后勤管理处2013-2014年安全综治维稳工作汇报Word格式.doc

后勤管理处2013-2014年安全综治维稳工作汇报Word格式.doc

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下设办公室负责后勤安全综治维稳日常工作。

根据工作实际，人员及时进行调整。

在制度建设方面：

两年来，坚持和深化安全生产责任制，将责任制延伸到协作单位。

将责任进一步细化到班组，到个人。

做到安全生产人人有责。

坚持领导一岗双责制，做到管生产必须管安全。

（1）行使学校安全生产办公室职责建立落实了我校安全生产承诺制，并在后勤内部层层落实实施；

（2）同后勤各科室单位签订安全生产综合治理责任状、廉政责任状，并将安全生产综合治理责任通过责任状、合同协议条款形式落实到后勤社会协作单位及从业人员。

（3）2013年底，建立了后勤安全生产联络员制度，由后勤各科室挑选素质高、业务精的工作骨干兼职担任本科室安全联络员，协助科室领导负责本单位安全综治维稳相关工作及信息通报、建档等工作。

定期召开安全工作例会；

（4）深入拓展细化安全隐患排查整改台账制度，范围涵盖至安全生产，综合治理等方面，要求各科室建立适于本单位的定期排查机制并建档，建立安全隐患台账，每月上报。

后勤安全生产管理科进行分类汇总，上报，督促整改，使安全隐患排查常态化。

（5）根据学校要求，2013年下发了《****大学后勤管理处（集团）关于做好冬季安全工作的实施意见》、制定了《****大学后勤管理处（集团）消防安全应急预案》。

（6）2014对后勤安全生产各项管理制度进行了收集、整理、修订，并编辑成册。

为日后做到有法可依，有章可循提供了有力抓手。

在常态化管理方面：

后勤班子将安全综治工作纳入重要议事日程。

将安全工作与工作任务一同研究布置，强调完成工作任务必须做到安全生产。

多次召开专题会议研究部署后勤安全综治维稳工作。

据统计，两年来，召开专题会议达15次。

后勤坚持定期编发《后勤安全生产工作简报》进行工作通报，安全生产科进行日常巡查，对各科室进行安全生产工作督导检查。

二、重宣教，以提高员工素质为平安之源

两年来，后勤管理处（集团）把增强员工安全意识，提高员工安全技能作为一项重要任务来抓，要求各科室单位在日常管理中，加强职工安全教育，注重提高员工业务水平，严格遵守各项操作规程，努力实现服务标准化。

结合后勤实际，每年五月份与保卫处联合开展独具特色的“安全生产，打造平安后勤”活动，为期一个月。

内容包括各科室组织安全主题教育活动，安全隐患科室自查、后勤联查等。

2013、2014年活动月期间，共制作展板14块，宣传条幅3个，举办相关活动20场，征文17篇，海报5张，在校园网编发新闻宣传稿4份，并分别编辑成宣传册。

《2013年安全生产，打造平安后勤活动纪实》被河北省安全生产委员会评为安全生产优秀宣传品。

《后勤安全生产工作简报》作为后勤安全生产工作的宣传教育阵地，两年共编发11期。

通过简报及时通报后勤安全生产工作动态，传达学习上级文件精神，刊登案例进行警示教育，普及安全常识、保健知识。

2013年，后勤根据学校安排面向全校师生征集河北省优秀安全生产宣传品，共征集到平面、课件、视频及书画等四大类作品56件，其中有6项作品获得省级奖励，我校荣获河北省优秀组织奖。

