外贸经理职责Word文档格式.doc

外贸经理职责Word文档格式.doc

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4.熟悉外贸流程，具备较强的组织协调与执行能力；

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；

3、重要客户的接洽联络、关系维护；

4、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；

2、有进出口业务管理工作经验优先考虑；

3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；

4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；

5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

1、制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部的日常管理工作；

3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；

4、重要客户的接洽联络、关系维护；

5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

6、薪资待遇：

高底薪+业务提成+年终奖金+各种补贴 

2、2年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心

6、有长期在济南发展的规划

1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；

1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；

2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报。

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

年薪10-30万。

工作环境优雅。

公司缴纳社保，定期体检，集体旅游；

假日节庆等福利。

主要负责公司跨境电商的日常运营操作，主要平台有亚马逊、eBay、慧聪、阿里巴巴等。

负责日常销售单品的编辑、拓展新客户，维护老客户。

年度销售计划的制定实施等。

1、专科及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5、年薪10-30万元；

工作地点：

兰山区临西七路与北园路交汇创业大厦20楼

工作时间：

星期一到星期六 

8:

30-18:

00

同时我公司提供科学合理的分层提成制度，销售业绩越高提成比例越高，提成上不封顶，每个季度都会有丰富的奖品激励：

小米手环，Applewatch,手机，电脑，汽车使用权……只有你想不到的，没有我们不能提供的激励！

优秀的你们，我们的要求很简单：

英语听说读写无障碍，有外贸销售工作经验或者热爱外贸销售工作均可，女性优先。

各位优秀的精英们，梦想还是要有的，万一实现了呢！

我们真诚的欢迎你们加入我们的大家庭，简单、开放、真诚、开心。

1.协助总经理制定外贸销售年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略；

2.负责潜在外贸客户开发和客户前期服务工作；

3.负责客户的联络和业务洽谈工作；

4.负责协调出口产品的生产交接，质量监督及货物运输工作；

5.负责对销售后的客户进行跟踪，完成对客户的相关售后服务工作；

6.为企业提供国际市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息；

7.协助企业建立国外客户信用等级档案；

8.负责国外客户档案、销售资料管理工作，定期向上级提交客户状况分析报告。

1.国际贸易、市场营销相关专业专科以上学历；

2.掌握国际贸易业务知识，熟悉进出口操作流程；

3.熟练的英语听说读写能力；

4.熟练操作办公软件和办公自动化设备；

5.较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

6.有3年以上外贸销售工作经验，1年以上本行业或相近行业外贸销售工作经验优先。

公司全力扶持外贸经理各项工作，尽量协助工作中遇到的各种问题。

八小时工作制，安排休班。

有工作经验者优先，熟悉外贸流程，指导业务员工作。

同时独立开展外贸业务，开发联系客户。

1、负责海外客户的开发、跟踪及维护工作

3、负责公司外贸平台的维护；

4、负责出口各类单证的制作；

试用期3个月，基本工资面议，有车辆或工程机械销售经验优先录用。

英语或国际贸易专业，大学英语六级以上

熟悉外贸流程，单证及相关操作

英语水平好，能书写相关英文文件，熟悉计算机操作

公司重视外贸业务，给业务经理提供好的发展空间和平台，有好的激励政策，有经验丰富人员带领。

很多同事为了晋升做了很多努力，那么有没有必要培养领导能力呢？

该培养怎样的领导能力？

领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；

另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。

工作多年了，每年都有同事被升职，而我却一直没有起色，我该做好哪些功课才能获得升职的机会呢？

你需要提高的是个人的职业能力，也就是包括专业知识、个性气质、核心竞争力等在内的职业能力，而且要有清晰明确的职业规划，选择最适合自己的职业目标和职业路径，按照目标要求不断增强自己的职业竞争力，为升职加薪增加筹码。

