中联重科营销系统服务体系薪酬激励方案11Word文档格式.docx

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3、服务体系与销售体系采用同样的薪酬层级和岗位工资标准，体现营销系统薪酬体系的标准化，同时通过提高服务人员固定工资，进一步提高服务人员学习和工作的热情

三、薪酬层级

与销售体系相同，体现营销系统薪酬的标准化：

IX

VIII

VII

VI

V

IV

III

II

I

H1

4800

4950

5100

5250

5400

5550

5700

5850

6000

H2

4600

4750

4900

5050

5200

5350

5500

5650

5800

H3

4400

4550

4700

4850

5000

5150

5300

5450

5600

H4

4200

4350

4500

4650

H5

4000

4150

4300

4450

H6

3800

3950

4100

4250

M1

3000

3100

3200

3300

3400

3500

3600

3700

M2

2800

2900

M3

2600

2700

M4

2400

2500

M5

2200

2300

M6

2000

2100

F1

1800

1850

1900

1950

2050

2150

F2

1600

1650

1700

1750

F3

1400

1450

1500

1550

F4

1200

1250

1300

1350

F5

1000

1050

1100

1150

F6

800

850

900

950