个人职业规划调研问卷及报告模板.docx

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个人职业规划调研问卷及报告模板

个人职业规划调研问卷表及报告模板

您好，鄙人莫莫莫，为了更加客观真实地了解自身情况，特拟定此问卷表，敬请您认真填写，感谢您的支持。

谢谢......

1.请问您是帅哥还是美女？

[单选题][必答题]

   ○ 帅哥

   ○ 美女

2.有集体活动时，我一般表现[单选题][必答题]

   ○ 很拘谨

   ○ 比较拘谨

   ○ 不太拘谨

   ○ 很不拘谨

3.您眼中的我是[单选题][必答题]

   ○ 开心

   ○ 烦恼

   ○ 自信

   ○ 自卑

4.路上遇到您时，我一般会[单选题][必答题]

   ○ 主动给您打招呼

   ○ 等待您打招呼

   ○ 假装没看见

   ○ 其他

5.您觉得影响我今后发展的优势是什么[多选题][必答题]

   □ 经历

   □ 学习能力

   □ 交际能力

   □ 应急能力

   □ 其他_________________

6.您认为影响我进步的阻力在哪[多选题][必答题]

   □ 刚愎自用

   □ 资源不足

   □ 能力欠缺

   □ 学习不好

   □ 人脉圈子太小

7.您认为，我接受新事物的能力[单选题][必答题]

   ○ 非常快

   ○ 一般

   ○ 很慢

   ○ 视而不见

8.据您所了解的，我的工作成绩是[单选题]

   ○ 相当差

   ○ 比较差

   ○ 比较出色

   ○ 相当出色

9.您认为我更适合哪一类的工作？

[单选题][必答题]

   ○ 证券、期货、金融类工作

   ○ 自主创业或者初创公司相关工作

   ○ 教师，公务员，事业单位相关工作

   ○ 其他_________________*

10.假如我是您的员工，您会让我充当什么样的角色[单选题][必答题]

   ○ 管理者

   ○ 公关者

   ○ 监管者

   ○ 组织者

   ○ 领导助手

11.在面对即将来临或者已经来临的危机时，我一般会怎么做[单选题][必答题]

   ○ 临危不惧

   ○ 乱了阵脚

   ○ 坦然面对并能想出解决对策

   ○ 其他_________________

12.您认为我对工作的态度是？

[单选题]

   ○ 积极热情，充满精力

   ○ 脚踏实地，一步一个脚印

   ○ 比较急躁，遇事缺乏耐心

   ○ 十分消极，把工作当负担

13.以您的了解，我对自己工作的标准是如何要求的？

[单选题][必答题]

   ○ 标准一般，毫无重点

   ○ 标准要求较高，注重效率

   ○ 其他_________________

14.在您眼里，我是一个值得信赖的人吗[单选题][必答题]

   ○ 值得信赖，说话算数

   ○ 基本可以，偶尔失信

   ○ 不行，不值得信赖

   ○ 就是一坑货_________________

15.您觉得我将来会成为一个什么样的人[多选题][必答题]

   □ 实实在在，不弄虚作假

   □ 有自己的目标，会努力实现

   □ 阴险狡诈，嗜钱如命

   □ 其他_________________

16.请您给我的人品打分[输入0（不满意）到100（满意）的数字][必答题]

17.我还有什么不足的地方，请您留下宝贵的意见，我将十分重视[填空题]

  _________________________________

感谢您的配合，祝您生活愉快，天天开心.......

