市电子商务人才培训实施方案文档格式.docx

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力争到2018年，实现对全市党政干部机关干部、市场商户业主和从业人员、规模以上及中小企业负责人、高层管理人员等的电子商务知识普及，2016年-2018年

（三年内）计划培训电子商务专业人员1万人次，带动创业就业人员2万人以上，培育10家超百万级电子商务大型企业，使我市电子商务人才队伍的总量和质量与经济社会发展相适应。

2016年完成培训3000人次，其中，初级技能操作类电子商务人才1500

人次，电子商务创业精英人才500人次，党政干部电商理念1000

人次；

2017年培训3000人次;

2018年培训4000人次。

三、培训对象培训工作重点针对我市农业、工业、水产业、商贸和文化企业五类电子商务开展，重点对农业、工业、水产业、商贸流通、文化服务等企业的业主、管理人员和电子商务具体操作人员，以及小微企业业主、个体工商户业主、沿街商户业主等开展电子商务专业培训。

支持鼓励党政单位机关干部、大学生村官、高校毕业生、返乡创业群体、待业再就业成员参加电子商务培训。

四、培训内容和方式培训工作按照“高标准、接地气、重成效、有特色”的原则，采取集中课堂培训、现场培训、基地实训、网络培训、高端域外培训相结合等方式，突出实用实效、分层推进、分类指导，有针对性地设置培训内容，组织开展培训。

（一）电子商务理念及基础电商知识培训1.培训目标：

通过培训使广大人员了解电子商务应用现状和发展趋势；

进一步转变观念，适应信息社会的新型营销模式，了解在淘宝等电子商务平台的应用。

2.培训方式：

采取分批集中授课，或组织电子商务专家座谈会、电子商务大讲堂、宣讲会等方式。

3.培训对象：

党政机关干部、各类企业的业主管理人员、小微企业业主、个体商户业主、乡镇企业主、农村XX社负责人、农村种养殖大户、返乡创业青年、高校毕业生、再就业群体等。

一是党政机关干部，责任单位：

由市委党校牵头，组织部、人社局配合。

二是各类大中企业业主和管理人员，责任单位：

由工信局、商务局牵头，人社局、市场局配合。

三是小微企业业主、个体工商户主，责任单位：

由市场局牵头，商务局、人社局、各街道配合。

四是乡镇企业主、农村XX社负责人、农村种养殖大户 

、大学生村官，责任单位：

由市农业局牵头，人社局、供销社、各乡镇（近海街）配合。

五是返乡创业青年、高校毕业生、再就业群体，责任单位由人社局、团市委牵头，妇联、残联、工会配合。

（二）电子商务操作基础技能培训1.培训目标：

重点培训了解电子商务发展现状，熟悉淘宝、天猫、阿里巴巴、京东等C2

C.B2B及B2C电子商务平台，掌握电子商务的基本应用技术。

初步掌握电子商务交易流程、产品发布、网店经营等专业技能。

短期（一周）专场分批集中授课，实操练习。

有意向从事和初级电子商务从业群体等。

4.责任单位：

由商务局牵头，人社局、团市委、工信局、各乡镇街道配合。

（三）电子商务操作专业技能培训1.培训目标：

培育一批电子商务专业技能及具有较高专业技能的中高级技术型人才。

集中培训、实操培训服务相结合。

成熟电子商务企业的经理人、中高层管理人员。

由人社局牵头，商务局、工信局、XX区党办配合。

（四）电子商务能力研修培训

⒈培训目标：

培养中高级电子商务专业人才，具有创新开拓精神和能力的职业化电子商务中高级管理和应用人才。

集中培训和域外高端培训相结合，组织到杭州、深圳等外地培训学习。

规模以上企业主和中高层管理人员、大型电子商务企业主。

由人社局牵头，商务局、工信局等部门单位配合。

（五）电子商务其他形式培训1.建立电子商务网络学习平台。

建立电子商务网络服务学习平台（学习网站、微信公众号），以服务外包形式委托社会专业服务机构研发，发布培训课程视频、培训材料、电商资讯、电商技术等材料，让学员在网络平台上进行电子商务知识拓展学习 

。

鼓励平台与电商企业深度XX，鼓励平台开放给电商企业作为人才招聘平台，以短期的订单式培训为受训学员增加实训机会，增加学员与企业双向选择的机会。

责任单位：

由人社局牵头，工信局、商务局、教育局等部门配合。

2.开发电子商务媒体教学。

在XX市电视台、图们江报、心连心电视台、珲春示范区网站以及市委组织部微信平台、掌上珲春微信平台等市级各类宣传媒体平台上开设电子商务培训专栏，每期（或定期）发布电子商务培训视频课件和知识文章。

