人事行政部job+descriptionSTV.docx
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人事行政部job+descriptionSTV
903327705.doc岗位描述
部门
人事行政部
岗位名称
人事行政经理
岗位编号
PAB-001
冈位类别
管理
职等
B
直接上级
副总经理
所属下属
人事助理行政助理
岗位概述：
通过对人事行政系统工作之规划、推动与督导，确保公司人力供应及生活、安全保障。
主要工作职责：
岗
1.
负责企业人事行政部的管理工作。
2.
负责中层以下（含中层）岗位员工的聘用、考核、调动、提升、降职、处罚和辞退工作。
3.
负责企业人力资源的计划和组织工作。
位
4.
负责各种管理制度的编制、修改与公布。
5.
制订企业文化目标，把握企业文化的总体建设与规划。
6.
总负责后勤管理，使后勤服务工作满足职工的生产、生活需要。
权
7.
召集和主持全体员工会议或全厂性的活动。
8.
审核后勤开支项目。
审核、批准行政文件及行政报表。
9.
审核员工考核资料与报表。
责
10.
批准各类行政发文与公告。
11.
负责行政人事方面的对外联系与交流。
12.
负责人事行政部的方针目标的展开、检查、诊断和落实。
次要工作职责：
公司养殖业及种植业、上司交办之其他工作
工作权限：
1.
有权根据企业情况召集后勤工作会议。
2.
有权制订有利于企业的行政管理制度和措施。
3.
对绩效考核不合格的员工，有权报请总经理批准后予以人事处理。
4.
对不适于在某岗位工作的员工，根据考核结果，有权调离岗位或劝其离职。
1）
员工流失率不超过5%;超过1次，扣除2分
考
2）
招聘到位时间不超过去50天；超过1次，扣除1分
核
3）
搞好企业的人事管理工作，制订完整的考核制度，并有效实施考核。
员工绩效考核的平均结
指
果应在良好以上。
标
4）
搞好员工的思想教育和组织纪律教育，违纪员工的比例w5%,
超过1次，扣责任分2分。
5）
抓好企业文明建设，创造一流的生产环境和生活环境。
903327705.doc岗位描述
任
职要求
基本
O
3
;限咬不知口口婚
未女口口
昏男
口口上0:
别女性
佳
最婚
体能
±;以重品
物本内彳G
K
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1
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5C出6匕匕1厶冃高远身体
知能
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技能
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经验
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m学m
性格
薪
薪
职
等
薪
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
工资
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
资
B
B1
3000
1100
200/4
0
3000
4100
资
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
套房（1室1厅）
法定假10天/年
公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
福
早餐：
1元
婚、丧假7天
意外险
卡拉OK
口进修
利
中餐：
3元
年假15天
养老保险
图书室
口年资服务奖
晚餐：
3元
扣款：
产假7/15/30/45
棋艺室
探亲路费
利
扣款：
150元/月
套房：
60元/套.月
病假
球艺室
年终聚餐
工伤假
篮球
中秋礼品
福利社
发展规划
可适应其他何种岗位：
人事、行政、后勤、办公室、企划等工作
升迁途径：
903327705.doc岗位描述
部门
人事行政部
岗位名称
行政助理
岗位编号
PAD-002
冈位类别
管理
职等
D
直接上级
人事行政经理
所属下属
保安队长宿舍管理员环境主管
岗位概述：
执行公司各项人事政策及作业程序，处理各项人事事务工作。
岗
主要
工作职责：
1.
负责人事档案管理。
位
2.
办理员工的聘用手续、工作手续。
办理员工的上岗证、厂牌、健康证、暂住证等证件。
3.
办理员工的调离、晋级、奖励、处罚及辞退手续
权
4.
建立并管理员工档案。
5.
负责员工考核资料的统计工作，归纳统计结果，编制统计报表。
责
6.
管理行政文档与资料。
7.
负责员工的培训计划的具体安排与实施。
8.
负责各类文件的发放及公告的张布。
9.
撰写通知、公告或其他公文。
10.
领导宿舍管理员及后勤管理人员。
11.
完成经理交办的其他事宜。
次要工作职责：
上司交办之其他工作
工作权限：
1.
对手续不齐备的员工，可不予办理工作手续。
2.
有权保密公司文件及人事档案，拒绝向他人透漏。
3.
有权拒绝解释公司发布的各种通知和公告。
考
1.
人事档案完整，文件管理井然。
核
2.
