7A文电工考评员题库.docx
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7A文电工考评员题库
一、判断题（A为正确，B为错误）
1、以职业活动为导向，以职业技能为核心是制定国家职业标准的指导思想。
A
A.正确B.错误
2、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
A
3、《中华人民共和国职业分类大典》有434个大类。
B
4、《中华人民共和国职业分类大典》中的细类指的是“职业”。
A
5、按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。
A
6、按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分客观题和主观题两种类型.。
A
7、按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程叫模式性命题。
A
8、标准性和规范性不属于考评工作的主要特征。
B
9、不合格就是未满足质量要求。
B
10、参加培训的的学员结业后必须参加职业技能鉴定。
B
11、操演发主要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。
B
12、操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。
A
13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展的基础，也是职业道德规范的核心内容。
A
14、初中高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
B
15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。
A
16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。
B
17、从某种意义上可以说，道德就是讲人的行为‘应该’怎样和“不应该”怎样的问题。
A
18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。
A
19、道德的内容包括三个方面：
道德观念、道德关系和道德活动。
B
20、道德广泛渗透，广泛干预人们的社会生活，又是一种强制规范方式。
B
21、道德是人们共同生活和行为的准则和规范，通过舆论对社会生活发生约束作用。
A
22、典型作业法是职业技能鉴定考试技能常用的一种方法。
A
23、对于实际技能鉴定结果，考评小组组长灶征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
B
24、对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
A
25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库的职业，可由鉴定所组织命制并使用。
B
26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。
B
27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。
A
28、奉献是考评人员职业道德的特色。
B
29、服务群众不仅体现了一个人职业道德水准的高低，也关系到我国的国际经济竞争中能否取胜，单位能否获得可观的经济效益。
A
30、高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。
A
31、公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
A
32、国家题库的优点是科学、有效、稳定。
A
33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
B
34、国家职业标准的核心部分是职业概况。
B
35、国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。
B
36、国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制度，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。
A
37、国家职业标准是管理标准。
B
38、国家职业标准属于工作标准。
A
39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。
B
40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。
A
41、国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。
A
42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。
对于国家题库已经开发并运行的职业，实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。
A
43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。
A
44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A
45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门B
46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A
47、行业通用技能是指在一个具体职业工种岗位领域中适用的技能B
48、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所和考评员实施鉴定的过程进行质量督导B
49、获得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上的有资格参加中级工鉴定A
50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A
51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能和智能两个要素A
52、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证A
53、加强职业技能鉴定考务管理，势必会影响鉴定合格率影响考生的满意度，所以考务管理工作要放松B
54、鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注A
55、鉴定一定要与就业创业相结合，鉴定一定要与企业用工相结合鉴定一定要有国家职业标准相结合，鉴定一定要与行业需求相结合A
56、经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性B
57、开始阅卷评分前，考评组长应召集考评员统一对评分标准的认识进行合理分工，保证鉴定质量A
58、考评方法中包括了操作型B
59、考评工作具有技术性和复杂性的特征A
60、考评人员的工作流程是：
接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考题评审鉴定结果与总结考评工作及建议B
61、考评人员的派遣，应采取交叉派遣方式，保证职业技能鉴定的公正性A
62、考评人员的资格考核一般有省或市和行业技能鉴定指导中心组织实施B
63、考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动B
64、考评人员取得考评员资格后不需要培训，并可参与考核活动A
65、考评人员实行聘任制，聘任期为一至三年，实行资格准入制A
66、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求A
67、考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一B
68、考评人员职业道德的基础是廉洁公正A
69、考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正B
70、考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格B
71、考评员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A
72、考评员聘任期满后不再聘用B
73、考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证考B
74、考评员在参与考评活动时，如遇鉴定对象存在亲属、朋友关系应本着公正原则对其进行考核A
75、考评员在鉴定结束后无特殊情况，无需提交考评报告B
76、考评员在评定成绩时应严格按照评分标准和要求A
77、考评员职业道德的基本原则是公证原则A
78、考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验A
79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则和考生须知A
80、考试现场巡视员由人力资源和社会保障部门及职业技能鉴定指导中心派遣A
81、考试形式的有效性：
试题所考内容应该是本职业本等级活动所要求的必备知识B
82、考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核B
83、考务管理工作的主要内容包括：
制定鉴定实施计划及发布鉴定公告，报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理B
