以文件修订安全管理制度部份修改文档格式.docx

以文件修订安全管理制度部份修改文档格式.docx

《以文件修订安全管理制度部份修改文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《以文件修订安全管理制度部份修改文档格式.docx（59页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

3、文件和档案管理制度23

4、安全生产费用提取和使用管理制度24

5、设施、设备货物安全管理制度26

车辆管理26

6、安全生产培训和教育学习制度27

7、生产安全检查和隐患排查整改制度28

第一条安全隐患的分类29

第二条安全隐患排查29

第三条安全隐患整治31

第四条安全隐患排查整治档案33

第五条安全隐患报告、举报、奖励和表彰34

8、事故统计、报告、处理制度35

事故统计35

事故报告35

事故处理36

9、安全生产奖惩制度37

奖励：

37

惩处：

10、从业人员安全管理制度43

11、职业危害预防管理制度45

12、劳动防护用品使用和管理制度48

13、安全操作规程49

驾驶员安全操作规程49

乘务员安全服务操作规程52

车辆动态GPS监控人员操作规程52

14、安全生产考核制度53

考核奖惩55

15、安全生产值班制度59

16、安全生产责任追究和领导问责制度59

17、安全生产应急管理制度60

健全安全生产岗位责任制

主要负责人经理安全生产岗位责任制

1、公司经理（负责人）是企业安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面组织领导管理责任和法律责任。

严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；

2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人和技术负责人，按规定配备专职安全管理人员；

4、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施；

并建立安全生产专项资金使用的独立台账。

5、组织开展安全生产标准化建设；

督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全的事故隐患；

6、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决影响安全生产的重大问题；

组织开展本单位的安全生产教育培训工作；

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；

8、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、事故整改措施不落实不放过、事故教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作并按相关规定及要求组织或参与事故的处理；

9、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

10、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，明确相关责任人职责，加强消防安全工作组织领导，预防和减少火灾危害。

分管安全生产负责人是安全生产的主要负责人副经理安全生产岗位责任制

1、统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负主要管理责任。

2、负责公司安全生产管理的全面组织领导工作；

贯彻执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策；

3、制定公司安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并报请分公司安全领导小组审批后督促贯彻执行；

4、制定安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全管理工作；

5、议订安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，报分公司安全生产领导小组审批后组织实施或监督相关部门实施；