2014年，结合省市主管部门要求，组织后勤职工消防培训、疏散演练3场。

三、重实效，以狠抓贯彻落实为平安之策

1.强化管理、落实到位

后勤管理处以同下属单位签订安全综合治理责任状为契机，强化安全责任，要求科室单位内部安全责任明确到班组个人，划分责任区。

同时，将协作单位、托管单位、租赁承包单位及个人纳入本单位安全管理综合治理范围当中，真正做到纵到底，横到边，全覆盖、零死角。

以安全联络员为桥梁纽带，做到信息畅通，及时上传下达。

要求内部各科室单位进行安全生产承诺，规范其生产经营行为。

充分发挥安全生产管理科的行政职能，对后勤安全管理进行督导管理。

最终建立一个全方位多维度构建后勤安全管理体系，筑牢安全生产防火墙，织细织密后勤安全生产防护网。

2.排查到位，注重整改

明确安全责任主体，做好日常排查。

按照学校要求，结合后勤实际，后勤要求各科室单位根据各自岗位特点制定定期安全生产检查制度，并做好记录，建立安全隐患台账，每月上报。

抓住关键，做好专项检查。

结合安全生产活动月，组织安全隐患自查联查，以及消防、用电、食品、疾控、特种设备、校舍等专项检查，两年来专项检查达到了16次。

抓落实，做好后勤巡视、督查。

发挥职能科室作用，安全生产管理科负责对后勤各科室单位安全生产工作进行日常管理，巡查。

填写安全巡查记录。

安全生产管理科及时汇总后勤安全隐患台账，发现问题及时沟通协调，并要求后勤各科室单位立足自身限期整改。

对自身不能够完成整改的，及时向学校进行汇报领导，同时采取必要警示措施。

两年来，共排查出各类安全隐患145处。

3.坚持重点部位的值班制度和重点时期零报告制度

加强了水电、餐饮。

幼儿园等重点部位的值班制度。

例如水电管理科，无论是配电室、水暖维修组，还是锅炉房（取暖期）都要求24小时不间断值班，制定了停水、停电突发事件的应急处置预案，做到责任到人，保障及时、有力。

后勤总值班电话7521377常年由处领导值班。

值班员做到了日常维修和综治工作的一岗双责。

4.加强重点部位的人防物防技防措施

（1）两年来，进一步加强了重点部位的巡查整改力度。

每年对我校东西校区食堂、幼儿园、教学楼进行两次拉网式用电专项检查，发现问题及时整改，消除了各项安全隐患；

（2）2014年，对我校室外1000米的地下燃气管线进行专项检查，并制作安装了65块安全警示标牌，并绘制成燃气管线布置图。

对我校西校区地下电力、供水、供暖、排水等地下管网进行了全面普查，梳理，并绘制成图7份。

为我校地下管网管理创造了良好条件；

（3）针对食堂消防特点，配备了灭火毯20块。

为后勤重点部位配置了消防应急包30个。

餐饮中心组织从业人员进行消防培训演练。

对我校东校区五食堂进行全面改造，自筹资金为各个食堂配备最新的食品留样保险柜、灭蝇灯，更换排风设备、净化设备，全面检修更新食堂监控系统，共更换16个高清监控摄像头；

（4）2014年11月绿化卫生科增加设置了人工湖警示牌、绿地温馨提示牌，教学楼配备了防滑垫、小心地滑警示牌以及警示线、警示墩等安全生产设施，制定绿化机械安全操作规程及有毒药品管理规定；

