去年的树课后练习PPT资料.ppt

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0;s:

24325:

"专项处方点评指南三@#@专项处方点评指南三@#@基本药物处方点评指南@#@一、概述@#@基本药物是适应基本医疗卫生需求，剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的药品。

@#@1975年，世界卫生组织（WHO）开始向其成员国推荐制定基本药物目录，目的在于使其成员国（特别是发展中国家）大部分人口得到基本药物供应。

@#@1977年WHO出版了第1份《世卫组织基本药物标准清单》,此后每两年更新一次，现已发布了17版。

@#@为了响应WHO的倡导，1982年我国首次颁布了国家基本药物目录,自1992年起结合医疗保险制度的改革,开展了制定国家基本药物的工作。

@#@2009年，为深化医药卫生体制改革，中共中央国务院发布了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，提出“建立国家基本药物制度”。

@#@2009年8月18日，国家卫生部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、监察部、财政部、人力资源社会保障部、商务部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局等9部门，根据中共中央国务院相关要求及建议，发布了《关于建立国家基本药物制度的实施意见》和《国家基本药物目录管理办法（暂行）》，同日，卫生部发布了《国家基本药物目录（基层医疗卫机构配备使用部分）》（2009版），正式启动了国家基本药物制度建设工作。

@#@@#@国家基本药物制度是对基本药物的遴选、生产、流通、使用、定价、报销、监测评价等环节实施有效管理的制度，通过基本药物零差率销售、全部纳入基本医疗保障药品报销目录，以达到保障群众基本用药、减轻医药费用负担的目的。

@#@《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》（2009版）收录了化学药品和生物制品205种、中成药102种（中药饮片未列具体品种），由于该目录收录药物品种偏少，不能满足实际临床需要，因此，多个省市在广泛征求意见基础上，确定了纳入基本药物管理的非基本药物目录。

@#@@#@2012年1月30日，卫生部发布了《2012年卫生工作要点》，提出多项完善国家基本药物制度、促进国家基本药物制度实施的措施，如：

@#@扩大国家基本药物制度实施范围；@#@完成适用于各级医疗卫生机构的国家基本药物目录（2012年版）的制定工作；@#@规范地方增补非目录药品；@#@制定医疗机构基本药物使用管理办法；@#@开展基本药物临床使用综合评价等。

@#@@#@开展基本药物处方点评，了解基本药物用药状况，对基本药物制度的实施，具有积极的促进作用。

@#@@#@具体而言，基本药物处方点评，可从“可获得性”、“使用合理性”方面进行评价。

@#@@#@“可获得性”评价可从整体上分析处方使用基本药物情况，考察医疗机构对基本药物制度的执行程度，具体评价方法：

@#@1.分析处方中基本药物总体用药情况，统计处方中基本药物品种、金额、单价等信息；@#@2.针对“是否优先选用基本药物”进行点评；@#@3.抽取样本处方为普通处方（基本药物处方+非基本药物处方）。

@#@@#@“使用合理性”评价可通过分析具体基本药物使用合理情况，以了解基本药物的临床应用状况，具体评价方法：

@#@1.点评基本药物处方的规范性和适宜性，可与常规处方点评工作同步进行，点评参考标准同常规处方点评；@#@2.评价疾病治疗方案与《国家基本药物临床应用指南》的一致性，可通过比较《国家基本药物临床应用指南》对于某类疾病治疗的用药方案与实际处方用药方法是否一致；@#@3.抽取样本处方为基本药物处方（即：

@#@处方中含有《国家基本药物目录》或“医疗机构所在省市纳入基本药物管理的非基本药物目录”所收载的药品）。

@#@@#@二、点评依据@#@1.《国家基本药物临床应用指南》（2009年版基层部分）@#@2.《国家基本药物处方集（化学药品和生物制品）》（2009年版基层部分）@#@3.《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》（2009版）@#@4.医疗机构所在省市纳入基本药物管理的非基本药物目录@#@三、处方中基本药物使用状况点评（即：

@#@基本药物“可获得性”评价）@#@

（一）点评目的@#@1.分析处方中基本药物总体用药情况，考察医疗机构对基本药物制度的执行程度；@#@@#@2.针对“是否优先选用基本药物”进行处方点评，评价基本药物的可及性。

@#@@#@

（二）点评方案@#@1.抽样频率：

@#@1次/月；@#@@#@3.抽样范围：

@#@前一月所有处方（包括：

@#@基本药物处方、非基本药物处方、住院医嘱）；@#@@#@4.抽样方法：

@#@全样本或随机抽样；@#@@#@5.处方判定标准：

@#@含《国家基本药物目录》或“医疗机构所在省市纳入基本药物管理的非基本药物目录”所收录药品的处方为基本药物处方，反之，则为非基本药物处方。

@#@@#@6.点评内容：

@#@基本药物使用情况及“无正当理由未首选基本药物”处方状况。

@#@@#@7.点评流程：

@#@@#@（三）评价指标@#@1.基本药物处方百分率（%）@#@●目的：

@#@总体水平考查基本药物在患者疾病治疗中的使用情况；@#@@#@●基本药物处方数：

@#@在总的抽样处方中使用基本药物的处方数；@#@@#@●总抽样处方数：

@#@在规定的抽样时间段内随机抽取的处方总数；@#@@#@●统计：

@#@以就诊使用基本药物的处方数除以同时期抽样处方总数乘100%。

@#@@#@2.基本药物占处方用药品种百分率（%）@#@●目的：

@#@考查医疗机构基本药物配备品种及使用程度；@#@@#@●就诊用基本药物品种数：

@#@在总的抽样处方中每张处方所用基本药物的品种数加和；@#@@#@●同期就诊用药总品种数：

@#@在总的抽样处方中每张处方所用药物的品种数加和。

@#@@#@●统计：

@#@以就诊用基本药物品种数除以同期就诊用药总品种数乘100%。

@#@@#@3.基本药物占处方用药金额百分率（%）@#@●目的：

@#@考察医疗机构基本药物使用金额的相对水平；@#@@#@●就诊用基本药物金额：

@#@在总的抽样处方中所用基本药物的金额加和；@#@@#@●同期就诊用药总金额：

@#@同期抽样的总处方中所用药品的金额加和；@#@@#@●统计：

@#@以就诊用基本药物金额除以同期处方药物总金额乘100%。

@#@@#@4.基本药物平均品种单价（元/种）@#@●目的：

@#@考察医疗机构基本药物平均单价水平，可与同期使用的所有药物平均品种单价水平进行对比、分析和评价；@#@@#@●就诊用基本药物金额：

@#@在总的抽样处方中所用的基本药物的金额加和；@#@@#@●就诊用基本药物品种数：

@#@在总的抽样处方中每张处方所用基本药物的品种数加和；@#@@#@●统计：

@#@以就诊用基本药物的金额累计值除以同期就诊用基本药物的品种总数。

@#@@#@5.基本药物未优先选用处方百分率（%）@#@●目的：

@#@考查基本药物在医疗机构的可及性及公益性；@#@@#@●无正当理由未首选基本药物的处方数：

@#@对于某类疾病的治疗，在医疗机构拥有可用于该类疾病治疗的基本药物的前提下，在无治疗指南、循证医学证据等支持下，未选用基本药物的处方数；@#@@#@●总抽样处方数：

@#@在规定的抽样时间段内随机抽取的处方总数；@#@@#@●统计：

@#@以无正当理由未首选基本药物的处方数除以总抽样处方数乘100%。

@#@@#@●说明：

@#@因门急诊处方不宜判断，此项仅用于病区医嘱点评。

@#@@#@●@#@四、基本药物处方中用药合理状况点评（即：

@#@基本药物“使用合理性”评价）@#@

（一）点评目的@#@分析基本药物处方合理用药情况。

@#@@#@

（二）点评方案@#@1.抽样频率：

@#@1次/月；@#@@#@2.抽样范围：

@#@三

（二）中抽取的基本药物处方；@#@@#@3.抽样方法：

@#@全样本或随机抽样；@#@@#@4.基本药物处方选取标准：

@#@含《国家基本药物目录》或“医疗机构所在省市纳入基本药物管理的非基本药物目录”所收录的药品；@#@@#@5.点评内容：

@#@@#@

（1）处方开具的规范性与用药的适宜性；@#@@#@

（2）疾病治疗方案与《国家基本药物临床应用指南》（简称《指南》的一致性。

@#@@#@6.点评流程：

@#@@#@（三）评价指标@#@1.基本药物不规范处方百分率（%）@#@●目的：

@#@考察就诊使用基本药物的处方中，不规范处方的比率；@#@@#@●统计：

@#@以不规范基本药物处方数除以基本药物处方总数乘100%。

@#@@#@2.基本药物不适宜处方百分率（%）@#@●目的：

@#@考察就诊使用基本药物的处方中，基本药物用药不适宜处方的比率；@#@@#@●统计：

@#@以基本药物用药不适宜处方数除以基本药物处方总数乘100%。

@#@@#@3.用药方案与《国家基本药物临床应用指南》一致的处方百分率（%）@#@注：

@#@《指南》为《国家基本药物临床应用指南》简称@#@●目的：

@#@考察医疗机构对《国家基本药物临床应用指南》的执行程度；@#@@#@●统计：

@#@以基本药物用药方案与《国家基本药物临床应用指南》一致的处方数除以总抽样基本药物处方数乘100%。

@#@@#@五、工作表格@#@点评表1：

@#@基本药物处方用药状况点评工作表@#@点评表2：

@#@基本药物处方专项点评工作表@#@点评表3：

@#@不合理基本药物处方统计表@#@点评表1基本药物处方用药状况点评工作表@#@医疗机构名称：

@#@　统计人：

@#@　　统计日期：

@#@　处方总数：

@#@张@#@序号@#@处方号@#@处方日期@#@（年月日）@#@年龄（岁）@#@诊断@#@基本药物处方（0/1）@#@药品品种（种）@#@处方金额（元）@#@是否无正当理由未首选基本药物@#@（0/1）@#@所有@#@药品@#@基本@#@药物@#@所有@#@药品@#@基本@#@药物@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@………………@#@总计@#@A=@#@B=@#@C=@#@D=@#@E=@#@F=@#@单张处方情况@#@G=@#@H=@#@I=@#@J=@#@百分率（%）@#@K=@#@L=@#@M=@#@N=@#@基本药物平均品种单价（元/种）@#@O=@#@注：

@#@有（或是）＝1，无（或否）＝0；@#@结果保留小数点后一位。

@#@@#@A：

@#@使用基本药物的处方数@#@F：

@#@无正当理由未首选基本药物处方数@#@K：

@#@基本药物处方百分率=A/处方总数@#@B：

@#@用药品种总数@#@G：

@#@单张处方用药品种数@#@L：

@#@基本药物占处方用药品种百分率=C/B*100%@#@C：

@#@处方中基本药物总品种数@#@H：

@#@单张处方使用基本药物品种数@#@M：

@#@基本药物占处方用药金额百分率=E/D*100%@#@D：

@#@处方总金额@#@I：

@#@单张处方用药金额@#@N：

@#@基本药物未优先选用处方百分率=F/处方总数*100%@#@E:

@#@处方中基本药物金额@#@J：

@#@单张处方使用基本药物金额@#@O：

@#@基本药物平均品种单价=E/C@#@点评表2基本药物处方专项点评工作表@#@医疗机构名称：

@#@　统计人：

@#@统计日期：

@#@基本药物处方总数：

@#@张@#@序号@#@处方号@#@处方日期@#@（年月日）@#@年龄（岁）@#@疾病种类@#@基本药物名称@#@是否@#@合理@#@（0/1）@#@不合理问题代码@#@用药方案是否与《国家基本药物临床应用指南》一致@#@（0/1）@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@……@#@总计@#@A=@#@B=@#@百分率（%）@#@C=@#@D=@#@注：

@#@@#@1.是＝1，否＝0；@#@结果保留小数点后一位。

@#@@#@A：

@#@合理基本药物处方数；@#@@#@B：

@#@基本药物用药方案与《国家基本药物临床应用指南》一致的处方数；@#@@#@C：

@#@合理基本药物处方百分率=A/基本药物处方总数*100%；@#@@#@D：

@#@基本药物用药方案与《国家基本药物临床应用指南》一致的处方百分率（%）=B/基本药物处方总数*100%@#@2.不合理问题代码@#@

（1）不规范处方：

@#@@#@1-1：

@#@处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；@#@@#@1-2：

@#@医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；@#@@#@1-3：

@#@药师未对处方进行适宜性审核的（处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定）；@#@@#@1-4：

@#@新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；@#@@#@1-5：

@#@未使用药品规范名称开具处方的；@#@@#@1-6：

@#@药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；@#@@#@1-7：

@#@用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的；@#@@#@1-8：

@#@处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；@#@@#@1-9：

@#@开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；@#@@#@1-10：

@#@单张门急诊处方超过五种药品的；@#@@#@1-11：

@#@无特殊情况下，门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；@#@@#@1-12：

@#@开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的；@#@@#@1-13：

@#@医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的;@#@@#@

（2）用药不适宜处方：

@#@@#@2-1：

@#@适应证不适宜的；@#@@#@2-2：

@#@遴选的药品不适宜的；@#@@#@2-3：

@#@药品剂型或给药途径不适宜的；@#@@#@2-4：

@#@用法、用量不适宜的；@#@@#@2-5：

@#@联合用药不适宜的；@#@@#@2-6：

@#@重复给药的；@#@@#@2-7：

@#@有配伍禁忌或者不良相互作用的；@#@@#@2-8：

@#@其它用药不适宜情况的。

@#@@#@点评表3不合理基本药物处方统计表@#@医疗机构名称:

@#@处方日期:

@#@统计人：

@#@@#@问题@#@代码@#@存在问题@#@处方数@#@医嘱单数@#@门诊@#@急诊@#@不规范处方@#@1-1@#@处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的@#@1-2@#@医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的@#@1-3@#@药师未对处方进行适宜性审核的（处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定）@#@1-4@#@新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的@#@1-5@#@未使用药品规范名称开具处方的@#@1-6@#@药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的@#@1-7@#@用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的@#@1-8@#@处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的@#@1-9@#@开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的@#@1-10@#@单张门急诊处方超过五种药品的@#@1-11@#@无特殊情况下，门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的@#@1-12@#@开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的@#@1-13@#@医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的@#@小计1@#@A=@#@B=@#@C=@#@用药不适宜处方@#@2-1@#@适应症不适宜的@#@2-2@#@遴选的药品不适宜的@#@2-3@#@药品剂型或给药途径不适宜的@#@2-4@#@用法、用量不适宜的@#@2-5@#@联合用药不适宜的@#@2-6@#@重复给药的@#@2-7@#@有配伍禁忌或者不良相互作用的@#@2-8@#@其它用药不适宜情况的@#@小计2@#@D=@#@E=@#@F=@#@基本药物处方点评总数@#@G=@#@H=@#@I=@#@基本药物不规范处方比例（%）@#@J-@#@K=@#@L=@#@基本药物使用不适宜处方比例（%）@#@M=@#@N=@#@O=@#@注：

@#@@#@A：

@#@门诊不规范基本药物处方数；@#@@#@I：

@#@病区基本药物医嘱点评总数；@#@@#@B：

@#@急诊不规范基本药物处方数；@#@@#@J：

@#@门诊基本药物不规范处方百分率=A/G*100%@#@C：

@#@病区不规范基本药物医嘱数@#@K：

@#@急诊基本药物不规范处方百分率=B/H*100%@#@D：

@#@门诊不适宜基本药物处方数；@#@@#@L：

@#@病区基本药物不规范医嘱百分率=C/I*100%@#@E：

@#@急诊不适宜基本药物处方数；@#@@#@M：

@#@门诊基本药物不适宜处方百分率=D/G*100%@#@F：

@#@病区不适宜基本药物医嘱数；@#@@#@N：

@#@急诊基本药物不适宜处方百分率=E/H*100%@#@G：

@#@门诊基本药物处方点评总数；@#@@#@O：

@#@病区基本药物不适宜医嘱百分率=F/I*100%@#@H：

@#@急诊基本药物处方点评总数；@#@@#@参考资料@#@[1]中华人民共和国卫生部.国家基本药物目录（2009年版基层部分）[EB/OL].@#@[2]张先洲，宋金春.国家基本药物制度与国家基本药物目录介绍[J].中国医院药学杂志,2009,29（23）:

@#@2037-2039.@#@[3]世界卫生组织.药物：

@#@基本药物[EB/OL].http:

@#@//www.who.int/mediacentre/factsheets/fs325/zh/.@#@[4]WorldHealthOrganization.WHOModelListsofEssentialMedicines[EB/OL].@#@http:

@#@//www.who.int/medicines/publications/essentialmedicines/en/index.htm.@#@[5]中共中央国务院.中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见[EB/OL].@#@[6]卫生部，国家发展和改革委员会，工业和信息化部，等.关于印发《关于建立国家基本药物制度的实施意见》的通知[EB/OL].@#@[7]卫生部，国家发展和改革委员会，工业和信息化部，等.关于印发《国家基本药物目录管理办法（暂行）》的通知[EB/OL].@#@[8]于娣，马月丹，张抒，等.26省纳入基本药物管理的非基本药物目录分析[J].中国卫生经济,2012,31

（1）:

@#@34-36.@#@[9]卫生部.卫生部关于印发2012年卫生工作要点的通知[EB/OL].@#@[10]中华人民共和国卫生部.关于印发《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》的通知[EB/OL].2009-8-18.@#@ @#@@#@专项处方点评指南四@#@静脉输液处方点评指南@#@一、概述@#@静脉输液是将一定量的无菌溶液或药液在大气压和液体静压原理的作用下由静脉输入体内的方法。

@#@目的是为纠正水、电解质和酸碱平衡失调；@#@补充营养，供给能量；@#@输入药物，治疗疾病；@#@增加循环血量，维持血压。

@#@@#@常用输液包括晶体溶液、胶体溶液和静脉高营养液。

@#@其中晶体溶液的作用包括：

@#@

（1）补充水分和热量，也常用作静脉给药的载体和稀释剂，如：

@#@5%葡萄糖注射液。

@#@

（2）补充水分和电解质，维持体液容量和渗透压平衡，如：

@#@0.9%氯化钠注射液。

@#@（3）纠正酸中毒，维持酸碱平衡，如：

@#@5%碳酸氢钠注射液。

@#@（4）迅速提高血浆渗透压，回收组织水分进入血管内，消除水肿，用于利尿脱水；@#@同时可降低颅内压，改善中枢神经系统的功能，如：

@#@20%甘露醇注射液。

@#@@#@胶体溶液有右旋糖酐、代血浆和血液制品。

@#@其作用包括：

@#@

（1）提高血浆胶体渗透压，有扩充血容量，如：

@#@中分子右旋糖酐、代血浆。

@#@

（2）降低血液粘稠度，改善微循环和防止血栓的形成，如：

@#@低分子右旋糖酐。

@#@（3）补充蛋白质和抗体，修复组织和增强机体免疫力，如白蛋白、血浆蛋白。

@#@@#@静脉高营养液主要用于供给患者热能，维持正氮平衡，补充各种维生素和矿物质。

@#@其主要成分由氨基酸、脂肪酸、维生素、矿物质、高浓度葡萄糖或右旋糖酐以及水分构成。

@#@如：

@#@复方氨基酸、脂肪乳剂等。

@#@@#@药物不良反应的发生率常随着联合用药的种类及数量的增加而增高。

@#@两种以上药物配伍时，药物的相互作用可使效应增强、减弱、丧失，甚至产生毒性反应。

@#@由于临床上普遍在输液中加入数种注射剂进行混合滴注，由此产生输液配伍问题。

@#@@#@2011年国家药品不良反应监测年度报告指出：

@#@2011年药品不良反应/事件的给药途径以静脉注射为主，占55.8%；@#@2011年严重药品不良反应/事件的给药途径，静脉注射占73.4%。

@#@提示静脉注射给药途径风险较高，选择合理的给药剂型、给药途径是减少不良反应发生的重要方法。

@#@@#@为了提高治疗效果，减少不良反应，使患者得到更安全、有效的治疗，进行静脉输液类药物处方点评指南的制定。

@#@@#@二、点评依据@#@1.《医院处方点评管理规范（试行）》（卫医管发[2010]28号）@#@2.《处方管理办法》（部长令53号）@#@三、实施方案@#@1.抽样标准：

@#@以“静脉注射”、“静脉滴注”或同等含义符号为标识，抽取门诊、急诊处方及病区医嘱；@#@@#@2.抽样日：

@#@每月1日-月末；@#@@#@3.抽样频率：

@#@1次/月；@#@@#@4.抽样方法：

@#@随机抽样或全样本抽样；@#@@#@5.点评方法：

@#@根据静脉输液处方点评的参照指标，点评所抽取的处方或医嘱。

@#@@#@四、点评要点@#@静脉输液处方点评在处方规范性点评的基础上，对静脉输液按照以下点评标准进行专项点评。

@#@专项点评需要重点关注输液的必要性，是否存在滥用输液的问题；@#@审核每组输液的配伍、溶媒剂量、输注浓度及输注速度等。

@#@此外，还要注意点评输液的安全性，如多组输液之间的顺序、多组输液之间的间隔输液是否合理等。

@#@@#@【点评标准】@#@1.适应证不适宜的；@#@@#@2.遴选药品不适宜的；@#@@#@3.药品给药途径不适宜的；@#@@#@4.用法用量不适宜的；@#@@#@5.注射剂溶媒不适宜的；@#@@#@6.液体或电解质输入量不适宜的；@#@@#@7.联合用药不适宜的；@#@@#@8.重复给药的；@#@@#@9.有配伍禁忌或者不良相互作用的；@#@@#@10.静脉用药缺乏必要性的；@#@@#@11.静脉用药的给药顺序不适宜的；@#@@#@12.多组用药未应用间隔液的；@#@@#@13.其它用药不适宜情况的。

@#@@#@【点评细则】@#@1.适应证不适宜的；@#@@#@【点评要点】@#@●处方药品与临床诊断不符。

@#@@#@Ø@#@举例：

@#@@#@复方氨基酸（3AA）适应证为各种原因引起的肝性脑病、重症肝炎以及肝硬化、慢性活动性肝炎，亦可用于肝胆外科手术前后。

@#@严重肾功能不全者慎用。

@#@@#@复方氨基酸（9AA）适应证为用于急性和慢性肾功能不全患者的肠道外支持；@#@大手术、外伤或脓毒血症引起的严重肾功能衰竭以及急性和慢性肾功能衰竭。

@#@氨基酸代谢紊乱、严重肝功能损害、心功能不全、水肿、低血钾、低血钠患者禁用。

@#@@#@【点评细则】@#@2.遴选药品不适宜的；@#@@#@【点评要点】@#@●药品适应证适宜，但特殊人群禁用的；@#@@#@⏹孕妇或哺乳期妇女；@#@@#@Ø@#@妊娠期不宜使用氨基糖苷类、喹诺酮类、磺胺类、四环素类、氯霉素类、抗真菌药、抗结核药等。

@#@另外抗菌药物乳汁浓度大于母体血清浓度50%者有阿米卡星、氨苄西林、克林霉素、红霉素、氯霉素、庆大霉素、卡那霉素、异烟肼、链霉素、磺胺、四环素、妥布霉素，其中经乳汁排泄且能对婴儿产生损害的抗菌药物有四环素、磺胺、氯霉素、呋喃类、甲硝唑、喹诺酮类、红霉素、链霉素、卡那霉素，哺乳期妇女应避免使用。

@#@@#@⏹儿童或婴幼儿；@#@@#@Ø@#@举例：

@#@@#@盐酸左氧氟沙星氯化钠注射液适应于泌尿生殖系感染、呼吸道感染、胃肠道感染等。

@#@但该药可致关节病变，因此禁用于18岁以下的小儿及青少年。

@#@@#@";i:

1;s:

26078:

"桩基承包合同@#@桩基承包合同@#@篇一：

@#@桩基工程分包合同@#@桩基工程分包合同@#@发包单位：

@#@平阳家家乐房地开发有限公司@#@总包单位：

@#@温州建设集团公司@#@分包单位：

@#@温州长城基础公司@#@平阳凌云花苑工程经发包单位推荐，总包单位同意将桩基分部工程委托分包单位施工。

@#@为明确各方责、权、利，保质、保量，按期完成施工任务，根据我国现行的《建筑法》、《合同法》、《建筑安装工程总分包实施办法》、《建筑工程质量管理条例》，经协商一致，特签订本合同，以资共同信守执行。

@#@@#@一、工程概况：

@#@@#@1）工程名称：

@#@平阳县凌云花苑@#@2）施工地点：

@#@平阳县鳌江镇种玉村@#@二、工程承包范围和方式@#@1）桩基工程2）包工包料@#@三、工程内容：

@#@放样定位，埋设护筒，移机成孔，钢筋笼制作安装，浇砼试块制作，材料送检，资料整理等一切与桩基工程有关的施工内容。

@#@@#@四、工程量计算的方式及工程造价：

@#@@#@工程量计算的方式：

@#@@#@砼理论方量=桩设计截面积×@#@[桩设计有效桩长+加灌长度（2m）]@#@该桩基工程预计总造价1284万元，（含桩基土方泥浆外运暂定57万元），桩基工程完工后，工程量接实计算，具体按以下标准计算：

@#@@#@1）、桩径ф700回旋桩，按砼理论方量计单价756元/m3计算。

@#@（包括税费）：

@#@桩径ф600简易钻孔桩，按砼理论方量计单价732元/m3计算。

@#@（包括税费）。

@#@上述工程量均需发包单位工程量确认后办理结算。

@#@税费按规定由总包单位代扣代缴。

@#@@#@2）、地坪硬化工程的地坪填土方由发包单位负责，红线范围内的地坪硬化（浇硬地坪砼）及场地的维护，包括泥浆池，泥浆沟等一切桩基工程的施工需要的内容由分包单位负责（费用已包含在综合单价中）。

@#@分包单位按县级标化工地标准组织施工，确保达标。

@#@分包单位在地硬地坪完成后，应请发包单位、总包单位监理三方共同测量好场地地坪标高。

@#@桩基完成，分包单位以测量好的基准标高移交总包单位和发包单位。

@#@如地坪标高超过基准标高，则超过部分土方分包单位负责外运，分包单位如不外运，则由总包单位外运，总包单位外运后，在分包单位工程款扣除该项费用。

@#@@#@3）、桩底扩大头：

@#@人工和机械费合计每根桩800元，含砼材料一次性包干。

@#@@#@4）、孔底注浆：

@#@人工费和机械费合计每根桩400元，含注浆管制作人工费一次性包干。

@#@注浆用水泥和钢管等材料根据市场价按实计算。

@#@凿桩头总包单位按规定另向发包单位收取。

@#@桩头超灌量以2米为准，超过2米部份凿桩头总包单位按市场价向分包单位收取。

@#@@#@5）、回旋钻孔桩桩泥浆外运和简易钻孔桩土方外运，按砼理论方量计算，单价38元/m3包干（含税费）。

@#@@#@6）、劳保费1.7%由发包单位负担0.7%，总包单位负担0.5%，分包单位负担0.5%。

@#@为了手续合法合规且便于计算，由发包方承担的0.7%劳保费换算为10元/m3ф700的回旋桩造价（766元/m3）。

@#@换算后分包单位负责支付劳保费1.2%并在支付工程款按比例支付给总包单位缴纳。

@#@@#@以上工程的单价均含税金，施工管理费，城建管理费，工程保险费，临时设施费，机械进退场费及拆装费等与桩基施工过程所发生的一切费用。

@#@桩基静荷载实验及动测实验由发包方负责，并承担费用。

@#@如果属分包单位施工质量问题造成超过国家桩基静荷载试验及动测试验标准的数量或造成重新检测，其费用分包单位承担。

@#@上述桩基单价一次性包干（钢筋3200元/吨，砼c35每立方米280元，c25每立方米232元，如@#@供应价变动单价按时调整），工程量按时结算。

@#@总包单位总包管理费1%，现场配合费1%合计按总造价2%收取，在支付分包单位工程款按比例由发包单位另支付给总包单位。

@#@工程保险费根据总包单位已投保险按工程造价比例分摊部份向分包单位收取。

@#@@#@五、履约保证金：

@#@@#@经三方协商决定，分包单位向总包单位缴纳合同履约金30万元正。

@#@基础工程完成到±@#@0.00后的10天内退回给分包单位，如属分包单位原因没有按时进场或中途退场，履约金不予退回。

@#@@#@六、付款方式：

@#@@#@该桩基工程总造价预计1284万元（含桩基土方泥浆外运费57元）剔除分包单位预计利润80万元和发包单位垫付材料款资金利息60万元之后，暂定工程造价为1144万元，具体按以下方式支付：

@#@@#@1、桩基工程完工退场后的10天内，支付桩基工程总造价的50%（分包单位应归还发包单位借款50%计400万元、预留给乙方砼20%材料款计94万元）；@#@@#@2、基础完成到±@#@0.00后的10天内，支付桩基工程总造价的30%（分包单位应归还发包单位借款30%计240万元）；@#@如果桩基工程验收合格之后，非分包单位原因总包单位的基础工程工期超过一年，由发包支付工程款。

@#@@#@3、主体工程结顶后10天内，支付桩基工程总造价的17%@#@（分包单位应归还发包单位借款20%计160万元）@#@4、总包单位在发包单位资金到位的情况下，按时支付工程款；@#@@#@5、主体工程结顶后，办妥桩基工程结算。

@#@发包单位扣除桩基工程总造价3%的保修金后，结清桩基及总包管理配合费和劳保费尾款。

@#@分包单位同时支付给发包单位利息60万元。

@#@@#@6、工程款审核及支付程序：

@#@@#@首先由分包单位根据工程进度呈报工程款支付申请报表并上报监理；@#@其次是由发包单位根据监理审批签证的工程款支付证书，经审核，在签证的工程款金额的基础上，外加总包管理配合费2%，凭总支票汇入总包单位帐户。

@#@但每到年终，总包单位必须提供正式发票结算；@#@最后由分包单位根据发票金额，扣除总包管理配合费2%和税费及劳保费1.2%后，在当地税务部门开具建筑安装发票，总包单位凭发票金额，开具支票汇入分包单位帐户。