6、组织开展安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。

7、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；

8、定期安排、组织安全管理人员进行业务培训，努力提高安全管理人员的业务水平；

9、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；

组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作；

10、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

安全办股长安全生产岗位责任制

1、负责公司安全方面的直接管理工作及公司安全办的日常管理、组织工作，督促安全员做好各项工作，并负责监督、检查和考核。

2、负责贯彻落实和组织实施上级下达的安全生产计划和任务，执行并宣传安全管理的有关规定，执行、落实、完善车队的安全生产制度、规程和技术规范。

3、落实安全生产工作的预防措施，查找安全生产存在的隐患，并采取措施进行整改，向上级提出安全生产的合理化建议。

对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理；

4、做好年、季、月的安全计划、总结、汇报等工作。

5、组织司机进行安全学习、安全培训和安全教育，并根据上级的要求及季节性的中心内容开展各项安全生产竞赛活动，全面增强司乘人员安全生产意识。

6、对GPS工作全面管理，定期督促检查调度员、设备管理员及安全员的工作落实情况，督促设备管理员按时报送各个时期报表。

7、督促落实车辆保险的投保工作并检查汇总记录。

8、完善并执行车辆技术管理制度，对车辆维修保养工作进行技术指导及检查监督；

对车辆技术优化改革、技术革新提出建议。

9、对安检组的安全例检工作进行技术指导并检查监督。

10、执行事故报告制度，发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；

按“四不放过”原则处理事故、执行事故责任追究制度，负责行车事故的诉讼工作。

11、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

11安全办副股长安全生产岗位责任制

1、协助安全办主任做好车队的各项安全管理工作，并在安全办主任外出时履行主任职责。

2、负责拟定各阶段的安全工作计划、方案和总结，报安全办主任、副经理审订后上报。

3、加强对公司相关基础资料完善的督促、检查。

4、做好司乘人员准驾按金的收缴、司机准驾手续的办理工作，每月初做好上月司机准驾押金的汇总工作。

5、负责处理行车事故并按规定对肇事司机以及各种违规行为进行处罚。

6、分管公司GPS工作，督促设备管理员维护好GPS硬件设备，确保车辆信号正常，GPS在线率达到省厅要求，按时上报报表。

7、负责对公司使用的公务车、电脑、数码相机等的管理。

8、对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理；

9、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

12安全技术办安全员安全生产岗位责任制

1、负责并组织对拟使用的驾驶员进行严格考核（包括文科和路考）、把关，考核合格的进行岗前的培训、教育，办理驾驶员审批的有关手续，建立健全档案、做到一人一档资料齐全、记录清楚。

2、负责对新聘驾驶员资料的电脑录入，并按交通运输局及交警部门在相应时期对驾驶员资料要求，制定相关的表格上报。

3、负责安全办例会、安全领导小组例会、教练安全学习等一切会议的记录；

对车队内各分队的相关整改资料进行整理、汇总。

4、负责编制车辆的二级维护，并督促车辆按时进行一、二级维护，并对修理厂的维修质量进行监督，对每月车辆二级维护情况、一级维护路试制动的相关情况进行汇总,每月公布一次车辆二保完成情况。

5、负责车辆的技术档案管理和车辆的维修保养记录，负责建立车辆技术档案和报废更新档案，做到一车一档资料齐全，并详细记录有关车辆技术数据。

6、督促车辆按期年审、二级维护，回收车辆年审证件、二级维护检测资料；

及时查询车辆违法违规记录的网上资料，作好记录上报领导并及时通知车辆承包者处理；

填写、发放车辆限期年审通知书。

7、负责组织路查路检、站场检查工作，每月检查车辆不少于车辆总数的50%，做到有检查有记录，发现有严重违法违规行为的，要及时发出违规整改通知书，限期整改，并跟踪落实。

