：
acd
说明：
题号:
18题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
下列关于劳动力流动的成本说法错误的是（）
∙A、直接转移成本
∙B、结构成本
∙C、知识成本
∙D、机会成本
∙E、心理成本
标准答案：
bc
说明：
题号:
19题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
下列关于总利润分配方法中说法不正确的有（）
∙A、固定比例法
∙B、分段比例法
∙C、获利界限法
∙D、岗位贡献法
∙E、个人贡献法
标准答案：
abc
说明：
题号:
20题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
从失业的表现形式上，可以把失业分为（）
∙A、隐性失业
∙B、显性失业
∙C、摩擦性失业
∙D、结构性失业
∙E、周期性失业
标准答案：
ab
说明：
题号:
21题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
技术进步产生所产生的补偿机制主要有（）
∙A、新机器补偿机制
∙B、价格下降补偿机制
∙C、新投资补偿机制
∙D、新产品补偿机制
∙E、工资下降补偿机制
标准答案：
abcde
说明：
题号:
22题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
劳动力市场成果的衡量指标包括（）
∙A、劳动成本
∙B、工作模式
∙C、劳动参与率
∙D、通货膨胀率
∙E、就业率
标准答案：
abcde
说明：
题号:
23题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
内部劳动力市场运行特征主要有（）
∙A、主要是以管理和案例为调节手段
∙B、长期雇佣关系及工作阶梯
∙C、年功序列工资
∙D、锦标制度
∙E、内部人特权
标准答案：
abcde
说明：
题号:
24题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
人力资本投资的方式主要有（）
∙A、教育投资
∙B、培训投资
∙C、劳动力流动投资
∙D、卫生保健投资
∙E、“干中学”投资
标准答案：
abcde
说明：
题号:
25题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:
4
激励理论包括的理论模型有（）
∙A、锦标赛模型
∙B、延期付酬模型
∙C、效率工资模型
∙D、工资作为礼物交换的模型
∙E、筛选模型
标准答案：
abcd
说明：
题号:
26题型:
判断题本题分数:
3
菲利普斯曲线是一种表示就业率与通货膨胀率之间此消彼长、相互交替关系的曲线
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
27题型:
判断题本题分数:
3
职业认证的基础功能在于有利于就业或巩固自身的职业地位
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
28题型:
判断题本题分数:
3
灵活就业群体所从事的经济活动属于正式经济活动
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
29题型:
判断题本题分数:
3
个人偏见歧视模型首先由阿罗在1957年提出
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
30题型:
判断题本题分数:
3
利润分享的形式包括现金分享和延期利润分享
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
31题型:
判断题本题分数:
3
人力资本投资是人力资本理论研究的主要对象
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
32题型:
判断题本题分数:
3
影响成本模型更强调工作任务的专用性
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
33题型:
判断题本题分数:
3
报酬后置是稳定核心员工的制度保证
∙1、错
∙2、对
标准答案：
2
说明：
题号:
34题型:
判断题本题分数:
3
人力资本投资首先需要确定投资对象
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
题号:
35题型:
判断题本题分数:
3
效率工资水平的确定具有客观性
∙1、错
∙2、对
标准答案：
1
说明：
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