@#@@#@七、施工工期：

@#@@#@分包单位工期从20XX年9月25日起，至20XX年1月25日止，总日历天数120天。

@#@考虑到施工过程中可能出现不可预见情况，为此再增加18天的工期，合计138天，如果超过138天，每延误一天罚款2000元。

@#@@#@总包单位按桩基工期150天计算，桩基工程超过150天，发包单位按分包单位实际延期工期的日历天给予总包单位上部工期延误的签证。

@#@对分包单位工期延误罚款仍按上款执行。

@#@@#@因下列原因造成工程不能正常施工，工期相应顺延。

@#@@#@1）、工程设计变更，工程量增加5%以上。

@#@@#@2）、不可抗拒原因。

@#@@#@3）、政府有关部门不予审批夜间施工手续。

@#@@#@八、工程质量：

@#@@#@1）分包单位在施工时必须严格按照设计图纸、会审纪要、工程变更联系单及现行的施工规范精心组织施工，确保工程质量达到100%合格。

@#@桩基验收必须通过合格，若桩基分项工程未达到合格，属分包单位施工原因造成桩基质量问题，其责任由分包单位负责，分包单位必须无条件返工至合格，返工期限30天，如超过30天，要承担给总包单位造成的经济损失并承担所发生的一切加固补修费用。

@#@赔偿金在工程款和履@#@约保证金中扣除。

@#@返工工期不予顺延。

@#@由于地质原因造成桩承载力不符合设计要求，发包单位负责协调处理。

@#@原试桩桩位偏位，由发包单位协调处理。

@#@@#@2）分包单位进场施工前，发包单位应完成施工现场“三通一平”工作及场外道路畅通，并组织桩基会审。

@#@@#@3）本工程回旋钻孔桩c35采用商品砼，简易钻孔桩c25砼，如采用泵送，泵送费用由分包单位自理。

@#@要确保桩身质量。

@#@@#@4）分包单位必须按当地质监站对工程质量的有关管理规定，配备各专业管理人员和机具及测量机具，做好规范施工。

@#@如上级主管部门对工程质量处罚，由分包单位承担外，对总包单位造成的影响和损失，在分包单位履约金中扣除。

@#@@#@5）本桩基工程验收合格后15天内，分包单位负责按当地建设工程资料存档与iSo9001质量体系认证要求，整理好有关技术资料送交总包单位。

@#@@#@6）在工程的合理使用年限内，如桩基质量引起建筑物质量问题的，分包单位应负维修、赔偿费用及一切相关责任。

@#@工程保修金按3%扣留，主体工程竣工当年归还，不计息。

@#@@#@九、双方责任：

@#@@#@总包单位责任：

@#@@#@1）、协助发包单位做好现场“三通一平”工作，施工用水、用电接通至现场。

@#@@#@2）、提供施工图纸、地质勘察报告等技术资料，提供座标控制点、水准点。

@#@@#@3）、及时参加隐蔽工程验收。

@#@@#@4）、及时按合同约定支付工程款。

@#@@#@5）、配合分包单位协调有关工作。

@#@@#@6）、协助分包单位办理签证手续。

@#@@#@7）、总包单位现场代表：

@#@。

@#@@#@篇二：

@#@桩基工程承包合同@#@桩基工程承包合同@#@甲方：

@#@（以下简称甲方）@#@乙方：

@#@（以下简称乙方）@#@根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关的法律、法规、条例、规章等，双方遵循公开、公平、平等、自愿和诚实信用的原则，就乙方承包甲方汉南印象桩基工程项目，达成一下条款，订立协议并遵循照执行。

@#@@#@一、工程概况：

@#@@#@1．工程名称：

@#@@#@2．工程地点：

@#@@#@二、承包范围：

@#@图纸设计的所有范围@#@三、承包方式：

@#@@#@1、钻孔灌注桩（旋挖钻）：

@#@包工、包料（除砼、钢筋、注浆水泥、泥浆管）、包机械、场内转运、质量、进度、安全文明施工、各类措施费、检测费竣工验收等规范、图纸要求的一切工作内容。

@#@@#@2、预制管桩：

@#@包工、包料、包机械、场内运转、质量、进度、安全文明施工、各类措施费、检测费竣工验收等规范、图纸要求的一切工作内容。

@#@@#@四、承包内容：

@#@@#@1、钻孔灌注桩（旋挖钻）：

@#@平整场地、泥浆制备（购土制浆费用自行承担）、埋设护筒、铺设工作平台、安装钻机并定位、压护筒、钻进成孔、清孔并检查成孔质量、钢筋笼制作、吊装钢筋笼、灌注水下混凝土、拔出护筒、安全监测、桩基监测、现场清理@#@2、预制管桩（静压）：

@#@场地整理、桩位测设、试压桩（不得少于规范要求）、确定压桩次序（对称施工原则）、管桩堆放吊运、管桩龄期的确定（先进场桩先打的原则）、检查修整（确定桩无质量问题）、插桩、压桩、压桩记录、接桩、送桩、收桩、安全监测、桩基监测、现场清理@#@五、承包单价（见承包单价表）@#@六、工程量计量方式@#@1、钻孔灌注桩：

@#@按设计桩长乘以断面面积计算。

@#@@#@2、预制混凝土管桩：

@#@按设计桩长（包括桩尖）计算。

@#@@#@3、钻孔灌注桩混凝土超灌超过设计顶标高1米以上的一切相关费用由乙方自行承担。

@#@超灌部分凿除费用按200/元m3在桩基结算中扣除。

@#@@#@七、结算、付款方式@#@1、结算方式：

@#@桩基施工完毕并通过验收后30个工作日内根据合同有关条款办理工程结算，确定结算造价。

@#@@#@2、付款方式：

@#@。

@#@@#@八、工期要求：

@#@计划桩基施工日期为20XX年12月5日，实际工期要求以施工中联系函确定的工期为准。

@#@@#@九、施工标准：

@#@乙方承诺在本工程完工后至桩基验收，工程施工质量达到合格以上标准，如不合格，所有返工费用及甲方损失由乙方负责。

@#@@#@十、项目负责人@#@，联系电话：

@#@@#@乙方委派的本合同的责任人为，联系电话：

@#@@#@十一、甲方责任@#@1、于开工前负责施工场地三通一平，提供工程地质资料及地下管网线路资料和2、@#@3、施工图负责提供基准点坐标、高程并向乙方现场交验；@#@负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物质@#@徐用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、的控制、监@#@督和验收；@#@@#@4、@#@5、@#@6、@#@7、@#@8、@#@9、发生图纸变更时，及时提供变更通知；@#@在乙方提供材料计划后及时提供合格的甲供材料；@#@负责提供必须的施工条件，通水、通电、通路到施工现场；@#@负责与城市建筑有关的管理部门联系工作和办理有关手续，给乙方创造良好的施工环境。

@#@对乙方组织进场的劳动力、机械设备、材料等进行审核。

@#@对不称职、低素质的施工人员和不合格的材料设备，甲方有权要求乙方更换。

@#@甲方发现乙方采购并使用不符合设计要求或质量标准要求的材料设备时，有@#@权要求乙方拆除重新采购施工，其中发生的所有费用有乙方自行承担。

@#@@#@十二、乙方责任@#@

（一）安全责任@#@1、乙方工人入场一律接受三级安全教育，考试合格并取得“安全资格上岗证”，后@#@方准进出施工现场施工，如果施工人员有所变动，必须提出计划报告甲方，按规定进行教育，开始合格后方可上岗，并执行每一周安全活动一小时制度；@#@@#@2、乙方特种作业人员应持有特殊工种有效证件上岗。

@#@否则，因非法用工造成的一切@#@事故由乙方自行承担。

@#@@#@3、每个进场工人必须购买劳动伤害保险，将保险手续复印件交给甲方，如果进场工@#@人为购买保险，由甲方代替购买，购买费用从工程款中扣除；@#@@#@4、乙方必须设立专职安全人员实施安全生产检查及安全巡查制度；@#@@#@5、保证施工现场的安全，保卫工作，提供明显警示标志和施工范围的照明设施和相@#@应的组织人员，负责施工人员的治安防火，防盗工作，否则造成工程财产和人员@#@伤害一切责任和费用由乙方承担；@#@@#@6、乙方施工期间必须按省市的有关规定和甲方的要求做好文明施工，施工现场的卫@#@生，否则一切罚款由乙方负责；@#@@#@7、施工期间，所有工人必须戴黄色安全帽，违反者罚款200元/人/次；@#@@#@8、乙方必须遵纪守法，如有发现盗窃行为的按一次罚款5000元及赔偿失主损失，@#@打架行为一次罚款3000元，并负责一切费用，违法者送当地公安部门处理，以上费用都由乙方全部负责。

@#@@#@

（二）施工责任@#@1）通用责任@#@1、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计就精心组织@#@劳务作业，确保工程质量达到合同约定的标准；@#@科学安排作业计划，及时向甲方提供施工组织方案和进度计划，投入足够的设备、人力、物力，保证工期。

@#@@#@2、乙方必须执行甲方《施工组织设计》和安全技术方案，如乙方自行编制的作业@#@安全防护措施，须报机房审批后方可执行，若改变原方案必须重新报批；@#@@#@3、乙方项目经理、生产经理、技术负责人、专业安全管理人员必须持有效证件方@#@可组织施工；@#@@#@4、委派现场负责人1名，负责组织施工的有关事；@#@@#@5、施工过程乙方必须做好施工原始记录，汇集施工与之有关技术资料，待桩基工@#@程竣工程后移交甲方。

@#@@#@6、乙方如未按甲方要求的工期按时完成工程任务，或在施工中出现质量问题，乙@#@方不予以及时改正，甲方有权终止合同。

@#@所造成的损失由乙方承担。

@#@@#@7、在国家规定的工程合理使用期限内，乙方对工程终身负责，因乙方原因导致工@#@程在合理期限内造成的人身或财产损害的，乙方应承担赔偿责任，并接受相应的法律制裁。

@#@@#@2）钻孔灌注桩施工责任@#@1、钻机的安装必须稳定，如遇钻机倾斜和偏心不良情况，应按要求安装地基稳固。

@#@@#@2、孔内必须保持比地下水位高的水头，增加孔内静水压力，防止坍孔。

@#@@#@3、埋设的护筒必须坚固耐用、不漏水。

@#@@#@4、泥浆稠度应视底层变化或操作要求激动掌控，保证稠度适宜的泥浆。

@#@@#@5、成孔过程中应随时检查成孔检查成孔是否偏斜，钻孔的顺序应事先规划，既要@#@保证下一个桩孔的施工不影响上一个桩孔，又要使钻机的移动距离不要过远和互相干扰。

@#@@#@6、钢筋笼安装时必须保证垂直，并在安装时反复核对。

@#@@#@7、混凝土灌注必须均匀不间断，导管在混凝土内埋深不宜过大，提升导管不宜过@#@快。

@#@@#@8、乙方要及时向甲方委派的现场负责人汇报成孔情况（特别是进入持力层），及@#@时做好钻孔记录和捞取碴样，备有碴样盒，如钻孔过程不捞取碴样导致无法判断终孔条件，每条桩根据造成的后果情况罚款100-5000元，钻完每根桩成孔时，提前通知甲方验收，泥浆在甲方指定地点排放，如有违反，所发生的一切后果由乙方承担。

@#@@#@3）静压预制混凝土管桩施工责任@#@1、试压桩数量不应少于设计及规范要求；@#@@#@2、管桩从制造成型到打桩施工的间隔时间宜尽量长些，混凝土强度应达到设计强@#@度等级标准值以上（在预制场，一般按80%的设计强度出厂），要求现场要对@#@方一定量的桩，按“先进场桩先打”的原则，保证管桩的强度要求；@#@@#@3、负责编制施工组织设计方案，并确定合理可行的压桩顺序（对称原则），严格@#@按监理审核通过的施工方案组织施工；@#@@#@4、压桩前应再次进行管桩检查，确保无质量问题，对管桩两端应清理干净，施工@#@焊接面上有油漆杂物时，应清刷干净；@#@@#@5、压桩时，必须保持位置及方向的正确；@#@@#@6、当送桩超送，土方开挖无法成形时，乙方自行解决接桩问题。

@#@@#@（三）材料，机械管理责任@#@1、到场的材料统一按甲方要求堆放，并做好保管工作。

@#@@#@2、乙方负责采购的材料，须向甲方提供产品合格证明，对材料质量负责。

@#@@#@3、乙方采购材料到货前24小时通知甲方，由甲代表乙方相关工作人员共同检查，@#@当检查出材料与设计标准不符合时，乙方按甲方代表要求的时间内把不合格材料运出施工场地，重新采购合格的产品，承担由此发生的费用，由此耽误的工期不予顺延。

@#@@#@4、乙方需甲供料时应提前提交材料计划并注明供应时间、材料类型、质量标准，@#@甲供料到场后，乙方应对甲供料进行检查验收签字，在存放期间或施工阶段发现的质量问题甲方概不负责。

@#@@#@5、乙方施工使用的所有机械设备，必须是符合质量安全技术标准，设备使用前5@#@个工作日内向甲方提供机械设备的合格证书。

@#@所有在机械操作过程中造成的一切人身伤害和其他安全事故责任均有乙方自行承担；@#@@#@十二、违约责任@#@双方应严格遵守协议，如有违反，按本协议相关约定承担违约责任@#@十三、其他约定@#@1、如果发现乙方提供的证照系伪造、变造、甲方有权限期提供真实的相关证照，@#@逾期不能提供的，甲方有权单方面接触合同，并要求乙方赔偿损失。

@#@@#@2、如乙方因自身原因要求更换要求换合同主体或将本合同权利义务转让给第三@#@方视为乙方违约，甲方有权拒绝付款。

@#@@#@3、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商后签字补充协议，补充协议与本合同具@#@有同等法律效力。

@#@@#@4、本合同甲、乙方签字盖章后生效，甲、乙方履行完合同规定的义务后，结清@#@工程款后失效。

@#@@#@5、本合同产生纠纷，主要由甲乙双方协商解决，双方协商不能达到一致时，应@#@依法向工程所在地人民法院提起诉讼。

@#@@#@6、本合同一式陆份，甲方伍份，乙方壹份。

@#@@#@甲方（盖章）：

@#@乙方（盖章）：

@#@@#@甲方代表（签字）：

@#@乙方代表（签字）@#@时间：

@#@时间：

@#@@#@签约地：

@#@@#@篇三：

@#@桩基承包合同（钻孔灌注桩）@#@桩基工程承包合同@#@建设单位：

@#@@#@施工单位：

@#@@#@工程名称：

@#@@#@工程内容：

@#@@#@工程造价：

@#@孔灌注桩）@#@年月日（钻@#@桩基工程承包合同@#@合同编号@#@发包方：

@#@@#@承包方：

@#@@#@委托承包方施工，经双方协商，签订本合同，共同遵守。

@#@@#@第一条工程项目@#@

（1）建设单位：

@#@@#@

（2）工程名称：

@#@@#@（3）工程地点：

@#@@#@（4）工程造价（预算）：

@#@@#@（5）承包性质：

@#@@#@（6）工程范围内容：

@#@@#@第二条施工准备@#@一、发包方负责以下工作@#@1、日前做好建筑施工现场的“三通一平，”负责红线外进退场道路和堆场，并确保施工总用电量。

@#@@#@2、合同签订一星期内提交建筑施工许可证，环保许可证等有关资料。

@#@@#@3、提供技术资料并放好大样，测定标高，并提供二个以上基准点，在合同签定后，开工前二天完成。

@#@@#@4、组织有关部门和承包方进行图纸会审。

@#@@#@5、如发生检修停电应提前12小时通知承包方，由于未及时通知或特殊原因引起的停电而造成的技术处理和费用双方按原因另行协商解决。

@#@@#@二、承包方负责以下工作@#@1、组织施工及管理人员、施工机械进场。

@#@@#@2、编制施工组织设计或施工方案、施工总进度计划、用水、用电计划@#@送发包方。

@#@@#@3、承包方安排进台。

@#@@#@第三条开竣工日期@#@1、经双方商定，从工程桩正式开打之日起结束（初定月至月日）。

@#@如因周边居民造成停工在时间应扣除。

@#@@#@2、遇下列情况经发包方现场代表签证后，工期相应顺延。

@#@@#@

（1）施工现场经承包方踏勘，无法进场的。

@#@@#@

（2）施工现场准备不完备，不能提供施工场地的水源、电源、道路未能@#@畅通，障碍物未能消除等，影响进场施工。

@#@@#@（3）重大设计变更，或提供的工程地质资料不完善，致使设计方案改变@#@或增加桩位等造成无法施工而影响进度的。

@#@@#@（4）承包方在开工打桩时，发现地下障碍物而导致不能施工者（发包方@#@应及时做好清障工作）。

@#@@#@（5）在施工中如因停电、停水或人力不可抗拒的因素而延误工期、按实@#@记时，按每八小时为折实一天工期顺延。

@#@@#@（6）未按规定拨付预付款、工程进度款或代购材料款等而影响施工的。

@#@@#@（7）由发包方负责供应的材料实物供不上导致停工，工期相应顺延。

@#@@#@（8）由于施工场地土的地耐力不足而引起桩机陷机和供桩道路陷车（发@#@包方应即使进行回填和处理）。

@#@@#@第四条工程质量、安全生产、文明施工@#@1、工程必须按国家有关施工规范、设计图纸（集）要求，图纸会审纪@#@要和设计变更联系单组织施工和验收。

@#@@#@2、本工程由质检部门实行质检监督。

@#@@#@3、本工程质量目标为。

@#@@#@4、出现打桩质量影响上部结构，经设计、监理、施工等多方分析后确@#@属打桩造成，其加固费用由承包方承担。

@#@@#@5、桩基竣工后承包方愿意接受任何方法的质量检测，质量检测单位必@#@须是符合相关规定的。

@#@@#@6、为保证桩基施工后质量，基坑开挖前发包方提供给承包方基坑挖土@#@方案一份，并有可靠措施确保桩基能正常施工，消除安全隐患。

@#@@#@7、施工现场发包方必须做到场地平整，合理的排水措施及有足够的地@#@耐力以确保桩机能正常施工，消除安全隐患。

@#@@#@8、承包方必须考古树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，对@#@职工根据本工程特点及时进行安全及时进行安全技术交底，在施工@#@期间，必须严格按照《安全生产法》及有关法规，做好自身的安全@#@防范工作，防止产生安全事故。

@#@@#@9、在施工过程中，承包方必须遵照发包方对整个工程有关施工现场文@#@明工地的要求进行施工。

@#@@#@第五条材料供应@#@1、本工程材料必须符合规定要求，须有产品合格证或质保单等资料，@#@并经监理（业主）认可，否则不准使用。

@#@施工前应允许复检，经复@#@检符合质量要求的可用于本工程。

@#@@#@2、本工程材料由@#@第六条工程价款的支付与结算@#@1、经双方协定本工程按@#@2、本合同经双方签字生效后预付工程款、进度款按下列条列执行。

@#@a、桩机进场付该工程总造价的%的预付款，即万元。

@#@b、工程量达%时，支付工程进度款%，即c、工程量达时，支付工程进度款，即d、工程完工天内，支付工程进度款，即@#@e、桩基单项验收合格后天内，支付工程进度款%，即万元。

@#@@#@f、其他：

@#@@#@3、结算实际工作量按定额有关规定和文件执行。

@#@@#@ @#@@#@";i:

2;s:

30791:

"准备队党员三无机制@#@ @#@@#@党员身边“无三违、无隐患、无事故”@#@安@#@全@#@工@#@作@#@机@#@制@#@办@#@法@#@ @#@@#@演马庄矿：

@#@准备队@#@ @#@@#@准备队党员身边“三无”安全工作机制@#@为了立足于超前防范，充分发挥党员的先进模范带头作用，强化安全责任意识，以点带面，狠抓关键环节，有效防范各类事故的发生，筑牢党员安全工作防线，形成群防群治的安全工作合力，切实做到党员身边“无三违、无隐患、无事故”，突显党员在职工群众中的地位。

@#@我们准备队特建立党员“三无”跟踪考核台账，从严考核，认真落实，在安全生产上坚持“铁制度、硬执行”。

@#@经区队研究特制定党员身边“三无”安全工作机制办法：

@#@@#@一、“三无”考核领导小组：

@#@@#@组长：

@#@魏建伟巴志林@#@成员：

@#@罗志强洪道标黄自正翟艳林王德安@#@二、领导小组职责：

@#@@#@1、每月召开一次党员身边“三无”安全工作建设会议，研究部署党员身边“三无”安全工作建设工作。

@#@@#@2、日常主持、指导督促业务范围内的党员身边“三无”安全建设工作。

@#@@#@3、对党员身边“三无”安全工作中的关键问题，重大问题进行决策，对党员进行日常“三无”安全考核，监督党员个人“三无”安全考核。

@#@@#@4、每月对本区队的安全生产，党员身边“三无”安全建设工作进行自检，对查出来的问题进行认真整改落实，根据实际情况对查出有问题的党员进行批评教育和奖罚处理。

@#@@#@三、责任划分：

@#@@#@1、组长：

@#@魏建伟负责党员身边“三无”安全建设的全面工作，并进行具体检查及落实，是本区队党员身边“三无”安全建设工作第一责任人。

@#@@#@2、成员：

@#@负责区队党员身边“三无”现象的考核工作。

@#@@#@

（1）及时督促当日党员身边“三无”考核工作。

@#@@#@

（2）对党员身边有“三无”矛头的人员进行帮助教育。

@#@@#@（3）每班按规定对生产区域进行安全检查。

@#@@#@四、党员身边“三无”安全建设工作考核细则：

@#@@#@1、党员身边出现“三违”，一人次扣在此地工作的党员扣2分。

@#@@#@2、党员身边出现隐患不及时处理的每次扣在此工作的党员1分。

@#@@#@3、党员身边发生事故的每次扣在此工作的党员5分。

@#@@#@4、以上考核分数高于90分（不含90分）的，对该党员按“双基”考核标准进行奖励“双基”2分；@#@90—80（不含80分）分的，扣双基分（1分）；@#@低于80分的，扣“双基”分（2分）。

@#@并在当月工资中兑现。

@#@@#@五、考核标准@#@三违@#@凡是和党员在同一个工作场所的作业人员，出现“三违”现象的扣在此工作的党员2分。

@#@@#@隐患@#@凡是党员工作的场所出现有隐患不整改的扣在此工作的党员1分。

@#@@#@事故@#@凡党员身边发生事故的每次扣在此工作的党员5分。

@#@@#@第二项@#@宣传标语@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@---------------------------------------------------------------------@#@第三项@#@党员身边“无三违、无隐患、无事故”@#@安全生产活动@#@准备队党支部积极组织党员开展安全活动自查记录@#@主持人：

@#@时间：

@#@2015年 @#@月 @#@ @#@日@#@参加人员：

@#@@#@@#@行走路线：

@#@@#@@#@检查内容：

@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@第四项@#@2015年准备队党员跟踪管理档案@#@为了实现安全生产，突显党员在职工群众中的模范带头作用，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，切实做到党员身边无“三违、隐患、事故”的“三无”现象发生。

@#@特建立党员跟踪台帐如下：

@#@@#@准备队在册党员共有7人。

@#@@#@魏建伟巴志林罗志强洪道标黄自正翟艳林王德安（预备）@#@ @#@2015年月份准备队党员“三无”现象跟踪表@#@姓名@#@“三违”记录@#@隐患记录@#@事故记录@#@备注@#@魏建伟@#@巴志林@#@罗志强@#@洪道标@#@黄自正@#@翟艳林@#@王德安@#@ @#@@#@第五项@#@值班带班表每月报送@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@第六项@#@党员《安全管理80条红线》执行制度@#@为贯彻落实河南煤化集团焦煤公司下发的《安全管理80条红线》，确保安全生产“零”目标，充分发挥党员的模范带头作用，使《安全管理80条红线》真正入心、入脑、落地声根，党员必须掌握《安全管理80条红线》的内容，并在实际工作中带头执行。

@#@准备队特制定全体党员《安全管理80条红线》执行制度：

@#@@#@1、党员有责任、有义务对职工进行《安全管理80条红线》的讲解和灌输，确保每一名党员都能理解《安全管理80条红线》内容。

@#@@#@2、党员有权利对职工《安全管理80条红线》的掌握情况进行抽查和考核，确保每一名党员牢记红线。

@#@@#@3、党员在实际工作中一旦发现有违犯《安全管理80条红线》的情况，必须第一时间予以制止并汇报。

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@党员违反《安全管理红线》情况跟踪表@#@ @#@@#@姓名@#@元月份@#@2月份@#@3月份@#@4月份@#@5月份@#@6月份@#@王飞@#@巴志林@#@罗志强@#@洪道标@#@魏建伟@#@翟艳林@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@党员违反《安全管理红线》情况跟踪表@#@ @#@@#@姓名@#@6月份@#@7月份@#@8月份@#@9月份@#@10月份@#@11月份@#@12月份@#@魏建伟@#@巴志林@#@罗志强@#@洪道标@#@黄自正@#@翟艳林@#@王德安@#@ @#@@#@第七项@#@党支部安全培训工作记录@#@根据上级文件精神，结合区队安全生产实际情况，依照工作需要，为充分发挥党员在工作中的先进模范带头作用。

@#@准备队党支部决定每月对所有党员开展一次安全培训，并做好培训记录。

@#@@#@月份@#@培训内容@#@应到人数@#@实到人数@#@备注@#@元月@#@二月@#@ @#@@#@三月@#@ @#@@#@四月@#@ @#@@#@五月@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@六月@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@七月@#@八月@#@九月@#@十月@#@十一月@#@十二月@#@党员安全培训学习记录@#@主持人：

@#@@#@时间：

@#@2015年 @#@月 @#@ @#@日 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@地点：

@#@区队会议室@#@学习签名：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@学习内容：

@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@@#@第八项@#@准备队党员先锋岗管理制度@#@为了进一步加化党员安全管理工作，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，根据焦煤办字【2012】277号《关于建立党员身边“无三违、无隐患、无事故”安全工作机制的通知》的文件精神，实现安全生产“零”目标。

@#@使广大党员积极的投身到这次活动中来，确保党员身边“无三违、无隐患、无事故”的活动不断深入、持久开展，根据我队工作实际，特制定党员先锋岗管理制度：

@#@@#@一、党员先锋岗以班组长身份的党员为主，特设岗长一名。

@#@@#@二、对党员先锋岗实行百分制考核。

@#@@#@三、党员先锋岗成员在工作中，应佩戴明显标示，有效发挥党员先锋模范作用，发现未戴明显标示的扣0.5分。

@#@@#@四、党员先锋岗成员应严格遵守劳动纪律，认真履行工作职责，出勤工数不得低于当月法定工数。

@#@每少一个工扣0.5分；@#@出现迟到、早退的每次扣0.2分。

@#@@#@五、按时参加矿、支部组织的安全生产培训学习和各种安全活动，每少参加一次扣1分。

@#@@#@六、认真遵守《安全管理红线80条》、《煤矿安全规程》等制度。

@#@党员发现触犯“管理红线”行为的及时制止上报上级。

@#@凡党员身边出现三违的扣1分；@#@凡党员身边带隐患作业的扣0.5分；@#@凡党员身边出现事故的扣5分。

@#@@#@七、全体党员应熟练掌握“两述法”和岗位预想预处，对未熟练掌握“两述法”或岗位预想预处的，依情节扣0.2—1分。

@#@@#@八、对党员先锋岗身边出现“三违、隐患、事故”迹象的党员，要立即进行警示谈话。

@#@@#@九、党支部对党员先锋岗活动开展情况进行考核，考核结果纳入区队“双基”管理，在工资中兑现奖罚。

@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@准备队党员先锋岗岗长@#@ @#@ @#@1、准备队党员先锋岗设立岗长二名，岗长：

@#@魏建伟巴志林。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@2、魏建伟罗志强包保东四煤柱工作面。

@#@@#@3、巴志林洪道标包保东四煤柱工作面回风巷。

@#@@#@4.黄自正翟艳林包保东四煤柱工作面运输巷。

@#@@#@5、先锋岗设有以下岗员：

@#@翟艳林王德安。

@#@@#@ @#@@#@准备队党员责任区划分情况@#@魏建伟罗志强：

@#@东四煤柱工作面的现场安全监督和检查工作。

@#@@#@巴志林洪道标王德安：

@#@东四煤柱回风的规格质量的检查即落实工作。

@#@@#@黄自正翟艳林：

@#@东四煤柱工作面的隐患闭合及监督落实。

@#@@#@@#@ @#@@#@第九项@#@年月份党员先锋岗考核台账@#@日期@#@姓名@#@翟艳林@#@王德安@#@26@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@27@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@28@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@29@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@30@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@1@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@2@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@3@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@4@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@5@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@6@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@7@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@8@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@9@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@10@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@11@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@12@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@13@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@14@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@15@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@16@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@17@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@18@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@19@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@20@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@21@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@22@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@23@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@24@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@25@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@合计@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@总分@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@双基分数@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@第十项@#@对“三无”党员进行警示谈话制度@#@为了强化党员安全管理，一点带面，“一个党员就是一面安全旗，一个支部就是一个安全堡垒”。

@#@真正抓好党员身边“三无”长效工作机制，规范党员安全行为，强化党员安全观念，充分发挥共产党员在安全生产中的先锋模范和监督保证作用，使广大党员在保证自身不发生“三无”的情况下，确保身边工作人员也没有“三无”现象发生。

@#@为此，对在开展本次活动中出现“三无”的党员，将进行警示谈话。

@#@并制定以下谈话制度：

@#@@#@1、凡在工作中查出有“三无”党员的，必须进行谈话。

@#@@#@2、区队干部党员有“三无”现象的，由矿纪委书记负责对其谈话。

@#@@#@3、区队一般党员有“三无”现象的，由区队支部书记或队长负责对其谈话。

@#@@#@4、党员个人安全意识不强，有违章行为，甚至造成安全事故的，情节较轻的除区队对其严格考核外并进行批评教育，情节较重的，交矿有关部门进行处理。

@#@@#@ @#@@#@2015年月份准备队“三无”党员谈话记录@#@责任人姓名@#@“三无”时间@#@违犯“三无”内容@#@谈话人@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@谈话记录；@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@ @#@@#@证明@#@@#@根据党员身边“三无”安全考核细则规定，我准备队6月份先锋岗员翟艳林在考核中得97.3分，王德安在考核中得99.1分。

@#@@#@本月先锋岗员翟艳林、王德安同志考核得分都高于90分。

@#@按照党员先锋岗考核制度规定各奖励“双基”2分，在6月份安全结构工资中兑现。

@#@@#@特此证明！

@#@@#@@#@ @#@@#@准备队@#@2015年6月24日@#@ @#@@#@";i:

3;s:

30039:

"自考合同法复习重点@#@自考合同法复习重点@#@自考合同法复习重点【1】@#@第一章合同与合同法@#@一、合同：

@#@法律特征：

@#@@#@一、债：

@#@其产生的原因：

@#@@#@它起源于，当时将其分为@#@其法律特征@#@二、合同关系的组成要素：

@#@@#@合同关系的相对性（债的相对性）@#@合同的相对性规则内容：

@#@@#@三、合同法的调整范围：

@#@合同法的特征：

@#@@#@合同法与特权法关系：

@#@@#@四、1950年9月27日，政务院财政经济委员会颁布了我国第一个合同规章@#@1999年3月15日，九届全国人大第二次会议通过了《中华人民共和国合同法》，共428条，于1999年10月1日生效@#@十、《民法通则》作为合同法主要渊源和基本规则主要体现：