8、负责驾驶员安全学习次数的汇总和考核，每月初向主任及各管理负责人汇报上月的情况，并将司机安全学习的情况每周公布一次。

9、对交通主管部门、公司等上级部门检查出的安全隐患（包括事由、计划或应急防范措施、整改要求、整改结果）按规定进行整改，对季度检查发现的问题制定整改措施。

10、负责公司基础管理资料与文件资料管理，按公司季度检评的标准完善各项未具体明确的相关资料，并对所有文件、资料进行分类、分项，装订存档；

对检查出的存在问题要制订出整改措施并跟踪落实。

11、负责将要求“五上墙”（安全机构建制、车辆建制、车辆营运线路、百万安全公里司机名单、各安管人员岗位职责）的内容公布上墙。

12、负责车辆安全设施（三角木、灭火器、三角警告标志牌等）的每月检查工作，发现无或失效的要及时落实配足。

13、负责在重大节假日、安全竞赛活动对车辆进行安全技术普查的登记、汇总工作。

14、负责安全人员的考勤及GPS相关款项的收取、记录工作。

15、负责所管辖车辆的生产安全事故的处理。

16、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

13安全办保险管理员、安全员安全生产岗位责任制

1、负责车辆保险工作，熟悉与保险相关的法律法规、国家政策和有关的保险条款，及时了解相关政策的变化并向主任报告。

2、按公司要求落实车辆保险的投保工作，要求百分百按时、足额投保交强险、承运人责任险、第三者责任险、车身险、不计免赔险和其它险种，做到不折价投保、不漏保、不脱保。

每月将车辆的投保情况予以公布。

3、做好台帐记录，按期上交各款项，并要账目清楚。

对分期付款的车辆特别要跟踪到位。

4、及时更新电脑系统中保险的相关资料、数据。

5、负责保险车辆的出险报案、索赔并复核保险公司理赔是否足额等相关手续，健全汇总记录并表报主任、副经理。

6、负责行车事故的登记、报告、处理、归档工作，按集团的文件要求健全事故档案。

7、负责按规定上报公司安全生产情况统计报表工作，每月将“四项安全指数”公布出去；

8、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

14GPS设备维护、监控管理员安全生产岗位责任制

负责公司GPS监控系统和网络设备的维护、升级和监控管理工作，GPS车载终端的安装安排、登记和故障处理以及GPS系统相关费用的收支等工作。

具体工作有：

1、车辆GPS信号情况的维护，对出现的异常情况负责人员的联系、维护，确保运行车辆的信号正常、在线率达标。

2、每月将省交通运输厅公布的在线率、超速数据打印出来向安全管理人员及全体司乘人员传达，并提出对违规人员的处理意见。

3、负责与GPS科技公司的协调，安排好车辆GPS车载终端的新装、换装和故障维修工作并记录清楚。

4、每年一月底前编制好全公司车辆缴交年度服务费明细表到公司财务，通知、督促各承包者结合一、二月份的责任经营定额一并缴交到分公司财务，确保所有费用的足额缴交。

5、按要求每天对安装有GPS车辆总数的30%进行回放，发现违章和信号出现故障的及时报告。

检查车辆在各路段行驶速度的情况，通过GPS监控、回放数据综合分析，有违反公司对等级公路限速规定的驾驶员，及时报告并作出相应处理。

6、对GPS回放的数据通过电子表格的形式进行分析，存在有超速行为的或处于临界超速规定的驾驶员每天反复监控，并将每天监控情况书面报告给安技办主任，以便及时处理。

7、严格执行GPS值班制度，加强对司机实时车速的监控和回放的数据分析，做到高速公路与等级公路并重、长途班线与短途班线兼顾，对违法超速的车辆，做到“发现一例、报告一例、处理一例”，并做好相关记录。