市委宣传部（网宣办）牵头，文广新局、电视台、图们江报、组织部（电教室）配合。

3.举办电子商务高端论坛峰会。

举办以“互联网+珲春产业发展”为主题，XX市政府、电商企业和专家学者共同参与的高端论坛峰会。

邀请电子商务研究领域的专家学者定期共同就互联网+电子商务相关领域（移动互联网、大数据分析、智能设备、电子商务、万物联网） 

发展议题进行研讨，并推动电商企业在经验交流、产品交流、人才交流上有实际贡献。

由商务局牵头，人社局、工信局、XX区党办配合。

4.举办电子商务沙龙。

由政府各职能部门支持、倡导，以服务外包形式交由电商协会或各类社会商会组织具体实施。

沙龙每月开展一次至两次，可采取企业走访、问题诊断、专题讲座与交流等形式，引导企业进行资源共享、整合，互帮互助，抱团学习成长，解决电商运营中的问题与困惑。

责任单位:

由人社局牵头，商务局、工信局、XX区党办、团市委配合。

5.举办XX市首届创新创业大赛——电子商务分赛。

由人社局会同商务局、团市委，联合企业、传媒等共同开展多种形式的XX

市首届创新创业大赛——电子商务分赛。

通过竞赛活动，培养电子商务创业人才、沉淀优秀网商讲师、树立成功电商榜样企业、推动实体经济转型升级。

电子商务大赛竞赛形式及主题应多元创新，包含电子商务运营模式创新、团队管理、全网营销实战技巧、网店美工设计、电子商务创业模拟等。

由人社局、团市委牵头，商务局、工信局、XX区党办配合。

6.建立电子商务人才培训中心。

在XX市正在建设的创业大厦中建立电子商务人才培训中心，针对创业大厦中电子商务企业需要，提供网络客服、美工设计、仓储物流、运营推广、平台建设、物流管理六个方向岗位和跨境电子商务领域人才的中、短期专业培训，培养尽可能多的高素质本土电子商务人才，促进基础知识培训与电商平台实训的衔接，为本土电商企业搭建好平台提供人才支撑。

市人社局牵头，工信局、商务局配合。

7.建立中职教育和继续教育电商人才培养体系。

在职业高中开设电子商务专业，并扩大招生规模，鼓励乡镇街道贫困家庭的适龄青年入学学习 

，并给予一定生活补贴，协调珲春广播电视大学开设电子商务专业，协调市委党校与省内外大学XX开始电子商务专业，培养一批专兼职电子商务人才人。

教育局牵头，民政局、各乡镇街道、职业高中、

XX市广播电视大学配合。

8、成立省XX市电子商务协会和专家指导委员会。

主要由省内外高校知名电商教授、社会知名电商专家和知名电子商务企业高管等参与，组建XX市电子商务专家培训指导委员会，负责对XX

市有关电子商务的培训工作包括培训平台和体系建设、培训活动以及对培训过程进行指导建议和监督评估。

商务局牵头，工信局、人社局配合。

五、组织机构由市委组织部牵头成立XX市电子商务人才培训工作领导小组及办公室（临时），领导小组组长由市委常委、组织部部长担任，市政府分管副市长任副组长，市委宣传部、人社局、商务局、工信局、教育局、财政局、供销联社、农业局、文广新局、畜牧局、市场局、民政局、团市委、残联、妇联、电视台、图们江报、党校及各乡镇街道等有关部门主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在人社局，负责XX市电子商务人才培训工程的统筹协调和组织实施等工作。

六、经费保障在企业参与、市场化运营的前提下，尽量降低财政支出压力，由市财政拨付一笔50万元的专项培训经费，各部门、单位原则上不再从市财政和部门预算中列支电子商务培训费用，同时由领导小组统筹结合人社局、商务局、农业局、教体局等部门各类培训专项资金，统一由财政负责管理专项培训资金，用于电子商务培训经费支出，保障培训工作顺利实施。

七、工作要求

（一）加强领导，认真履职各部门、单位要按照任务分工，将电子商务人才培训工作列入重要议事日程，明确分管领导和专职负责人。

做好培训机构师资选择配、计划安排等工作的协调监管工作；

建立培训台帐，做好培训资料（包括影像资料）整理归档；

切实加强培训统计工作，准确反映培训的实际情况；

按照培训工作方案，及时上报培训进展情况；

及时发布培训师资、培训项目 

、培训机构、培训计划等方面信息，强化培训效果评估，提升培训质量。

（二）广泛宣传，营造氛围宣传部门和新闻媒体要制定具体工作方案，充分利用广播、电视等媒体，开辟专栏，及时发布电子商务人才培训信息。

新闻媒体要充分发挥舆论引导和监督作用，及时宣传和推广各单位开展电子商务工作取得的好经验、好做法。

强化考核，确保落实到位电子商务人才培训工作纳入全年绩效考核。

由市委组织部对电子商务人才培训工作进行专项检查和考核，及时发现并督促解决工作中存在的问题，认真总结推广工作经验；

定期通报培训情况。