@#@@#@十一、合同种类—A、双务合同：

@#@单务合同：

@#@@#@区分二者的法律意义：

@#@@#@B、有偿合同：

@#@无偿合同：

@#@@#@区分二者的意义：

@#@@#@C、有名合同：

@#@无名合同：

@#@@#@种类：

@#@区分二者的意义：

@#@@#@D、诺成合同：

@#@实践合同：

@#@@#@二者的区别：

@#@@#@E、要式合同：

@#@不要式合同：

@#@@#@F、主合同：

@#@从合同：

@#@@#@G、本约（本合同）：

@#@预约（预备合同）：

@#@@#@H、为订约人自己订立的合同和为第三人利益订立的合同@#@第三人利益合同的法律特征：

@#@@#@十二、事实行为：

@#@民事法律行为：

@#@@#@自考法律专业合同法复习指导【2】@#@第一章合同与合同法@#@本章是关于合同及合同法的基础知识。

@#@@#@又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

@#@@#@它具有三个方面的特征：

@#@@#@第一、合同是一种法律行为，是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为，而非事实行为。

@#@@#@第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。

@#@@#@第三、合同是当事人意思一致的;@#@示，是他们之间的协议。

@#@@#@这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。

@#@@#@合同是债发生的最重要、最常见的原因之一@#@在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人，具有特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。

@#@@#@由合同引起的债叫合同之债。

@#@@#@但无论是债的关系或合同关系，均须纳人法的调整范围之中。

@#@@#@合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。

@#@@#@我国合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，是我国民法的重要组成部分。

@#@@#@它确认了我国现实法活中的15种有名合同，并进一步强调无名合同也适用其总则的热定、但值得注意的是，合同法只调整平等主体之间的交易关系。

@#@@#@婚姻、收养、监护等有关身份关系的技议应用其他法律的规定，而不适用合同法。

@#@@#@学员学习本章内容时，应了解合同的概念和特征，债的概念及特征，了解合同关系的要素及相对性原理，理解合同的分类，了解合同法及其特征。

@#@@#@需要注意的具体问题是：

@#@

（1）基础知识：

@#@合同的概念及特征;@#@合同的要素;@#@合同的分类及划分依据，并能举例说明之;@#@合同法的概念及适用范围;@#@合同法的特征：

@#@合同法的历史发展。

@#@@#@

（2）重点及难点问题包括：

@#@合同与经济合同的关系;@#@债的概念及法律特征;@#@债与合同的关系，合同关系的相对性原理;@#@债的关系的三要素及其内容;@#@合同法与物权法的关系;@#@合同法与民商法的关系等。

@#@@#@第二章合同法的基本原则@#@合同法的基本原则是贯穿于整个合同法的根本性准则，其内容不仅适用于总则部分，对于分则也同样具有指导意义。

@#@@#@在处理具体问题时，如果合同法的分则没有规定时，可以按照合同法总则中所确定的原则精神去处理。

@#@@#@因此，合同法的原则在合同法中具有非常重要的地位。

@#@@#@我国合同法确立了下述四项基本原则：

@#@@#@一是合同自愿原则。

@#@@#@其基本涵义是指当事人依法享有在缔结合同、选择相对决定合同内容以及在变更和解除合同、选择合同补救方式等方面的自由。

@#@@#@即在法律规定的范围内，当事人是否订立合同、与谁订立合同、订立什么样的合同以及是否变更或解除合同、选择合同补救方式等方面享有完全的自主权，任何单位、个人不得强迫、阻止或干预当事人订立、变更或解除合同。

@#@@#@这一原则在我国合同法第4条作了明确规定，且在合同法的总则和分则均具体现出了这一原则精神。

@#@@#@二是诚实信用原则，该原则简称诚信原则。

@#@@#@是指当事人在从事民事活动中诚实守信，以善意的方式履行其义务，不得滥用权利及规避法律或合同规定的义务。

@#@@#@它同自愿原则一样，不仅是合同法的原则，同时也是民商法的基本原则之一。

@#@@#@该原则对于保持和弘扬传统道德及商业道德，维护正常的交易秩序，平衡利益冲突，为解释法律和合同提供准则等均具有非常重要的意义。

@#@@#@三是合法原则。

@#@@#@该原则不仅要求当事人应在合同法及其它法律规定的范围内享有合同权利并履行合同义务，同时也包含了事实上的另外一个原则，即公序良俗原则。

@#@@#@公序良俗原则的基本要求就是当事人在享有权利和履行义务的过程中，不得损害国家、集体和第三人的合法权益，不得损害社会的公共利益。

@#@@#@四是鼓励交易的原则。

@#@@#@合同法确认此原则的目的是基于建立我国社会主义市场经济的需要，消除长期以来计划经济的影响，避免过多的行政干预。

@#@@#@它的基本涵义是：

@#@只要是当事人在真实意思一致基础上产生的交易，不违背法律和社会的公共利益。

@#@@#@不损害国家、集体和第三人的合法权益，即使缺少了某些合同要件，也不一味的宣告全同无效，而给予当事人予以调整、补正的机会，从而使交易能够顺利进行。

@#@@#@这里值得注意的是合同法鼓励的交易，必须是合法、自愿的交易。

@#@@#@合同法在关于无效合同、合同的成立及法效、可撤销合同、效力待定合同、合同的解释、合同的解除以及合同的形式等方面均体现了这一原则精神。

@#@@#@学员学习本章内容时，应深刻理解我国合同法的基本原则的内容，了解合同法原则的类型及意义。

@#@@#@需要注意的具体问题是：

@#@

（1）基础知识和基本概念：

@#@合同自愿原则;@#@诚实信用原则。

@#@@#@

（2）重点及难点问题：

@#@合同自愿原则的内容;@#@合同自愿原则在合同法中的具体体现;@#@确立诚实信用原则的必要性;@#@诚实信用原则在合同法中的具体体现;@#@合法原则的内容;@#@确认鼓励交易原则的必要性;@#@鼓励交易原则在合同法中的体现等。

@#@@#@此外。

@#@学员应注意把握新合同法与以往合同法相比较所体现出来的立法进步。

@#@@#@第三章合同的成立@#@本章是合同法的重点章节之一。

@#@@#@合同的成立是指计约当事人就合同主要条款达成协议。

@#@@#@但此时并不意味着合同已经产生法律上的拘束力，即合同是否生效还应具备法律规定的要件。

@#@@#@合同的成立一般应具备订约的当事人、订约当事人就合同条款达成合意以及经过要约和承诺两个阶段。

@#@@#@要约和承诺是订立合同的必经程序，是合同成立的基本规则。

@#@@#@要约和承诺作为订约的意思表示，对要约人和受要约人均产生法律上的拘束力。

@#@@#@所谓要约，又称发盘、出盘、发价或报价等，是希望与他人订约的意思表示。

@#@@#@要约应当具备一定的构成要件，即要由具有订约能力的特定人作出;@#@具有订立合同的意图;@#@向特定的受约人发出;@#@内容须特定等。

@#@@#@要约一经发出，即产生法律上的拘束力，在生效时间上，尽管各国有不同的规定，但我国合同法采取到达生效主义，即要约到达受要约人而生效。

@#@@#@在要约存续期间，要约人受到要约的拘束，不得随新闻发言人撤销或对受要约人随意加以限制、变更或扩张。

@#@@#@禁止要约人违反法律和要约的规定随意撤回要约及变更要约的内容。

@#@@#@当然法律也允许要约人在要约到达之前、受要约人承诺之前撤回或撤销要约，但均须符合法律的规定。

@#@@#@要约对于受要约人同样产生法律上的后果，受要约人只能在要约的有效期间内享有相应的权利。

@#@@#@合同的成立要求受要约人的承诺必须与要约的内容一致，井以适当的方式到达要约人。

@#@@#@承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺须与要约一致，即承诺不能修改要约的实质内容，但不包括对要约的非实质性内容的修改。

@#@@#@修改要约实质内容的承诺，视为新要约。

@#@@#@承诺生效时，合同即告成立。

@#@@#@具体合同的成立方式包括协商成立、确认成立和批准成立。

@#@@#@同样，与要约一样。

@#@@#@承诺也可以撤回或撤销。

@#@@#@这里需要注意的是，承诺是时要约的承诺，对于要约邀请则不是承诺。

@#@@#@要约邀请是希望他向自己发出要约的意思表示，又叫引诱要约。

@#@@#@它是一种事实行为。

@#@@#@小能因相对人的承诺而成立合同。

@#@@#@学员学习此内容时，应注意要约和要约邀请的区别，对实践中常见的一些事实行为，如寄送价目表、拍卖公告、招标公告、投聘说明书以及商业广告等，应做到能清楚地判明它是属于要约或要约邀请。

@#@@#@总之，要约和承诺是合同成立的必经程序。

@#@@#@与此同时合同法进一步要求合同当事入在订立合同时应奠定诚实信用原则，否则，将有可能承担缔约过失的责任。

@#@@#@学员学习本章内容，应了解合同成立的概念，理解要约制度的全部内容、注意要的与;@#@要约邀请的区别，理解承诺制度的全部内容。

@#@@#@把握确定合同成立的时间和地点规则，能运用缔约过失责任制度保护自己的合法权益。

@#@@#@需要注意的具体问题包括：

@#@

（1）基础知识：

@#@合同的成立及具体条件;@#@合同成立的两个阶段;@#@合同成立的方式等。

@#@@#@

（2）重点及难点问题：

@#@要约的概念及构成要件;@#@要约邀请的概念及其与要约的区别：

@#@如何判断某些事实行为是要约或是要约邀请;@#@要约的生效时间及存续期间;@#@@#@要约对要约人的拘束力;@#@要约对受要约人的拘束力;@#@要约的撤回和撤销;@#@要约失效的概念及原因;@#@承诺的概念及其条件;@#@承诺生效的标准;@#@承诺迟延和承诺撤回;@#@合同成立的时间和地点规则的内容;@#@缔约过失责任的概念及特点;@#@我国合同法确认的缔约过失类型等。

@#@@#@另外，值得注意的是，学员应在学好本章理论的基础上。

@#@@#@加强理论联系实际。

@#@@#@注意本章内容与其他章节相关知识的综合运用，做到能分析和解决实际题和案例@#@第四章合同的内容与形式@#@合同的内容，从法律关系的角度讲，就是合同当事人所依法享有的合同权利和应承担的合同义务。

@#@@#@合同法所规定的主要条款是合同权利义务的表现形式。

@#@@#@当事人依照法定程序订立合同。

@#@@#@意思表示一致便形成合同条款。

@#@@#@合同条款固定了当事人各方的权利义务。

@#@@#@成为法律意义上的合同的内容。

@#@@#@一般来说，一个有效的合同。

@#@@#@在符合法律规定的情况下。

@#@@#@应具备四个方面的内容：

@#@一是合同法所规定的主要条款;@#@二是其他法律、法规所规定的条款;@#@三是根据合同的类型和性质应具备的条款;@#@四是当事人约定的条款。

@#@@#@上述均可作为合同的主要条款、但并非是说合同就是上诉条款的简单罗列;@#@具体合同不同，所包含的条款也不同。

@#@@#@只不过加上述条款在合同中出现，可视为合同中的主要条款。

@#@@#@此外，合同的成立，还需要通过一定的方式加以表达。

@#@@#@作为当事人合意的表现形式。

@#@@#@合同有门头形式、书面形式和推定形试。

@#@@#@学员学习本章内容时，应注意了解台同内容、合同形式的概念、理解合同内容与合同条款、合同权利义务相互间的关系了解合同形式对合同成立、合同生效的影响。

@#@@#@掌握合同权利的概念和特征，理解合同的义务内容。

@#@@#@需要注意的具体问题包括;@#@

（1）基础知识：

@#@合同内容的基本涵义;@#@台同形式的概念及具体形式。

@#@@#@

（2）重点及难点问题：

@#@合同的提示性条款;@#@合同的主要条款;@#@合同的普通条款;@#@合同权利、合同义务与债的关系;@#@怎样理解合同权利的内容;@#@怎样理解合同义务的内容;@#@如何从合同的内容上宙查和判定合同的效力;@#@合同形式对合同效勺的影响如何;@#@草拟一份合同。

@#@@#@此外，学员应注意本章知识与其它章节相关知识的综合运用。

@#@@#@案例分析、草拟合同义本是本章的难点问题。

@#@@#@第五章合同的效力@#@本意是合同法的重点章节之一。

@#@@#@合同法通过时合同的确认，从而维护正常的交易关系。

@#@@#@因此，合同是否有效。

@#@@#@不仅关系到法律是否给予保护，另一方面也关系到当事人订立合同的目的能否实现。

@#@@#@任何有效的合同，都须具备法律规定的要件。

@#@@#@既行为人民具有相应的民事行为能力;@#@意思表示真实;@#@不违反法律和社会的公共利益;@#@具备法律所要求的合同形式。

@#@@#@当然，由于交易活动是复杂的，合同法允许当事人在订立合同时可以的条件或附期限。

@#@@#@具备法律所规定的条件，@#@不履行合同或履行合同不适当，则要承担违约责任。

@#@@#@不具备法律所规定的条件，原则上合同应归于无效。

@#@@#@按照合同法的规定，以欺诈、胁迫的手段定立合同，损害国家利益;@#@恶意串通、损害国家、集体或第三者利益;@#@以合法形式掩盖非法目的;@#@损害社会公共利益;@#@违反法律行政法现的强行性规定等的合同，均属无效。

@#@@#@并且无效合同的无效时间具有溯及力，即合同自始无效。

@#@@#@但值得注意的是，由于过去我国相关的合同法对合同无效的确认范围过，宽泛，致许多合同仅因欠缺个别要件而被归于无效，使许多本来可以通过调整。

@#@@#@补正就可以履行并达当事人订立合同之目的的合同因被宣告无效而无法履行，影响了交易活动的进行，为此，合同法在明确厂合同无效的标准的同时，还规定了可撤销合同和效力待定合同，这两类合同实际上是允许当事人通过行使权利而达到其订立合同的目的。

@#@@#@效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效条件的规定，因此，其效力能否发生。

@#@@#@尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。

@#@@#@这类合同通常是无缔约能力人、无代理权人、无处分权人等与他人订立的合同。

@#@@#@从表面上看，好象合同已具备了有效的条件，其实尚待权利人追认，其后果是权利人承认。

@#@@#@合同生效，否则，该合同将被归于无效。

@#@@#@效力待定合同不同于无效合同，也不同于可撤销合同。

@#@@#@可撤销合同包括两种情形，一是当事人订立的合同显失公平;@#@二是当事人因重大误解而订立的合同。

@#@@#@这类合同的撤销权是由当事人行使的，人民法院不主动撤销合同。

@#@@#@当事人申请撤销的，被撤销的@#@仍可履行。

@#@@#@当然，合同无效有全部无效与部分无效之分。

@#@@#@部分无效如不影响主要部分履行的，法律允许当事人履行其有效部分。

@#@@#@学员学习本章内容，应了解合同效力与合同成立的区别及意义，掌握合同的生效要件，了解并能运用附条件和附期限的合同，理解效力待定合同制度，把握无效合同和可撤销合同制度，能运用缔约过失责任和返还财产制度。

@#@@#@需要注意的具体问题是：

@#@

（1）基本概念：

@#@合同生效、附条件的合同、附期限的合同、效力待定合同、无权代理、表见代理、无处分权行为、无效合同。

@#@@#@本人、相对人、欺诈、可撤销合同、重大误解的合同。

@#@@#@显失公平的合同、乘人之危等。

@#@@#@

（2）重点及难点：

@#@合同生效的内容;@#@合同生效与合同成立的区别;@#@合同的生效要件;@#@民法通则关于自然人行为能力的确认;@#@意思表示一致的基本涵义;@#@@#@附条件合同中对所附条件的具体要求;@#@附期限合同中关于所附期限的具体规定;@#@效力待定合同的几种表现形式;@#@效力待定合同与可撤销合同、无效合同补正的不同;@#@无效合同的特征;@#@无效合同的范围;@#@如何审查和制定合同的无效;@#@可撤销合同的特征;@#@当事人如何行使撤销权;@#@@#@可撤销合同的种类;@#@如何理解重大误解和显失公平;@#@乘人之危的合同有哪些特征;@#@承担无效合同的责任方式如何;@#@无效合同的无效时间及溯及力的规定等。

@#@@#@同时，学员应特别注意本章知识在实际中的运用，要求能运用本章知识和相关章节的知识分析和解决实际问题及案例。

@#@@#@因为任何形式的合同案例、均会涉及合同有效或无效。

@#@@#@第六章台同的履行@#@因此，合同的履行是实现当事人权利的重要途径。

@#@@#@合同的履行以有效合同为前提，无效合同谈不上履行的问题。

@#@@#@合同的履行应按照法律规定和合同的约定来进行。

@#@@#@并遵守适当履行、协作履行、经济合理履行的原则。

@#@@#@全面履行合同义务。

@#@@#@适当履行又叫全面履行，是指当事人合同规定的标的及其质量、数量。

@#@@#@由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合问义务。

@#@@#@协作履行原则要求当事人基于诚实信用原则，协助对方当事人履行其义务，并适当履行自己的义务。

@#@@#@经济合理履行则要求当事人讲求经济效益，以较小成本获取最大的经济利益。

@#@@#@一般来说，合同生效以后，当事人可以按照合同约定全面地履行自己的义务，并享受合同权利。

@#@@#@但实际的复杂性，会使合同履行出现一定的困难，从而导致合同的不履行、不完全履行或暂时不能履行这些情况除符合法律规定依法方可以免责外，应承担其相应的法律责任。

@#@@#@为维护当事人的合法权益。

@#@@#@我国合同法从现实的客观情况出发，对双方合同的履行规定了三个抗辩权，即同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权。

@#@@#@这也是本章的重点内容。

@#@@#@同时履行抗辩权是指双方合同的当事人没有先后履行顺序的，一方在另一方未为对待给付以前。

@#@@#@可拒绝履行自己的债务的权利。

@#@@#@它要求当事人互负债务、且该债务没有规定改履行的先后顺序，有给付的可能，并已届清偿期。

@#@@#@该权利的行使以对方当事人未履行债务为前提。

@#@@#@先履行抗辩权则是强调互负有债务的当事人，后履行债务一方在先履行一方当事人没有履行债务的情况下，有权拒绝对方要求自己履行债务的请求。

@#@@#@不安抗辩权是指负有先履行债务的一方当事人确有对方当事人下履行或可能不履行其债务的证据时，可暂时中止自己的债务履行，并通过对方当事人。

@#@@#@在对方当事人提供了担保，或履行债务以后，应履行自己的债务。

@#@@#@但值得注意的是。

@#@@#@上述三个抗辩权行使不当。

@#@@#@给对方当事人造成损害的、应承担法律责任。

@#@@#@此外。

@#@@#@本章涉及到的情势变更原则，也是值得学员注意的重点问题。

@#@@#@学员学习本章内容，应了解合同履行的含义、原则、具体规则和履行抗辩权，掌握合同履行对履行主体、履行标的、履行地点、履行期限和履行方式的要求，理解双方合同中的同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权三项制度。

@#@@#@需要注意的具体问题是：

@#@

（1）基础知识：

@#@合同履行的概念;@#@合同履行的原则;@#@合同履行的规则;@#@双务合同履行中的抗辩权。

@#@@#@

（2）重点及难点问题：

@#@如何理解合同履行的基本涵义;@#@如何理解情势变更原则;@#@同时履行抗辩权的概念及构成要件;@#@同时履行抗辩制度的适用范围;@#@@#@怎样区分当事人一方违约与同时履行抗辩权;@#@先履行抗辩权的概念及构成要件;@#@如何行使先履行抗辩权;@#@先履行抗辩权的效力如何;@#@不安抗辩权的概念及成立条件;@#@不安抗辩权的行使及效力如何等。

@#@@#@其中，运用本章知识，尤其是三个抗辩权的知识和相关章节的内容分析和解决具体问题和案例是本章的又一难点问题。

@#@@#@第七章合同的保金@#@合同的保金是指法律为防止因债务人的财产不当减少或不增加而给债权人的债权带来损害，允许债权人行使撤销权或代位权，以保护其债权。

@#@@#@合同法规定合同保金的目的在于维护债权人的合法权益。

@#@@#@但合同保金措施的行使应在合同有效成立期间，且已发生了损害债权人利益的行为。

@#@@#@合同保金的主要方式是代位权或撤销权的行使。

@#@@#@所谓代位权是指因债务人怠于行使其到期债权。

@#@@#@对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。

@#@@#@但代位权的行使应当符合法律规定的条件。

@#@@#@这是因为代位权涉及到债权人、债务人、债务人的债务三方法律关系，且代位权的行使同时又影响到其他债权人的权利乃至债务人的利益。

@#@@#@所谓撤销权是指债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

@#@@#@撤销权与代位权同属合同保金的形式。

@#@@#@但二者是有区别的。

@#@@#@同时，它们也不同于可撤销合同中的撤销权。

@#@@#@撤销权的行使亦应符合法律规定。

@#@@#@本章亦属合同法课程的重点章节。

@#@@#@学员学习此章内容，应了解合同保全的概念和特征，理解债权人的代位权的概念和债权人的撤销权的概念，弄清债权人的代位权的构成要件和债权人撤销权的构成要件及法律效果。

@#@@#@需要注意的具体问题是：

@#@

（1）基础知识;@#@合同保全的概念及特征;@#@债权人的代位权的概念及特点;@#@债权人的撤销权的概念等。

@#@@#@

（2）重点及难点问题;@#@债权人代位权行使的要件;@#@如何理解债权人的代位权的行使及其效力;@#@撤销权与代位权的区别;@#@债权人的撤销权与可撤销合同中的撤销权的不同;@#@撤销权行使的构成要件;@#@怎样理解撤销权的行使;@#@撤销权的效力如何等。

@#@@#@其中，理论联系实际，分析和解决实际问题及案例是本章的又一重点问题。

@#@@#@第八章合同的变更和转让@#@合同的变更和转让是在合同履行前或履行过程中，由于某种特定的情况，合同当事人修改合同内容或将合同权利义务转让给他人享有或履行的行为。

@#@@#@狭义的合同变更权指合同内容发生变化。

@#@@#@广义的合同变更不仅包括合同内容的变化，也包括合同主体的改变。

@#@@#@合同的转让实际上就是合同主体的变更。

@#@@#@由于合同是当事人基于特定目的的明确相互权利义务关系的协议。

@#@@#@除了即时清结者我，大多数的合同均是要在合同生效后的一定时期内或相当长的一定时期内履行。

@#@@#@这样就可能由于某种客观情况的变化，导致合同的履行存在一定的困难或通过对合同调整，会使合同的履行效果更好。

@#@@#@但对合同的变更和转让又往往会影响到当事人订立合同的最初目的。

@#@@#@甚至其目的不可能达到。

@#@@#@因此、合同的变更和转让应严格依照法律规定或合同的约定来进行。

@#@@#@合同的变更在这里是狭义说，仅指合同内容的改变。

@#@@#@当事人变更合同内容应符合法律要求。

@#@@#@合同主体的变更乃是合同的转让，它又区分为合同权利的全部或部分转让、合同义务的全部或部分转让。

@#@@#@合同权利和合同义务的全部或部分转让三种情况。

@#@@#@但不论哪种转让均须依照法律规定和法定程序、方式等来进行。

@#@@#@同时、由于@#@本章是合同法课程的重点章节之一，尤其是本章第二节的内容。

@#@@#@学员学习本章内容。

@#@@#@应了解合同变更的概念和合同转让的概念与特征，理解合同转让的原因和种类。

@#@@#@掌握合同变更的条件和法律效力。

@#@@#@弄清合同权利、合同义务、合同权利和义务转让的条件和效力。

@#@@#@需要注意的具体问题是;@#@（l）基础知识;@#@合同变更的概念;@#@合同变更的类型：

@#@合同变更的效力;@#@合同转让的基本类型。

@#@@#@

（2）重点及难点问题：

@#@合同变更的条件;@#@合同权利转让的概念;@#@合同权利转让的原因;@#@合同权利转让的要件;@#@合同权利转让的效力;@#@合同义务转让的概念;@#@@#@怎样理解合同义务转让中给责的债务承担;@#@债务承担合同成立后，须具备什么样的条件才产生债务承担的效力;@#@合同义务转让中免责的债务承担的效力如何;@#@什么是合同权利和合同义务的概括转移;@#@合同承受的概念、生效条件及效力;@#@合同权利和义务概括转移的方式如何等。

@#@@#@此外，应注意理论与实际相联系。

@#@@#@运用本章和相关章节知识去分析和解决具体问题。

@#@@#@第九章合同的解除@#@合同解除是指在合同有效成立以后。

@#@@#@当解除的条件具备时。

@#@@#@因合同一方或双方当事人的意思表示使合同自始或仅向将来消灭的行为。

@#@@#@作为一种法律制度，合同解除发生在合同有效成立后、履行前或履行过程中。

@#@@#@这是由于合同成立后，因某些宏观情况的变化，导致合同的履行成为不可能或不必要，如一味地要求当事人履行合同，则可能造成更大的损害。

@#@@#@因此，允许当事人解除合同，可使当事人避免更大的损失、但值得注意的是。

@#@@#@合同一旦解除，当事人最初订立合问的目的显然不可能实现。

@#@@#@同时，不适当的解除合同，或许会给当事人带来更大的损害。

@#@@#@我国合同法明确规定了合同解除的条件，其一般解除条件大体上包括四个类型：

@#@一是协议解除的条件;@#@二是约定解除的条件;@#@三是不可抗力致使不能实现合同的;@#@四是违约行为。

@#@@#@除此以外，还有合同解除的特别条件等。

@#@@#@另一方面，合同解除还应当遵守法定程序。

@#@@#@包括协议解除的程序、行使解除权的程序和法院裁决解除的程序等。

@#@@#@按照上述条件和程序解除合同，但其法律后果并不仅仅限于终止当事人之间将来的合同权利和义务关系。

@#@@#@合同解除的效力是否溯及既往。

@#@@#@所带个的结果却大相径庭。

@#@@#@合同解除不影响合同中的结算条款。

@#@@#@解决争议条款以及赔偿损失的条款的效力。

@#@@#@学员学习在本章内容。

@#@@#@应了解合同解除的概念，合同解除与相关制度的异同、理解合同解除的效力。

@#@@#@熟记合同解除的条件和程序。

@#@@#@需要注意的具体问题是;@#@

（1）基础知识;@#@合同解除的概念及特征;@#@合同解除的类型;@#@合同法规定的一般法定解除条件的类型;@#@合同解除的程序种类等。

@#@@#@

（2）重点及难点问题：

@#@合同解除与合同终止的不同;@#@合同解除与合同撤销的不同;@#@合同解除与合同所附解除条件的异同;@#@合同的解除条件;@#@协议解除的程序;@#@合同解除的效力等。

@#@@#@其中，合同解除的效力中关于溯及力问题、关于赔偿损失的问题、行使解除权的程序及具体要求、法院裁决解除合同的程序、运用本章知识分析和解决具体问题和案例等。

@#@@#@也是本章的重点及难点问题。

@#@@#@第十章合同权利义务的终止@#@合同权利义务的终止，简称合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。

@#@@#@导致@#@抵销、提存等等合同权利义务关系的终止、不仅是主合同权利义务关系的终止。

@#@";i:

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"总结范文底线是什么意思5574字@#@[总结范文]底线是什么意思（5574字）@#@底线是什么意思@#@　　总结精选

（1）：

@#@@#@　　底线基本解释：

@#@@#@　　潜藏在敌人内部的人@#@　　长方形比赛场地中短边的边线，射门不准，球出了底线@#@　　事情在潜力范围前的临界值@#@　　引证解释@#@　　1.犹内线。

@#@指战时在敌方活动以刺探情报的人员。

@#@姚雪垠《李自成》第一卷第六章：

@#@“他们都说，把重伤号藏在洞里，本村没有底线，没人会露口风，万无一失。

@#@”姚雪垠《李自成》第一卷第二五章：

@#@“有的人愿意做底线，请义军前去破寨。

@#@”@#@　　2.足球、排球、羽毛球等运动场地两端的端线。

@#@如：

@#@守门员双手一托，球出了底线。

@#@@#@　　3.国际象棋术语。

@#@指棋盘上第1横线和第8横线。

@#@@#@　　4.社会学、经济学和心理学术语，指人们在社会、经济生活中谈判双方讨价还价时心里能够承受或能够认可阈值的下限、或某项活动进行前设定的期望目标的最低目标和基本要求。

@#@如：

@#@2009年2月9日晚，美国总统奥巴马举行就任以来首次黄金时段新闻发布会，会上奥巴马屡屡提及“底线”一词。

@#@他说，确保创造400万就业岗位是现阶段经济政策的“底线”，也是他推动大规模经济刺激的核心目标。

@#@@#@　　总结精选

（2）：

@#@@#@　　男人女人的底线是什么@#@　　一、底线是什么意思@#@　　其实“底线”所指的意思就是第一种状况就是潜藏在敌人内部的人或者长方形比赛场地中短边的边线。

@#@第二种就是对很宽容的人来说，那就是最低忍受的程度，对于一般人来说，有时候只是不愿意被提及的事情，说了，可能会伤害到对方感情或者感觉一类的敏感话题。

@#@@#@　　相信根据以上的解释大家就应已经了解了人与人之间的“底线”是什么意思了，大致的底线是什么意思其实就是以上描述的那样，所以大家在人与人沟通交流的时候切记千万不要触碰他人的底线，因为一旦触碰他人的底线，那是很危险的事情，严重可危及生命哦。

@#@@#@　　二、男人的底线是什么@#@　　接下来给大家分析下，男人女人们的底线是什么，触犯男人和女人的底线会有什么后果，如果你在感情上面临这样的问题，也不是十分的了解和清楚，那么就一点要仔细看好了。

@#@@#@　　1、不要在男人社交时频繁打电话催其回家@#@　　男人社交基本围绕两个环节进行，一个环节是为事业做铺垫，一个环节是为放松做铺垫，为此，男人社交时，频频接到老婆催促电话，男人明白是关心，但却在朋友面前很丢范。

@#@聪明的男人会在社交前向老婆提前禀报，聪明的女人会在丈夫晚归时发一个问候信息。

@#@@#@　　2、不要在男人烦躁时打破沙锅问到底@#@　　男人心烦的时候不喜欢倾诉，而是喜欢绝对的安静。

@#@然而，女人处于好奇和关心，往往在男人烦躁的时候，喜欢打破沙锅问到底，如此以来，不但起不到真正的关心效果，反倒会让男人更加心烦，通常是以夫妻的一次争吵而结束。

