人事文员月度工作总结同名106081Word文档下载推荐.docx
《人事文员月度工作总结同名106081Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事文员月度工作总结同名106081Word文档下载推荐.docx（31页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
3.积极地参与各种技术技能培训，各种业务知识培训，只有这样，才能提高分析问题和
解决问题的能力。
篇二：
办公室文员个人季度工作小结个人小结
进入20XX年以来，在各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工
作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：
因此在工作中，从努力做好本职工作和日常工作入手，虚心学习，积极求教，正确对待
每一项工作。
在工作中，由于缺乏实践经验，也因此制约了我个人工作能力的发展，所以我
积极正视自己的不足，不断向领导和同事学习，吸取经验。
并且通过不断地学习和经验的累
积，使我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解，为将来更好完成本职工作打下基础。
做好各类文印，制作办公表格，整理会议纪要，公司文件的传阅，文件档案的归档整理工作.
2.对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作确实前瞻性和责任心，致使
篇三：
办公室文员工作总结工作总结
20XX年迎来了尾声，入职4个月以来在各位主任领导与同事支持下爱岗敬业，恪尽职守。
思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要回顾总结：
本人主要负责部门数据统计、信息收集传递、资料管理、内务管理。
日常工作中包括：
负责部门考勤表制作工作、负责部门工作例会的纪要、负责部门iso质量管理体系文件和收
发工作、负责设备信息的建立及报表（包括设备运行情况、故障情况记录与统计）、负责部门
办公用品和劳保用品的领用和发放、负责通知等信息的传达、及时处理部门领导下达临时工
作。
在过去的4个月里，在领导的指导下和同事帮助下，对工作渐渐熟悉和上手。
根据车间
同事上班时间和情况制作考勤表是每个月需要及时准确地完成的工作。
现在能独立较好地完
成考勤表、部门补休累计表、部门年休表并发放到车间同事核对。
生产和设备运行周记每周
录入以及设备故障时间情况统计让我对公司设备有了一些了解。
除了每周的部门例会需要参
与并且记录纪要，电仪车间每周四也召开周例会，通过完成每周的部门例会纪要和电仪车间
周例会纪要不仅学习了部分相关专业词汇也对日后工作要有了很大帮助。
此外，还需完善资
料管理工作。
每月定时发放劳保用品和办公用品领取的登记工作。
本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和并付诸于实际。
工作中，始终
标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小。
都认认真真地去完成。
不断地在工作中学习，在学习中进步，更好地去完成工作，努力使自
己从学生向工作者转变。
虽然取得一定进步。
仍然存在一些不足，如还欠缺细心。
在以后的工作中，我将继续秉持认真、负责、积极、踏实的工作态度，努力完善自身工
作中不足。
也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，协助领
导完成部门工作，为部门为公司做出贡献。
篇四：
文员月度工作总结年终工作总结文员月度工作总结年终工作总结今年x月份调入****物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习。
埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将八月份个人工作总结如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工
作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。
现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务
为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工
作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指
导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把
握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责，做好个人工作总结报告
（一）耐心细致地做好财务工作。
自接手****管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账。
确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都
根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据
管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表。
按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合****
的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、
业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。
四是合
理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管
理处主任当家理财。
特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张
浪费，同时提出了一些合理化建议。
（二）积极主动地搞好文案管理。
半年来，我主要从事办公室的工作，****的文案管理
上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：
一是资料录入和文档编排工作。
对管理处涉
及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档。
草拟报表、做好办公室工作总结等。
二是档案管理工作。
到管理处后，对档案的系统化、规
范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将
档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
（三）认真负责地抓好绿化维护。
小区绿化工作是xx月份开始交与我负责的，对我来讲。
这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬
季，小区绿化工作形势比较严峻。
我主要做了以下2个方面的工作：
一是搞好小区绿化的日
常维护。
二是认真验收交接。
三、主要经验和收获在20xx工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经
验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：
（一）对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不
够及时；
（二）食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难；
（三）绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
（四）做好下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。
篇五：
办公室文员工作总结
20XX
办公室文员年度工作总结转眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。
在这一年里，我收获
了很多也积累了不少的工作经验。
同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完
成了本职工作。
作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导
安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。
现把这一年来的工作
情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不
能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。
记得有次回公司送支票，由于
自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。
从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。
只有认真仔细
的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤
保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部
门日常内务工作。
1、耐心细致地做好日常工作：
负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录
并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；
负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；
负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
负责各种文件的分类
存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：
制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。
每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。
每月25号左右将各部门支
票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：
每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认
真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项
目的财务情况。
4、文件管理工作：
根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主
管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。
对于主管
完成的各种检查报
告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
5、员工档案整理工作：
将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及
时整理新员工档案并及时更新存档。
6、协助工作：