员工资料档案齐备、无差错。
指
标
3.
对领导交办的事按时完成。
4.
员工培训安排合理，无未培训上岗现象。
5.
员工考核统计准确，无差错。
每差错一人次扣责任分2分。
6.
对公司的行政文件及员工档案负保密的责任，不得向外人透漏，如有违反，调离本岗位。
903327705.doc岗位描述
任
职要求
基本
O
3
;限咬不知口口婚
未女口口
昏男
口口上0:
别女性
佳
最婚
体能
±;以重品
物本内彳G
K
O
1
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5C出6匕匕1厶冃高远身体
知能
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技能
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经验
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柯专，
性格
外情热
薪
薪
职
等
薪
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
工资
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
资
D
D4
1000
500
75/4
100
1300
1600
资
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
口套房（1室1厅）
口法定假10天/年
口工伤险
口公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
福
早餐：
1元
口双人房
口婚、丧假7天
口意外险
口卡拉OK
口进修
利
中餐：
3元
口四人房
口年假15天
口养老保险
口图书室
口年资服务奖
晚餐：
3元
扣款：
口产假7/15/30/45
口医疗保险
口棋艺室
探亲路费
利
扣款：
150元/月
套房：
60元/人.月
口病假
口球艺室
年终聚餐
双人房：
40元/人月
口工伤假
口篮球
中秋礼品
四人房：
20元/人月
口福利社
发展规划
可适应其他何种岗位：
人事、总务工作
升迁途径：
人事行政经理
903327705.doc岗位描述
部门
人事行政部
岗位名称
后勤管理员
岗位编号
PAD-003
冈位类别
管理
职等
D
直接上级
行政助理
所属下属
清洁工花工
岗位概述：
通过对公司环境之清洁、绿化及卫生督促，管理员工生活区与宿舍，保持与促进公司环境整洁与
岗
住宿舒适。
主
要工作职责：
1.
负责厂区办公室及生活区的环境卫生管理。
2.
负责办公楼、厂区道路、绿化园林的卫生检查和管理。
位
3.
负责生活区的卫生检查、水电管理及相关维修工作。
4.
管理并参与责任区域的清扫、清洁与清理，保证环境的整洁和整齐。
5.
管理树木、花草、管理道路与停车场。
权
6.
管理公司宿舍和招待所、员工图书室、娱乐室
次要工作职责：
上司交办之其他工作
工作权限：
1.
分派下属工作，要求各清洁工对自己服务的区域负责，对工作完成不好的下属有权要求改善
责
2.
或给予处罚处理。
在监督环境丄作中，发现员丄破坏环境或影响卫生，有权予以制止，对情节严重者可提议处
理或惩罚。
3.
对破坏花草、树木者，有权要求赔偿并按公司规章予以处罚。
4.
宿舍管理与住宿纪律执行。
考
核
指
1.
保持环境整洁与整齐。
厂区及生活区环境中道路，草坪、广场无垃圾。
如有发现，月责任分2分。
每次扣当
标
2.
保持办公楼内清洁，办公室、走廊、楼梯、卫生间的清洁。
因清理不够干净，
每被投诉一次，
扣当月责任分1分。
3.
保证树木花草茂盛、整齐，无病虫害。
4.
保障员工住宿正常秩序，生活区固定设施完好。
903327705.doc岗位描述
任
职要求
基本
O
3
;限咬不知口口婚
未女口口
昏男
口口上0:
别女性
佳
最婚
体能
±;以重品
物本内彳G
K
O
2
举上提以能CM!
!
