行政管理学概论 第2次提交作业.docx
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行政管理学概论第2次提交作业
作业名称
行政管理学概论第1次作业
出卷人
SA
作业总分
100
通过分数
60
起止时间
2019-10-1411:
03:
19至2019-10-1411:
03:
24
学员姓名
19090310257
学员成绩
100
标准题总分
100
标准题得分
100
题号:
1 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
政府为实现目标、计划而建立政府的组织体制，并对行政管理过程进行有效的指挥、沟通和协调的是（）。
∙A、计划职能
∙B、组织职能
∙C、协调职能
∙D、控制职能
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
2 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
依据其最高行政决策权行使的人数区分，行政组织领导体制不包括（）。
∙A、首长制
∙B、委员会制
∙C、集权制
∙D、混合制
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
3 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
对行政管理中重复出现的问题所作的例行性的决策是（）。
∙A、常规型决策
∙B、非常规型决策
∙C、经验型决策
∙D、科学型决策
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
4 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
“新公共管理”模式大致出现在下列哪一时期？
（）
∙A、20世纪初
∙B、20世纪30年代
∙C、20世纪40、50年代
∙D、20世纪80年代中期
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
5 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
最能体现国家的阶级性质和活动方向的职能是（）。
∙A、政治职能
∙B、经济职能
∙C、文化职能
∙D、社会职能
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
6 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
中、西方各国公务员制度的共同之处不包括（）。
∙A、公开考试，择优录用
∙B、职务常任
∙C、“政治中立”
∙D、党派分明
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
7 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列哪项不属于行政领导班子的“有形结构”（ ）
∙A、人际关系结构
∙B、专业知识结构
∙C、性别结构
∙D、个性心理结构
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
8 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
在我国，不是政府职能关系的主要表现的（）。
∙A、政企关系
∙B、社会与市场的关系
∙C、政府与社会的关系
∙D、政府内部各职能部门之间的关系
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
9 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
H·A·西蒙最主要的理论成果是（ ）
∙A、提出官僚集权组织理论
∙B、提出社会系统组织理论
∙C、提出科学管理理论
∙D、提出决策理论体系
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
10 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
不属于人事行政的主要环节的是（）。
∙A、工资和福利
∙B、职位分类
∙C、选拔任用
∙D、培训和考核。
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
11 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列不属于人事行政的创新的是（）。
∙A、管理方式由刚性管理走向柔性管理
∙B、学习型组织的色彩会更突出
∙C、人力资源配置方式由计划型转变为市场型
∙D、人事行政管理的创新将以指导思想的创新为先导，以工作内容的创新为重点，以组织体制的创新为保证
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
12 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
行政决策体制的物质载体是（ ）。
∙A、决策权力
∙B、决策机构
∙C、决策规范
∙D、决策机制
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
13 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
从领导的本质来看，领导是（ ）
∙A、为了实现特定的组织目标而做出的行为
∙B、领导者对被领导者的一种影响
∙C、一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程
∙D、组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
14 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
下列不属于党的领导的是（）。
∙A、政治领导
∙B、思想领导
∙C、文化领导
∙D、组织领导
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
15 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
行政决策的主体通常是（ ）。
∙A、立法组织及立法人员
∙B、司法组织及司法人员
∙C、行政组织及行政人员
∙D、军事组织及军事人员
学员答案：
c
说明：
本题得分：
2
题号:
16 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
人事行政的总体方向是（）。
∙A、注重整体效益、群体目标、团队精神
∙B、从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理
∙C、从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想
∙D、在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发
学员答案：
b
说明：
本题得分：
2
题号:
17 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
分权制的缺点不包括（）。
∙A、权力过于分散，政令不统一
∙B、容易形成地方势力，产生本位主义、分散主义
∙C、产生有令不行，有禁不止
∙D、机关及个人容易导致长官意志，滋生官僚主义
学员答案：
d
说明：
本题得分：
2
题号:
18 题型:
单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
2
我国的行政领导体制是（）
∙A、首长负责制
∙B、首问负责制
∙C、委员会制
∙D、协商制
学员答案：
a
说明：
本题得分：
2
题号:
19 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。
人事行政制度是这些具体制度的总和。
其主要环节包括（）
∙A、职位分类
∙B、选拔任用
∙C、培训
∙D、考核
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
20 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
在长期的历史发展中，西方各国公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，主要是：
∙A、公开考试，择优录用
∙B、职务常任
∙C、“政治中立”
∙D、定期交流
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
21 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
20世纪初，标志着行政科学的理论体系大体形成的行政学著作是（）
∙A、怀特的《行政学导论》
∙B、威劳毕的《行政学原理》
∙C、费富纳的《行政学》
∙D、彼得的《彼得原理》
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
22 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
按照工作性质、职能作用的不同，行政组织可以分为（）。
∙A、领导机关
∙B、职能机关
∙C、辅助机关
∙D、派出机关
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
23 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（）。
∙A、计划职能
∙B、组织职能
∙C、协调职能
∙D、控制职能
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
24 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
我国国家机构系统按照其性质和职能分为（）。
∙A、国家权力机关
∙B、国家行政机关
∙C、国家军事机关
∙D、国家审判机关
∙E、国家检察机关
学员答案：
abcde
说明：
本题得分：
4
题号:
25 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
我国地方各级政府的派出机关有（）。
∙A、行政公署
∙B、区公所
∙C、街道办事处
∙D、乡人民政府
∙E、区人民政府
学员答案：
abc
说明：
本题得分：
4
题号:
26 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
行政决策体制主要由（ ）构成。
∙A、行政决策信息系统
∙B、行政决策咨询系统
∙C、行政决策中枢系统
∙D、行政决策执行系统
∙E、行政决策监控系统
学员答案：
abcde
说明：
本题得分：
4
题号:
27 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
国家公务员制度的主要机制
∙A、能力开发机制
∙B、人才激励机制
∙C、新陈代谢机制
∙D、勤政廉政保障机制
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
28 题型:
多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:
4
行政管理的特色包括（）
∙A、政治性
∙B、法制性
∙C、服务性
∙D、科学性
学员答案：
abcd
说明：
本题得分：
4
题号:
29 题型:
判断题 本题分数:
3
对演法,又叫自由思考法。
通过小型会议的形式，鼓励与会人员进行创造性思考，自由发言，以相互启发，引起连锁反应和思维共振，形成新的设想。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
30 题型:
判断题 本题分数:
3
人事行政最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的计划与组织。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
31 题型:
判断题 本题分数:
3
行政性职能具有惟一性，即只有国家行政机关才享有行使行政性职能的权力。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
32 题型:
判断题 本题分数:
3
行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
33 题型:
判断题 本题分数:
3
行政组织的设置必须首先考虑和满足政府职能的需要。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
2
说明：
本题得分：
3
题号:
34 题型:
判断题 本题分数:
3
行政职能体系的外结构其实质是行政权力的内部分配。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
35 题型:
判断题 本题分数:
3
人事行政的管理对象是所有公共机构的行政人员。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
36 题型:
判断题 本题分数:
3
行为科学时期的主要目标是提高效率。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
题号:
37 题型:
判断题 本题分数:
3
行为科学时期的主要目标是提高效率。
∙1、错
∙2、对
学员答案：
1
说明：
本题得分：
3
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