@#@为此，聪明的女人往往会在男人烦躁的时候默默陪在其身边，随时做一个合格的聆听者而不是逼问者。

@#@@#@　　3、不要在亲朋好友面前戳穿男人的缺点或糗事@#@　　每个人都有滑稽的往事和自身的缺点，之所以在家人面前不设防，是因为男人觉得在家人面前没必要装，但是在外人面前，男人偶尔会大众脸充胖子，这时，作为妻子，千万别揭穿男人的真实，更不要觉得自己的丈夫虚伪，因为生活在一个‘狗眼看人低’的社交环境下，有的时候装出来的强大也能为自己换来一些机会。

@#@@#@　　4、不要在男人身体疲劳时强逼男人缠绵@#@　　男人没有女人好色，但是男人绝比较女人更渴望性爱，但是男人有时会呈现心有余而力不足的现象，当一个男人因为生机累到连话都不想说的时候，作为妻子，请不要胡搅蛮缠逼着男人爱爱，不但容易遭到男人的拒绝，更有可能会因此逼女人说出“你真没用”的气话，从而大伤男人的元气。

@#@@#@　　5、不要在男人面前频繁说他父母及兄弟姐妹的不是@#@　　男人能够偶尔唠叨自己父母或姐妹兄弟不给力，但作为妻子不要迎合，更不要主动的说其父母和姐妹兄弟的不是。

@#@亲情会随着一个新家庭的建立淡漠许多，但是在关键时刻，亲情又会喷发出让人难以估计的力量。

@#@将心比心，当你的丈夫频繁在你面前唠叨你父母以及你兄弟姐妹的不是，你又作何感想@#@　　6、不要频繁翻男人口袋以及偷窥男人手机@#@　　男人口袋里通常装的是手机、零花钱、烟、打火机，即便如此，女人都不要轻易的去碰触男人的口袋，因为在男人看来，男人的口袋代表着尊严与信任，女人频繁查阅男人的口袋等同于在撕裂男人的尊严和摧毁夫妻之间的信任。

@#@男人的手机里会有一些看似暧昧，事实上却并不暧昧的信息，女人的窥视，会给自己添堵，也会让男人觉得是在无理取闹。

@#@敢问，男人如果出轨，你看他手机信息就能阻止@#@　　以上归纳的六点就是男人的底线，女人们此刻都明白男人的底线有哪些了吗要充分的了解一个男人，底线是一个很重要的问题，直接关乎到两个人交流相处，如果你连最进本的男人底线是什么都不清楚，那么你还能说你了解男人嘛@#@　　三、女人的底线是什么@#@　　女人的底线是什么，触犯女人的底线会有什么后果，其实相信大家多少都有些了解，那么最后我们就一齐来看看吧。

@#@@#@　　1、不拆别人家庭无论有多爱@#@　　家庭对一个已婚女人来说，是比任何东西都珍贵的，因为爱在一齐、因为爱结合、因为爱一齐走过风风雨雨、爱是女人最渴望的东西，所以她务必有个家，有个能为她遮风挡雨的地方，男人和家庭就是女人的一生，所以女人的底线是不拆别人的家庭，无论有多爱，男人们必须要明白这一点。

@#@@#@　　2、骗我能够但请注意次数@#@　　骗我能够，但是必须要注意次数，欺骗和谎言对男人女人来说都是件很严肃的事情，请不要在两人之间存在欺骗，一次两次能够原谅，但是第三次请滚开。

@#@@#@　　3、如果你拿我不当回事我也会以同样的方式对待你@#@　　女人就是这样如果你拿她不当回事，她也会以同样的方式对待你，所以男人们，请珍惜身边陪伴你度过无数岁月的女人，不管怎样样请必须对她好点。

@#@@#@　　4、我能够装傻但别以为我真傻@#@　　有些男人就是喜欢喜新厌旧，爱招蜂引蝶，女人也不是总是太傻，别以为她不明白，其实她是在装傻，但是你可不要以为她真的傻，不揭发你，不和你闹，容忍是有限度的，一旦爆发那就是不拌拌嘴那么容易的事情啦，可不要等到失去的时候才后悔哦。

@#@@#@　　5、我能够容忍但别超过我的底线@#@　　女人容忍是有限度的，千万不要欺负她的善良，底线是什么意思，所谓底线就是说不要触犯一个人能容忍的最大限度，站在他人的立场想想，如果女人触犯了男人的底线那会是什么后果，想想就明白了。

@#@@#@　　6、我不是没脾气只是轻易不发脾气@#@　　女人的性格天生就是温柔善良的物种，所以不要以为女人真的没有脾气，她只是成熟稳重多理解你，体谅你，不想对你发脾气，对谁都不好。

@#@@#@　　7、任何真话我都能理解就怕你没有真话@#@　　千万不要向女人撒谎，坦诚是两个人最基本的信任，所以只是任何的真话女人都是能够理解的，就怕你没有真话，女人会对男人彻底的失望，一旦失望，那么两个人的感情多半是走到尽头了。

@#@@#@　　总结精选（3）：

@#@@#@　　做人做事的底线@#@　　什么叫“底线”，大家容易想到足球场、篮球场等所画的出界标志的端线，这既是一种范围的界定，也是制约运动员行动的界限。

@#@如果从各种最直观的经验开始，在其他方面同样也存在许多隐而不见的底线，例如与人谈事的底线，与人交往的底线，付出行动的底线等等，皆是。

@#@可见，如果谁忽略了这些“底线法则”，就等于越过雷池，不但让自己毫无所就，还让自己的做人与做事之道面临彻底“崩盘”。

@#@@#@　　在许多失败的个案中，我们常发现，这些人以前并不失败，而是靠自己的潜力和才智赢得了一次次成功的胜局，甚至极度辉煌过。

@#@但骤然之间又跌入失败的深渊，叫天天不应，叫地地不灵，彻底毁掉自己以前有过的辉煌胜局。

@#@何以如此呢？

@#@原因诸多，其中最重要、最醒目的一条就是越过了务必恪守的行动底线，跨入到一个危险的境地之中，开始与“规则”玩命，甚至不惜一切代价，此可谓因不明智底线的重要作用，而自毁一切。

@#@这样的例子，并不是很少，而是很多。

@#@它告诉人们这样一条做人与做事的法则：

@#@@#@　　凡守不住底线者，就是把自己逼上危险线！

@#@太多的大道理，不用多讲。

@#@你只要想一想自己以前的言行，有多少合乎上述底线法则，又有多少失去上述底线法则，就能够断定自己或成或败的要害问题。

@#@当年，拿破仑被囚西西里岛时说：

@#@“我在战场上明白成败的底线在于攻守的距离和主动，而在我个人的人生中，却把自己的底线设置于‘危险’之中，这是我一生的错误！

@#@”的确，无论你是一个什么样的人，都不能漠视底线，而应当在底线范围之内动作自己的行动。

@#@不妨这样：

@#@@#@　　第一，守住底线，在底线范围之内敢想敢干，并且以最大的付出获得最大的回报。

@#@@#@　　第二，贴近底线，不因自己不慎而失足失手，最后导致失败。

@#@其实，贴近底线只要不踩住底线即可。

@#@@#@　　第三，及时收住出了底线的行动，用清醒的头脑告诫自己做人务必守诚、做事务必守稳。

@#@@#@　　本文的目的正在于从各方面解释做人与做事的底线，每条都内含较为丰富的道理，也是从大多数成败个案中总结出来的可贵经验，旨在明晰人生之成败，正在于你能否守住底线，成为一个自控潜力很强的人，因为没有自控，就会推动最稳妥的底线，而没有最稳的底线，任何“行动”都会亮出危险的信号！

@#@@#@　　底线一：

@#@看不准的人，也不要轻易得罪@#@　　不善做人，总容易得罪一些人，而得罪一些人，就会给自己留下大大小小的一堆障碍物。

@#@这是许多人最苦恼的事。

@#@但是如果你精于观察，不以一时难受为难受，而是多以“和”字为上，就会为自己谋得最佳的取胜点。

@#@轻易得罪人是做人之大忌，看准人不得罪，才是做人的成功底线。

@#@@#@　　底线二：

@#@别总想与人较劲是智举@#@　　有些人总喜欢摆出架势与人争高低，仿佛嘴上胜人一筹，就把对手赢得一个稀里哗啦。

@#@其实，这是莽人所为，也是一种成不了大器的十足表现。

@#@真正善于做人者，总是以避开与人较劲为上上策，这样一则护住了别人的面子，二则稳住了自己的情绪。

@#@因此，这条底线则绝对不能丢掉的。

@#@@#@　　底线三：

@#@走走看看，看看走走，就可不跌倒@#@　　做人不是一件简单的如同吃吃喝喝的事，而是蕴藏着各种决定的方法和走路的策略。

@#@这就是说走得稳，务必先看得准，才可能不跌倒。

@#@为什么有很多人容易跌倒在自己的人生路上，大概不明白这条做人底线的重要性，而是只明白冲、冲、冲。

@#@@#@　　底线四：

@#@必要时学会绕上几个圈@#@　　世上之事，有时乱如麻，而且绝大多数时候让你理不出头绪。

@#@因此“直来直去”的方法是万万不行的。

@#@你务必开动脑筋，学会多绕几个圈子，用“迂回曲折”之法逼近你的目的地。

@#@做人需要这条底线，以防硬撞到南墙上。

@#@@#@　　底线五：

@#@想大问题，弃小问题，才能成大事@#@　　你一生渴求的事情有大有小，同样，在你的周围也会存在大小不同的事情——有的让你心烦，有的让你冒火。

@#@你所要持守的做人底线则是“想大问题，弃小问题”，才能不会因小失大，从而干扰自己心中的“成功地图”。

@#@@#@　　底线六：

@#@你有一堆聪明，我有十分智略@#@　　人人都自以为聪明，但不必须人人都有内在的智略。

@#@智略能够战胜小聪明，更能够打败假聪明。

@#@善于做人者的底线是：

@#@失去外在的聪明，激发脑中的智略。

@#@即使遭遇十万火急之事，也务必用脑子“过滤”难题，找到真正的应对之策。

@#@@#@　　底线七：

@#@力戒染上是非，否则劳心伤神@#@　　是非如同一团浆糊，能缠绕你的手指，甚至折磨你的身心。

@#@有些人总是在是非圈中摸爬滚打，殊不知最后被累得筋疲力尽，还是一事无成。

@#@所以“力戒染上是非”，是做人简单的一条不可或缺的底线。

@#@@#@　　底线八：

@#@办事“点到为止”胜过“死缠烂打”@#@　　做人绝对离不开办事，而办事不是只动手脚不动脑子，应当在大小关键处都有几套真功夫，做到“点到为止”，千万不可在力所不及的事情上“死缠烂打”，否则打烂的只是自己，这条底线绝对能够让你出小力气办大事。

@#@@#@　　底线九：

@#@一生最可悲的是失去“自我主角”@#@　　人生之悲，不在于每一天为自己的目标缓慢前行，而在于失去“自我主角”——不能靠自己的潜力改变自己！

@#@所以世上总有那么多怯弱者挤在一齐唉声叹气，怨天尤人。

@#@其实，做人始于从自我潜力开始，逐步强化自己在社会上行走的本领。

@#@没有这条底线作保证，即使天上掉下再好的馅饼，也会在你手上发霉。

@#@@#@　　底线十：

@#@最大的泄气是自己无心冲击人生@#@　　做人之道，千头万绪，但是向自己的“人生线”冲击，则是你奔腾的必选方向。

@#@泄气都爱说：

@#@“我就是这个命！

@#@”因此成为弱者；@#@冲击者总说：

@#@“我不信我就这个样！

@#@”因此成为强者。

@#@是示弱，还是求强，是关系到你做一个什么样的人的人生底线。

@#@@#@　　底线十一：

@#@失去行动，你的一生都会彻底废掉@#@　　有些人天天美言满口——漂亮的话能够摞成几米高，但就是看不到实际行动。

@#@这种人的做人法则可称之为“大论人”。

@#@相反，做人与做事合而为一，不断地用行动证明自己究竟能干什么，就能够赢得人生的胜局。

@#@这是一条直接导致成败的底线。

@#@@#@　　底线十二：

@#@打动上司的心胜于贴近上司的身@#@　　做人难免与上司接触、交往，因此与上司的沟通成为做人不可回避的必修课。

@#@有些人喜欢用“献”的方式讨好上司，误认为这一招最管用，其实，这是最不可行的，也是不能摆到桌面上的小技巧。

@#@真正善于做人者，是以潜力打动上司，以关心赢得上司，这才是在工作中做人成功的一条可靠并长久的底线。

@#@@#@　　底线十三：

@#@善于把心理重心转移到别人身上@#@　　做人切忌充老大，自以为是，总觉得自己比别人高一截，而是应当学会以谦虚的心态多与人交往，从这些“关系”中多赢得几个知心人。

@#@做人只有学会转移“只顾己不顾人”的心理重心，多在别人身上学智慧、学本事，才能让自己做成一等人。

@#@这条底线决定你是平凡还是卓越。

@#@@#@　　底线十四：

@#@眼光犀利，把好说话这一关@#@　　一个人眼光不犀利，就会在说话时不分对象，容易口误，甚至还会闹得双方翻脸分手。

@#@这样的例子，并不少见，有很多有为此伤透脑筋。

@#@其实，说话之所以对人人都重要，正因为它是一门艺术，是一个人眼力、智力的综合表现。

@#@把不好说话这一关，你就难以做好人、做成事。

@#@@#@　　底线十五：

@#@做生意人务必精通赚钱之道@#@　　“路漫漫其修远，我们不能没有钱”，这是基本的生存之道。

@#@钱，当然是多多益善，于是“天下熙熙，皆为利来；@#@天下攘攘，皆为利往”。

@#@但加入经商滚滚洪流并希冀有所作为的人也随之而来了苦恼：

@#@如何做生意人“如何巧用理财之法？

@#@不解决这两个问题，当然就无法找到赚钱之道。

@#@@#@";i:

5;s:

29603:

"最实用最经典加薪申请书大全@#@加薪申请书的经典格式样板@#@终于决定向老板提出加薪的申请，但是怎样才能让加薪申请更正式，让老板更重视呢？

@#@制作加薪申请书就是不错的选择，但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求，这样就完全丧失了专业性！

@#@@#@【加薪申请书格式】@#@加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。

@#@也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：

@#@@#@1.加薪申请书格式之标题：

@#@标题可以写作是：

@#@加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握；@#@@#@2.加薪申请书格式之正文：

@#@@#@正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。

@#@当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的；@#@@#@写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；@#@@#@当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；@#@@#@3.加薪申请书格式之落款：

@#@@#@落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！

@#@当然，为了表示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的！

@#@@#@【加薪申请书样板】@#@领导您好！

@#@@#@本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。

@#@一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。

@#@此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXX＼XXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

@#@@#@经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

@#@@#@1、目前我所负责的工作内容有：

@#@业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。

@#@作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：

@#@业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

@#@@#@2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低市平均月薪水平。

@#@而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。

@#@两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

@#@@#@3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：

@#@相同的薪水，本人从事更多的工作内容；@#@或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

@#@@#@基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

@#@@#@此致@#@敬礼@#@加薪申请书经典范文

（一）@#@尊敬的领导：

@#@@#@您好！

@#@@#@　　自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。

@#@始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。

@#@在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

@#@@#@　　所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。

@#@在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。

@#@我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

@#@更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

@#@@#@　　随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。

@#@如xx电视台数据库优化工作；@#@公司数据库建设及应用服务完善与维护；@#@CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

@#@@#@　　您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

@#@@#@　　在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

@#@@#@　　此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。

@#@比如在OracleDBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：

@#@对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。

@#@以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

@#@@#@　　同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。

@#@在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

@#@@#@　　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2012年6月开始工资提升到8000元/月。

@#@@#@　　人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

@#@如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

@#@@#@　　我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

@#@@#@　　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

@#@@#@　　加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！

@#@@#@　　期待您的答复。

@#@@#@此致@#@敬礼@#@加薪申请书经典范文

（二）@#@公司领导：

@#@@#@　　您好！

@#@　@#@　　我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。

@#@抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

@#@@#@　　公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。

@#@@#@　　我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。

@#@可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

@#@@#@　　但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。

@#@如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。

@#@@#@　　所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800整，希望领导能给予批准。

@#@@#@谨祝商褀。

@#@@#@此致@#@敬礼！

@#@@#@加薪申请书经典范文（三）@#@XX您好：

@#@@#@我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。

@#@自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

@#@@#@我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

@#@我的理由如下：

@#@@#@我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。

@#@提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

@#@@#@如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

@#@@#@也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

@#@@#@此致@#@敬礼@#@申请人：

@#@XXX@#@XX年XX月XX日@#@这是我的加薪申请，希望能给您一点提示。

@#@@#@加薪申请书经典范文（四）@#@尊敬的x总、x经理、x经理：

@#@@#@时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。

@#@亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

@#@@#@作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

@#@@#@作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

@#@@#@目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。

@#@人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。

@#@其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

@#@@#@部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。

@#@对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。

@#@营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。

@#@进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。

@#@本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。

@#@而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。

@#@在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。

@#@非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。

@#@@#@薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。

@#@不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

@#@对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；@#@对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

@#@从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；@#@反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

@#@我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

@#@@#@就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。

@#@因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

@#@如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。

@#@望几位领导给予批准为感！

@#@@#@衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进@#@加薪申请书经典范文（五）@#@尊敬的集团领导：

@#@@#@我是集团总裁办的一名普通员工，2006年8月入职以来，至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；@#@加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。

@#@@#@我于2006年11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。

@#@@#@2007年开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。

@#@同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。

@#@@#@2008年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。

@#@负责车辆加油登记，油卡的办理等等。

@#@同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。

@#@同年开始负责宿舍的管理。

@#@负责安排新员工住宿手续，员工离职调职,办理退宿手续等工作。

@#@年终工资调整为1400元。

@#@@#@2009年除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。

@#@今年3-6月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。

@#@6-12月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。

@#@完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。

@#@注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。

@#@并于年底协助董明辉完成鲁班园林绿化新资质标准就位工作。

@#@同年参与了集团网站改版，负责集团8个网站前期资料收集整理工作，配合合肥万户公司完成网站制作的各项事宜，后期开始负责网站的改版工作，目前网站已经制作完毕，等待集团领导的最终审核通过。

@#@以上就是我近4年来的主要工作经历。

@#@@#@基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资调整至1800元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

@#@也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

@#@@#@真诚期待您的答复。

@#@@#@2010年2月10日@#@加薪申请书经典范文（六）@#@加薪申请书@#@　　经理好：

@#@@#@　　随着我公司不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。

@#@这段共同成长岁月里，同事们给予了我很多。

@#@我感谢公司领导对我栽培和帮助。

@#@@#@　　我是07年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。

@#@使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，因为您是我直接领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

@#@@#@　　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

@#@@#@　　如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

@#@@#@　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一追求。

@#@@#@　　此致@#@敬礼@#@　　申请人：

@#@XXX@#@2010年03月23日@#@加薪申请书经典范文（七）@#@尊敬的：

@#@@#@您好!

@#@@#@我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。

@#@在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。

@#@所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。

@#@在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。

@#@我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。

@#@更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

@#@@#@随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。

@#@您知道……….（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

@#@相信这些情况您应该很了解。

@#@在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

@#@经统计，………（列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重）。

@#@@#@同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。

@#@在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

@#@@#@鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）.@#@人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

@#@如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

@#@@#@薪酬是衡量工作价值的最佳标准。

@#@薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。

@#@从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;@#@反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。

@#@我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

@#@@#@在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

@#@提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

@#@我相信：

@#@只要付出，就会有收获!

@#@@#@如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

@#@@#@当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!

@#@@#@期待您的答复。

@#@@#@此致@#@敬礼@#@申请人:

@#@@#@加薪申请书经典范文（八）@#@尊敬的领导：

@#@@#@我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。

@#@无论是工作还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。

@#@目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。

@#@随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

@#@而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

@#@为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。

@#@@#@自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。

@#@此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

@#@所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

@#@@#@自有幸进入公司以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx（当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂），主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行（包括xxx）、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

@#@所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。

@#@@#@然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。

@#@在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

@#@为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。

@#@望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。

@#@至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。

@#@@#@加薪申请书经典范文（九）@#@领导：

@#@@#@您好！

@#@@#@非常感谢您能在百忙之中抽出您宝贵的时间来阅读我写的这份材料！

@#@@#@很荣幸有机会能融入旭晖卫浴有限公司这个温暖的大集体大家庭，能成为旭晖的一员，本人深感珍贵；@#@能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力，本人深感珍惜！

@#@@#@团结强大的领导班组，刻苦能干的生产同志，明察秋毫的品管干事，业绩优秀的销售骨干……组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。

@#@在工作中，领导者杰出的思维构架，保证了旭晖产品的良好快速生产运行；@#@生产人员认真刻苦的良好工作作风，保障了旭晖卫浴产品的优秀杰出品质；@#@业绩突出的销售精英，筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。

@#@当然，生产能得以快速良好的进行，品质能得以悠远长久的保证，销售能得以蒸蒸日上的发展，其间也凝聚了我们仓库部仓管人员的默默无闻的背后无私奉献。

@#@@#@仓库工作繁杂辛苦，但是不论多么繁杂，多么困难的事务，我们仓管人员始终保持一种积极向上勇往直前的精神状态，不辞辛劳、不畏惧艰难、不拈轻怕重。

@#@无论工作多么紧张繁复，我们始终保持精神饱满、情绪愉快。

@#@在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的同时，与其他部门人员工作交流中，我们积极参与、主动配合。

@#@虽然其间工作也有出现漏洞或是不足，受到其他部门人员的相关投诉，但是我们能在较短的时间内查找自身不足因素，理性分析出现该种问题的直接原因，主观积极的吸取经验教训，竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心仔细，保障仓库工作能在生产环节中顺利做好收、发、存、放等相关具体工作。

@#@@#@塑造旭晖的良好企业形象，为旭晖的生存和发展创造良好的后备环境，对仓储事业的发展作出重大的贡献，是仓管人员的基本工作和根本要求。

@#@@#@在仓库实际工作中，就我们铝材仓而言，平均一周一次的委外加工收发工作，在发料之前，我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料，并统计型号、规格、点好数量，并备好相关委外单据，做好光身委外帐、委外加工发出帐；@#@当委外加工料返厂时，我们得拆开包装纸，分型号、规格、并一支一支的点好数量，然后核对送货单，待品检检验合格后，将良品一支一支的入库、上架，并点好不良及报废，统计相关数据，做好委外收回帐，自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐，然后将统计好的相关单据上交财务；@#@平均三周一次的光身进料，我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货，并在主管的指导带领下，用磅秤一包一包的过重，然后协助生产部相关开料人员进行长料开短工作，并做好委外备料工作，做好光身长料开短手工帐、电";i:

6;s:

19283:

"最新毕业设计多功能数字钟电路设计@#@?

@#@a,"@#@的汉字是：

@#@"@#@,substr（y,（a-1）*2+1,2）@#@A.LOCATEFOR性别="@#@女"@#@@#@6.在指定范围内扫描数据表文件，查找满足条件的记录并执行循环体中其他的语句，最合适的循环语句是@#@总分N61存放三门课程的总成绩@#@29.在查询设计器的查询去向的设置中，不能实现的输出是________。

@#@@#@C.只能根据数据库表建立视图D.可以根据数据库表和自由表建立视图@#@A.CB.DC.TD.出错@#@?

@#@"@#@0-999中该数的值等于该数中各位数字的立方和：

@#@"@#@,i@#@GO2@#@A.CREATETABLEB.CREATECURSOR@#@河南科技学院机电学院@#@电子课程设计报告（论文）@#@ @#@@#@题目：

@#@多功能数字钟电路设计@#@ @#@@#@专业班级：

@#@应用电子技术教育054@#@姓　　名：

@#@刘冰@#@时间：

@#@2007.12.24～2008.01.04@#@指导教师：

@#@赵明富邵锋李晓敏@#@ @#@@#@完成日期：

@#@2008年01月04日@#@ @#@@#@多功能数字钟设计任务书@#@1．设计目的与要求@#@设计一个数字钟。

@#@准确地理解有关要求，独立完成系统设计，要求所设计的电路具有以下功能：

@#@@#@

（1）设计的数字钟能直接显示“时”，“分”，“秒”；@#@12与24计数实时转换；@#@@#@

（2）当电路发生走时误差时，要求电路具有校时功能；@#@@#@（3）能够上、下午显示；@#@@#@2．设计内容@#@

（1）画出电路原理图，正确使用逻辑关系；@#@@#@

（2）确定元器件及元件参数；@#@@#@（3）进行电路模拟仿真；@#@@#@（4）SCH文件生成与打印输出。

@#@@#@3．编写设计报告@#@写出设计的全过程，附上有关资料和图纸，有总结体会。

@#@@#@4．答辩@#@在规定时间内，完成叙述并回答问题。

@#@@#@ @#@@#@摘要……………………………………………………………………………………1@#@关键词………………………………………………………………………………………1@#@1引言……………………………………………………………………………………1@#@2总体设计方案…………………………………………………………………………1@#@2.1设计思路…………………………………………………………………………………1@#@2.2总体设计框图…………………………………………………………………………1@#@3设计原理分析…………………………………………………………………………2@#@3.1秒脉冲产生电路…………………………………………………………………………2@#@3.2分频电路…………………………………………………………………………………3@#@3.3秒、分计数电路…………………………………………………………………………3@#@3.4十二、二十四进制转换电路……………………………………………………………4@#@3.5AM、PM显示电路…………………………………………………………………………5@#@3.6校时电路…………………………………………………………………………………6@#@3.7仿电台报时电路及原理………………………………………………………………6@#@3.8译码显示电路……………………………………………………………………………7@#@4总结与体会……………………………………………………………………………8@#@参考文献…………………………………………………………………………………9@#@附录1　………………………………………………………………………………………10@#@ @#@@#@多功能数字钟电路设计@#@摘要：

@#@数字钟是一种用数字电路技术实现时、分、秒计时的装置,与机械式时钟相比具有更高的准确性和直观性,且无机械装置,具有更长的使用寿命,广泛用于个人家庭,车站,码头,办公室等公共场所,成为人们日常生活中不可少的必需品。

@#@本系统进行了各单元的设计和总体调试，可以完成准确的完成计时、定时和仿电台报时功能。

@#@电路由多谐振荡器、分频器、计数器、译码显示器和校时电路以及定时电路组成。

@#@总体方案设计由主体电路和扩展电路两大部分组成。

@#@本电路具有走时精度高，稳定性好，使用方便，不需要经常进行调校等特点。

@#@@#@关键词：

@#@555定时器；@#@多谐振荡器；@#@分频器；@#@计数器；@#@数字钟@#@1引言@#@在经济飞速发展的今天，时间对我们来说非常重要，尤其是随着现代文明的进步，人们的时间观念越来越强，甚至有些工作人员用自己的工作时间的长短来衡量工作效率，这时数字钟就能够为我们的日常生活提供便利。

@#@它利用集成电路,时间准确,体积小,携带方便,而且有仿电台报时功能，具的提醒的作用，数字显示清晰直观。

@#@@#@2总体设计方案@#@2.1设计思路@#@利用555定时器组成的多谐振荡器产生稳定度较高的高频方波信号，然后经分频电路，将高频方波分频为1HZ的秒脉冲波，输入到六十进制的秒计数器，秒计数器和分计数器都是有一个个位十进制十位六进制，当秒计数器的十位在清零时也向分六十进制的计数器个位发一个脉冲使分计数器加1，当分计数器的十位在清零时也同时向二十四进制时和十二进制计数器的个位发一个脉冲，使其加1。

@#@将时，分，秒计数器的输出端分别接上译码器和显示器，最大显示值为23小时59分59秒，再输入一个秒脉冲后，显示复零。

@#@并且能实现12与24的时时转换和上下午显示电路。

@#@@#@利用校准电路分别对时，分校准电路进行设计，另外又增加了仿电台报时电路。

@#@本电路的仿电台报时电路利用秒个位计数器的状态进在接收分计数器和秒计数器的信号后完成在整点的报时，报时时刻为59分51秒、53秒、55秒、57秒和59秒，在59秒时鸣一声高音其余均为低音。

@#@@#@2.2总体设计框图@#@本电路的设计由两部分完成，第一部分是主体电路完成多功能数字钟的主要功能；@#@第二部分是扩展电路完成多功能数字钟的仿电台报时功能。

@#@第一部分电路由震荡器，分频器，计数器，译码显示电路和校时电路构成。

@#@第二部分仿电台电路构成。

@#@具体方框图如图1所示。

@#@@#@图1总体方框图@#@3设计原理分析@#@3.1秒脉冲产生电路@#@脉冲产生电路如图2所示，为了保证基准时间的准确，采用了555定时器组成的多谐振荡器，多谐振荡器的主频为1KHz，这里选用R1为2k,R2为1～10k，R3为5.1K，C1为0.1μF，C2为0.01μF。

@#@@#@图2秒脉冲产生电路@#@接通电源后，电容C被充电，当Vc上升到2/3Vcc时，使Vo为低电平，同时放电三极管T导通，此时电容C通过R2和T放电，Vc下降，Vc下降到1/3Vcc时，Vo翻转为高电平。

@#@电容器C放电所需的时间为tW2=0.7RBC当放电结束时，T截止，Vcc将通过R1、R2、R3向电容器C充电，Vc由1/3Vcc上升到2/3Vcc所需的时间为tW1=0.7（RA+RB）C,@#@当Vc上升到2/3Vcc时，电路又翻转为低电平。

@#@如此周而复始，于是，在电路的输出端就得到一个周期性的矩形波，其振荡频率为f=1/tw1+tw2=1/0.7（RA+2RB）C。

@#@@#@3.2分频电路@#@分频器的功能主要有两个：

@#@一是产生标准秒脉冲信号；@#@二是提供功能扩展电路所需要的信号，如仿电台报时用的高音频信号和500HZ的低音频信号等。

@#@选用3片中规模集成电路计数器74LS90可以完成这一功能。

@#@因每片为1/10分频，三片级联则可获得所需的频率信号，即一片的Q0断输出频率为500HZ，第二片的Q3端输出为10HZ，第三片的Q3端输出为1HZ，74LS90分频电路如图3和74LS90功能表如表2所示。

@#@@#@图374LS90分频电路@#@表274LS90功能表@#@输入@#@输出@#@MR1MR2MS1MS2@#@Q0Q1Q2Q3@#@110x@#@11xx@#@xx11@#@x0x0@#@0x0x@#@0xx0@#@x00x@#@0000@#@0000@#@1001@#@Count@#@Count@#@Count@#@Count@#@3.3秒、分计数电路@#@计数电路由十进制计数器74290构成,分、秒计数电路用74290构成的的60进制电路来实现，在此只对60进制电路加以分析。

