试用期考核通知单+员工试用期转正评估表文档格式.doc
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2、考核人进行自我评估，填写“员工试用期转正评估表”员工自评部分。
3、部门负责人对被考核人进行评估，填写“员工试用期转正评估表”直接上级考评部分。
以上内容，请认真对待，并于年月日以前将工作总结、员工试用期转正评估表反馈至人力资源部。
人力资源部
2016年5月13日-----------------------------------------------------------试用期考核通知（回执）
我部门已收到关于员工的试用期考核通知，并已通知员工本人。
我们将于年月日前将相关资料反馈至人力资源部。
部门接收人签字：
日期：
员工签字：
日期：
员工试用期转正评估申请表
员工姓名：
公司/部门：
职位：
。
员工入司时间：
评估时间：
。
转正时间：
X
考评项目
考评要素
考评内容
标准分
员工自评
30%
直接上级
考评
70%
职业道德
忠于职守
热爱公司，热爱本岗位，对职守忠实、守秘
30
团队意识
相互尊重，关心他人，团结协作，相互配合
思想进步
积极进取，为人正直，爱好健康，乐观豁达
服务精神
对同事礼貌，对客户服务周到、热情
工作态度
遵守制度
遵守公司规章制度，不迟到早退等
工作积极性
对高标准做好职务范围内的业务的热情
工作责任性
完成本职工作的持续性和责任性
工作协调性
主动沟通，处事灵活，相互协调
试用表现
执行力
提前或如期完成交办事项
20
工作质量
交办事项彻底完成与否
可靠性
交办事项或工作报告的可靠性
问题解决
分析与解决问题的能力
发展完善
业务钻研
立足本岗位努力钻研业务，勤奋好爱，不断提高
10
总结提高
能够正确认识自己，善于总结，不断改进和提高
其 他 方 面 表 现
评 估 总 计
100
该员工评估等级：
[]A []B []C []D
（评估级别：
A：
90分以上；
B：
76～89分；
C：
60～75分；
D：
59分以下）
员工意见：
__________________日期：
______年______月______日
直接上级评语：
考评者签字：
__________________ 日期：
主管领导意见：
主管领导签字：
人力资源意见：
人力资源负责人签字：
总经理意见：
总经理签字：
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