市场调查考试

调查问卷

调查报告

班级

姓名

学号

成绩

个人职业生涯规划调研报告

摘要：

面对日趋紧张的就业形势，能否明确自身的优势与劣势、能力与素质显得相当重要。

个人认为，只有通过充分客观、科学的手段才能真正把握事物的发展规律，也只有充分运用科学的思维方法，开动脑筋、积极探索，才能认清事物的本质。

因此，在老师的指导下，完成了此次调研活动。

1，调研目的

了解自我形象，重新认识自身价值，为职业生涯规划提供较科学的参考依据。

2，调研方法

此次调研采用单纯随机抽样的方式进行调研，共发放问卷60份，收回60份，有效问卷60份，有效率达100%。

3，调研对象

关系不错的同学、朋友、战友、发小等。

4，调研内容

（1）了解自身性格方面的情况。

（2）了解自身为人处世方面的情况。

（3）调研自身的优势、劣势情况。

（4）调研自身的工作能力、工作态度、工作成绩及相关情况。

（5）调研自身情绪控制、危机处置以及其他的能力。

（6）确定自身职业方向

1、调研内容及数据分析

1，对被调研者进行分类

由于此次被调研对象都是对我比较熟悉的人，所以并没有设置调研熟知程度的问题，但是通过数据分析，我将所有问卷者分为两类，十分关心和比较关心。

其中十分关心类有男性15人，女性11人。

比较关心类有男性19名，女性15名。

一下分析均为分类统计。

2，性格分析

调研结果显示，在两类人群中我的表现总体都显得比较拘谨，性格稍微内向。

但从两张表的对比来看，暴露出自身察言观色、以及对周围环境的感知力有待提升。

有集体活动时，我一般表现：

“比较关心”人群的性格特征评价“十分关心”人群的性格特征评价

3,为人处世分析

调研结果显示,我经常给十分关心我的人主动打招呼，但是在此类人群中，人品分数没有另一类人群打的高，意味着我在处理和关心我的人的关系时，更应该注重细节，多加关心他们，认真听取意见。

对于比较关心我的人，我应该主动靠近，有需要帮助的地放，应该主动帮助，积极相处。

路上路到您时，我一般会：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

请给我的人品打分：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

4，优、劣势分析

调研结果显示，影响我发展的主要优势在于自己的军旅生涯的经历，以及学习新知识的能力，其次是交际和应急能力。

影响我进步的阻力在于自身资源不足，人脉圈子太小，或者说是不够立体化，一部分十分关心我的人认为我个人的能力方面有所欠缺。

充分说明，我应该保持好既有的优势、补足短板，积极获取和积累各类资源，广结人脉，增加社会实践，努力提升自己各方面的能力。

您认为影响我今后发展的优势是什么：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

您认为影响我进步的阻力在哪：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

5，工作态度、成绩相关分析

调研结果显示，我的工作基本能得到绝大多数人的认可，工作态度上，在两类被调研人群中都有小部分人反应，我工作时存在比较急躁、遇事缺乏耐心的现象，深刻分析，我在工作比较紧张、繁忙时，难以克制自己的情绪，所以会出现这样的结果，今后将努力并积极改正。

您如何评价我的工作成绩：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

您认为我的工作态度是：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

6，情绪控制能力、危机处理能力、可信赖度分析

（1）情绪控制能力分析

调研结果显示，在被调研者两类人群中，多数人认为自信并开心的，但是在十分关心我的人眼中，我有时候显得有些烦恼，表明，我在控制情绪方面，仍然有所欠缺，极端情况下，显得不够冷静，在工作紧张的情况下，显得不够从容，未能充分的控制自身情绪，极可能带来工作上的失误。

请问您眼中的我是：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

（1）危机处理能力分析

调研结果显示，总体上我面对危机时显得比较从容并能积极面对，但在被调研者两类人群中都有小部分人认为，我面临危机显得不够从容，会乱了阵脚。

表明自身还存在一定的缺陷，在部分情况下表现的不够稳重。

在面对即将来临或者已经来临的危机时，我会怎么做：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

（2）可信赖度分析

调研结果显示，认为我值得信赖、说话算数的人占被调研者总数的85%.基本可以、偶尔失信的人占13.33%。

表明在被调研者两类人群中认为我值得信赖的人占绝大多数，但在十分关心我的人中，有一份问卷显示我不值得信赖，此情形表明，我对个别身边好友存在不公平对待的现象。

需要充分注意。

在您眼里我是一个值得信赖的人吗：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

7，确定职业方向

（1）工作标准性分析

调研结果显示，在被调研者两类人群中，有80%的人认为我工作标准要求高，注重效率；13.33%的人认为我工作标准要求不高，抓不住重点，表明在以后的工作生活中我应该更加注重重点事项的处理，分轻重缓急，分类处置；6.67%的人选择了其他，此类被调研者未和我共同工作过，本题中可以不予考虑。