@#@秒、分计数电路如图4所示，将两个计数器级联，接成一百进制的计数器。

@#@在此基础上，借助计数器的清零的功能，将芯片Ｑ2、Ｑ１和芯片接至与门的输入端。

@#@工作时，在第60个计数脉冲作用后，计数器输出为0110（十进制数60），芯片Ｑ2、Ｑ１为1使与门输出高电平。

@#@它作用在（0）芯片和

（1）芯片的清零端（高电平有效），使计数器立即返回到00000000状态。

@#@状态01101010仅在瞬间出现一下。

@#@这样就构成了60进制计数器。

@#@@#@ @#@@#@图4秒、分计数电路@#@3.4十二、二十四进制转换电路@#@十二、二十四进制转换电路如图5所示，本电路分别用74LS90与74LS160进行12与24小时的时时转换（74LS160功能表如表3）。

@#@并且此电路由12、24两种进制计数器和两片四2选1数据选择器74LS157构成。

@#@将12/24进制计数器的个位计数器的输出信号送到74LS157的（0）芯片的输入端，十位计数器的输出信号送到74LS157的

（1）芯片的输入端。

@#@12进制计数器的输出信送到74LS157的A输入端，24进制计数器的输出信送到74LS157的B输入端。

@#@当开关S断开时，74LS157选出24进制计数器的输出信号（B输入端的信号），当开关S闭合时，74LS157选出12进制计数器的输出信号（A输入端的信号）。

@#@74LS157的功能表如4所示。

@#@@#@图5十二、二十四转换电路@#@表374LS157的功能表@#@输入@#@输出@#@G@#@A/B@#@A@#@B@#@Y@#@H@#@Х@#@Х@#@Х@#@L@#@L@#@L@#@L@#@Х@#@L@#@L@#@L@#@H@#@Х@#@H@#@L@#@H@#@Х@#@L@#@L@#@L@#@H@#@Х@#@H@#@H@#@表474LS160的功能表@#@清零@#@置位端@#@使能端@#@时钟@#@预置数据输入@#@　输出@#@进位@#@TC@#@CEPCET@#@TC@#@P0P1P2P3@#@Q0Q1Q2Q3@#@０@#@Ｘ@#@Ｘ　Ｘ@#@Ｘ@#@ＸＸＸＸ@#@0000@#@0@#@１@#@０@#@Ｘ　Ｘ@#@POS@#@P0P1P2P3@#@P0P1P2P3@#@*1@#@１@#@１@#@０　Ｘ@#@Ｘ@#@ＸＸＸＸ@#@Q0Q1Q2Q3@#@*1@#@１@#@１@#@Ｘ　０@#@Ｘ@#@ＸＸＸＸ@#@Q0nQ1nQ2nQ3n@#@*1@#@１@#@１@#@１　１@#@POS@#@ＸＸＸＸ@#@十进制计数@#@*1@#@3.5AM、PM显示电路@#@AM、PM显示电路如图6所示，把12进制计数器的清零信号送到JK触发器的CP端。

@#@当计数器进行一次循计数后，JK触发器将翻转一次，当JK触发器的Q端输出为1时，发光二极管发光，代表下午，当JK触发器的Q端输出为0时，发光二极管灭，代表上午。

@#@如果数码管显示的与实际情况不相符合，则可以通过开关电路进行调节。

@#@74LS76的功能表如表5所示。

@#@@#@ @#@@#@@#@图6AM、PM显示电路@#@表574LS76的功能表@#@输入@#@输出@#@SD@#@CD@#@CLK@#@J@#@K@#@Q@#@L@#@H@#@X@#@X@#@X@#@H@#@H@#@L@#@X@#@X@#@X@#@L@#@H@#@H@#@X@#@X@#@X@#@Q@#@3.6校时电路@#@校时电路如图7所示，当重新接通电源或走时出现误差时都需要对时间进行校正。

@#@在本电路中采用两输入四与非门集成芯片74LS00其组成等效如图7所示，正常情况下K断开，进位信号通过与非门送入高位CP端，此时校时信号不起作用，当需要调时时，按下开关可通过秒脉冲调整时间，同时进位信号不起作用，从而实现调时功能。

@#@@#@图7校时电路@#@3.7仿电台报时电路及原理@#@仿电台报时电路的功能要求是，每当数字钟计数器快要到正点时发出声响，通常按照4低音1高音的顺序发出声响，最后一声高音结束的时刻为正点时刻，4声低音（100Hz）分别发生在59分51秒、53秒、55秒及57秒，最后一声高音（1KHz）发生在59分59秒，它们的持续时间均为1秒，秒个位计数器的状态具体仿电台报时功能表如表6所示。

@#@@#@由表可知Q3在“0,500Hz输入音响；@#@Q3在“1”时，1KHz输入音响只有当分十位的Q2Q0为“11”，分个位的Q3Q0为“11”，秒十位的Q2Q0为“11”及秒个位的Q0为“1”时，音响电路才能工作。

@#@仿电台报时电路如图8所示。

@#@@#@表6仿电台报时电路功能表@#@CKA（秒）@#@Q3@#@Q2@#@Q1@#@Q0@#@功能@#@50@#@51@#@52@#@53@#@54@#@55@#@56@#@57@#@58@#@59@#@00@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@1@#@1@#@0@#@0@#@0@#@0@#@1@#@0@#@1@#@0@#@1@#@0@#@1@#@0@#@1@#@0@#@鸣低音@#@停@#@鸣低音@#@停@#@鸣低音@#@停@#@鸣低音@#@停@#@鸣低音@#@停@#@图8仿电台报时电路@#@3.8译码显示电路@#@表774LS47真值表@#@输入变量@#@输出变量@#@NO@#@DCBA@#@/@#@abcdefg@#@0@#@1@#@2@#@3@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1@#@X@#@X@#@X@#@0000@#@0001@#@0010@#@0011@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1111110@#@1100000@#@1101101@#@1111001@#@4@#@5@#@6@#@7@#@1@#@1@#@1@#@1@#@X@#@X@#@X@#@X@#@0100@#@0101@#@0110@#@0111@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1110011@#@2011011@#@1011110@#@0001111@#@8@#@9@#@10@#@11@#@1@#@1@#@1@#@1@#@X@#@X@#@X@#@X@#@1000@#@1001@#@1010@#@1011@#@1@#@1@#@1@#@1@#@2111111@#@1110011@#@0001101@#@0011001@#@12@#@13@#@14@#@15@#@1@#@1@#@1@#@1@#@X@#@X@#@X@#@X@#@1100@#@1101@#@1110@#@1111@#@1@#@1@#@1@#@1@#@1100011@#@2001011@#@1001111@#@0000000@#@BI@#@RBI@#@LT@#@X@#@1@#@0@#@X@#@0@#@X@#@XXXX@#@0000@#@XXXX@#@0@#@0@#@1@#@1000000@#@1000000@#@2111111@#@74LS47是由与非门、输入缓冲器和7个与或非门组成的BCD-7段译码器、驱动器。

@#@引脚排列如图9所示。

@#@当其输出处于有效的低电平时，高的灌流电流的输出可直接驱动显示电路。

@#@74LS47的输出结构设计成能承受7段显示所需的相当高的电压（5V）和大的电流（24mA）。

@#@这些都由集电极开路的输出的晶体管直接提供。

@#@BCD输入计数9以上的数，直接显示图案是鉴定输入条件的唯一符号。

@#@@#@74LS47设有辅助电路，设有试灯输入信号端@#@，灭零输入信号端/RBI和熄灭输入/灭零输出端@#@/@#@其逻辑功能如下：

@#@试灯输入信号端@#@计数工作时处于“1”，状态，当@#@=0时，无论输入任何数码，数码管的七段全亮；@#@即此时可以利用@#@端来测量数码管的好坏。

@#@RBI端当有灭零输入信号（/RBI=0），且输入数码为0000时，则数码管不显示任何数码（即全不亮）,但输入若为其他数码，数码管照常显示。

@#@@#@/@#@用同一端，@#@有熄灭信号输入（@#@=0）时，不管输入什么数码，七段的输出全部熄灭，无显示。

@#@利用@#@端可以加入一个同步脉冲，可使显示的数码管间歇的闪亮，灭零输出端@#@，当@#@=0时，且输入DCBA=0000时，从@#@输出一个低电信号。

@#@在多位显示系统中，可以利用@#@的信号，把数字前部和尾部多余的“0”熄灭，便于读去结果，有减少电源消耗。

@#@@#@采用的LED数码管为共阳极的SEF105，它由7个LED二极管组成“8”字，另用一个LED作为“0”，所有LED的阳极连在一起，用“十”表示。

@#@阴极分别用a-g和dp表示，使用二极管时的正向工作电流控制在10mA,左右，其外引线排列如图10所示。

@#@@#@@#@@#@@#@图974LS47引脚排列图图10数码管封装图@#@4总结与体会@#@本电路可以用来精确计时以及报时，而且采用的555组成多谐振荡电路所产生的时钟频率稳定且精度高，使用方便,不需要经常进行调校。

@#@本电路的定时电路可以准确的进行定时，在规定的时间准确报时，而且在整点时刻都将进行仿电台报时。

@#@本电路具有很方便的调校功能，能够很快的校对时钟，因此这个多功能数字钟可以很好的用来代替指针钟。

@#@它的不足之处就是电路稍有些复杂。

@#@@#@通过这次实习，使我深刻的体会到了自己的知识的不足，以前的知识只是些很肤浅的东西，而且是很理论的，并且是理想化的。

@#@一旦在具体实践中应用起来时，问题就接踵而来，不知在具体的实践中该怎么应用理论上的知识。

@#@实际一个简单的电路，所要考虑的问题，所涉及的知识点要比考试的时候考虑的多。

@#@因此我在刚开始时毫无头绪，一筹莫展。

@#@在老师和同学们的帮助下，也在我自己查看诸多资料下，渐渐地我有了思绪，而且考虑的东西比较全面些。

@#@一个实际的电路，不仅要考虑它的前因后果，还要考虑什么电路实现什么功能。

@#@另外还要考虑它的可行性，实用性等等，以及元件的选取和元件参数的确定。

@#@在这不断的分析和总结的过程中，渐渐的提高了我的分析能力和逻辑思维能力。

@#@@#@通过这次实习，我认识了我们所学的电路只是理论基础，书上所讲的分析步骤需要很大的变通。

@#@在这次实践当中，我逐渐的培养了这一方面的能力，开阔了我的思维，而且也让我学到许多书上没有的东西以及对书上知识加深了认识和应用。

@#@@#@在这次实习当中，我学习了Protel99绘图，Word排版，Excel制表等，虽然原来学习过一点计算机的知识，但是操作很不熟练。

@#@很便捷的计算机在我手下很笨，多亏了老师们的耐心教导，以及同学们的热心帮助。

@#@使我的操作能力也有了一个相应的提高，@#@这次实习使我对专业有了新的认识，看到了未来的发展前途。

@#@@#@总之，通过这次实习，不仅使我对所学的知识有了新的认识，而且提高我考虑问题和分析问题的全面性以及动手操作的能力，使我的综合能力有了一个很大的提高。

@#@这所有的提高都离不开各位老师的耐心辅导以及同学们的热心帮助，我忠心的感谢各位老师和同学们！

@#@@#@参考文献@#@[1]崔建明.电工电子EDA仿真技术[M].北京:

@#@高等教育出版社.2004.1@#@[2]李忠波，袁宏.电子设计与仿真技术[M].北京:

@#@机械工业出版社.2004.7@#@[3]高有堂，朱清慧.电子设计与实战指导[M].北京:

@#@电子工业出版社2007.4@#@[4]何喜才.常用集成电路简明速查手册[M].北京:

@#@国防工业出版社.2006.8@#@[5]朱定华，陈林，吴建新.电子电路测试与实验[M].北京:

@#@清华大学出版社.2005.7@#@[6]谢自美.电子线路设计实验测试[M].武汉:

@#@华中科技大学出版社.2000.7@#@ @#@@#@附录1@#@多功能数字钟总体电路图@#@";i:

7;s:

12156:

"最新电大国家开放大学《人文英语1》网络核心课形考网考作业@#@最新电大国家开放大学《人文英语1》网络核心课形考网考作业试题及答案@#@100%通过@#@2018春期电大把《人文英语1》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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@#@@#@形考任务2@#@一、选择填空@#@题目1@#@—Hi,WangXin，nicetomeetyou!

@#@@#@—Hi,LiuHui,_____________________@#@A.nicetomeetyoutoo.@#@B.howdoyoudo?

@#@@#@C.I'@#@mfine,thankyou.@#@题目2@#@—Hi!

@#@Howareyoudoing?

@#@@#@A.That'@#@sallright@#@B.Howareyoudoing?

@#@@#@C.I'@#@mdoingwell.@#@题目3@#@BaiMeidon'@#@tknowLiuHui,soZhuangHua_________hertoLiuHui.@#@A.introduce@#@B.speak@#@C.talk@#@题目4@#@Whenyoufeel_________,youshouldgotoseeadoctor.@#@A.sick@#@B.safe@#@C.Sad@#@题目5@#@Peoplecan'@#@tlivewithout____________sun.@#@A.a@#@B.an@#@C.the@#@题目6@#@二、阅读理解：

@#@完形填空题（每空10分）@#@操作提示：

@#@通过题目中的下拉选项框选择恰当的词语补全填空。

@#@@#@SocialworkhelpspeopletohaveaBlife.Inmanycasesthisrequiresthesocialworkertohelppeopletoovercomethenegativesintheirlives.SocialworkincludesfromhelpingaAtogetintocollegetocounselingapersonwithillness.InmostcasestheroleofasocialworkeristohelppeopletoCtheskills.@#@MostofthetimeasocialworkerisgoingtobedealingApeoplewhoarehavingadifficulttime.Oftenpovertyplaysabigpartintheneedfortheservicesofsocialworker.Socialworkersofteninterviewpeopletogetanunderstandingoftheproblem.FromtherethesocialworkerwillhelpthemtocomeupwithaplantoCtheirsituation.@#@1.A.goodB.betterC.rich@#@2.A.studentB.doctorC.lawyer@#@3.A.takeB.thinkC.develop@#@4.A.withB.onC.in@#@5.A.changeB.meetC.improve@#@一、选择填空@#@题目1@#@—Albert,thisisJim.@#@—______________Jim?

@#@@#@A.Pleasedtoseeyou,@#@B.Howdoyoudo,@#@C.Thankyou,@#@题目2@#@—Whatisyourmajor?

@#@@#@A.LiMei.@#@B.Afreshman.@#@C.Education.@#@题目3@#@Ienjoy__________booksinthelibrary.@#@A.read@#@B.reading@#@C.toread@#@题目4@#@Sheis____________GeneralManagerof___________bigcompany.@#@A.a,an@#@B.the,a@#@C.a,the@#@题目5@#@I_____________anOpenUniversitystudent.@#@A.am@#@B.are@#@C.is@#@题目6@#@二、阅读理解：

@#@选择题（每题10分）@#@SocialWorkersSocialworkershelppeopleovercomeproblemsandmaketheirlivesbetter.Ifpeoplearehomeless,sick,orhavingfamilyproblems,socialworkerswillworkwiththem.Ifstudentshavetroubleinschool,socialworkershelpthemtoo.@#@Socialworkershelpthesepeopleindifferentways.Onewayistofindresourcesforpeople.Theyfindoutwhatkindsofhelppeopleneed.Then,theysetupprogramstomeettheneedsoftheindividual12.Theymayfocusonchildabuse,poverty,violence,andotherproblems.Forsomeonewithfamilydifficulties,socialworkersmayfindaparentingclassorasupportgroup.Forahomelessperson,theymayfindaplaceforthemtoliveandacareertrainingprogram.Forastudent,theymayfindamentororalearningdisabilityexpert.@#@Manysocialworkersgivecounseling.Theytalktopeopleabouttheirlivesandhelpthemunderstandandsolvetheirproblemsandtomakeplans.@#@Mostsocialworkersspendthedayinanoffice.Sometraveltothepeopletheyhelp.Sometimes,theymeetwithpeopleintheeveningoronweekends.Socialworkerscanbeverybusywhentheyarehelpingmanypeopleatonce.@#@1.Accordingtothetext,whatisnotsocialworkers'@#@job?

@#@@#@A.tohelppeoplewithfamilyproblems@#@B.tomakepeople'@#@slivesbetter@#@C.todothehouseworkforpeople@#@2.Forsomeonewithfamilyproblems,socialworkerswill@#@A.findthemaplacetolive@#@B.findthemacareertrainingprogram@#@C.findthemaparentingclass@#@3.Socialworkersbuildtoprovidethehelpforpeopleinneed.@#@A.problems@#@B.days@#@C.resources@#@4.Whichofthefollowingsentenceisnottrue?

@#@@#@A.Socialworkersgivesomeadvicetopeople.@#@B.Mostsocialworkersthinkoftheirjobasboring.@#@C.Socialworkersmayhelpmanypeopleatatime.@#@5.Themainpointofthispassageisabout@#@A.Howbusysocialworkersare@#@B.Howsocialworkersdotheirjob@#@C.Howtiredsocialworkersare@#@一、选择填空@#@题目1@#@—Howaboutgoingtotheclasstogether?

@#@@#@A.Ofcoursenot.@#@B.Thatsoundsgreat.@#@C.Idon'@#@tlikeit.@#@题目2@#@—Albert,thisisJim.@#@—______________Jim?

@#@@#@A.Pleasedtoseeyou,@#@B.Howdoyoudo,@#@C.Thankyou,@#@题目3@#@Iwould_________anyweaknessandanyfear.@#@A.come@#@B.overcome@#@C.throw@#@题目4@#@Socialworkersshouldlearnhowto_________people.@#@A.lookat@#@B.lookinto@#@C.lookafter@#@题目5@#@They_____________somesocialworkattheweekends.@#@A.do@#@B.does@#@C.did@#@题目6@#@二、翻译题，每题10分@#@操作提示：

@#@通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。

@#@@#@1.ZhangDanisgoodatswimming.@#@A.张丹喜欢游泳。

@#@@#@B.张丹不喜欢游泳。

@#@@#@C.张丹擅长游泳。

@#@@#@2.Shewantedtosetupherowncompanytoinvestinfilms.@#@A.她想成立自己的公司投资电影。

@#@@#@B.她想与别人合作来投资电影。

@#@@#@C.她想加入一家公司来投资电影。

@#@@#@3.Ineedtofindoutwhohelpedme.@#@A.我需要感谢帮助我的人。

@#@@#@B.我想拜访帮助我的人。

@#@@#@C.我得找出曾经帮助我的人。

@#@@#@4.Hefocusedhismindonhislesson.@#@A.他按时做功课。

@#@@#@B.他把心思集中在功课上。

@#@@#@C.他一直在做功课。

@#@@#@5.Whattimeareyouavailable?

@#@@#@A.你什么时间能得到？

@#@@#@B.你什么时间有空？

@#@@#@C.你什么时间能够到达？

@#@@#@一、选择填空@#@题目1@#@—Hi,WangXin，nicetomeetyou!

@#@@#@—Hi,LiuHui,_____________________@#@A.nicetomeetyoutoo.@#@B.howdoyoudo?

@#@@#@C.I'@#@mfine,thankyou.@#@题目2@#@—Howaboutgoingtotheclasstogether?

@#@@#@A.Ofcoursenot.@#@B.Thatsoundsgreat.@#@C.Idon'@#@tlikeit.@#@题目3@#@Theyworkinthesamecompanyandtheyare__________witheachother.@#@A.good@#@B.familiar@#@C.interested@#@题目4@#@Whenyoufeel_________,youshouldgotoseeadoctor.@#@A.sick@#@B.safe@#@C.Sad@#@题目5@#@I_____________anOpenUniversitystudent.@#@A.am@#@B.are@#@C.is@#@题目6@#@二、阅读理解：

@#@判断正误题（每题10分）@#@Hi,IamZhaoXinfromBeijing.IjustenrolledatTheOpenUniversitylastmonth.NowI'@#@mafreshmanattheSchoolofSocialWork.Asasocialworkmajor,Icanhelptakecareofthehomelessandsickpeople,talktothemandaccompanythem,dothecleaningandotherhousechores.Ienjoyhelpingpeopleandwanttoliveameaningfullife.@#@Ilovebeingasocialworker.IusedtolookaftertheelderlyatanursinghomewhenIwasinmiddleschool.Itgivesmeafeelingofpridetobringhappinesstoothers.Iwanttomakeadifferenceintheworld.@#@操作提示：

@#@句子正确选择下拉选项框为“T”；@#@句子错误选择下拉选项框为“F”。

@#@@#@1.ZhaoXinisstudyingintheOpenUniversitynow.T@#@2.Hismajorismarketing.F@#@3.Heislookingaftertheelderlyatanursinghomenowadays.F@#@4.Hewantstochangetheworldandmakeitbetter.T@#@5.Heisproudofbeingasocialworker.T@#@形考任务2@#@一、选择填空@#@题目1@#@–Doyoulikeseafood.@#@A.Idon'@#@tthinkso.@#@B.Notreally.@#@C.Ihateit!

@#@@#@题目2@#@–WhatissospecialaboutthisSocialWorkCenter?

@#@@#@A.Itoffershelptohomelesspeople.@#@B.Ithasnothingspecial.@#@C.Ilikeworkinghere.@#@题目3@#@Well,Iheardhim_________he'@#@dcovertheafternoonshift.@#@A.say@#@B.said@#@C.tosay@#@题目4@#@-Canwe_________youanything?

@#@Coffee?

@#@Whiskey?

@#@@#@-No，thankyou.@#@A.give@#@B.provide@#@C.offer@#@题目5@#@Thenumberofthesefamilieshasincreased______40percentinthepasttenyears.@#@A.to@#@B.up@#@C.by@#@题目6@#@二、听录音，完成对话（每空10分）@#@AttheCitySocialWorkCenter,ZhangHuaisintroducingthecentertoLiuHui.@#@LiuHui：

@#@ZhangHua,Iheardyouworkpart-timeatthisCitySocialWorkCenter.@#@ZhangHua：

@#@That'@#@sright.Ilovethisjob.@#@LiuHui：

@#@WhatisspecialaboutthisSocialWorkCenter?

@#@@#@ZhangHua：

@#@Itoffershelptopeoplewhoareinneedsuchaspeoplewhoarehomeless,sick,orhavingfamilyproblems,etc.@#@LiuHui：

@#@Doesithelpchildrenoradults?

@#@@#@ZhangHua：

@#@Well,both.Iwouldsaywelookafterthosewhomaybelonely,weakorill.@#@LiuHui：

@#@Thatsoundsinteresting.Youmustfeelhappytobeabletohelppeople.@#@ZhangHua：

@#@Yeah.That'@#@swhyIloveworkinghere.It'@#@saveryrewardingjob.Icanshowyouaround,ifyoulike.@#@LiuHui：

@#@That'@#@scool.Ican'@#@twait!

@#@@#@一、选择填空@#@题目1@#@–Areyousettlinginwellhereinthiscity?

@#@@#@A.EverythingisgoingOK.Thankyou!

@#@@#@B.Thiscityisverybeautiful.@#@C.Yes.Ido.@#@题目2@#@–Thankyouforsharingthiswithme.@#@A.Nothing.@#@B.Youcanshare,too.@#@C.Mypleasure!

@#@@#@题目3@#@Theylivenexttothismountainfor_________.@#@A.circumstance@#@B.occasion@#@C.generations@#@题目4@#@Welivedinthesamevillagethenandhadanamazing_________together.@#@A.childhood@#@B.share@#@C.hardship@#@题目5@#@-Areyouamemberofthe_________?

@#@@#@-I'@#@mherbrother.@#@A.house@#@B.household@#@C.home@#@题目6@#@二、阅读理解：

@#@判断正误题（每题10分）@#@Extendedfamily@#@Inanextendedfamily,allthepeopleshareonehousehold.Apartfromparentsandchildren,theremaybeotherfamilymembers:

@#@grandparents,aunts,uncles,cousins,etc.Thatistosay,alargefamilymayhavemorethantwogenerations,andoftentherearemorethantwoadultsfromdifferentgenerationsofafamily.@#@Thefamilymemberslivetogetherformanyreasons.Theymayhelptobringupchildrenortotakecareofanillrelative.Theymayalsohelpwithsavingmoney.Sometimeschildrenarebroughtupbytheirgrandparents,fortheirparentshavediedorcannevertakecareofthem.Manygrandparentslookafterthechildren,particularlywhenbothparentsarebusyworking.Thislargefamilyiscalledextendedfamily.Itcanbefoundallovertheworld.Thenumberofthesefamilieshasincreasedby40percentinthepasttenyears.Mostofsuchfamilieslive@#@happilytogether.@#@操作提示：

@#@句子正确选择下拉选项框为“T”；@#@句子错误选择下拉选项框为“F”。

@#@@#@1.Inanextendedfamily,peopleliveindifferenthouses.F@#@2.Anextendfamilyincludesatleastthreegenerations.T@#@3.Inanextendedfamily,childrenarelookedafterbytheirgrandparentsbecausetheirparentsaretravelingaround.F@#@4.Extendedfamiliescanbefoundallovertheworld.T@#@5.Childrencanlivehappilywiththeirparentsandgrandparents.T@#@一、选择填空@#@题目1@#@–Icanshowyouaround,ifyoulike.@#@A.Ican'@#@twait.@#@B.Sure.Thankyou.@#@C.Let'@#@sgo.@#@–Doyoulikeseafood.@#@A.Idon'@#@tthinkso.@#@B.Notreally.@#@C.Ihateit!

@#@@#@You'@#@ll_________haveyourownroom.@#@A.all@#@B.each@#@C.both@#@Theymusttr";i:

8;s:

16400:

"最新关于有效减少快递垃圾的建议范文大全@#@2019最新关于有效减少快递垃圾的建议范文大全@#@关于有效减少快递垃圾的建议应该怎么写？

@#@你是不是在为这个问题而烦恼？

@#@不要急，今天小编就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，有需要的小伙伴千万不要错过，一起来看看吧！

@#@@#@@#@01@#@@#@快递业迅猛发展，产生的垃圾带来很多问题：

@#@@#@@#@一是产生垃圾数量大。

@#@20XX年，我国快递业务量完成206．7亿件，同比增长48％，20XX年我国快递突破300亿件，快递数量逐年增长。

@#@与此同时，为防止运输中损坏，快递穿上了层层叠叠的“衣服”。

@#@如果按照每件快递需要0．2公斤包装材料估算，20XX年全年新增的快递包装垃圾重达400多万吨，20XX年达到了600多万吨。

@#@@#@@#@二是资源浪费严重。

@#@快递包装材料主要包括快递运单、封套、纸箱、标识贴、编织袋、塑料袋、气泡膜、气柱袋、发泡塑料、胶带、木箱等。

@#@大部分包装材料都被丢弃变成垃圾，循环利用率低。

@#@即使是回收相对较多的快递纸箱，一般价格从0．1元到十几元不等的，在废品收购站中只能卖到0．2元到0．8元每公斤的价格，而且备受挑剔。

@#@@#@@#@三是缺乏回收机制。

@#@我国尚未建立针对快递包装回收利用的完善机制，快递企业、供应商、快递员和消费者缺乏回收意识。

@#@目前虽然各地方都在探索建立先进的废旧物资回收体系，但是在实际运作过程中效果并不理想，盈利模式不清晰。

@#@@#@@#@四是回收利用难度大。

@#@一方面快递包装回收利用成本高，回收快递包装垃圾动力不足。

@#@另一方面为节约成本，目前大多数快递公司普遍使用的黑灰色包装袋使用“回料”制成，可能残留塑化剂、阻燃剂等有毒有害物质。

@#@与此同时，现在大多数快递包装所使用的胶带、填充物等主要成分为聚氯乙烯，不能自然分解，不管采用填埋还是焚烧的方式处理，都将会对环境产生危害。

@#@而且有背胶的快递运单和塑料袋粘合在一起，不易分离，回收再利用会影响二次生产塑料袋的品质。

@#@另外，胶带的强粘性和过量使用，使得纸类和塑胶类分类回收也变得异常困难。

@#@@#@@#@就如何有效解决快递垃圾处理问题，提出五点建议：

@#@@#@@#@一是尽快出台快递包装的相关标准。

@#@按照绿色化、减量化、可循环化利用的目标研究制定快递包装标准。

@#@@#@@#@二是积极鼓励和支持相关高科技企业研发生产可循环使用和可降解的包装材料，积极推广符合节能环保要求的新技术、新设计、新工艺。

@#@鼓励快递和电商企业使用绿色包装新材料、新产品来加快快递业包装绿色化发展。

@#@@#@@#@三是快递企业应在收寄、分拣、封发、运输、派送等各个环节减少对包装的消耗和环境污染，配合生产企业建立废旧包装回收设施。

@#@电商平台及卖家应尽量选原材料用量少、可回收物资含量高的包装制品。

@#@@#@@#@四是建立分类回收利用制度。

@#@消费者要进一步增强环保意识和社会责任感，应树立理性消费观念，自觉选择简单适度的包装产品，鼓励重复使用包装物，实现从家庭开始对包装物进行分类回收的良好社会风气。

@#@@#@@#@五是加强对快递和电商的监管。

@#@完善国家相关法律法规，出台相应的鼓励政策与惩罚措施，相关职能部门可抽检快递公司的包装袋是否是环保的，若未达标，可根据二维码进行追踪，并要求快递公司进行整改，拒不改正的给予处罚。

@#@对于电商平台上的卖家，可要求其所在的电商平台对其进行监督，只要有顾客向平台投诉，平台需对其责令整改，多次不改的则给予一定的惩处。

@#@@#@@#@02@#@@#@近年来，随着人们消费方式的转变，快递业得到迅猛发展，但产生的垃圾带来很多问题：

@#@@#@@#@一是产生垃圾数量大，资源浪费严重。

@#@有数据显示，快递每天产生的废弃包装达到了千万件，浪费的量更是让人感到吃惊。

@#@快递包装材料主要包括快递运单、封套、纸箱、标识贴、编织袋、塑料袋、气泡膜、气柱袋、发泡塑料、胶带、木箱等。

@#@大部分包装材料都被丢弃变成垃圾，循环利用率低。

@#@@#@@#@二是缺乏回收机制。

@#@我国尚未建立针对快递包装回收利用的完善机制，快递企业、供应商、快递员和消费者缺乏回收意识。

@#@目前虽然各地方都在探索建立先进的废旧物资回收体系，但是在实际运作过程中效果并不理想，盈利模式不清晰。

@#@@#@@#@三是回收利用难度大。

@#@一方面快递包装回收利用成本高，回收快递包装垃圾动力不足。

@#@另一方面为节约成本，目前大多数快递公司普遍使用的黑灰色包装袋使用“回料”制成，可能残留塑化剂、阻燃剂等有毒有害物质。

@#@与此同时，现在大多数快递包装所使用的胶带、填充物等主要成分为聚氯乙烯，不能自然分解，不管采用填埋还是焚烧的方式处理，都将会对环境产生危害。

@#@@#@@#@就如何有效解决快递垃圾处理问题，提出三点建议：

@#@@#@@#@一是国家尽快出台快递包装的相关标准。

@#@按照绿色化、减量化、可循环化利用的目标研究制定快递包装标准。

@#@快递企业应在收寄、分拣、封发、运输、派送等各个环节减少对包装的消耗和环境污染，配合生产企业建立废旧包装回收设施。

@#@电商平台及卖家应尽量选原材料用量少、可回收物资含量高的包装制品。

@#@@#@@#@二是积极鼓励和支持相关高科技企业研发生产可循环使用和可降解的包装材料，积极推广符合节能环保要求的新技术、新设计、新工艺。

@#@鼓励快递和电商企业使用绿色包装新材料、新产品来加快快递业包装绿色化发展。

@#@@#@@#@三是建立分类回收利用制度。

@#@消费者要进一步增强环保意识和社会责任感，应树立理性消费观念，自觉选择简单适度的包装产品，鼓励重复使用包装物，实现从家庭开始对包装物进行分类回收的良好社会风气。

@#@@#@@#@03@#@@#@网络购物已成为人们的日常生活方式之一，我国的快递业务量连续三年稳居世界首位，在全球占比超过四成。

@#@然而，这个行业在一路高歌猛进的同时也产生了惊人的快递包装垃圾。

@#@仅以包装用的胶带为例，20XX年快递业用胶带超过169亿米，可绕地球赤道420多圈。

@#@@#@@#@如何减少快递包装垃圾污染?