15车辆调度员安全生产岗位责任制

1、按照公司营运车辆调度检查项目表的项目、技术标准、工作要求。

合理调配运力，填写好调度日志和发班记录，及时汇总上报车辆运行和监控情况。

2、严格审核参加报班营运车辆有关证件，对不进站、不报班、脱班、不按线路运行、不按规定使用司机、证件失效等违法违章行为严格把关。

3、做好车辆运行动态的跟踪监控、及时纠正违章行为。

做好车辆运行中抛锚、事故后的报告、救济和调度工作。

4、在春运期间、“五一”、“十一”黄金周、“元旦”及恶劣天气要实行24小时值班。

5、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

16车辆例检人员安全生产岗位责任制

1、安检组设立一名组长、两名安检员，安检组在安全办的带领下，按《广东省汽车客运班车报班安全例检办法技术规范》的规定项目和要求，完成建制车辆的安全技术检验工作。

2、严格执行法律法规的规定，忠于职守，要有高度的责任心和工作热情，熟悉业务，认真按照车辆技术检验标准对车辆实行检验。

3、组长每月编排全班人员的值班表，值班人员每天对回场车辆进行检验，并做好相关记录。

4、安检人员按工作程序、要求、检查项目逐一检查，经检验合格的签发回场检“合格证”；

不合格的待修复复检合格后才能放行，不得弄虚作假，不得姑息迁就，严格把好检验关，并做好记录。

5、每日、月要做好汇总统计，发现有三天无回场检验的车辆要及时上报安技办，由安全办和安全员查明原因，并作出处理。

6、贯彻实施《中华人民共和国消防法》，落实消防安全责任制，加强消防安全工作，预防和减少火灾危害。

2二、全面推行落实“一岗双责”安全生产岗位责任制度

1、公司在工作中全面推行落实安全生产“一岗双责”制度（一岗双责制度：

是指公司及各部门股室的各级领导，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

公司将安全生产“一岗双责”制度分解到各个部门，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；

坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

2、公司及所属各部门办公室行政正职是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。

领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

3、其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；

公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合，落实安全生产责任制。

3三、法规和安全管理制度

31法规

（一）、公司及时收集安全生产相适用的法律法规，标准规范等文件资料（是否有最新有效版本）。

（二）、将安全生产法律法规，标准规范和相关要及时转化本单位规章制度，贯彻到各项工作中。

32安全管理制度

311、安全生产责任制

公司实行安全生产目标管理体系，落实安全生产责任制。

公司将安全生产目标层层分解落实到个人，安全生产领导小组组长与分管安全生产负责人签订安全生产目标责任书，分管安全生产负责人与安全办正、副主任签订安全生产目标责任书，安全全办正、副主任与各分队长、安全员签订安全生产目标责任书，逐级建立安全生产责任追究制度。

安全生产领导小组职责

（一）、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级有关安全生产的政策、法令、法规，制定本公司安全生产管理目标和考核制度。

（二）、每月召开安全生产例会一次或根据实际情况召开工作会议，分析、研究安全生产情况和有关重大问题，并根据安全生产中存在的问题制定有效的整改措施。

（三）、负责审议和决定本公司安全生产的一切重大政策、方案、措施和奖惩办法。

（四）、负责协调各部门实现安全生产的综合治理，督促检查，严肃认真处理事故责任者。

安全生产第一责任人职责

（一）、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

（二）、保证本单位的安全生产投入的有效实施

（三）、督促、检查本单位的安全生产工作，及消除安全生产事故隐患

（四）、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案

（五）、及时如实、报告安全生产事故

安全生产主要责任人职责

（一）、公司主管安全的副经理是公司安全生产的直接责任人，对公司安全生产负直接领导管理责任。

负责组织本公司各部门认真贯彻执行国家和政府有关安全生产的政策、法规、法令、规定，遵照“管生产必须管安全”的原则，及时分析安全生产形势，并做出方案和计划。

（二）、深入运输生产第一线，负责对本公司安全生产各个环节进行监督管理，制止违章作业和车辆带病行驶，发现事故隐患及时整改，并提出防范措施。

（三）、组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训。

（四）、组织开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比考核，总结经验，表彰先进。

（五）、负责公司营运车辆技术管理，督促落实车辆维护、检测制度，对车辆更新、技术革新、报废等严格把关，并报有关部门审批。

（六）、负责公司的行车事故处理，并按“四不放过”的原则，剖析事故原因，吸取教训，对相关人员进行处理，制定整改措施。

安全生产直接管理责任人职责

（一）、安全办主任是公司安全生产的直接管理责任人，对公司的安全生产负直接管理责任。

负责安全办日常业务的具体组织和安排，对各部门安全生产环节进行监督管理，制止违章作业和车辆带病行驶，落实基础管理工作。

（二）、负责制定和落实安全工作计划、防范措施，查找事故苗子及隐患，总结安全工作经验，纠正安全工作的薄弱环节，坚持事故“四不放过”原则

（三）、组织开展本企业安全生产宣传教育，对驾驶人员等生产人员和安全管理人员定期学习、培训。

负责制定年初、半年和年终安全计划、总结。

（四）、组织和参加安全活动，安排人员处理行车事故。

安全技术办职责

（一）、具体贯彻落实有关安全生产的方针、政策、法令和安全生产各项规章制度。

（二）、负责公司安全生产管理日常工作，制定落实公司安全生产管理目标及安全考核指标和各阶段安全工作计划，修订安全生产管理制度。

（三）、定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况，并针对安全生产中的存在问题，提出意见和整改措施。

