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经理、qaqc、工资等级：

直接下级：

主管，质量监督qm分析日期：

可轮换岗位：

无

二、岗位工作概述

负责公司内所有与品质相关的工

作，不断降低质量成本，实现公司指标。

三、工作职责与任务

）负责公司产品品质保证（一

1.负责分供方材料进料质量保证

;

负责分供方资格的认可

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（2）负责分供方的监控、优化、提升;

（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。

2.负责过程质量控制

（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务;

（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

3.负责最终质量控制

（1）保证出货符合客户质量要求;

（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;

（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

（二）负责质量体系运行控制

1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;

2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

（三）培训/指导/评估下属及相关职能

1.培训、指导

（1）培训、指导产品标准和客户需求;

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（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。

2.评估

（1）评估下属工作效果;

（2）评估相关工作职能工作效果。

（四）审核审批与体系有关的各类文件

1.维护现有文件有效性;

2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;

3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。

（五）执行公司5s规范

（六）完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

（一）产品质量符合公司业务计划要求

（二）产品出货符合客户要求标准

1.内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核;

2.下属工作及绩效符合公司要求。

五、岗位工作关系

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（一）内部关系

1.所受监督：

受总经理、副总经理的监督;

2.所施监督：

对本部门下属及相关职能进行监督;

3.合作关系：

与其它部门经理发生联系。

（二）外部关系

1.在材料质量控制方面与供应商发生联系;

2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;

3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。

六、岗位工作权限

（一）对所属人员的岗位调动权;

（二）对所属人员的工作指导权;

（三）对所属人员的工作分配权;

（四）对所属人员的工作监督、考核权;

（五）对所属人员的违纪违规纠正权;

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（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;

（七）资金使用的审核权;

（八）对供应商的审核权和决定权;

（九）对产品质量的最终判定权;

（十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。

九、知识及教育水平要求

（一）pcb制程;

（二）专业外语知识;

（三）计算机基础知识;

（四）管理专业知识;

（五）统计学知识。

十、岗位技能要求

（一）计算机简单操作能力;

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（二）内部审核员资格;

（三）组织协调能力。

十一、工作经验要求

大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;

好的视力，强烈的责任心;

年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。

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