@#@今年以来，按照市人大常委会主要领导的要求，市人大常委会城建环资工委就快递业包装绿色发展问题展开专题调研，并形成了调研报告，建议在垃圾分类制度、共管协商机制、地方标准建设等方面加大力度，给快递包装一个绿色的归宿。

@#@@#@@#@在市人大常委会主任会议上讨论该报告时，市人大常委会领导表示，快递包装造成的环境污染需要引起社会各界的广泛重视，政府、企业、消费者都应该积极行动起来，合力推动快递包装走上绿色发展之路。

@#@市人大常委会也将持续关注这一问题，为减少快递污染，推进生态文明建设作出贡献。

@#@@#@@#@现状：

@#@深圳一年人均产生快递包装垃圾20公斤@#@@#@我国快递包装垃圾污染有多严重?

@#@国家邮政局发布的报告显示，20XX年我国快递业务量累计完成近207亿件，编织袋31亿条，塑料袋82.68亿个，封套31.05亿个，包装箱99.22亿个，内部填充物29.77亿个，胶带169.85亿米，相比20XX年同比增长均超过45%。

@#@而这个数字目前仍在高速增长中。

@#@@#@@#@凭借着良好的市场经济环境，我市制造业和电子商务尤为发达，使快递业发展一直位于全国前列。

@#@20XX年，深圳快递业务量实现20.5亿件，同比增长45.9%，居全国第三。

@#@20XX年全年发出快递业务量比20XX年翻了12倍，日均560万件，人均发出快件172件。

@#@20XX年1-5月，深圳快递业务量累计完成9.25亿件，同比增长26.21%。

@#@据有关方面估计，如果粗略按每件快件使用0.2公斤的包装材料来计算，深圳每年收入12.08亿件快件，共可产生24.16万吨、人均产生20.29公斤快递包装垃圾。

@#@@#@@#@问题一：

@#@过度包装严重循环利用率低@#@@#@明明只是几小瓶护肤品，快递包裹却是一个五花大绑的中型纸箱，里面满是塑料气泡垫、空气囊。

@#@在生活中，市民常常接到这样的快递。

@#@@#@@#@调查报告显示，快递包装废弃物已占到城市固体废弃物的近40%。

@#@除了快递业务量增长快以外，过度包装也是重要原因之一。

@#@为什么要给快递物品“穿上”层层的“保护罩”呢?

@#@不少商家表示，从产品安全方面考虑，简单单薄的包装容易在运输过程中颠簸毁损。

@#@而且，包装过于简单会影响顾客的购物体验，有些买家会因物品包装不牢固而拒收或不给店家好评。

@#@@#@@#@快递的回收也是一大难题。

@#@一方面，由于环保可降解的包装材料价格比较高，部分快递企业仍然采用传统的不可降解的塑料袋和胶带，不仅不可回收，更带来巨大的环境污染。

@#@另一方面，快递包装循环使用周期短，回收工作量大，利润薄，成本高，往往回收成本大于新购置材料的成本，回收利用率低。

@#@据有关方面估计，我国目前快递包装废弃物总体回收率不足10%，其中纸箱回收率不到20%，填充物和胶带回收率接近为零。

@#@@#@@#@问题二：

@#@快递包装缺乏国家强制性标准@#@@#@根据调研，目前我国关于快递包装的系统性规范几近空白。

@#@现今使用的快递封装用品标准、快递运单标准、快递电子运单标准作为推荐性的国家标准或行业标准，不具有强制性，执行有难度，对市场主体未能形成有效约束，在绿色发展方面尚未收到明显效果。

@#@同时，市面上各家快递企业使用的快递包装设计各自为政，材质、规格都不尽相同，难以通用，一定程度上也阻碍了快递包装的循环使用。

@#@@#@@#@前不久，国务院法制办公布的《快递暂行条例（征求意见稿）》，主要着眼于规范快递业管理及保障快递安全，关于快递包装仅仅规定了国家鼓励经营快递业务的企业和寄件人使用可降解、可重复利用的环保包装材料，尚未就快递包装废弃物作出规定。

@#@@#@@#@建议一：

@#@将快递包装纳入城市垃圾分类回收体系@#@@#@如何推进快递包装绿色发展?

@#@报告指出，快递包装绿色发展既涵盖了包装物料生产商、供应商、快递企业、电商平台与商家等多个主体，也关联着千千万万的消费者，不可能仅凭借着某一个地区或某一个行业的努力就能实现，而是一项长期的、需要多方共同参与的系统工程。

@#@以深圳为例，我市占快递业务量四分之三的异地快递，深圳地方政策和立法无法有效覆盖。

@#@@#@@#@虽然地方在包装材料的生产、使用环节面临一些制约因素，但并不意味着地方无所作为，重点可以在快递包装的回收和循环利用环节下功夫。

@#@@#@@#@报告建议，尽快启动垃圾分类立法，将快递包装纳入城市垃圾分类回收体系中。

@#@应尽快出台《深圳经济特区生活垃圾分类管理条例》，以立法的手段推动生活垃圾分类从以往的鼓励为主转变为全面强制，并研究在条例中对快递包装垃圾的使用、回收作出规定。

@#@@#@@#@建议二：

@#@出台快递包装的“深圳标准”@#@@#@报告认为，推进快递绿色包装仅靠邮政主管部门的努力是远远不够的，需要发改、经信、交通、人居、城管等各相关部门的重视和支持。

@#@因此，应当从全局引导，明确牵头部门，加强部门联动，促进共管共治。

@#@同时，加强包装材料日常监管，探索将绿色包装等环保指标纳入行业诚信体系建设。

@#@@#@@#@报告建议，结合深圳“标准国际化创新型城市示范”创建工作，将快递包装深圳标准的建设提上日程。

@#@充分发挥行业协会的作用和行业自律的功能，加快组织制定深圳快递包装地方技术规范，打造引领性、创新性的深圳标准，从而优化市场规范，力争为国家标准的制定提供参考。

@#@@#@@#@建议三：

@#@出台专项资金调动企业积极性@#@@#@据了解，当前市面上可降解、可再生的新型快递包装材料技术已比较成熟，但市场化程度不高，其主要原因就在于绿色材料的成本比普通材质要高。

@#@绿色发展是企业在追求利润和承担社会责任之间的一种博弈。

@#@很多企业对低碳、绿色、可持续发展有热情，但如果企业投入的积极性得不到支持和补偿，就难以持续。

@#@@#@@#@报告建议，为充分发挥企业的主体作用，调动企业积极性，应当重视研究出台资金扶持政策，对生产、研发、使用环保包装材料的各个环节给予必要的资金支持，对从事包装回收、生产、使用再生资源的行业予以倾斜。

@#@具体包括以下四个方面：

@#@@#@@#@第一，对快递包装绿色化研发机构予以资金补助，支持企业研发生产可循环使用和可降解的包装材料。

@#@第二，在现代物流业发展专项资金中设立“绿色包装”资金扶持项目，对快递企业实施绿色发展具体行为或措施予以补贴。

@#@第三，结合生活垃圾强制分类的推行，在有条件的社区、商区、校区设立绿色回收点，满足快递最后一公里服务需求。

@#@第四，设立绿色回收基金，用经济手段鼓励快递员送件后即时回收包装，以奖金、代用券、积分以及类似的方式鼓励消费者主动参与回收。

@#@@#@@#@建议四：

@#@快递包装“绿”起来离不开消费者支持@#@@#@报告建议，政府要加大垃圾分类宣传和配套设施的建设力度，倡导树立包装低碳化理念，引导和鼓励消费者自觉减少不必要的快递采购服务，自觉进行垃圾分类，自觉抵制过度包装，自觉配合快递企业的回收行为，实现垃圾分类回收和再生资源回收的衔接。

@#@@#@@#@同时，在高校或年轻人较多的社区开展快递包装分类回收和循环利用的试点，在试点过程中发现问题，解决问题，为快递包装绿色发展提供实践基础，积累经验。

@#@通过试点以点带面，逐步推广到全市范围。

@#@@#@@#@他山之石@#@@#@德国：

@#@立法强制回收@#@@#@德国是第一个颁布包装废弃物处理专项法规的国家，于1991年和1997年先后出台了《包装废弃物管理办法》和《包装回收再生利用法》，在源头控制上实行可交易的许可证制度，在循环利用上实行垃圾收费制度;@#@并在包装废弃物领域引入“生产者责任制”，坚持污染者负担原则，将回收、处理包装废弃物的责任落实到生产消费等各个环节的实体中。

@#@@#@@#@美国：

@#@回收包装企业可减税@#@@#@美国从上世纪90年代便开始关注绿色包装，为了提高企业回收包装的积极性，美国各州政府根据企业包装回收利用率的高低，适当免除企业相关的税收。

@#@@#@@#@日本：

@#@强制分类实现再循环@#@@#@日本致力于回收体系的建设，鼓励在境内建立大量的回收站，消费者将包装废弃物进行分类后，由政府负责收集并运输至专门的处理中心进行再循环、再制造处理。

@#@同时，日本还规定包装容器内空位不得超过容器体积的20%，包装成本不得超过产品出售价格的15%等。

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13748:

"最新届河北省衡水中学高三下学期期中考试政治试题及答案001精品@#@2018～2018学年度第二学期高三年级期中考试@#@文科综合能力测试卷（政治）@#@@#@第Ⅰ卷@#@注意事项：

@#@1．答卷Ⅰ前，考生务必将自己的姓名、考号、科目用2B铅笔涂写在答题卡上。

@#@@#@2．答卷Ⅰ时，每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

@#@如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。

@#@不能答在题签上。

@#@@#@3、本卷为单项选择题，每题4分，共140分@#@12.2018年某商品的价值量为400元，到了2018年生产该商品的社会劳动生产率提高了一倍，与此同时@#@A.某公司生产该商品的劳动生产率降低了50%，其他条件不变，则2018年该商品的价格为200元@#@B.整个行业生产该商品的劳动时间降低了50%，其他条件不变，则2018年该商品的价值总量增加50%@#@C．流通领域货币流通次数减少40%，其他条件不变，则2018年该商品的价格为160元@#@D．纸币的发行量增加了一倍,其他条件不变，则2018年该商品的价格为200元@#@13．右图中甲乙表示两种商品的价格和数量之间的关系。

@#@对@#@此理解正确的是@#@A．甲商品的销量易受到经济低迷的影响@#@B．乙曲线正确揭示了价格对需求的影响@#@C．大米、蔬菜的价格与需求关系符合甲@#@D．乙曲线表明该商品处于买方市场状态@#@14.《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》提出，要规范设置投资准入门槛，鼓励和引导民间资本进入市政公用事业、金融服务、石油产业等领域，不得单独对民间资本投资设置附加条件。

@#@这是为了@#@①创造公平竞争的市场环境②消除对非公有制经济的歧视性障碍@#@③取消不同所有制企业的投资准入障碍④发挥市场在资源配置中的基础性作用@#@A.①③④B.①②③C.①②④D.②③④@#@15.当今经济全球化时代，欧美国家制造飞机，发展中国家制造玩具；@#@欧美国家制造通讯标准，发展中国家生产廉价电器。

@#@欧美国家出产知识产权、金融产品和管理经验，而发展中国家则提供自然资源、劳动力和低价产品。

@#@这一事实告诉我们@#@①经济全球化有利于各国互利共赢②发展中国家必须提高自身的自主创新能力@#@③发达国家在经济全球化中居于主导地位④发展中国家要反对国际贸易保护主义@#@A.①②B.②③C.①④D.③④@#@16.2018年国务院又出台新政策，推进政府向社会力量购买公共服务。

@#@推进政府向社会力量购买服务的政治意义是@#@①有利于进一步推动转变政府职能②降低行政成本、提高行政效率@#@③有利于引导有效需求④提高了政府的透明度，将有效杜绝腐败@#@A.①②B.③④C.①③D.②④@#@17．近期，党中央坚持“老虎”“苍蝇”一起打，严肃查处党员干部违纪违法案件，充分发挥震慑力。

@#@同时坚持健全和完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督体系，强化对权力的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

@#@这是有利于@#@①保证国家工作人员不变质，增强政府威信②切实加强党的纯洁性建设，提高执政能力@#@③党员干部践行为人民服务，坚持以人为本④提高党组织依法行政水平，保证清正廉洁@#@A.①②B.①③C.②③D.③④@#@18.2018年8月19日，伊朗新任外交部长扎里夫重申了伊朗愿意尽快与伊核问题六国重启谈判。

@#@伊朗认为解决伊核问题的关键是西方首先要承认伊朗有权进行铀浓缩活动，并取消对伊朗施加的单边制裁。

@#@而西方国家要求伊朗首先来取具体行动，然后才会考虑大幅减少对伊制裁。

@#@双方都不肯让步，立场难以调和。

@#@这说明@#@①国家利益是国际关系的决定因素②国际问题只能通过制裁或军事的方式解决，不能互相妥协③只有互相尊重、平等协商，才能妥善解决国际争端④竞争与合作是国家关系的基本形式@#@A.①②B.②③C.③④D.①③@#@19．受“太空授课”的影响，使很多孩子会向往“长大要做科学家”或“航天员”。

@#@这说明@#@①优秀文化塑造人生②文化对人具有深远持久的影响@#@③文化对人具有潜移默化的影响④文化决定人生的道路选择@#@A.①③B.①②C.②④D.③④@#@20．国外有评论认为：

@#@“中国梦”是“重返”昔日“辉煌”，是“恢复中国失落很久的荣耀的梦想”，是“恢复”旧日的“中央王国”，是“恢复中国历史上那种帝国秩序”和“昔日的帝国地位”。

@#@这种评论@#@①不是对客观事物的反映②只是从表面现象看问题@#@③是静止地看待“中国梦”④是不符合实际的主观臆断@#@A.①③B.①④C.②③D.③④@#@21．对于月球的起源，科学家提出3种理论，有些科学家认为，月球是和地球一起，于46亿年以前，从一团宇宙尘埃中生成的。

@#@另一种理论认为月球是地球的孩子，也许是从太平洋地区抠出去的。

@#@另一种假说，即俘获说认为，月亮是偶然闯入地球引力场，而被锁定在目前的轨道上。

@#@可是，要从理论上解释这一过程的机制，上述3种理论全都难以站得住脚。

@#@这证实@#@A．认识对象的本质的暴露有一个复杂过程B．认识的有限性限制了人们正确认识世界@#@C．人类是不可能认识月球的真正起源的D．科学在神秘的月球面前总是无能为力@#@22.往一匹健壮的骏马身上放一根稻草，马毫无反应；@#@再添加一根稻草，马还是丝毫没有感觉；@#@又添加一根·@#@·@#@·@#@·@#@·@#@一直往马儿身上添稻草，当最后一根轻飘飘的稻草放到了马身上后，骏马竟不堪重负瘫倒在地。

@#@这在社会研究学里，取名为“稻草原理”。

@#@上述材料蕴涵的哲理与下列选项一致的是@#@①一客失了信，百客不登门②一叶落而天下知秋@#@③一夫当关，万夫莫开④千里之堤，溃于蚁穴@#@A.①②B.③④C.①③D.①④@#@23．何谓“至行”？

@#@曰“庸行”。

@#@何谓“大人”？

@#@曰“小心”。

@#@何以“上达”？

@#@曰“下学”。

@#@何以“远道”？

@#@曰“近思”。

@#@-----《格言联璧》金兰生这告诉我们@#@A．只有学会回避矛盾才能解决问题@#@B．只有善于突破陈规才能收获成功@#@C．只有把握认识的反复性才能获取真理@#@D．只有把握事物间的对立统一才能实现远大目标@#@第Ⅱ卷（综合题，共140分）@#@注意：

@#@@#@综合题第Ⅱ卷，需用黑色墨水签字笔在答题卡上书写作答，在试题卷上作答无效。

@#@本卷包括必考题和选考题两部分，第36—4l题为必考题，每个试题考生都必须做答。

@#@第42～45题为选考题，考生根据要求做答。

@#@@#@38.（26分）阅读材料，完成下列要求。

@#@@#@材料一近来金融支持经济结构调整和转型升级的政策措施@#@ @#@@#@材料二自18世纪后期发生工业革命以来，世界经济大体上经历了5次长周期，每一次长周期都对应着一次科技革命和新兴产业发展，进而引发经济社会的结构性转变。

@#@在转变过程中，多种力量的综合作用往往会诞生集产业优势、经济优势和金融优势于一身的新兴超级大国。

@#@@#@中国作为一个开放发展的大型经济体，金融体系的改革发展必须在科学总结全球主要国家金融发展经验的基础上，通过宏微观金融理论的系统整合，总结梳理出现代金融体系发展的若干基本规律，并以此作为整体蓝图和实践路径设计的基本理论依据。

@#@@#@一直以来，中国借鉴发达国家成功的利率市场化改革经验，采取了渐进式的路径，取得明显成效。

@#@央行宣布会2018年7月20日起全面放开金融机构货款利率管制。

@#@中国利率市场化改革迈出关键一步，实现改变中国经济过度依赖投资的增长模式。

@#@@#@

（1）结合材料一和所学经济知识，说明金融支持经济结构调整和转型升级的经济意义。

@#@（14分）@#@

（2）结合材料二，运用社会发展的规律知识，分析我国应如何推动金融改革。

@#@（12分）@#@ @#@@#@39.（26分）阅读材料，回答下列要求@#@随着网络等新兴媒体的迅速发展，通过微信、微博获取信息沟通交流受到越来越多人的欢迎，在大众工作、生活中扮演着日益重要的角色。

@#@但同时，一些诸如“秦火火”“立二拆四”等不法分子也将贪婪的目光瞄向了浩瀚的网络海洋，妄图制造流言，浑水摸鱼，获取非法利益。

@#@@#@面对网络上不时出现的虚假信息，网络管理者通常采取删帖或是发布新信息加以回应两种态度。

@#@这两种方式孰优孰劣？

@#@引发人们对此表达了不同见解。

@#@@#@甲认为，“公民对法律要有敬畏之心。

@#@公民造谣后要有惩罚机制，让谣言传播者不能有恃无恐，谣言就没有可乘之机。

@#@”@#@乙认为，“互联网管理者的积极引导是主要手段，此外需要具备法律适用、道德延伸和文化熏陶三个条件，才不会给予养分。

@#@”@#@

（1）结合材料，运用政治生活知识，说明公民在防止网络虚假信息方面应如何承担公民责任。

@#@（12分）@#@ @#@@#@

（2）结合乙的观点，运用文化建设的相关知识，说明我们应怎样让网络释放出引领社会进步的正能量。

@#@（8分）@#@ @#@@#@（3）请运用矛盾观有关知识分析应该如何认识和利用网络（6分）@#@ @#@@#@政治答案：

@#@@#@12—15ACCB16---20ACDAD21---23ADD@#@38

（1）①国家加强宏观调控，通过货币政策等，影响社会总需求，促进国民经济的稳定增长（3分）@#@②国家支持大力发展出口信用保险，推进个人对外直接投资，促进企业“走出去”，开展国际化经营，提高开放型经济水平。

@#@（3分）@#@③国家支持创新金融服务，满足各类消费者信贷需求，拉动经济增长，对经济的调整和升级起着导向作用（3分）@#@④国家支持金融市场为企业提供多种融资方式，搞活资金融通，提高资金使用效率，规避金融风险。

@#@（3分）@#@⑤国家支持民间资本参与金融机构重组改造，是完善基本经济制度，推动各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，受到法律同等保护。

@#@（2分）@#@38

（2）社会存在决定社会意识，社会意识对社会存在有反作用，科学总结世界经济增长周期发展过程中全球主要国家形成的金融发展经验，作为整体蓝图和实践路径设计的基本理论依据，来指导中国经济发展。

@#@（4分）@#@②生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的社会基本矛盾运动推动了社会发展。

@#@总结梳理出现代金融体系发展的若干基本规律，做到经济发展遵循客观规律，按客观规律办事。

@#@（4分）@#@③改革是社会主义制度的自我完善和发展，通过改革使生产关系适应生产力的发展，使上层适应经济基础的发展，中国利率市场化改革，为经济发展提供了强大动力。

@#@（4分）@#@39答案：

@#@

（1）①公民坚持在法律面前一律平等的原则，任何网民在互联网上都没有超越宪法和法律的特权，任何违法犯罪行为都要受到法律制裁。

@#@（3分）@#@②公民坚持权利和义务相统一的原则，旅行遵守宪法和法律的义务，依法行使自己的言论自由权利，自觉抵制网络虚假信息。

@#@（3分）@#@③公民坚持个人利益与国家利益相结合的原则，有序发布网络信息，维护国家安全、安全和利益，不得危害国家利益。

@#@（3分）@#@④公民要支持、监督政府治理网络环境，有效防止网络虚假信息传播。

@#@（3分）@#@（考生若答出“有序参与”也可酌情给分，但总分不超过12分）@#@

（2）①利用互联网传播优秀文化，丰富人的精神世界．增强精神力量，促进人的全面发展。

@#@（2分）@#@②政府依法加强管理，正确引导互联网信息传播。

@#@坚决抵制、依法治理互联网不实信息散播。

@#@（2分）@#@③政府要大力建设社会主义核心价值体系，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义核心价值观。

@#@（2分）@#@④网民要加强思想道德修养，提高科学文化修养水平，增强辨别是非的能力，作出理性的行为选择。

@#@（2分）@#@（3）①矛盾具有普遍性，要一分为二的看问题。

@#@随着网络新兴媒体的发展，网络给人们的工作生活和学习带来了很大的便利；@#@对国家和社会的发展也起着重要作用；@#@但是也要看到网络舆论有一定的虚假性，会给社会带来一定负面影响。

@#@（3分）@#@②矛盾主次方面在一定条件下可以相互转化，主要矛盾的主要方面决定着事物的性质。

@#@对待网络舆论我们要加以规范，使“利”居于主要方面，我们要坚持两点论与重点论的统一。

@#@（3分）@#@";i:

10;s:

19718:

"最新民族团结进步模范集体事迹材料@#@　　xx市龙山实验小学是一所经过三次合并组成的民族学校，1998年龙山区合理调整布局将国康路小学和济康路小学合并成龙山区第一所实验小学校。

@#@2003年龙山区政府为满足少数民族学生实现优质教育的需求，将朝鲜族小学合并到龙山实验小学，也是目前全市唯一一个朝鲜族小学。

@#@@#@　　学校占地面积8760平方米，现有教学班49个，设有2个朝语实验班，有学生2130人,其中少数民族学生293人。

@#@学校民族文化宫内设民族开展厅3个，民族舞蹈室1个，民族器乐室1个，多功能厅1个，民族手工坊1个。

@#@@#@　　几年来，学校在开展民族教育（朝汉双语教学）和民族团结进步教育活动取得了显著成绩。

@#@先后被评为民族教育先进集体，省、市民族团结进步先进单位，民族团结和谐学校、xx省民族团结进步教育示范学校等荣誉。

@#@@#@　　一、落实民族政策，扎实推进民族教育有序开展@#@　　xx市有民族教学（朝汉双语教学）要求的只有朝鲜族，全市户籍朝鲜族人口6000余人，常住人口缺乏4000人，在朝鲜族学生不断@#@　　减少的情况下，学校克服重重困难，扎实落实民族政策，始终坚持搞好民族语言教学。

@#@学校专门指定了副校长具体负责，配备了2名朝鲜族教师从事朝语教学工作，保证了朝鲜族语言教育工作的有序开展。

@#@在全市小学生必须属地就近入学的大背景下，市教育局特别明确，龙山实验小学可以接收全市的朝鲜族适龄儿童入学，从2002年9月开始，学校开设了朝语教学实验班，学校还为朝鲜族学生给予了特殊政策，所有外学区就读朝鲜语实验班的朝族学生一律免收择校费，新入校或从外校转入的学生，不管在哪个年级，都可以优先择班择师，一律不收借读费;@#@每周五集中授课、辅导2课时，使用xx朝语教材。

@#@旨在使孩子学习朝语文，会拼、会读、会写，会口语交流，会写短文。

@#@一切按教学规律管理，并纳入校本开发内容之一。

@#@朝鲜语教学方面得到朝鲜族群众的肯定，受到省、市民委和教育行政部门的充分肯定。

@#@@#@　　二、采取多种措施，积极探索民族团结教育新途径@#@　　一是把教师培训列入学校的继续教育方案,定期开展民族团结教育教师的专业培训。

@#@利用每周政治学习，组织教师认真学习xx省少数民族工作条例、xx省学校民族团结指导意见。

@#@要求教师做笔记，使教师切身体会到民族团结进步开展的重大现实意义。

@#@二是把民族团结进步教育内容列入教学方案、确保教学时间内容质量落实。

@#@每月至少保证1次民族团结教育教学活动时间，每学年保证12个学时，在学@#@　　生中开展中华大家庭常识教育活动。

@#@三是搞好教学结合，增进教育效果。

@#@以思品课为主线，结合相关教学内容在学生中渗透民族团结进步教育，在教学内容、课时、教师等方面进行了有机整合，收到较好的效果。

@#@学校还经常召开“少数民族教育座谈会〞，就如何加强学校的民族教育提出合理化建议。

@#@@#@　　三、丰富课外活动，努力提高学生民族团结意识@#@　　定期组织开展“知我民族、爱我中华〞手抄报比赛。

@#@学生们在班主任老师的指导下，经过自己的努力，制作出一幅幅少数民族风情、民族团结、伟大祖国巨大变化的手抄报。

@#@让学生在搜集、制作中体会到了民族团结教育的丰富内涵。

@#@组织召开“民族团结主题教育班会〞。

@#@由专职老师介绍各少数民族的历史、节日、语言文字、饮食、服饰、礼节、艺术等常识，让广阔学生对少数民族的风俗习惯、风土人情有了更加深入的了解。

@#@组织开展“民族团结教育知识竞赛〞活动。

@#@激发学生了解民族知识兴趣，增强对民族文化的喜爱之情。

@#@学校每年都开展“唱红歌、颂祖国、知我民族、爱我中华〞歌曲演唱会，用师生自己的歌声展示了深入开民爱国主义和民族团结教育活动的成果。

@#@学校通过定期开展校园文化艺术节和开展“民族团结〞主题班会活动积极宣传民族知识，增进民族团结，积极营造民族团结进步和谐的浓厚气氛。

@#@@#@　　xx电力大学是一所以工科为主，理、工、文、管、法、经、教育等学科门类协调开展的多科性大学。

@#@全校现有教职工1476人，全日制在校生17288人。

@#@师生中有满族、朝鲜族、回族、蒙古族、苗族、壮族、锡伯族等24个少数民族1701人，占全校师生总人数的9.5%。

@#@近年来，学校围绕中心，效劳大局，充分发挥自身优势，扎实有效地做好民族团结进步工作，在全校形成了高度重视民族团结，自觉维护民族团结，积极参与民族团结进步创立的良好气氛，为促进经济社会开展起到有力促进作用。

@#@曾先后获得xx市民族团结进步模范单位、电力系统民族团结进步先进单位、国务院第三次和第五次全国民族团结进步模范单位荣誉称号。

@#@@#@　　一、深入贯彻党的教育方针和民族政策，坚持把民族工作放在首位@#@　　1、党委高度重视，把民族工作当作大事常抓不懈。

@#@学校党委高度重视民族团结在学校开展进步中的重要作用，始终把民族工作作为维护民族团结、促进学校乃至社会开展进步的一件大事来抓。

@#@坚持把民族团结进步工作列入重要议事日程，进一步完善了民族工作的领导机制和工作机制，形成了党委统一领导、有关部门各司其职、密切配合、通力协作的工作格局，做到常抓不懈。

@#@具体工作中做到了四个纳入：

@#@一是纳入党委工作方案。

@#@每年党委制定统战工作方案时，都将民族工作作为一项重要内容列入方案;@#@二是纳入学校精神文明建设总体规划，通过开展丰富多彩的校园文化活动，提高少数民族师生的思想文化素质;@#@三是纳入领导干部岗位责任制，明确有关领导在民族工作中的责任;@#@四是经费纳入统战经费方案，为民族工作开展提供必要资金保证。

@#@@#@　　2、纳入教育规划，使党的民族政策深入人心。

@#@学校党委认真贯彻落实学校民族团结教育指导纲要，重视发挥宣传教育工作的作用，利用各种形式开展宣传教育活动，努力营造浓厚的舆论气氛。

@#@一是采取传阅文件和理论中心组学习的形式，使校级领导班子成员经常学习党的民族工作理论和政策，学习中央领导同志的讲话精神;@#@二是通过党校办班开设专题讲座，组织中层干部和党务干部学习统战政策，宣讲民族工作的形势及重要意义，增强做好民族团结进步工作的自觉性和责任感;@#@三是利用校报、画廊、播送等载体，结合师生道德建设、教育教学工作等，有针对性地开展民族团结教育活动，广泛宣传民族工作的重要性，普及民族工作知识。