（四）、组织开展安全生产的宣传、教育和培训工作，并根据上级有关部门的要求，结合公司的实际情况开展安全生产竞赛活动和安全检查。

（五）、负责对新招聘的驾驶员进行安全技术考核和上岗前的培训工作，督促驾驶员办理证照换发工作，配合有关部门做好车辆年度检验，协助对新开班线的勘察鉴定工作。

（六）、建立健全行车事故档案、驾驶员行车安全档案、车辆技术档案和各项会议记录，安全活动等基础资料工作。

（七）、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计报表。

处理行车事故并执行事故“四不放过”制度，办理肇事责任者的处理文稿，协助处理跨区汽车运输企业在本辖区内发生的行车事故。

（八）、运用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和电脑化，提高安全管理水平。

（九）、督促检查本公司安全生产制度、措施的落实情况，收集信息，总结经验，推广先进，表扬、通报好人好事，对不利于安全生产的安排有权制止，对评先进，安全目标考核达不到标准的有否决权。

安全监督小组职责

（一）、检查各部门执行安全规章制度情况，督促贯彻执行上级的安全文件、单位的安全规章制度，每月进行一次督促检查。

（二）、检查对禁止旅客携带“三品”进站上车措施的落实情况。

（三）、检查是否落实车辆定期二级维护和回场必检。

（四）、每季度开展一次检查监督活动，决定活动内容、检查督促项目。

（五）、组织开展安全生产检查评比活动，通过检查评比进一步促进安全工作制度的落实、表彰先进、带动后进。

（六）、及时对安全工作的好人好事、先进典型给予通报表扬。

组织司乘人员召开座谈会，依靠发动群众，对企业安全管理工作提出建议及整改措施。

安全员（分队长）职责

（一）、贯彻落实国家和上级部门有关安全生产法律法规、条例、规定，以及本企业制定的安全管理制度。

（二）、负责组织和会同有关部门开展各项安全活动。

（三）、建立驾驶员安全行车档案，记录安全行车累计里程和行车事故及奖惩情况。

（四）、负责本公司运行车辆技术状况抽查，每月不少于二次，抽查车辆不少于50%，并及时掌握驾驶员的思想、技术、身体和安全行车等情况。

（五）、负责回收驾驶员换发新驾驶证、车辆行驶证审验复印件工作，做好车辆检验、保险以及事故索赔工作。

（六）、负责本公司行车事故处理，按照“四不放过”的原则，会同有关部门进行事故分析，吸取教训，并按规定上报“事故报告表”和“安全生产考核月、季、年度报表”。

协助跨区交通汽车运输企业在辖区内发生的行车事故。

（七）、会同有关部门对调入和招聘的驾驶员进行技术考核、上岗培训，对不符合条件者有权不准聘用和提出解聘。

（八）、做好公司车辆运行动态的跟踪管理，及时掌握车辆的运行情况便于管理。

（九）、安全员对各自分管业务的范围负安全生产直接管理责任。

对公司安全生产的重点部位、重点人员、重点线路进行重点检查，及时纠正不安全因素和整改安全隐患。

发现不安全的生产情况有权及时制止并向上级汇报情况。

（十一）安全员必须能熟练使用GPS车辆监控系统对所属车辆进行监控管理，能根据监控的需要及时发现和纠正各种违法、违章行为，并对调度员查询出来的违规情况（超速、绕道行驶等）进行处理。

技术员职责

（一）、掌握公司所属车辆数量、厂牌、型号、购置时间，熟悉各类型号车辆技术参数及原厂推荐维护修理标准，并负责登记造册建档。

（二）、贯彻执行上级和本公司有关车辆技术管理的规定，按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344-2001）要求制定车辆维护、修理计划并跟踪落实，保证车辆不漏检、不漏保、不漏修，杜绝机械事故的发生。

（三）、坚持“预防为主和技术与经济相结合”的原则，对客运车辆实行择优选配、正确使用、定期检测、强制维护、视情修理、适时更新和报废的全过程综合管理。

协助做好车辆年审和车辆的更新、报废工作。

（四）、负责监督