协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施
表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目
各项会议及
年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。
三、不足之处
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工
作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。
我现在已经能够较好地处理本
岗位的日常工作
及其他一些相关工作。
当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
1、做事不够细心：
办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。
文员的每
一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。
记得有
次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个
部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了
错误的发生。
2、缺乏积极主动性：
不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。
领
导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
对于问题的解决只是浮
于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
不能专注于工作学习。
很多知识虽然了解但却不精。
比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。
在今后的工作
中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。
在以后的
工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。
希望在以后的工作
中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：
抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工
作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。
虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但
是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：
要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；
在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障工作：
①维护好办公室的干净整洁工作;
②做好两个部门日常工作
的整理归档工作并按照公司标准完善isis的建立使用情况;
③做好各类邮件的收发工作;
④
认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力:
①继续加强学习公司的文化理念及系统培训;
②多向领导
和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于本职工作;
③加强与人的沟
通协作能力。
六、总结
感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己
用心做好每一项工作任务,虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就
会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北三的明天会更好。
篇二：
公司人事专员个人工作总结
公司人事专员个人工作总结
我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务（助理工作）：
1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。
包括：
-
礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;
2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3开业前准备：
1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3）开业后，主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道仅有人才，为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：
58同城，百姓，赶集，小鱼，XX，闽南人才，新工作人才。
以上招聘站部分需要付费才能使用;
2通过以上站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;
3对各大人才熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4与招聘的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作：
1发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：
岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历60几份。
4在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。
如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：
来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;
高级管理人员，如进出口财务经理;
对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。
目前,有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。
此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
1）对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;
2）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;
3）注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作：
1从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。
在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关怀。
2对于有离职意向的员工，了解其原因。
对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。
处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等。
个人能力分析：
优势：
亲和力较好;
具备一定的沟通、组织协调能力;
能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业化;
具备一定的人力资源管理知识及经验。
反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：
锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。
作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1）充分学习公司的相关制度、件，有助于个人和企业远景的统一;
2）反省自己，针对工作中的不足进行改进;
3）深入学习人力资源相关专业知识;
4）针对工作中进展不顺利的题，理清思路重新整理;
篇三：
人事专员9月工作总结
9月工作总结
回顾9月，在忙碌而充实的工作中，在领导们和同事们的指导帮助下，我已对自己的工作理的较顺，具体总结如下：
一、招聘
9月的招聘职位重点集中在java、C++、采购、行政司机、销售经理这几个职位，其中采购因为招聘需求细节月底才具体确定，所以招聘周期比预期的长。
二、培训
1、软考：
确定报名软考的同事都无参培的意愿，所以未报名软考培训；
2、九大员考试：
9月确定了B资料员的报名；
3、安防证书培训报名：
因为公司安防资质即将过期，9月安排了安防证书培训的报名。
三、员工职称申报组织工作
提交A的中级职称申报材料时，因为工作性质的原因，材料未提交成功。
四、内外审及资质升级
9月，公司有两项工作是全公司需参与的：
外审和资质升级。
我的工作是协助领导完成企管办的资料提交，这块工作之前从未接触，所以做起来较困难。
五、员工关系
1、办理员工入离职手续；
2、更新花名册及通讯录等。
这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，所花的时间较多较杂。
工作中需改进的地方：
需增强招聘进度。
以上是我9月工作总结，进入10月，我将会一如既往认真、努力工作，完成领导交办的一切任务。
篇四：
人事专员8月工作总结
8月工作总结
时间一晃到了9月，到四为上班已经有一个月了。
这一个月的时间对于我来说，过得很快。
因为最初对有的工作不熟悉，花掉一些时间在了解、熟悉工作上，所以感觉时间不够用，但是在领导的帮助下，我对现在的工作已能做得较顺手。
从入职以来我的工作包括：
1、招聘是我的工作重点，所以筛选简历成了我每日必做的事情。
研发职位因为之前接触的较多，所以筛选相关的职位困难不大。
销售经理类的岗位因为公司专业性较强，匹配度较高的简历并不多，所以加强该类职位的简历的筛选成了工作难点。
2、电话联系候选人，安排面试、跟踪面试结果。
因为入职以来，事情比较多、杂，所以花了些时间在理顺这些事情上面，8月安排的面试并不多，这是9月应该并且可以改善的。
8月是很多执业资格/职称报名的时间，因此8月我组织了软考以及九大员考试的报名，同时确定了九大员报名培训机构及一建报名员工的参培意愿。
这一块的工作之前我没涉及过，所以做这块工作花了我不少时间和精力。
职称申报材料繁多，帮员工详细检查的时间也花费不少。
最后还是成功的帮A和B把材料递交给了高新区管委会。
四、员工关系
1、办理员工入离职手续。
这块的工作因为之前涉及的较多，所以在办理员工入离职手续的时候出现的问题较少。
这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，因为最开始不太熟悉，所以也出现了一些小错误。
1、8月放在招聘的时间还不够多，在接下来的工作中，我需要尽量在繁杂的工作中抽出时间和精力在招聘上。
2、工作中有时还是不够细心，会出现一些小错误，这是在今后的工作中应该克服的缺点。
3、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识，需要加强人力资源专业知识的学习。
进入九月，也就进入了收获的季节，希望在领导的带领下，公司人力资源工作和我的工作都能有所收获。
篇五：
人事专员3月
升级会员 