@#@通过这些形式和途径，进一步加深了师生对新时期民族工作必要性、重要性和长期性的认识，使大家形成共识，重视和支持民族工作。

@#@@#@　　3、注重教育方式，形成民族工作的网络体系。

@#@各少数民族建立了联谊协会或联谊活动小组，党委统战部聘请有影响、有威望并在各院、系担任领导职务的同志任参谋，聘请热心于民族工作的同志任组长。

@#@各联谊协会或活动小组在各自上级组织及校党委统战部的协调指导下，根据各自民族的特点开展活动。

@#@这样，使民族工作层层有人管，处处有人抓，形成有序的工作网络。

@#@@#@　　二、认真落实民族政xx电力大学珍珠球队在xx省第六届少数民族运动会上策，积极为少数民族师生办实事、解难题@#@　　1、注重对少数民族知识分子的培养和使用。

@#@近年来，学校在培养选拔干部、晋升职称、享受政府特贴待遇、学科建设及教学科研工作中，对少数民族职工不仅一视同仁，而且对业绩突出的少数民族知识分子予以重用。

@#@2021年5月选派我校建筑工程学院秦力副院长参加中央统战部第41期少数民族县级干部经济管理培训班。

@#@目前，科级以上少数民族干部占全校干部总数的7%以上，副高级以上职称的少数民族教工占全院高级职称总数的近9%;@#@享受政府特贴待遇的少数民族教师占全院享受特贴待遇总数的7.5%。

@#@@#@　　2、积极开展帮扶互助活动，为学生成长创造条件。

@#@学校面向全国招生，并在一些少数民族地区设有函授站。

@#@每年都有近百名以上少数民族学生入校学习，同时新疆、广西、宁夏、内蒙、xx等少数民族地区的招生数占全校招生数10%以上，尽管少数民族地区的一些考生分数相对低些，但在录取时，按照国家政策优先录取，保证他们接受高等教育的权力，将来更好地为地方经济建设效劳;@#@在授课时，为使他们能与其他同学同步学习，对那些文化根底差些的学生，教师利用业余时间耐心地做个别辅导，使他们跟上正常的教学进度。

@#@少数民族学生多数来自较贫困地区，为了帮助他们度过难关，积极筹办助学贷款。

@#@近年来，我校共有13000余名学生享受国家助学贷款，累计为困难学生办理助学贷款7300余万元,其中为来自西部地区和少数民族的学生贷款占25%以上。

@#@按照国家规定足额提取和发放学生的奖助学金及各类补贴,几年累计发放8000余万元。

@#@加强毕业生就业指导，通过就业指导课程以及形式多样的毕业生就业知识宣传教育活动，引导毕业生树立正确的就业、择业观，强化就业工作网络体系建设，积极实施订单式人才培养新模式，保障了毕业生的就业率和就业质量，学校已为全国少数民族地区输送各类毕业生5000多人，他们在各自的工作岗位上发挥着骨干作用。

@#@@#@　　3、尊重少数民族风俗习惯，努力为少数民族师生排忧解难。

@#@为了方便回族学生用餐，从1956年开办了回族餐厅至今。

@#@少数民族职工过本民族的传统节日,如回族的“开斋节〞、满族的“颁金节〞等，学校党委统战部都派人参加，并在经费上给予大力支持，受到广阔师生好评。

@#@@#@　　三、充分发挥高校自身优势，为地区经济、文化开展提供智力支持@#@　　1、利用学校智力资源，采取多种形式支持民族地区的经济社会开展。

@#@近年来,积极发挥科技优势,到民族地区开发科技工程与智力支持,创造了巨大的经济和社会效益，赢得了当地政府的赞誉。

@#@据不完全统计，学校在xx、新疆、宁夏、甘肃、xx、前郭等地开发的科技工程50多个，合同额到达1000万元以上。

@#@我校综研08班王海娟同学成为“大学生志愿效劳西部方案〞的志愿者后，学校党委非常关心与关注她的工作与生活，学校党委书记亲自带着我校师生的深情厚意，前往宁夏回族自治区固原市泾源县高级中学进行慰问，向泾源县高级中学捐赠了由我校师生捐资购置的价值7万元人民币的物资和书籍，并为特困学生代表颁发了助学金，泾源县委、县政府向我校师生回赠了“恩泽回乡〞的纪念牌匾。

@#@@#@　　2、尊重民族文化，进一步加强民族地域文化交流。

@#@学校许多少数民族学生，主要有朝鲜族、蒙古族、壮族、回族等40多个民族。

@#@各少数民族的不同文化风俗习惯在同一个校园里共存着，如何促进各民族同学和睦相处并互相了解，也是学校党委特别关注的问题。

@#@学校自动化工程学院自2021年以来，组织开展了“民族风、家乡情〞民族风采大赛活动，旨在尊重民族文化，促进民族团结，加强民族地域文化交流。

@#@民族风采大赛展示了地方特色、弘扬了民族文化，丰富了校园文化生活，同时为学生提供展示平台。

@#@民族风采大赛已经成为每年的一项大型活动，一直受到全校的广泛关注并成为交流民族文化，展现民族家乡风情的一个平台。

@#@@#@　　3、积极参与省、市里组织的有关活动。

@#@学校党委高度重视“xx省少数民族传统体育工程珍珠球训练基地〞的建设，投入了大量人力、物力和财力，2021年学校珍珠球代表队代表xx省参加全国第九届少数民族运动会，获得第三名的好成绩，为xx省民族工作增了光、添了彩。

@#@近年来，学校屡次派出大学生艺术团和军乐队参加了xx市民委举办的各类活动以及各个少数民族文艺演出，并获得了相应的各种奖项，赢得了观众好评。

@#@@#@　　在民族团结进步示范学校建设中，学校将继续坚持以科学开展观为指导，深入贯彻落实党的民族政策，充分发挥自身优势，为增进民族团结、促进经济开展做出新的努力。

@#@@#@　　xx街道北寺社区建立于2000年7月。

@#@有回、满、朝鲜、锡伯、藏、蒙古、维吾尔7个少数民族，共有常住人口9746人，其中回族1273人，占总人口的13.3%。

@#@辖区内有清真北寺、拱北寺和回族学校、回民商厦，是全市穆斯林的经济、文化、生活的集中地，是历史上著名的“老北关〞所在地。

@#@近年来，社区牢固树立“共同团结奋斗，共同繁荣开展〞的民族工作理念，依托人文优势，打造地域特色，创立民族品牌，在增进民族团结、开展民族经济等方面做出了积极努力。

@#@2021年被国务院授予“全国民族团结进步模范集体〞称号。

@#@@#@　　创新机制，加强社区民族工作的组织建设@#@　　社区成立有民族事务领导小组，民族事务调解委员会，在5个居委会设有民族工作效劳组;@#@在居民中设有民族团结促进员，负责宣传党的民族政策，调解各类纠纷，为少数民族办实事办好事。

@#@社区专门建立回族党支部，定期组织学习民族政策，了解民族习惯，经常向清真寺征求意见、沟通信息等。

@#@完善的社区民族工作网络，为保障少数民族的合法权益、落实好党的民族政策提供了组织保障。

@#@@#@　　健全体系，提高对少数民族群众的效劳水平@#@　　改善居民生活环境。

@#@社区对露天市场进行了清理，实行退路进厅，把少数民族商户集中安置到回民商厦和友好综合市场，并开辟了“清真农贸市场〞、“清真市场效劳区〞等商贸点，改变了过去回民“提篮小卖、小作坊〞的生产经营状况，也极大地方便了回族居民的日常生活。

@#@另外，今年完成了回族小区暖房子工程，小区面貌焕然一新。

@#@目前，社区正在协调重新铺地面方砖以及修缮下水井。

@#@@#@　　多措并举帮助少数民族群众再就业。

@#@社区利用清真美食街的创业就业平台，安置100多名回民实现了再就业。

@#@利用清真市场再就业基地，帮助67人实现了创业。

@#@连续两年与市民委联合举办了民族情创业促就业培训班，先后培训少数民族群众500多人次，实现就业300多人次。

@#@@#@　　积极为少数民族群众解难题、办实事。

@#@辖区内有一回族低保居民，患了重病，其家人因经济条件有限，又因工作忙，没时间照顾他。

@#@社区了解情况后，及时把他送进医院，社区干部自掏腰包给他垫付住院押金，并给他缴纳了通讯费。

@#@2021年共为8户少数民族家庭办理了低保，安置就业5人，资助困难学生3名。

@#@@#@　　主动为少数民族流动人口排忧解难。

@#@社区每年有近800名来自宁夏、xx以及省内九台等地的回民流动人口暂住，为了更好的加强对外来少数民族流动人口的效劳和管理，社区设立了流动人口效劳站，帮助其解决就业、住房、子女上学等实际困难。

@#@目前已帮助流动人口实现就业156人，资助16个濒临失学孩子完成了中学、大学学业。

@#@@#@　　精心组织，丰富少数民族群众精神文化生活@#@　　社区成立了民族艺术团，下设舞蹈队、合唱队、乐队等文体队伍，现艺术团固定成员已到达63人，并屡次开展了“民族风情展示〞、“民族书画展览〞等大型民族、民俗文化活动。

@#@2021年8月份，集中开展了“民族团结进步品牌宣传活动月〞系列活动，先后举办了“党史知识竞赛〞、“民族知识讲座〞、“社区首届民族文化艺术节〞、“民族团结、共建家园主题演讲会〞、“民族消夏电影晚会〞、“民族法制宣传进社区〞等一系列丰富多彩的特色活动。

@#@活动的开展增进了各民族的沟通和了解，使邻里和睦团结，激发了各族群众参与社区文化活动以及社区建设的积极性、主动性，促进了“民族品牌〞社区的不断提升，各族群众的生活质量不断提高。

@#@@#@　　广泛宣传，营造民族工作良好气氛@#@　　社区根据实际情况，充分利用板报、宣传栏、举办知识讲座、发放宣传单等多种形式广泛宣传党的民族政策、法律法规和各民族和睦相处、友好互助的生动事例和先进典型。

@#@使民族团结进步的教育更贴近群众，在全社区形成各民族相互尊重、相互关心、互相支持的良好风气。

@#@回族老党员杨松成，几年来一直帮助着一位汉族孤寡低保户，和他结成帮扶对子，照顾他的日常生活，今年8月，又帮助联系托老所，使他有了安定的生活。

@#@@#@“品牌创立〞活动还涌现出了促进民族团结先进人物杨雪峰、优秀民族矛盾调解员杨延亭、民族政策宣传员李俊恒等多个优秀典型。

@#@社区加大了对这些先进典型的宣传力度。

@#@通过身边典型的影响和带动，各族群众更加团结互助，营造了浓厚的民族和谐气氛。

@#@@#@　　完善措施，维护社会和谐稳定@#@　　社区还建立民族团结促进员、民族法制信息宣传员等10支爱心志愿者队伍，在居民群众中广泛开展各类促进民族团结的特色活动。

@#@每逢开斋节等民族节日，社区都去祝贺，与回民同胞共度佳节。

@#@两年来，社区共解决民族之间的矛盾31起，无一例矛盾激化，无一例越级上访。

@#@2021年3月29日，居民沈振波找到调解委员会，说他和清真寺因租赁房屋问题发生了纠纷，请帮助协调解决。

@#@民族事务调解员亲自去清真寺实地查访了解情况，经过屡次调解，终于达成了和解，沈振波送来了锦旗以示感谢。

@#@@#@　　暖房子工程是政府为百姓造福的好事，但是因施工不当造成回族小区4居民楼房屋漏雨，了解这一信息后调解委员会紧急召开会议研究方法，及时和市物业办联系、协调，并协同市物业办领导亲临现场查看，最终问题得到了圆满解决。

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"最新入党志愿书模板@#@最新模板@#@入党志愿书@#@姓名@#@XX @#@X@#@性别@#@X @#@@#@相片@#@（2寸，红底，无白边）@#@民族@#@ @#@X@#@出生年月@#@X年X月@#@籍贯@#@湖南衡阳@#@出生地@#@XX省XX市@#@学历@#@大学本科@#@学位或职称@#@单位职务或职业@#@南华大学机械工程学院学生@#@现居住地@#@湖南省衡阳市南华大学@#@居民身份证号码@#@ @#@@#@有何专长@#@入党志愿@#@（无称谓，空两格）@#@我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

@#@（此段入党誓词必须抄写）@#@（正文内容要点）@#@1．对党的认识。

@#@@#@①党的纲领、章程；@#@@#@②党史、亲身经历过的重大历史事件；@#@@#@③党的领导、现行的方针政策；@#@@#@2．入党动机、目的。

@#@@#@目的不是单一的，是从不端正到端正的过程，但是最终的目的只有一个，那就是实现共产主义的社会制度，全心全意为人民服务。

@#@要写出达到最终正确入党动机的思想演变过程。

@#@@#@3．自己的优缺点@#@要一分为二的分析看待自己的优缺点，并逐一作出深入的分析，要有发扬优点、克服缺点的决心和措施。

@#@@#@4．入党的决心@#@再次表达入党动机，以及表明自己有不被接受的思想准备。

@#@进一步努力的打算或者入党后的态度或决心等。

@#@@#@注意：

@#@@#@1．所有内容必须本人亲自认真书写，不得涂改；@#@@#@2．内容篇幅必须写到第3页下面几行处，不能留太多空白；@#@@#@3．落款直接写姓名、时间，左下方不加“此致敬礼”。

@#@@#@ @#@@#@正文内容@#@ @#@@#@正文内容@#@@#@ @#@@#@（落款）XXX@#@2011年11月6日@#@ @#@@#@本人经历（包括学历）@#@自何年何月@#@至何年何月@#@在何地,何单位，任何职@#@证明人@#@X年X月　@#@X年X月　@#@　XX省XX市XX小学学生@#@（班主任姓名）@#@X年X月@#@X年X月@#@XX省XX市XX中学学生@#@（班主任姓名）　@#@X年X月　@#@X年X月　@#@XX省XX市XX高中学生@#@（班主任姓名）　@#@X年X月　@#@今　@#@南华大学机械工程学院学生　@#@（班主任姓名）　@#@何时何地加入中国共产主义青年团@#@X年X月于XX中学加入中国共产主义青年团@#@何时何地参加过何种民主党派或工商联，任何职务@#@无@#@何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及有何其他政治历史问题，结论如何@#@无@#@何时何地何原因受过何种奖励@#@X年X月因学习成绩突出获南华大学甲等奖学金；@#@@#@X年X月因工作表现良好获南华大学校级优秀干部；@#@@#@X年X月因品学兼优获南华大学校级三好学生；@#@@#@何时何地何原因受过何种处分@#@无@#@家@#@成@#@庭@#@员@#@主@#@情@#@要@#@况@#@配偶@#@其@#@他@#@成@#@员@#@关系@#@姓名@#@出生年月@#@政治@#@面貌@#@单位职务或职业@#@父亲@#@XX@#@X年X月@#@（党员@#@群众@#@团员）@#@XX省XX市XX乡XX村务农（或过世）@#@母亲@#@XX @#@@#@X年X月@#@ @#@@#@兄／弟@#@ @#@@#@X年X月@#@ @#@@#@XX省XX市XX中学学生 @#@ @#@@#@姐／妹@#@ @#@@#@X年X月@#@ @#@@#@XX省XX市XX中学学生 @#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@主@#@要@#@社@#@会@#@关@#@系@#@（至少写一个）@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@需@#@要@#@向@#@党@#@组@#@织@#@说@#@明@#@的@#@问@#@题@#@无@#@ @#@@#@本人签名或盖章XX2011年11月6日@#@入党介绍人意见@#@介绍人单位、职务或职业南华大学机械工程学院学生@#@签名或盖章XXX2011年11月10日@#@ @#@@#@介绍人单位、职务或职业南华大学机械工程学院学生@#@签名或盖章XXX2011年11月12日@#@@#@注：

@#@@#@一，前8页必须由本人用黑色中性笔书写，不得随意涂改；@#@@#@二，入党介绍人意见（第九页）必须由2名正式党员填写,必须字迹整齐；@#@@#@ @#@@#@";i:

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"最新推荐乡镇工会经费管理办法word范文11页@#@本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！

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@#@==@#@乡镇工会经费管理办法@#@　　乡镇工会经费管理办法，下面是小编带来的乡镇工会经费管理办法，欢迎参考!

@#@@#@　　乡镇工会经费管理办法【1】@#@　　工会经费使用管理办法@#@　　为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。

@#@@#@　　一、工会经费使用管理原则@#@　　1、坚持经费独立管理的原则。

@#@独立建立银行帐号，实行单位核算。

@#@根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"@#@一枝笔"@#@审批。

@#@@#@　　2、坚持遵纪守法原则。

@#@严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

@#@@#@　　3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"@#@的原则。

@#@工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

@#@@#@　　4、坚持“预算管理“的原则。

@#@一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。

@#@@#@　　5、坚持“勤俭节约”的原则。

@#@要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

@#@@#@　　6、坚持“民主管理”的原则。

@#@定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。

@#@@#@　　7、坚持“为职工服务”的原则。

@#@工会经费不得用于非工会活动开支;@#@不得支付社会摊派或变相摊派的费用;@#@不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

@#@@#@　　二、工会经费开支范围@#@　　1、会员活动费。

@#@主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

@#@如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

@#@@#@　　2、职工活动费。

@#@主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

@#@@#@　　职工教育费。

@#@主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;@#@职工教育所需资料、教师酬金;@#@优秀教师、学员（包括自学）奖励;@#@工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

@#@@#@　　文体活动方面。

@#@主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;@#@文体活动所需设备、器材、用品购置与维修;@#@文体汇演、比赛奖励;@#@以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

@#@@#@　　宣传活动方面。

@#@主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;@#@工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;@#@重大节日工会组织活动的宣传费;@#@工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。

@#@@#@　　其他活动方面。

@#@除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。

@#@如：

@#@职工集体福利补助等。

@#@@#@　　3、工会业务费。

@#@主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。

@#@如：

@#@工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用;@#@培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;@#@评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;@#@工会会员（代表）大会的费用;@#@建家活动费用;@#@工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;@#@慰问困难职工的费用;@#@工会办公、差旅、维修等方面的费用。

@#@@#@　　4、事业支出。

@#@主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。

@#@@#@　　5、其他支出。

@#@主要用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

@#@@#@　　6、上解经费支出。

@#@按规定比例上解重庆市电力公司工会的经费。

@#@@#@　　工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下，可用部分结余经费或实物开办为职工服务的"@#@三产"@#@或作为投资经营。

@#@但必须进行可行性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。

@#@@#@　　工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算，掌握使用。

@#@基层分会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》和规定，商请行政给予补助。

@#@@#@　　三、国家规定由行政承担的费用开支@#@　　根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：

@#@@#@　　1、基层分会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。

@#@@#@　　2、基层分会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

@#@@#@　　3、基层分会专职人员的离退休费及退职生活费。

@#@@#@　　4、基层分会兼职干部短期学习工资及差旅费。

@#@@#@　　5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

@#@@#@　　6、公司光荣榜制作的设备材料费@#@　　7、公司部门、厂队室、班组订阅的报刊费。

@#@@#@　　8、公司行政主办由工会进行管理的宣传设备等费用。

@#@@#@　　9、由行政方面或委托工会布置的庆祝"@#@五一"@#@节、“国庆节”及其他重大节日所需的宣传活动费。

@#@@#@　　10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。

@#@@#@　　11、基层分会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。

@#@@#@　　12、公司工会召开的职工代表大会所需的各项费用。

@#@@#@　　13、由工会管理的困难职工补助费。

@#@@#@　　14、公司的职工教育费。

@#@@#@　　15、工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。

@#@@#@　　16、工会组织职工疗（休）养活动的费用。

@#@@#@　　四、附则@#@　　1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。

@#@@#@　　2、本管理办法如有未尽事宜，由公司工会委员会修改或补充。

@#@@#@　　3、本管理办法自201X年1月1日起施行。

@#@@#@　　乡镇工会经费管理办法【2】@#@　　一、基层工会经费收支管理原则@#@　　基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神?

@#@发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统?

@#@切实加强工会经费收支管理?

@#@坚决制止奢侈浪费?

@#@合理有效地使用资金。

@#@要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向?

@#@确保工会经费取之于职工用之于职工?

@#@把更多工会经费用在职工身上?

@#@为职工群众办实事、做好事、解难事?

@#@让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

@#@@#@　　基层工会的经费收支管理?

@#@要贯彻以下原则:

@#@@#@　　[一]遵纪守法原则。

@#@各项经费收支?

@#@必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定?

@#@认真执行工会财务会计制度?

@#@遵守财务纪律。

@#@@#@　　[二]依法获取原则。

@#@基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定?

@#@依法获取。

@#@@#@　　[三]经费独立原则。

@#@基层工会要依法取得社会团体法人资格?

@#@单独开设银行账户?

@#@实行工会经费独立核算。

@#@@#@　　[四]预算管理原则。

@#@基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理?

@#@按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

@#@@#@　　[五]服务职工原则。

@#@基层工会经费使用要突出重点?

@#@优化支出结构?

@#@集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

@#@@#@　　[六]勤俭节约原则。

@#@基层工会要贯彻中央厉行节约?

@#@反对浪费的要求?

@#@经费使用要精打细算?

@#@少花钱多办事?

@#@节约开支?

@#@提高经费使用效益。

@#@@#@　　[七]民主管理原则。

@#@要依靠职工和工会会员管好、用好经费?

@#@定期公布账目?

@#@实行民主管理?

@#@接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

@#@@#@　　二、工会经费收入范围@#@　　基层工会的各项经费收入?

@#@要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定?

@#@依法获得。

@#@包括:

@#@@#@　　[一]工会会员缴纳的会费。

@#@@#@　　[二]建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费?

@#@或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

@#@@#@　　[三]上级工会补助的款项。

@#@@#@　　[四]单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

@#@@#@　　[五]工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

@#@@#@　　[六]基层工会对外投资取得的收益。

@#@@#@　　[七]其他收入。

@#@@#@　　三、工会经费支出范围@#@　　工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。

@#@基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例?

@#@及时足额上解经费。

@#@工会经费支出包括:

@#@@#@　　[一]工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。

@#@基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

@#@@#@　　1.职工教育方面。

@#@用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;@#@职工教育所需资料、教师酬金;@#@优秀学员[包括自学]奖励;@#@工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

@#@@#@　　2.文体活动方面。

@#@用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;@#@文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;@#@文艺汇演、体育比赛及奖励费;@#@各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;@#@用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

@#@@#@　　3.宣传活动方面。

@#@用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;@#@工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;@#@工会组织的重大节日宣传费;@#@工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

@#@@#@　　4.其他活动方面。

@#@除上述支出以外?

@#@用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

@#@@#@　　[二]工会直接用于维护职工权益的支出。

@#@包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

@#@@#@　　[三]工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

@#@包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;@#@评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;@#@组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;@#@召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;@#@开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;@#@经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

@#@@#@　　[四]工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

@#@包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。

@#@@#@　　《中华人民共和国工会法》规定?

@#@各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动?

@#@提供必要的设施和活动场所等物质条件。

@#@@#@　　在行政方面承担资本性支出的经费不足?

@#@并且基层工会有经费结余的情况下?

@#@工会经费可以用于必要的资本性支出。

@#@@#@　　[五]对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

@#@@#@　　[六]由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

@#@主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品?

@#@会员个人和家庭发生困难情况的补助?

@#@以及会员本人过生日的慰问等。

@#@@#@　　[七]以上支出项目以外的必要开支。

@#@@#@　　四、严格控制工会经费开支@#@　　[一]基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》?

@#@以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神?

@#@严格控制工会经费开支?

@#@各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制?

@#@重大开支集体研究决定。

@#@@#@　　[二]不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

@#@@#@　　1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等?

@#@搞请客送礼等活动。

@#@@#@　　2.不准违反工会经费使用规定?

@#@滥发津贴、补贴、奖金。

@#@@#@　　3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

@#@@#@　　4.不准单位行政利用工会账户?

@#@违规设立“小金库”。

@#@@#@　　5.不准将工会账户并入单位行政账户?

@#@使工会经费开支失去控制。

@#@@#@　　6.不准截留、挪用工会经费。

@#@@#@　　7.不准用工会经费参与非法集资活动?

@#@或为非法集资活动提供经济担保。

@#@@#@　　8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

@#@@#@　　五、本通知下发后?

@#@全总201X年10月28日印发的《基层工会经费收支管理办法》[总工发〔201X〕47号]同时废止。

@#@@#@　　乡镇工会经费管理办法【3】@#@　　基层工会经费收支管理办法@#@　　为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

@#@@#@　　一、工会经费使用管理原则@#@　　1、遵纪守法原则。

@#@各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

@#@@#@　　2、经费独立原则。

@#@依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户。

@#@实行工会经费独立核算。

@#@@#@　　3、预算管理原则。

@#@工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行。

@#@@#@　　4、依法收缴原则。

@#@基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

@#@@#@　　5、服务职工原则。

@#@工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

@#@@#@　　6、勤俭节约原则。

@#@经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

@#@@#@　　7、民主管理原则。

@#@要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

@#@@#@　　二、工会经费收入范围@#@　　工会经费收入包括：

@#@@#@　　1、会费收入。

@#@指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

@#@@#@　　2、拨缴经费收入。

@#@指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

@#@@#@　　3、上级补助收入。

@#@指基层工会收到上级工会补助的款项。

@#@@#@　　4、行政补助收入。

@#@指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

@#@@#@　　5、事业收入。

@#@指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

@#@@#@　　6、投资收益。

@#@指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

@#@@#@　　7、其他收入。

@#@指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

@#@@#@　　三、工会经费支出范围@#@　　《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

@#@社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

@#@@#@　　根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。

@#@@#@　　工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

@#@基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。

@#@留成经费支出包括：

@#@@#@　　1、职工活动支出。

@#@指工会为会员及其他职工开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出，基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

@#@@#@　　职工教育方面。

@#@用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;@#@职工教育所需资料、教师酬金;@#@优秀学员（包括自学）奖励;@#@工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

@#@@#@　　文体活动方面。

@#@用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;@#@文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;@#@文艺汇演、体育比赛及奖励;@#@各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;@#@用会费组织会员开展集体活动等。

@#@@#@　　宣传活动方面。

@#@用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;@#@工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;@#@工会组织的重大节日宣传费;@#@工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

@#@@#@　　其他活动方面。

@#@除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。

@#@@#@　　2、维权支出。

@#@指工会直接用于维护职工权益的支出。

@#@包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。

@#@@#@　　3、业务支出。

@#@指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

@#@包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;@#@评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;@#@组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;@#@召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;@#@开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;@#@经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

@#@@#@　　4、资本性支出。

@#@指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

@#@包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。

@#@@#@　　《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

@#@@#@　　在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

@#@@#@　　5、事业支出。

@#@指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

@#@@#@　　6、其他支出。

@#@指工会以上支出项目以外的各项开支。

@#@如用会费对会员的特殊困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

@#@@#@　　工会经费必须及时、足额收缴。

@#@不得截留、挪用、不得用于非职工服务和工会以外的开支;@#@不得支付社会摊派或变相摊派的费用;@#@不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

@#@工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

@#@@#@　　四、附则@#@　　1、各级工会可根据本办法和上级工会的规定，结合实际制定具体的实施办法。

@#@@#@　　2、本办法自201X年1月起执行，1998年9月全国总工会财务部制定的《基层工会经费使用管理办法》同时废止。

@#@@#@以下文字仅用于测试排版效果,请使用时删除！

@#@@#@当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。

@#@@#@但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。

@#@@#@在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。

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"最新医院后勤人员个人工作总结工作总结文档六篇@#@医院团支部个人工作总结@#@★我们工作总结为大家整理的医院团支部个人工作总结，供大家阅读参考。

@#@更多阅读请查看本站@#@工作总结@#@。

@#@@#@一、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量@#@一年来，团支部认真组织团员学习团的xx大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；@#@同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。

@#@据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。

@#@@#@二、圆满完成团换届选举工作@#@根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。

@#@经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。

@#@根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。

@#@团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。

@#@@#@三、深化创号活动，推动活动深入开展@#@一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。

@#@在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。

@#@同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。

@#@@#@四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业@#@在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动。

@#@一年来，团员青年积极响应上级的号召，纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心：

@#@3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。

@#@5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖；@#@5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进行健康体检；@#@10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动，12月3日，组织团员青年参加团县委在×@#@×@#@屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。

@#@@#@通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。

@#@@#@一年来，在上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下，团工作取得了一定的成绩，但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。

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14;s:

17130:

"最新中国动漫产业盈利模式@#@ @#@@#@中国动漫产业盈利模式@#@中国动漫产业盈利模式@#@一、国外主要动漫产品运行模式@#@

（一）日本的制片委员会模式@#@由投资商、广告代理、出版社、电视台、制作公司、原作者、发行公司等相关人员或者机构先组成一个影片制作委员会，大家有钱的出钱，有作品的出作品，有渠道的出渠道，形成一个利益的共同体。

@#@制作委员会的方式虽然让每个成员为所分得的影片收入有所减少，但是却大大降低了每个单位所承担的风险，而是一种风险分担和利益共享的权益分配模式。

@#@制作委员会想要传播和盈利所必须经过的各个环节的代表，把所有人都变成利益的相关者。

@#@@#@

（二）美国的“高概念”模式@#@美国尤以动画电影建厂，而美国动画电影之所以能一次又一次席卷全球市场的原因就是高投入、高制作、高产出的“高概念”模式。

@#@构筑“高概念”的核心是高投入，因为只有投入高了，才会有大导演、著名影星加盟，影片的技术特效才能制作得尽善尽美，影片的宣传推广也才能铺天盖地一样绽开。

@#@所以美国“高概念”动画电影的背后其实是大资本的推动。

@#@@#@（三）欧洲的预售模式@#@欧洲电影不同于美国电影的“高概念”动画电影，也没有日本建立在强大漫画产业基础上的电视动画，欧洲动画在自己的小情境下生存得很好。

@#@这都得益于其“预售”体系的完善。

@#@欧洲动画片在初期，一般会先制作一部样片，参加戛纳、昂西这样的电视节目交易展或者动画展，如果获得投资商的青睐和播出商的首肯，就继续制作。

@#@一部构思精巧、造型新颖的动画系列片，往往能得到欧洲多个电视台的买单，有了预售款再进行制作，风险可谓降到最低。

@#@对于动画公司而言，“预售”体系保障了其资金链的良性循环，也让动画企业拥有可靠地盈利模式。

@#@@#@除了以上三种典型的盈利模式以外，近年来还可观察到外国动画产业发展模式的一些新趋势和新走向，这些新趋势给我们中国动画业者的一些启示：

@#@@#@1.合作共赢的趋势：

@#@投资方和创意方分享版权、大公司也愿意和小公司分享版权。

@#@@#@2.注重新媒体领域发展的趋势：

@#@以手机、网络、智能终端为代表的新媒体，作为一种新的动画播出渠道和盈利渠道，越发受到关注。

@#@@#@3.虚拟的趋势：

@#@虚拟动画工作室、虚拟动画节、虚拟主题公园等，展现出其在成本方面的优势。

@#@@#@二、我国动漫产业现状@#@2010年我国动画企业的固定资产均值为403.07万元，从销售收入来看我国动画企业销售均值约为3836.21万元，从企业利润来看，我国动画企业年平均值约为640.34万元。