84、考务管理有序，组织严谨是职业技能鉴定成功的保证A
85、科学的职业分类不能客观地反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化B
86、科学的职业分类为职业教育和就业服务提供条件A
87、客观公正地实施鉴定考核，保质保量地完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务A
88、理论知识试题基本特征参数包括层次属性，题目-目标一致题性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等A
89、理论知识题库每个鉴定点下题量不少于6道，其中选择题的题量应不少于2道B
90、两种证书制度指学历文凭证书制度和职业资格证书制度A
91、秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法A
92、命题是按照考试的目的制作测量工具的活动A
93、目前国家题库中理论知识逐步采用试题，即以选择题为主，判断题为辅A
94、培训对象的广泛性是职业资格教育的特点之一A
95、培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的A
96、企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A
97、取得考评员资格一年以上的考员就可以取得高级考评员资格B
98、全国各地在组织国家用于有职业（工种）的职业技能鉴定时可不同国家题库中抽取试题B
99、确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性A
100、人的技能存在于人的身心系统中，在运用没有表达出来B
101、认知程度一般，分为了解、熟悉和掌握三个等次A
102、任何部门、个人不得干预考评结果A
103、上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门，对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行了督察属于行政督察A
104、社会调节是以社会的道德原则和规范为尺度，来调节人们的道德行为，这是最基本的道德调节形式A
105、社会主义道德包含了社会公德、家庭美德，职业道德、个人品德四德B
106、社会主义公德的主要规范是：
文明礼貌，助人为乐，爱护公物，勤俭持家，遵纪守法B
107、慎独就是在无人监督的情况下，仍坚持自己的道德信念、自我监督、自我约束，自觉地按照道德规范去做。
A
108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在本地区运行及管理，承担部分国家题库资源开发任务。
A
109、实行条块结合是一时的权宜之计，是实行国家职业资格证书制度的一个暂时的基本方针，是目前立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本要求。
B
110、实施职业技能鉴定时，需派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。
A
111、实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量A
112、试卷间的相同试题不得超过总分的20%。
B
113、试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40--50%以上，并且不能出现重复地鉴定点。
B
114、试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过证券的10%。
B
115、试题的层次属性参数使试题具有可复用性，提高了试题资源的有效价值。
A
116、试题评价系统的体系结构包含了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化、管理与服务主要功能模块。
A
117、树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
A
118、特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
B
119、题库开发步骤：
确定建库目标、建立测量模型，制定命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题和试验运行等。
A
120、题库开发技术要求：
技术目标要求、试卷类型及题型题量分布要求、试卷统一范式和试题题库量要求。
A
121、同一考评人员可以对多种职业、等级和类型的职业技能鉴定对象进行考核评审。
B
122、统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。
B
123、推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。
B
124、推行国家职业资格证书制度要按照面向社会、扩大范围，完善制度，提高质量的工作方针来开展工作。
A
125、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
A
126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头，以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为基础。
A
127、为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。
B
128、未通过年检的鉴定所，应撤销其鉴定许可。
B
129、我国的职业技能鉴定历程经历了四个阶段，建立于调整阶段。
A
130、我国的职业技能鉴定，以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。
A
131、我国国家职业资格证书制度实行的是靠行政权威力量推行的管理模式。
B
132、我国所有职业都有五个资格等级。
B
133、我国现行的职业资格证书制度是国家证书体系的主体。
A
134、我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类\中类和小类。
B
135、我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。
B
136、心智技能的出现，反映了在新的经济条件下职业技能的变化。
A
137、学历教育中的一些考试方法可以迁移到职业技能鉴定中使用。
A
138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度是并重的两种国家证书制度。
A
139、一个职业包括几个工种，每个工种就都包括几个岗位。
B
140、遗失证书补办的证书编码使用新编码。
B
141、以《劳动法》为依据我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。
B
142、以业寄生的典型表现是行业不正之风。
A
143、阅卷法不能作为职业技能鉴定的考评方法。
B
144、在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件。
A
145、在社会主义社会中，国家、集体和个人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，个人利益要服从国家和集体的利益。
A
146、在职业技能鉴定对象分类中，没有复合技能型。
B
147、在职业技能鉴定活动中，考评员如有亲属、学生、徒弟参加鉴定的，没必要回避。
B
148、在职业技能鉴定社会化管理体系中，不包括行业主管部门。
B
149、在职业技能鉴定中，技能层（初中高级）以考为主，评为辅。
A
150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型（B）
A.正确B.错误
151、职业产生于劳动分工（A）
A.正确B.错误
152.职业道德的行业特征是指各行各业都有自己的道德要求。
（A）
A.正确B.错误
153.职业道德建设和社会公德培养不具有明显的一致性（B）
A.正确B.错误
154.职业道德具有多变性和时代性（B）（职业道德）
A.正确B.错误
155.职业道德修养是一个从业者头脑中进行的2种不同思想的斗争，就是自己同自己“打官司”。
（A）
A.正确B.错误
156.职业道德与法律都体现和代表着人民群众的利益与意志。
（A）
A.正确B.错误
157.职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。
（A）
A.正确B.错误
158.职业道德与职业技能没有关系（B）
A.正确B.错误
159.职业活动前要进行导向筛选，通过这一过程，从业者的职业行为就会有正确的导向，少走或者不走弯路、错路。
（A）
A.正确B.错误
160.职业技能的一个重要特点是技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。
A
A.正确B.错误
161.职业技能鉴定不属于综合性社会考试。
B
A.正确B.错误
162.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源（A）
A.正确B.错误
163.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模板（B）
A.正确B.错误
164.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平（B）
A.正确B.错误
165.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定（A）
