安全科对各车间安全绩效目标考核表Word文档下载推荐.doc

安全科对各车间安全绩效目标考核表Word文档下载推荐.doc

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杜绝有毒气体的泄露，进入容器或进入受限空间必须分析合格，并按照有关规定作业；

饮用水和生产用水可靠隔绝。

出现一次职工中毒事故，根据事故情况罚款50—200分。

④不出现未遂事故。

严格控制指标，不违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，防范事故发生。

出现一次未遂事故，根据事故情况罚款20—100分。

⑤不出现火灾事故。

严格动火管理，进入厂区禁止吸烟，存在可燃气体的作业场所禁止明火。

按照规程作业。

出现一次，罚款20—100分，火灾严重的，根据事故处罚条例从重处罚。

管

理

考

核

2、安全培训：

职工安全培训合格率100%

①建立健全安全培训教育制度。

车间制度上墙。

无制度扣20分。

②制定有针对性的安全培训计划

按照《安全生产法要求》计划内要包括本单位的安全规程、生产概况、危害因素、应急方案、事故案例等。

无计划扣10分。

③按照计划要求每月进行一次安全培训。

有内容，有记录，有试卷，有考核

少一次50分，无记录，无试卷、无考核各扣20分。

④完善培训档案。

档案包括：

培训制度、培训计划、培训记录、考试试题、培训考核记录。

档案不完善扣10—50分。

3、隐患排查：

隐患排查率100%，整改率100%

①每月一次安全隐患排查。

排查有记录、有整改、有责任人

一次不排查罚款30分。

③完善隐患排查档案。

档案中要明确隐患项目、处理措施、整改期限、整改责任人

无档案处罚50分，档案不完善扣10—20分。

④及时考核

有对于存在安全隐患的工段、岗位、个人处罚记录。

无考核记录处罚50分，记录不完善罚10—20分。

4、安全作业：

合格率100%

①动火作业

办理票证，落实措施，设置监护人，做好事故防范工作

一次私自动火罚款50—200分，措施落实不到位，罚款20—100分。

因私自动火，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。

②登高作业

办理票证，落实措施，设置监护人，系好安全带，戴上工具袋戴好安全帽，戴上工具袋，做好事故防范工作。

一项不符合规定罚款50分。

不落实措施，私自登高作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。

③用电作业。

办理票证，穿戴好防护用品，使用安全工具，设置好监护人，落实各项安全措施

不落实措施，私自用电作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。

④进入受限空间作业。

做好分析，设置监护人，办理票证，落实措施

不落实措施，私自进入受限空间作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。

⑤破土作业、起重作业、抽堵盲板作业、动土作业

办理相关票证，严格落实措施，落实好责任人，防范事故发生。

不落实措施，私自就行作业作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。

5、安全指标控制合格率100%

①电流

以机泵电机、压缩机等重点设备为考核重点，同时对其他用电设备电流严格控制。

每超一次罚款10—20分。

如有故意超电流或者违章指挥强行要求职工超电流的，对责任人从重处罚。

②压力

严格对各项设备的压力进行控制，将压力控制在规定范围内。

每超压一次罚款10—20分。

如有故意超压或违章指挥强行要求职工超压的，对责任人从重处罚。

③温度

严格对各项设备的温度进行控制，将温度控制在规定范围内。

发现超温一次罚款10—20分。

如有故意超温或违章指挥强行要求职工超温的，对责任人从重处罚。

④其他指标

严格控制，杜绝超指标运行。

发现一次，罚款10—20分。

⑤指标管理制度

制定制度并上墙

无制度或有制度不上墙罚款20分。

⑥责任

指标控制责任落实到人

未落实到人罚款20分。

⑦变更程序

指标变更要严格按照制度由有关部门进行评估后进行。

私自变更一次罚款30分。

⑧考核

及时对违规指标进行检查、考核。

无检查、考核罚款30分。

6、风险评价

①组织

成立风险评价组织

无组织扣30分。

②制度

制定风险评价制度并上墙。

制度不上墙扣30分。

③危害分析

作业前及时进行危害分析；

每季度对本车间各项作业进行危害分析，并记录。

作业前为进行危害分析扣20—50分；

未进行季度危害分析扣100分。

④风险评价

对危害分析项目进行风险评价，并传达岗位职工。

作业危害分析未做风险评价扣20分；

季节性危害分析风险评价不到位扣20—50分。

⑤考核

及时对本车间职工作业前的风险评价情况进行检查考核。

有记录。

记录不完善扣20元。

无考核记录扣50元。

7、无违章违纪现象

①制度

有完善的劳动纪律管理制度

无制度扣50元。

②责任

明确检查人，责任落实到人

责任未落实扣50元。

③劳动纪律遵

守率100%

发现一人/次违纪扣10--30元。

④违章操作、违章指挥

无违章操作、违章指挥现象

发现一人/次违章作业或违章指挥扣30--100元，情节严重从重处理。

⑤安全指标

控制在规定范围

一次超标扣10—30元。

⑥考核

对违章违纪有检查、考核、有记录。

并严格执行。

无考核扣100元。

8、重点部位管理到位。

制定制度并上墙。

无直制度扣50元。

责任落实到人

为落实责任人扣50元。

③安全设施、器材

整齐、干净、完善、灵敏、有效

到不到要求且不向有关管理部门汇报扣10—50元。

④制度执行

严格执行有关作业制度

一次不按要求作业扣50元。

⑤检查考核

有检查考核记录

无记录扣50元。

9、应急设施完善有效。

未上墙扣50元。

落实责任到人

③使用技能

在岗职工能熟练使用本岗位的各种应急器材。

抽查一人/次不熟悉扣30元。

④维护保养

摆放整齐、干净清洁、灵敏有效

不干净、不整齐一次扣10元，不完善、符合要求且不汇报一次扣50元。

⑤台账

完善

无台账或台账不完善扣10—50元。

有考核记录，并严格落实

无记录或考核未落实扣20—50元。

10、团队建设

①冀化商业人格

坚持冀化商业人格，尽心尽职、勇于承担责任，工作无推诿扯皮现象。

有一次商业人格缺失扣20—200元。

因缺失商业人格导致事故发生，从重处罚。

②建立健全安全规范化管理制度

完善制度，贯彻落实

无制度或落实不到位扣20—50。

③做安全专家，不断提高，完成学习任务

定期召开安全工作会议，不断更新业务知识，并做好本单位安全培训工作。

职工齐安全意识强。

无会议记录或对职工安全培训工作不到位，扣20—50元。

④团队执行力训练有措施，有落实

制定本单位安全管理工作措施、方案，并认真执行。

无措施、方案，无结果扣50元。

⑤完成对各车间、科室的考核工作并上报

严格考核，及时上报。

无考核,不上报一次扣50元。