@#@2011年我国亏损的动画企业占调研企业的17.42%。

@#@截止2011年9月，我国年利润超过1000万的动画企业仅占调研企业15.38%，企业盈利能力仍不足，有待进一步提升。

@#@@#@2010年我国动漫产业总产值达470.84亿元，前十名分别是广东、上海、湖南、北京、湖北、浙江、江苏、黑龙江、吉林、福建。

@#@其中，广东生意年产值168.67亿元人民币一马当先；@#@位列第二、三名的是上海、湖南省年产值分别是50.90亿元和46.55亿元。

@#@@#@2010年，北京市动漫游戏产业发展迅速，增幅达到了30%，行业产值达到了100亿元人民币。

@#@2010年全市软件和动漫企业的总数量超过了2000家，超亿元的企业超过了40家，去年销售收入超过10亿元的企业超过了10家。

@#@@#@2010年全国制作完成的国产电视动画片共385补，时长约220530分钟，这一数据表明我国动漫产业量已经超过了日本，成为世界第一的动画生产大国。

@#@电视动画产量全国排名前三的城市分别为：

@#@杭州42部，无锡40部，沈阳29部。

@#@@#@目前全国有一定规模的玩具生产约有6000家，其中广东占了近5000家，为全国玩具生产企业数量70%左右。

@#@世界最大的玩具生产和出口国，目前玩具生产量占世界市场份额超过了70%。

@#@@#@我国已经迈入动漫大国行列，动漫领域的产品数量、市场规模、消费群体等环节有了粗放型向细分型的转变。

@#@@#@目前我国有六种比较主要的盈利模式：

@#@@#@一是原创动画驱动型，主要是以动画创意为核心驱动，经过创意形成故事、形象和动画片，然后发型播出，并向音像、图书、玩具等各种衍生产品阶段的产业链下游拓展，逐渐覆盖整条动画产业链，实现产业链每个环节的盈利。

@#@广东原创动力的《喜羊羊与灰太狼》就是成功原创动画驱动型商业模式的代表，别无二家。

@#@@#@二是品牌授权型。

@#@这种商业模式主要是以动漫品牌的授权与管理为核心驱动，通过品牌授权经营，提升和扩大动画形象的生命力与市场范围，为向动画片投资制作与发行、形象授权交易、产品衍生开发等产业链的上、下游发展提供动力。

@#@@#@三是渠道驱动型。

@#@这种模式最大特点在于从产业链中间的渠道入手，将重心放在“渠道”上，主要通过播出、代理等形式，一方面向产业链上游的原创产品和创意衍生品领域进行助推，一方面向产业链的下游进行开拓分销渠道，从而贯通整条动画产业链。

@#@@#@四是衍生品驱动型，这种模式主要以动画衍生产产品为核心驱动，从产业链下游的衍生制作环节切入，向上游产业链发展进入原创领域，是一种自下而上的产业发展模式。

@#@以主题公园发展而来的企业占这类模式的16.67%。

@#@这类商业模式主要是以广东奥飞、深圳华强为主要企业代表。

@#@@#@五是新媒体驱动型。

@#@这种模式主要以新媒体内容与渠道为发展动力点。

@#@以数字化生产、网络化传播为主要特征的数字内容产业的迅速发展，为新媒体动漫创造了天然的发展空间。

@#@已有2.25%企业已成功运营了新媒体动漫这一全新发展模式。

@#@@#@六是代工养原创型。

@#@以“代理加工”为初始应力的传统模式，通过“代工“走上”原创“之路。

@#@目前仅有2.81%的企业停留在代工为主的发展阶段，由71.38%从事代加工内容以代加工反哺原创生产@#@我们对动漫企业实质上是有四种市场定位或者分类：

@#@从事代工的，专注原创的，代理品牌营销和负责渠道的。

@#@这些专业公司有更多生产连的关系和能力，它们通过品牌等合作代理，能够取得部分利益，而且也能保证大部分利益回到原创方手上。

@#@但是现在国内的情况缺乏专业的品牌营销公司，原创放自己做品牌推广和媒体宣传，兼任品牌营销和品牌保护。

@#@其实如果能够形成有效的企业分工，那么动漫原创公司就能发育得更好、更健康，产品也能够投放得到位。

@#@@#@三、关于盈利模式的思考@#@心怀愿景，枕戈达旦@#@世界上60%的动漫作品来自日本，动漫产业占日本GDP的比重超过了10%，成为日本的第三大产业。

@#@日本的动漫作品根据风格不同主要分为儿童动漫、少年动漫、少女动漫、青年动漫、女性动漫和成人动漫五类。

@#@中国动漫的受众面为何如此狭窄？

@#@中国动漫为何鲜有面向广大青少年的佳作？

@#@终究其原因，在与我们对动漫的认识不够深入。

@#@从根源上要改变我们对于动漫本质的认识，制定严格的动漫分级制度。

@#@@#@动漫产业属于资本密集型产业，投资量大、汇报周期长，投融资问题是摆在国内动漫企业面前的一个重要问题。

@#@风险投资、民间资本、银行小额信贷、政府扶持资金在动漫企业发展的各个阶段最大限度地发挥其各自的作用。

@#@@#@动漫企业融资现状，目前有90%是民营企业，其中大部分是投资在500万元以下的中小企业。

@#@时下，动漫行业内80%的企业面临着生存困境，他们对钱的渴望比其他行业中规模相当的企业都要强烈。

@#@@#@让动画产业创造出更好的经济效益，仅靠投资拉动是不够的，必须要求它有清晰而创新的盈利模式。

@#@@#@更新经营管理理念：

@#@目前我国动漫补贴政策客观上造成了一些原创企业把精力集中于打政府关系、吃政府补贴、靠政府投资生存的状况。

@#@中国动画要想构建清晰可持续发展的盈利模式，一定要从政策拉动、投资拉动，转向到消费上拉动上来。

@#@@#@动画企业的盈利模式，核心的观念应该是创新。

@#@复制已有的模式不一定能够成功，只有围绕着市场、围绕消费者的需求、围绕动画的运营规律，不断创新，才能走出自己的道路，创造属于自己的盈利模式。

@#@@#@公司需要的是政府引导型的私募基金，资金结构可以是政府和民资共同出资，政府部门在其中更多的是起到引导作用，支持品牌动漫企业通过兼并、重组等方式去打造“动漫航母“级的骨干型企业，带动产业向理性科学的方向健康有序的发展。

@#@资本看重的是创意带来的稳定而持久的盈利市场模式，而不是”慈善“之举。

@#@@#@目前网络宽带、收费电视、视频点播、手机音（视）、移动播放器、互联网媒体等数字媒体从技术上支持多元化立体交叉运营方式已经完全可行。

@#@@#@网络游戏产业在短短几年的时间内，其盈利模式就比较规范，也比较稳定。

@#@@#@如果仅仅停留在一个动漫人物的故事上，没有商业性的开拓。

@#@风险投资带给企业的不仅是资金还有一套完整的管理经验和经营思路。

@#@过强的资本意志对于投资方和被投资方都是有害的，这种一味模仿的负面效应便会显现出来。

@#@@#@朵云轩于2011年金秋拍卖会首开动漫专场，61件拍品总成交金额为154万元，成交率达到了89%。

@#@在传统书画和当代艺术市场充斥着“泡沫“，漫画收藏市场还是个清新底色领域。

@#@@#@ @#@@#@《把文化做成产业》@#@中国有着五千年灿烂的文明史，底蕴深厚，却至今没有发展起强势的文化产业，不能不说是一件尴尬事。

@#@看看美国大片轻易从中国市场捞金，看着日韩泡沫剧充斥电视荧屏，相信很多人充满了各种羡慕嫉妒恨。

@#@@#@中国文化产业欠发展有很多因素，过度关注了文化产业中的“文化”儿子，忽视了其作为一个产业的产业属性。

@#@@#@如何认知文化产业的产业属性，怎样利用包括金融工具在内的现代经营手段运作企业，文化类企业在发展转型过程中会遭遇怎样的障碍。

@#@@#@一个普通收入者可能因为通州的房子更便宜而不买大兴的房子，但没有谁会因为别的影片更便宜而不去看《阿凡达》，文化产业只能是差异化竞争，而不可能只是低成本竞争。

@#@@#@我国文化产业企业投融资模式：

@#@银行投融资；@#@产业基金；@#@文化产权交易所和文化担保公司的知识产权证券化；@#@资本市场的投融资。

@#@企业应根据自身的运作模式以及所处的发展阶段进行选择。

@#@@#@经济发展到今天，我们应该认识到，任何产业的发展都是相关资源的开发和利用过程。

@#@文化产业的发展，实质是文化资源向文化资本转化的过程，是文化资源最大化开发的过程。

@#@@#@《文化产业的本质属性与发展瓶颈》@#@如何实现艺术的工业化（产业化）：

@#@好莱坞称自己为电影工业，用一种工业的理念来审视自己，做到了像工业流水线一样源源不断地出品一部又一部极具创意、极具品质的产品。

@#@它已经比较成功地进行了工业艺术化和艺术工业化的转换。

@#@好莱坞主流电影基本只有两个脚本：

@#@一个是正义战胜邪恶加上一个浪漫的爱情故事；@#@一个是豪车枪战加金发美女。

@#@@#@中国本土也有少数企业开始具备了相当的创造能力，但是从产业的角度观察，基本还停留在工业艺术化的过程。

@#@@#@国内获得全球最高奖项的“点石数码”却只有40人左右，其制作价格高达市场平均价格的15倍以上。

@#@@#@文化产业第一个产品属性是用于销售的商品，这是从生产者角度上的的定性。

@#@从消费者角度的定性，第二个属性是精神上的消遣娱乐，是一个实现功能的工具，比如电影是用来震撼观众、刺激观众感官的工具，广告片是促销工具。

@#@第三个本质属性是艺术性。

@#@文化产业不可能是低成本竞争，只能是差异化竞争，而且是最纯粹的差异化竞争。

@#@（科学、技术创新）@#@中国文化产业主要是由于僵化的教育制度导致创新能力低下。

@#@但日韩两国的教育制度死板性与中国相比不遑多让。

@#@然后后两者的经济发展水平大大消除了物质上的功利心理，并且创造了巨大的文化消费需求。

@#@中国可能在15年后超过美国成为世界第一，中国的文化产业也必将因此获得有利的环境。

@#@中国在经济上用了30年完成了欧洲400年的历程，但社会文化的发展不会像经济那样快。

@#@目前中国富裕群体的文化消费能力已经达到发达国家水平，但更多的属于一种面子消费，而非文化消费。

@#@富裕阶层更没有多少人真正懂得欣赏齐白石的画、理解巴黎圣母院的建筑艺术，多数人无非是以文化消费为“荣”，而非以此为乐。

@#@（成就了拍卖事业）所以有人说，我们可以用一代人时间培养出杨利伟，却可能需要几代人才能培养出一批宫崎骏。

@#@@#@目前中国文化产业貌似的繁荣并非依托于自然环境，而是依靠政府输血式“灌溉”的“温室”保护。

@#@目前国内动画制作成本每分钟7000元至10000元，可电视台收购价格却不到2000元，动漫企业们依然前赴后继把几千万甚至上亿元投到这个“无底洞”，因为节目在电视台播出后，会有政府的配套奖励。

@#@@#@这些依靠政府灌溉的温室植物，看似把沙漠装点得郁郁葱葱，掸灰掠夺从沙漠野生植物稀缺的养分资源，反而破坏整个生态环境，是的产业土壤更加贫瘠。

@#@@#@《PE公司的四个评价要素和六个不投资原则》@#@四个评价要素：

@#@制作发行五部以上赢利的影视剧；@#@自有资金保证——制作公司拥有不低于20%的项目自有运作资金保证；@#@成功的主创团队——优秀的影视剧题材、有成功作品的编剧、制片人、导演、主要演员；@#@成熟的发型渠道——有五部以上成功的影视剧发行案例。

@#@@#@六个不投资原则：

@#@非影视项目不投、无成熟剧本不投、无成功团队不投、无发行渠道不投、无自有资金不投、无正式立项不投。

@#@@#@投资灵魂人物不仅能够大大降低市场风险，还能够比较快的在行业内集聚资源，形成蝴蝶效应，像著名民营文化出版公司磨铁能够获得投资，因为看中了其灵魂人物沈浩波掌握的有国内罕见创意资源及其对未来市场的敏锐判断力。

@#@@#@文化产业是一个资源消耗低、文化含量高、资产倍增效应明显的行业。

@#@@#@目前金融机构对文化产业的扶植方式相对趋向保守。

@#@北京银行这样的视文化产业服务为其特色之一的机构，文化产业金融服务的业务量也可能不到总业务量的5%。

@#@创意贷、版权质押担保贷款等是最为主要的文化产业金融新品种。

@#@@#@《创新外衣下的隐形复制——探析中国文化创新的核心理念》@#@中国文化产业大而不强：

@#@产品类型和数量上普遍繁荣。

@#@但影响力（无论票房还是影评）都没有进入国际一流电影的行列。

@#@@#@产生这种“繁荣而缺精品”、“高产量而非高效应”的现象，最根本原因是缺少深层次的文化创新。

@#@（溺爱之下过早沙化）不能走贪大、贪多的“创新之路”，而必须以深层次的文化创新为原创力。

@#@@#@要着眼于文化的内在价值，就是要认识到文化生产的独立性和自律性，坚持文化本位立场，要从品质提升上而非单传从数量扩张上发展文化生产。

@#@（只生一个好）@#@直到16世纪，中华文明一直居于世界文化创新的前列，如果中国的文化生产能够重建正确的创新思维，中国文化产业从大国走向强国的目标亦将早日实现。

@#@（我等有生之年可以想见）@#@ @#@@#@";i:

15;s:

13398:

"左岸鉴定书@#@ @#@@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程@#@左岸防洪堤单位工程验收@#@ @#@@#@鉴定书@#@ @#@@#@2007年12月24日@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程@#@左岸防洪堤单位工程验收委员会@#@ @#@@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程@#@左岸防洪堤单位工程验收鉴定书@#@ @#@@#@验收主持单位：

@#@承德市水务局@#@项目法人：

@#@承德市水务局@#@建设单位：

@#@承德市武烈河市区水环境工程建设处@#@设计单位：

@#@承德市水利水电勘测设计所@#@施工单位：

@#@河北省水利工程局@#@监理单位：

@#@河北省水利水电工程监理咨询中心@#@质量监督单位：

@#@承德市水利水电工程质量监督站@#@运行管理单位：

@#@承德市武烈河河道管理处@#@ @#@@#@验收日期：

@#@2007年12月24日@#@验收地点：

@#@承德市武警消防培训中心@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程@#@左岸防洪堤单位工程验收鉴定书@#@前言@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程左岸防洪堤单位工程于2007年3月20日开工，2007年11月15日完工，承德市水务局根据《水利水电建设工程验收规程》（SL223—1999），于2007年12月24日主持进行了单位工程验收。

@#@验收委员会由承德市水务局、承德市武烈河市区水环境工程建设处、承德市水利水电勘测设计所、河北省水利水电工程监理咨询中心、河北省水利工程局、承德市水利水电工程质量监督站、承德市武烈河河道管理处等单位的代表和工程技术人员组成（名单附后），验收委员会成员实地察看了工程现场，分别听取了工程建设、设计、施工、监理、质量监督、运行管理等单位的工作报告，查阅了工程建设档案资料，经过充分讨论和认真研究，形成了《武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程左岸防洪堤单位工程验收鉴定书》。

@#@@#@一、工程概况@#@

（一）工程位置及任务@#@左岸防洪堤工程位于第十道橡胶坝至第十二道橡胶坝之间，是武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程的重要组成部分，工程范围为左岸桩号（3+878.5m—5+860m）全长1981.5m，右岸桩号（4+300m—5+250m）全长950m。

@#@@#@

（二）工程主要建设内容@#@该单位工程主要建设内容包括：

@#@主堤、副堤的土方开挖、土方回填、坝体填筑、浆砌石挡土墙加衬砌混凝土、混凝土挡土墙、穿堤管涵和新增排水沟浆砌石衬砌、抹面、坝后砾石滤水带项目。

@#@@#@（三）工程建设有关单位@#@该工程项目法人为承德市水务局，建设单位为承德市武烈河市区水环境工程建设处，设计单位为承德水利水电勘测设计所，施工单位为河北省水利工程局，监理单位为河北省水利水电工程监理咨询中心，质量监督单位为承德市水利水电工程质量监督站，运行管理单位为承德市武烈河河道管理处。

@#@@#@（四）工程建设过程@#@该单位工程施工单位于2007年3月4日进场，开工日期2007年3月20日，完工日期为2007年11月15日。

@#@在工程建设中发生了一些设计变更和新增批复外项目。

@#@主要设计变更情况为：

@#@@#@1、副堤原浆砌石结构的断面均改为浆砌石外贴混凝土结构，　迎水面浇筑20cm厚混凝土，强度等级为C20F150W4，混凝土与浆砌石间设锚筋。

@#@@#@2、左岸主堤4+813～5+029.5段，由浆砌石重力挡土墙改为浆砌石护坡外贴混凝土结构。

@#@@#@3、右岸主堤0+442～5+550采用仰斜式挡土墙型式，取消4+475～5+442段混凝土砌块护坡，迎水面砌筑混凝土预制块。

@#@@#@4、增高副堤堤顶高程，满足20年一遇防洪标准，取消主副堤之间地面铅丝石笼护砌工程。

@#@@#@5、左岸第十一道橡胶坝以下5+122～6+094.5原设计亲水平台及坝坡为浆砌石结构，变更亲水平台为混凝土结构，坝坡变更为生态混凝土。

@#@@#@新增批复以外工程项目情况：

@#@@#@1、排水系统。

@#@新增左岸排水渠1561米，增加直径80cm、100cm、120cm混凝土排水管7条，长170米，左岸副堤堤后卵石排水带1471米。

@#@@#@2、增加码头5个。

@#@@#@3、副堤坝后排水带路面硬化工程。

@#@（未完工程）@#@4、清理部分拆迁场地工程13695平米。

@#@@#@因有少量尾工工程，目前该标段尚未进行完工结算。

@#@该标段中标金额882.58万元，因设计变更和增加批复外项目，目前累计完成投资1057.22万元。

@#@完成的主要工程量如下：

@#@@#@合同与实际完成的主要工程量对比表@#@序号@#@工程名称@#@单位@#@合同量@#@实际量@#@实际量与合同量的比值@#@（%）@#@1@#@土方开挖@#@m3@#@45874.5@#@204258@#@445.25@#@2@#@土方回填@#@m3@#@29778.5@#@25797@#@86.6@#@3@#@坝体填筑@#@m3@#@48138.26@#@98102@#@203.79@#@4@#@铅丝石笼@#@m3@#@12546@#@135@#@1.08@#@5@#@块石护坡@#@m3@#@2935@#@6@#@砂砾垫层@#@m3@#@1915@#@1065.5@#@55.63@#@7@#@混凝土挡土墙@#@m3@#@5781@#@4672.73@#@80.83@#@8@#@浆砌石挡土墙@#@m3@#@14904@#@10957.5@#@73.5@#@9@#@伸缩缝@#@m2@#@1849.4@#@1869.87@#@101.1@#@10@#@止水带@#@m@#@591@#@532.34@#@90@#@11@#@模板@#@m2@#@11838.79@#@15417.56@#@130.2@#@12@#@台阶混凝土@#@m3@#@1445@#@763.45@#@52.83@#@13@#@钢筋制安@#@t@#@10．73@#@22.88@#@213.23@#@合同外单价项目工程量汇总表@#@序号@#@项目名称@#@单位@#@累计完成@#@工程量@#@备注@#@1@#@生态混凝土@#@m3@#@1212@#@2@#@浆砌预制砼块@#@m3@#@309@#@3@#@浆砌石贴坡混凝土模板@#@m2@#@10478@#@4@#@浆砌石贴坡混凝土@#@m3@#@2206@#@5@#@盖板预制安装（15cm）@#@m3@#@6@#@6@#@盖板预制安装（10cm）@#@m3@#@190.6@#@7@#@水泥砂浆抹面@#@m3@#@5498.75@#@8@#@砌砖@#@m3@#@130.99@#@9@#@台阶大理石（台湾红）@#@m2@#@150.81@#@10@#@台阶大理石（承德绿）@#@m2@#@1057.5@#@11@#@盖板钢筋制安@#@t@#@21.77@#@12@#@木模板@#@m2@#@447.57@#@13@#@排水沟浆砌石@#@m3@#@2599.1@#@14@#@左岸亲水平台混凝土@#@m3@#@170@#@15@#@左岸主堤混凝土@#@m3@#@596.4@#@16@#@右岸主堤砼及零星砼@#@m3@#@695.11@#@17@#@人工土工布铺设@#@m2@#@4421@#@18@#@卵石排水带填筑@#@m3@#@4945@#@19@#@植被土铺设@#@m3@#@2784@#@二、合同执行情况@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程建设资金来源于市级自筹。

@#@@#@本单位工程采取公开招标形式选择施工承包单位。

@#@2007年2月23日，项目法人与中标单位河北省水利工程局签订工程施工合同（合同编号：

@#@WLHFHD-01）。

@#@@#@项目法人委托承德市水利水电勘测设计所承担工程勘测设计工作，委托河北省水利水电工程监理咨询中心承担监理工作。

@#@@#@在施工过程中，严格对合同进行了科学的管理，按合同条款进行计量、支付和结算，由于增加批复外项目和设计变更，该标段完成的投资超出合同价款。

@#@@#@三、工程质量评定@#@

（一）、分部工程质量评定@#@根据《水利水电建设工程验收规程》（SL223—1999）的有关规定，分部工程验收由监理单位主持，由建设、监理、设计、施工和运行管理单位专业技术人员组成分部工程验收小组，于2007年7月至2007年12月进行了本单位工程的分部工程验收。

@#@该单位工程共分10个分部工程，136个单元工程，质量评定情况为：

@#@10个分部工程6个优良4个合格，分部工程优良率为60%。

@#@136个单元工程中93个单元工程为优良，单元工程优良率为68.4%。

@#@@#@左岸防洪堤单位工程单元、分部工程@#@质量评定统计表@#@分部工程名称@#@单元工程@#@个数@#@单元工程@#@合格个数@#@单元工程优良个数@#@单元工程@#@优良率@#@（%）@#@评定质量等级@#@右岸防洪堤Ⅰ@#@2@#@2@#@2@#@100@#@优良@#@△右岸防洪堤Ⅱ@#@20@#@20@#@18@#@90.0@#@优良@#@△右岸防洪堤Ⅲ@#@23@#@23@#@18@#@78.3@#@优良@#@左岸防洪堤Ⅰ@#@14@#@14@#@11@#@78.6@#@合格@#@左岸防洪堤Ⅱ@#@16@#@16@#@13@#@81.3@#@优良@#@左岸防洪堤Ⅲ@#@15@#@15@#@13@#@86.7@#@优良@#@左岸防洪堤Ⅳ@#@19@#@19@#@18@#@94.7@#@优良@#@排水沟工程@#@10@#@10@#@合格@#@排水带工程@#@12@#@12@#@合格@#@左岸主堤混凝土工程@#@5@#@5@#@合格@#@合计@#@136@#@136@#@93@#@68.4@#@10个分部工程全部合格，其中6个分部工程优良，优良率为60%，136个单元工程全部合格，其中93个单元工程优良，优良率为68.4%。

@#@@#@

（二）、检测与观测成果分析@#@1、中间产品砼拌合物开盘浇筑都进行了检测，原材料称量偏差检测2100次，砂子含水量检测140次，拌合时间检测700次，坍落度检测146次，检测结果符合《水工混凝土施工规范》SDJ207—82要求。

@#@@#@2、本工程共抽取C20W4F150标号混凝土抗压试块86组，抗压强度在20.5～25.6MPa之间，平均强度Rn为22.7Mpa，标准差Sn为1.631MPa，离差系数Cv为0.068，保证率P为100%，符合施工规范标准。

@#@@#@3、共抽取标号M7.5的砂浆试块55组，抗压强度在9.4～12.4Mpa之间，平均强度为10.8Mpa，符合施工规范标准。

@#@@#@4、抽取抗渗试块1组，结果大于设计值W4。

@#@抽取抗冻试块1组，结果大于设计值F150。

@#@@#@5、原材料质量检测结果@#@P.O32.5水泥送检试样20组，检测结果全部合格；@#@钢筋机械性能试验送验1组，检测结果全部合格；@#@砂子送检21组，检测结果全部合格；@#@石子送检31组，检测结果全部合格。

@#@@#@ @#@@#@混凝土拌合物质质量评定统计表@#@项次@#@抽查项目@#@质量标准@#@抽查@#@次数@#@合格@#@次数@#@合格率%@#@优良@#@合格@#@1@#@△原材料称量偏差符合要求的频率@#@≥90%@#@≥70%@#@2100@#@2006@#@95.5@#@2@#@砂子含水量<@#@6%的频率@#@≥90%@#@≥70%@#@140@#@140@#@100.0@#@3@#@拌和时间符合规定的频率@#@≥100%@#@≥100%@#@700@#@700@#@100.0@#@4@#@砼坍落度合格率@#@≥80%@#@≥70%@#@146@#@140@#@95.9@#@5@#@△混凝土水灰比符合设计要求的频率@#@≥90%@#@≥80%@#@/@#@/@#@/　@#@6@#@砼出机口温度符合设计要求的频率@#@≥80%（高1~2º@#@C）@#@≥70%（高1~2º@#@C）@#@/@#@/@#@/　@#@评定意见@#@砼拌和质量等级@#@本工程砼拌和物检验4项，各项目均达到质量优良标准。

@#@各项目共计检验3086次，合格2986次，合格率96.8%@#@优良@#@（三）外观评价@#@2007年12月1日在承德市质量监督站的主持下，依据《水利水电工程施工质量评定规程》，成立共9人的评定组，评定组成员分为2个组，对左右岸防洪堤工程外观质量进行评定。

@#@按段进行外部尺寸量测和堤顶高程测量，其中副堤4+750—5+520段总检测66个点，合格64个，合格率97%；@#@，主堤4+750—5+520段总检测66个点，合格59个，合格率89.3%；@#@左岸副堤3+878.5—4+798段总检测70个点，合格64个，合格率91.4%；@#@堤顶高程符合设计标准。

@#@评定小组成员依据评分标准进行外观质量评分，进行算术平均对外观质量打分87.3分，占应得分95的91.8%。

@#@@#@（四）质量监督单位的工程质量等级核定意见@#@承德市水利水电工程质量监督站在监督检查本单位工程建设各方的质量行为、抽查工程施工质量、核查施工质量检验资料，并组织参建各方进行单位工程外观质量评定后认为：

@#@@#@1、左岸防洪堤单位工程按照有关规程、规范和设计要求施工。

@#@本单位工程共有10个分部工程，分部工程合格率100%，其中优良分部工程6个，分部工程优良率60%。

@#@施工中未发生质量事故。

@#@@#@2、原材料、中间产品质量全部合格。

@#@@#@3、外观质量评定得分率为91.8%。

@#@@#@4、施工质量检测资料齐全。

@#@@#@按照《水利水电工程施工质量评定规程》（试行）（SL176—1996）的有关规定，核定本单位工程施工质量等级为优良。

@#@@#@四、存在的主要问题及处理意见@#@1、副堤坝后排水带路面硬化工程属未完工程，预计2008年春季完成。

@#@@#@2、右岸开发区新桥上游约20米排水带需2008年春季完成。

@#@@#@3、副堤栏杆及主堤台阶属尾工工程，确定后2008年春季完成。

@#@@#@五、对工程运行管理的建议@#@运行管理单位要完善工程观测设施，加强对工程的观测与管护。

@#@@#@六、验收结论@#@验收委员会组织全体成员察看了工程现场，认真审查了有关验收资料，分别听取了项目法人、设计、施工、监理、质量监督、运行管理的工作报告，查阅了工程有关资料，并进行了充分讨论，形成如下意见：

@#@@#@武烈河承德市区段防洪及水环境整治工程左岸防洪堤单位工程已按批准的设计内容如期完成，工程档案资料完整、齐全、规范。

@#@验收委员会鉴定本单位工程施工质量等级为优良。

@#@@#@七、验收委员会成员签字表（附后）@#@八、被验单位代表签字表（附后）@#@九、附件@#@

（一）分发验收委员会的文件目录@#@

（二）保留意见@#@ @#@@#@";i:

16;s:

6278:

"融化,伐木,rng,f,锯木头,j,切成,点燃,rn,qi,qi,切,注意加点字的读音！

@#@,加点的字是字！

@#@,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,寒冷离开等着融化剩下伐木斧子砍倒山谷锯子切割火柴煤油告诉点燃睁眼接近,寒冷离开等着融化剩下伐木斧子砍倒山谷锯子切割火柴煤油告诉点燃睁眼接近,一、看拼音，写词语。

@#@,fmshnxi（）（）miyuftu（）（）,伐木,剩下,煤油,斧头,一锤定音（在带点字正确的读音下画“”）。

@#@,火柴（cichi）伐木（fhu）燃烧（rnln）斧子（ff）,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,彼此有交情的人。

@#@（）伐砍林木。

@#@（）以煤油为燃料的灯，一般灯光很微弱。

@#@（）（冰、雪等）变成水。

@#@文中指天气变暖，雪变成了水。

@#@（）,朋友,煤油灯,融化,填一填,伐木,一（）树一（）鸟儿一（）歌一（）煤油灯一（）电视机一（）大象,二、填写合适的量词。

@#@,棵,只,首,盏,台,头,煤油灯为电灯普及之前的主要照明工具，以煤油作为燃料。

@#@,【融化】【煤油灯】【伐木】【摇晃】,（冰、雪等）变成水。

@#@,摇摆,晃动。

@#@,采伐林木。

@#@,试着把词语和意思连起来！

@#@,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,状元成才路,彼此有交情的人。

@#@（）伐砍林木。

@#@（）以煤油为燃料的灯，一般灯光很微弱。

@#@（）（冰、雪等）变成水。

@#@文中指天气变暖，雪变成了水。

@#@（）,朋友,煤油灯,融化,填一填,伐木,";}