5C出6匕匕1厶冃高远身体
知能
-;秀诱优-;秀好优良力J匕匕才厶冃能断织洪组
技能
限不语
英口
良作话：
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经验
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性格
纟
薪
薪
职
等
薪
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
工资
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
资
D
D5
1000
300
300
100
1140
1400
资
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
口套房（1室1厅）
口法定假10天/年
口工伤险
口公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
福
早餐：
1元
口双人房
口婚、丧假7天
口意外险
口卡拉OK
口进修
利
中餐：
3元
口四人房
口年假15天
口养老保险
口图书室
口年资服务奖
晚餐：
3元
扣款：
口产假7/15/30/45
口医疗保险
口棋艺室
探亲路费
利
扣款：
150元/月
套房：
60元/人.月
口病假
口球艺室
年终聚餐
双人房：
40元/人月
口工伤假
口篮球
中秋礼品
四人房：
20元/人月
口福利社
发展规划
可适应其他何种岗位：
升迁途径：
903327705.doc岗位描述
部门
人事行政部
岗位名称
清洁工
岗位编号
PAF-004
冈位类别
服务
职等
F
直接上级
环境主管
所属下属
岗
位
权
责
岗位概述：
对公司辖区清扫、清洁，保持公司环境整洁。
主要工作职责：
1.负责清理、清扫自己服务范围内的卫生与环境。
2.负责管理自己服务区域内的环境卫生。
次要工作职责：
上司交办之其他工作
工作权限：
对破坏环境卫生的人，有权制止，对情节严重者可提议处罚。
考核指标
1.保证服务达到要求，整洁、干净。
凡在服务区域内收到有关清洁的投诉，扣责任分2分。
2.管理服务区域的卫生与环境，厂区上班时间内须保持清洁。
生活区24小时干净整洁。
基
本
最佳性别：
口男口女口男/女；最佳年龄：
30-45;
婚姻：
口已婚口未婚口不限
任
职要求
体能
±;以
体；
品物
内二G上K以11CM举亦提5匕匕1厶冃高:
匕匕厶冃身体
知能
技能
限不语英口
洁好清良种语M国限：
口不能:
:
技、a脑他语电其
经验
限作不XX#:
柯专，或乍
性格
薪
薪
职
等
薪
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
工资
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
资
F
F3
500
300
50/4
100
780
900
资
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
口套房（1室1厅）
口法定假10天/年
口工伤险
口公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
福
早餐：
1元
口双人房
口婚、丧假7天
口意外险
口卡拉OK
口进修
利
中餐：
3元
口四人房
口年假15天
口养老保险
口图书室
口年资服务奖
晚餐：
3元
扣款：
口产假7/15/30/45
口医疗保险
口棋艺室
探亲路费
利
扣款：
150元/月
套房：
60元/人.月
口病假
口球艺室
年终聚餐
双人房：
40元/人月
口工伤假
口篮球
中秋礼品
四人房：
20元/人月
口福利社
发展规划
可适应其他何种岗位：
升迁途径：
部门
人事行政部
岗位名称
保安队长
岗位编号
PAD-005
冈位类别
管理
职等
D
直接上级
行政助理
所属下属
保安贝
岗位概述：
规划及实施公司安、保、警、消等工作，确保公司人与物之安全有序。
岗
主要
•工作职责：
1.
领导保安队工作，安排保安值班。
位
2.
负责全厂的保安工作。
3.
负责生产资料的安全保卫，防止偷盗与破坏。
权
4.
负责员工生活环境的安全保卫工作。
5.
负责劳动纪律的监督和劳动秩序的维护。
丽
6.
维持员工的宿舍、食堂、娱乐区秩序。
7.
联系地方公安局或联防组织。
8.
办理员工的暂住证。
次要工作职责：
上司交办之其他工作
工作权限：
1.
对不遵守劳动纪律的员工，有权停止其工作，乃至令其离开工作现场。
2.
对外来人员不遵守厂纪厂规者，有权责令其离开厂区。
3.
指挥外来车辆按规疋位置停放。
4.
维持宿舍秩序，对不遵守规章的员工有权制止其行为，严重者可提出按厂规处罚
。
考
1.
保障工厂安全，对生产资料和财产负责。
如发生被盗事件，损失在
100〜
"000元时，扣责任
核
指
分2分；损失1000〜10000元时，扣责任分15分；损失超过
10000元，
扣责任分30分。
标
2.
维持劳动纪律，保证企业的正常生产秩序
基
最佳性别：
口男口女口男/女;最佳年龄：
28-45;
本
婚姻：
口已婚口未婚口不限
任
职要求
体能
±;以
GK
O
6-r二
体；
品物
内二G上K以20CM举X提7匕匕1厶冃高:
匕匕厶冃身体
知能
好悴子秀良优力力匕匕匕匕厶冃厶冃织断
tHU纠半序好
技能
匕匕
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经验
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性格
觉警活灵
薪
薪
职
等
薪
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
工资
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
资
D
D5
1000
300
75/4
100
1140
1400
资
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
口套房（1室1厅）
口法定假10天/年
口工伤险
口公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
福
早餐：
1元
口双人房
口婚、丧假7天
口意外险
口卡拉OK
口进修
利
中餐：
3元
口四人房
口年假15天
口养老保险
口图书室
口年资服务奖
晚餐：
3元
扣款：
口产假7/15/30/45
口医疗保险
口棋艺室
探亲路费
利
扣款：
150元/月
套房：
60元/人.月
口病假
口球艺室
年终聚餐
双人房：
40元/人月
口工伤假
口篮球
中秋礼品
四人房：
20元/人月
口福利社
发展规划
可适应其他何种岗位：
升迁途径：
部门
人事行政部
岗位名称
保安员
岗位编号
PAF-006
冈位类别
服务
职等
F
直接上级
保安队长
所属下属
岗位概述：
执行公司安、保、警、消等工作，确保公司人与物之安全有序。
岗
主
要工作职责：
1.