我是一名80后的职场人，工作已经三四年了，一直没做出什么成绩，我想要跳槽，不知道能不能改变现在的状况？

80后想要摆脱职场瓶颈，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。

职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，当职业发展面临瓶颈时，很多人首先想到的就是通过跳槽的方式来给自己的职业发展作一个“决定”，这带有很大的风险和盲目性，只有结合自身情况，正确认识工作世界，把握职业发展的本质，才会顺利度过瓶颈期，进入新的更广阔的职业空间。

根据我的了解跳槽的原因无外乎以下四点：

一是个人在公司的晋升、发展受限；

二是公司的薪资水平缺乏竞争力；

三是公司业绩不好；

四是领导管理不善，人际关系不融洽。

但是无论哪一种原因，跳槽理由尽量往自己身上揽才是正确的，或是能力不足，或是家庭因素，或是不方便透露的个人原因，我觉得都是可以的。

我最近有跳槽的打算，但是又怕跳错了槽而得不到发展，我该注意什么才能赢得跳槽后的成功呢？

对于企业来说，为实现企业的最大价值，需要找的是最适合的人，而对于个人来说也是如此，在跳槽过程中，要寻得长期的发展就必须能够找到真正适合自己的岗位，也才能发挥出自己最大的潜力，赢得发展的成功。

我是学计算机专业的，从事这个行业也有五六年了，枯燥的工作使我有了做其他行业的想法，我这样跨行业跳槽有什么弊端吗？

如果你盲目的跨入自己完全不熟悉的行业确实有很多弊端，首先，你熟悉该行业的业务知识和提高技能是需要时间的，大概需要三到五年，这样，你晋升的机会也会很少，还有在参加面试时考官可能会质疑你跨行业跳槽的原因，对你的诚信度和工作能力会有所质疑。

我想了解一下，职场新人工作的第二年最容易跳槽，这是什么原因造成的？

根据权威机构的调查显示，职场新人工作的第二年确实最容易跳槽，造成这种现象的原因主要有：

1.第一份工作与职业期待不吻合，也就是现实与理想相差太大。

2.第一份工作与专业不相关。

所以在这里我提醒大家谨慎的选择自己的第一份工作。

我觉得自己的工作能力挺强的，但是公司却不提供给我晋升的机会，我觉得没有发展空间，想要跳槽，不知道是否可行呢？

虽然为了发展空间和规划跳槽理由比较充分，但是频繁的跳槽也会影响职业发展的连续性，建议你不仅要制定合理的职业规划，还要根据自己的兴趣和特长，找到最适合自己的领域。

晋升机会是要靠自身实力争取的，跳槽不能解决所有的问题。

我对现在的工作非常不满意，有了想跳槽的想法，我能否让现任公司的同事们知道我跳槽的想法呢？

有了跳槽的想法，还是不要让公司的同事们知道的好，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。

而且还有可能会引起其他员工的情绪波动，所以，还是在跳槽之前尽职尽责的完成最后的工作，不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。

我在公司与同事处理的关系不是很好，想要跳槽，我的选择是不是正确的呢？

我要尽量不免哪些不良心态呢？

一般来说，很多人都是在工作不顺利、与同事关系恶化、得不到晋升和加薪时选择跳槽，千万不要以为从这里离开了就会有新的开始，企业是十分重视员工的诚信和其他人的评价的，如果抱着跳槽后就能摆脱一切的心态是错误的，跳槽时解决不了问题的，处理好当前的矛盾才是正确选择。

我是一名会计师，现在正在济南求职，面试是我最担心的一关，面试时怎样自我介绍比较好？

面试是首先是要进行自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；

表述方式上尽量口语化，要简洁明了、要切中要害，不谈无关、无用的内容，说话要条理要清晰，层次要分明。

我一直是公司的主力人员，自从一位新员工到来以后，就成了我的竞争对手，我该不该辞职呢？

一个优秀的、成功的职场人士，不应该遇到这么一点儿阻碍就退缩，你应该保持充沛的体力和耐力妥善应对，同时努力工作不断提高技能，让竞争对手成为你前进的动力，你会发现你的进步会很大的。