A.正确B.错误
166.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）
A.正确B.错误
167.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）
A.正确B.错误
168.职业技能鉴定的资格审查主要按照鉴定站（所）自行规定的申报条件进行审查。
B
A.正确B.错误
169.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审否（B）
A.正确B.错误
170.职业技能鉴定工作贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的：
“五统一”的质量管理原则（A）
A.正确B.错误
171.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理A
A.正确B.错误
172.职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。
A
A.正确B.错误
173.职业技能鉴定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则（A）
A.正确B.错误
174.职业技能鉴定考场的设置应当按照相应职业国家标准规定的条件设置，必须考虑安全问题制定应急预案。
A
A.正确B.错误
175.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理（B）
A.正确B.错误
176.职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。
A
A.正确B.错误
177.职业技能鉴定理论考试中国，有时也用面试方法进行（A）
A.正确B.错误
178.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平（A）
A.正确B.错误
179.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：
命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案（A）
A.正确B.错误
180.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动（B）
A.正确B.错误
181.职业技能鉴定命题评价系统是评价基元、评价层面、评价过程与方法和评价内容构成、A
A.正确B.错误
182.职业技能鉴定命题质量评价是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学定性和定量分析的全过程。
A
A.正确B.错误
183.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域。
A
A.正确B.错误
184.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的职业道德、专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、A
A.正确B.错误
185、职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动（B）
A.正确B.错误
186、职业技能鉴定属于常模参照性考试（B）
A.正确B.错误
187、职业技能鉴定所的年检与评估由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实施（B）
A.正确B.错误
188.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证（B）
A.正确B.错误
189、职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度（A）
A.正确B.错误
190、职业技能鉴定为了理论上的科学性而忽视了现实生产、经营、服务活动的实际要求。
B
A.正确B.错误
191、职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报（A）
A.正确B.错误
192、职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动（B）
A.正确B.错误
193、职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据（B）
A.正确B.错误
194、职业技能鉴定中，同一中国方法，往往既可用于理论考试，也可以用于技能考试（A）
A.正确B.错误
195、职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会（B）
A.正确B.错误
196、职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德委员会、职业技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会（A）
A.正确B.错误
197、职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考试进行资格初审（B）
A.正确B.错误
198、职业技能鉴定作为一项国家考试制度具有选拔人才的特点。
B
A.正确B.错误
199、职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类（A）
A.正确B.错误
200、职业技能人才的技能结构中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）
A.正确B.错误
201、职业技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
A
A.正确B.错误
202、职业技能是指人在职业活动范围内不需要掌握的技能。
B
A.正确B.错误
203、职业技能是人在职业活动范围内需要掌握的技能。
A
A.正确B.错误
204、职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别（B）
A.正确B.错误
205、职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征（A）
A.正确B.错误
206、职业态度就是劳动态度（职业道德）A
A.正确B.错误
207、职业责任是指在特点的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则（职业道德）B
A.正确B.错误
208、职业资格教育是按照职业资格证书制度的要求，对从业者进行的职业资格培训与监定的完整过程（A）
A.正确B.错误
209、职业资格教育有相应政策法规的支持（A）
A.正确B.错误
210、职业资格可以分为从业资格和执业资格（A）
211、职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。
B
A.正确B.错误
212、职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带（A）
A.正确B.错误
213、质量的定义是：
一组固有特性满足要求的程度。
A
A.正确B.错误
214、自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范（A）
A.正确B.错误
215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束缚人才发展的思想和体制机制障碍，解放和增加人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
A
A.正确B.错误
216、做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合（A）
A.正确B.错误
二、选择题
217、（C）“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”
218、（C）党的十四届三中全会以后、我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折
219、（C）阶段是监考员、考评员在整个职业技能鉴定过程中所担负的最关键的环节
220、（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线
221《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（B）个细类（职业）
222、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（C）
223、保密是劳务管理的基本要求之一，主要是（C）的保密
224、操作技能考核是职业技能鉴定两大考核方式之一，是职业技能鉴定的（B），是区别于其他国家考试制度的突出特征
225、操作技能考试按考试条件可以分为（C）几种
226、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人
227、传统道德所谓“见利思义”的意思是（C）（职业道德）
228从业人员在一系列道德行为中的表现出来的比较稳定的特征和倾向是（C）（职业道德）
229、从业人员做到真诚不欺的具体要求是（C）
230、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是
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