负责全厂的保安工作。
位
2.
负责生产资料的安全保卫，防止偷盗与破坏。
3.
负责员工生活环境的安全保卫工作。
权
4.
负责劳动纪律的监督和劳动秩序的维护。
5.
维持员工的宿舍、食堂、娱乐区秩序。
责
次要工作职责：
上司交办之其他工作
工作权限：
1.
对不遵守劳动纪律的员工，有权停止其工作，乃至令其离开工作现场。
2.
对外来人员不遵守厂纪厂规者，有权责令其离开厂区。
3.
指挥外来车辆按规疋位置停放。
4.
维持宿舍秩序，对不遵守规章的员工有权制止其行为，严重者可提出按厂规处罚。
考
核
1.
保障工厂安全，对生产资料和财产负责。
当班时如发生被盗事件，损失在100〜1000元时，
扣责任分2分；损失1000〜10000元时，扣责任分15分；损失超过10000元，扣责任分30
指
标
2.
分。
维持劳动纪律，保证企业的正常生产秩序。
基
本
最佳性别：
口男口女口男/女；最佳年龄：
25-45;
婚姻：
口已婚口未婚口不限
任
职要求
体能
±;以
G
K
O
6
男
-r二体上以
g品上KK
以20CM举
X提
7匕匕
1厶冃
高:
匕匕
厶冃身体
知能
好悴艮秀皿优力力匕匕匕匕厶冃厶冃织断
tHU纠半
技能
限不语英口利流语国限：
口不能、aW:
他语电其
经验
限2不作#:
XX专蚀或乍B:
m学m
性格
觉警活灵
薪
薪
职
等
薪
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
工资
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
资
F
F2
500
500
62.5/4
100
850
1100
资
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
口套房（1室1厅）
口法定假10天/年
口工伤险
口公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
福
早餐：
1元
口双人房
口婚、丧假7天
口意外险
口卡拉OK
口进修
利
中餐：
3元
口四人房
口年假15天
口养老保险
口图书室
口年资服务奖
晚餐：
3元
扣款：
口产假7/15/30/45
口医疗保险
口棋艺室
探亲路费
利
扣款：
150元/月
套房：
60元/人.月
口病假
口球艺室
年终聚餐
双人房：
40元/人月
口工伤假
口篮球
中秋礼品
四人房：
20元/人月
口福利社
发展规划
可适应其他何种岗位：
升迁途径：
部门
人事行政部
岗位名称
食堂主管
岗位编号
PAD-007岗位类别管理
职等
D
直接上级
行政助理
所属下属
厨师厨工
岗位概述：
管理公司食堂，为员工保质足量按时提供膳食。
主
要工作职责：
岗
1.
负责管理食堂工作。
2.
负责食堂的采购、库房管理。
控制消耗。
3.
负责安排员工的每日伙食，并制订每周菜谱。
位
4.
管理食堂的内部运作，安排每日工作。
5.
负责食堂的卫生环境与饮食卫生。
6.
负责食堂的5S活动执行与检查。
权
责
次要工作职责：
上司交办之其他工作
工作权限：
1.
在公司规定标准下，安排伙食，制订菜谱。
2.
安排下属工作，保障食堂供应。
3.
保持饭堂的环境卫生，对破坏环境者有权制止，严重者可要求行政处罚。
1）
保证员工的饮食卫生和伙食营养。
对卫生条件负责，发现不卫生投诉，每人次扣当月责任分
1分。
考
2）
保证企业制订的伙食标准，不可以超标或达不到标准。
3）
保证采购食品的新鲜与卫生，如因此造成员工身体不适，每次扣责任分30分。
核
4）
管理好食堂的运作，每日每餐准时开饭，对延迟开饭的事件，每次扣当月责任分3分。
5）
加强节约，控制消耗。
不允许有浪费现象产生。
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