（5）针对不同工作岗位，水电管理科定期聘请电力维修、特种设备专业人员对工人进行培训，以提高工人实际操作技能。

加压泵站、配电室等重点部位24小时值班制度，加压泵站加装防护栏、红外自动报警装置。

氧气、乙炔气瓶设有单独房间存放，按规范要求使用。

锅炉操作人员持有效证件上岗，锅炉及其安全附件定期校验。

电力维修绝缘工具、仪表及时更换。

水暖维修用管钳、活扳手等工具以及乙炔表、氧气表及时更换。

（6）医保科两年来监督学生肺结核病服药治疗14人。

配合市疾控部门进行流行病学监控。

开展预防春秋季传染病宣传，并发放宣传材料2千余份。

配合市疾控部门进行埃博拉出血热、疟疾、结核病等流行病学监控。

3月26日世界结核病日进行宣传活动，请疾控中心专家进行结核病防控知识讲座，12月1日世界艾滋病日参加宣传咨询活动，发放宣传材料2万余份。

同时进行其他传染病防控宣传活动2次。

2014新学年开始，开设《大学生医学健康教育》公共选修课程，每学年30课时，西校区开课一个教学班。

（7）校幼儿园检修、加固大型玩具。

东区安装新护栏，更换炊具设备，安装液化气报警器，更换了大灶与管道间的胶皮黑管。

西区幼儿园进行全面整改、扩建，全部电源线路进行了重新铺设，并对全园的灯管和吊扇全部进行更换。

对园内房屋全部进行粉刷、教室内铺设地板革。

西区伙房燃油灶更换成燃气灶，并修建独立的液化气气瓶间，安装报警器和排风装置。

将园内摄像监控探头加密了一倍，东区由原来的16路监控探头增加到32路，西区由原来的8路监控探头增加到16路，同时在值班室和门卫室增加了两个监控显示屏，做到园所实时监控无盲区。

院内全部铺设橡胶地垫，防止幼儿在户外活动时摔伤。

为警卫室制作校园警卫室标识牌，并给门卫配备了钢叉、防割手套、催泪器、胶棒等防暴器械。

经统计，两年来，后勤投入安全48.5万元。

（其中，餐饮中心16.3万元，幼儿园32.2万元）

5.加强食品安全管理，保障餐饮高质低价。

餐饮是后勤的重要工作之一，而学生饮食安全则是综治工作的重中之重。

两年来，一方面严格实施餐饮中心工作人员挂牌上岗，定期体检、餐具集中消毒、食品留样等措施，并明确了食堂的安全管理和服务标准，进行安全生产承诺，将安全监督信息进行公示。

另一方面坚持原材料的集中采购，统一供应，从源头上保证了食品质量，也有效地降低了成本，实现了高质低价。

近两年，原材料价格持续上涨，餐饮中心积极采取措施，加强管理、挖潜降耗，控制生产经营成本，努力维持饭菜价格保持较低水平。

两年共承担、消化政策性亏损50万元，为校园稳定发挥了应有的作用。

6.加强幼儿园安全管理

幼儿园要求各岗位教职工坚持做好日巡查，周检查，月排查工作，认真排查园内各种设施、设备、活动场地的安全状态，认真检查消防设备状况、应急通道是否畅通等，发现问题及时整改上报。

近期，根据上级文件要求对幼儿园进行了拉网式校舍安全专项检查。

对发现的隐患，能自行解决的立即进行了整改，对自己不能解决的及时向学校进行了汇报。

坚持有计划地开展安全教育培训活动。

增加设备投入，提高安全技能防范。

加强幼儿园食品卫生工作的规范管理。

严格门卫管理制度。

严格执行幼儿接送卡制度。

严格执行外来人员登记制度。

保健医和门卫共同在幼儿园门口做好幼儿入园安全和保健工作；

学校大学生志愿者协助门卫维持秩序，防止幼儿走失、不法分子侵害和拐骗幼儿的现象发生。

7.加强编制外用工管理，确保队伍稳定

针对后勤编制外用工人员多，待遇低的情况，后勤处（集团）派专人负责编制外用工的审核、签订用工合同、建档等工作。

同时，要求各用工单位负责人时常掌握他们的思想动态，关心他们的生活，做耐心细致的思想工作，确保了这部分人员的思想稳定。

到目前为止，共与239名编制外用工签订了用工合同，购买相应保险，为118名季节工购买了工伤保险，对编制外用工工资进行了调整。

目前，编制外用工人员思想稳定，工作积极，未发现不稳定因素。

回顾两年来，后勤管理处（集团）能够按照学校及上级要求，结合自身实际，较好地完成了安全、综治、维稳工作，无群体上访，无责任安全事故，实现了平稳运行。

同时，我们也清醒地认识到，随着当前高校后勤形势的变化，也出现了一些新的安全管理问题，比如如何对被托管单位、承包单位进行有效地安全监管；

安全文化建设有待进一步加强；

安全投入相对不足；

一些设备设施陈旧落后，不适应我校的快速发展等。

我们深知后勤安全综治维稳工作任重而道远，容不得有丝毫的麻痹与懈怠。

今后，我们将一如既往地在学校党政、综治委领导下做好各项工作，为学校健康和谐发展做出应有的贡献。

二〇一五年一月九日