企业员工文化墙精华版1.docx

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企业员工文化墙精华版1

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v以遵守纪律为荣，以违犯制度为耻；

v以勤劳节俭为荣，以奢侈浪费为耻；

v以表现优秀为荣，以平庸无为为耻。

板块3：

员工职业向导和心得

1、严谨是爱，培训是福

解析：

成功的团体，需要训练有素的员工队伍，专业细致的培训，合理规划员工的职业生涯，让每位员工在培训中得到提升,是树立企业精神和凝聚力，使企业长青的保障。

成功的团队，还需要严格的纪律约束。

为了实现工作目标，每位员工必须牢固树立纪律意识，自觉养成做事严谨的良好习惯。

1、知识经济时代，知识改变命运

解析：

“活到老，学到老”。

人的知识需要及时更新换代，尤其是日新月异的信息经济时代。

苦练内功，把握机会，才不致在竞争中被淘汰。

成功源于自身的积累和外界的机会。

2、付出真情，用心服务

解析：

服务行业是情感密集型行业，我们是为绅士、淑女服务的绅士、淑女。

向客人提供主动、热情、耐心、周到的服务，是我们酒店人的天职。

善待衣食父母，用心用情去服务，成为客人值得托付的服务管家。

4、服务质量是酒店的生命线

解析：

酒店大王希尔顿先生指出：

酒店的产品就是提供最佳的服务。

酒店是分工细致的团队，服务意识是酒店意识的核心和灵魂，优质的服务会给客人带来意外的惊喜和收获，她是企业长盛不衰的源动力。

3、绝不要说不

解析：

“天生我材必有用”，每个人都有无限的潜能，只是暂时没有充分发挥表现出来。

凡事都要大胆尝试，不要急于说不，结果成与败并不重要，重要的是你曾经尽力做过。

6、敬业乐业，追求卓越

解析：

三百六十行，行行出状元。

从事任何职业，都要有满腔的热情和乐观的心态。

任何人的成功都不可能一步到位，要在酒店行业有所成就，需要时间、经验的积淀。

专业的服务，卓越的水准来自恒久的毅力、点滴的积累。

先有敬业乐业的过程，才有专业卓越的结果。

7、食君之禄，分君之忧

解析：

公司是员工的家外之家，员工应爱护公司的财产，应关心公司的发展，自觉维护公司的声誉。

今天你以公司为荣，明天公司以你为荣。

用行动回报，以业绩感恩，保证员工与公司互惠互利，共同发展。

8、健康成长，快乐工作

解析：

健康是革命的本钱，WHO对健康的完整定义：

身体健康、心理健康、道德健康、社会适应良好。

公司提供优美并有浓厚文化气息的环境，关心员工的工作和生活，给员工良好的职业规划和导向。

员工要培养快乐、积极、进取的就业心态，踊跃参加各项活动，展现自己的才华和活力，面对在公司健康、快乐的每一天。

9、劳动无高低贵贱之分，只是专业分工的不同

解析：

劳动创造价值，劳动无上光荣。

人人都在为人服务，同时又在享受别人的服务，公司的每一位员工，从事的都是殷勤好客的伟大事业，都是专业分工的需要，绝无高低贵贱之分。

板块4：

员工行为规范——略

板块5：

企业精神：

诚信、敬业、健康、向上

企业目标：

打造全国绿色生态休闲产业“知名企业

企业征程：

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板块6：