以您的了解，我对自己的工作标准是如何要求的：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

（2）团队角色分析

调研结果显示，被调研者两类人群中，均有38%以上的人认为我适合担任管理者和领导助手的角色，在比较关心人群中我还适合担任组织者角色，说明在此类人群中我表现出了自己的组织才能；在十分关心人群中我还适合做监管者，说明我在他们心中是一个守原则、有立场、有自己标准的人。

假如我是您的员工，您会让我充当什么样的角色：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

（3）职业方向性分析

调研结果显示，被调研者两类人群中，认为我适合从事金融类工作和进入初创公司或自主创业的人数均在40%以上。

在十分关心的人群中，认为我适合从事这两类工作的比重稍偏高。

您认为我更适合哪一类工作：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

（4）学习及适应性分析

调研结果显示，共有53.33%的被调研者认为我接受新事物速度比较快，45%的人认为我接受新事物的速度一般，有1.67%的人认为我对新事物的接受速度很慢。

该结果表明我接受新事物的能力较强，侧面反映出我的环境适应性很强。

您认为，我接受新事物的能力如何：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

（5）成长性分析

调研结果显示，两类被调研人群均表示我在未来的发展中，会实实在在，不弄虚作假，并且认为我有自己的目标会努力实现的人占被调研者总数的比例达到80%。

此题中一份问卷提交的答案中包括选项“其他”，填写的内容与本题目无关，因此不予考虑。

该结果充分体现我在目前的学习生活中方向性比较明确，没有偏离正轨。

您觉得我将来会成为一个什么样的人：

“比较关心”人群的评价“十分关心”人群的评价

8,开放性问题分析

我还有什么不足的地方，请您留下宝贵的意见，我将十分重视

本调研问卷最后一题为非必答填空题，共收到26份答案，其中涉及学习、身体健康、工作、生活等四个方面，有鼓励也有建议。

这将是本次调研的最大的收获，我将认真参考并完善自己。

发现以下几个问题：

（1）遇事思考不够全面，容易犹豫，不够果断。

（2）不够圆滑，不够沉稳，有时候显得固执。

（3）睡的太晚。

2、自身情况的SWOT分析

优势

劣势

（1）性格偏内向、较为稳重

（2）环境适应性很强，新事物接受和学习能力较强，可以更好的适应社会的需要

（3）分析总结能力很强，适合研究、钻研具有规律性的东西

（4）办事标准较高，注重效率，有原则

（1）交际沟通能力欠缺

（2）不容易听取别人的意见和建议

（3）综合能力有所欠缺，资源不足，不利于创业

（4）情绪控制力不足，个别情况下不利于做公关，人力工作

机会

威胁

（1）稳重内敛，有做行政工作的机会

（2）善于钻研，接受能力很强，有做金融领域的工作的机会

（3）应急能力较强，领导能力、组织能力较强，有做基层管理者的机会

（4）可信赖程度较高，容易获得别人的支持，有争取更多资源的条件

（1）名校毕业生实力及其毕业证的含金量是我的挑战

（2）变通性不够强

（3）沟通交流的效率不高

（4）整个市场的快速变化，对市场的感知力不足是我的威胁

三、结论和建议

经客观分析，我判定此次的调研是相当成功的，调研结果较为准确、客观、真实。

调研的对象均是我比较熟悉和比较熟悉我的人，他们都对我有所了解，依据自己的客观的分类，“比较关心”我的人和“十分关心”我的人给出的问卷结果也有所差异，此次问卷将会成为日后我学习工作上改变和努力完善自己的重要依据，对于我个人职业生涯的规划将起到十分重要的参考依据。

我的建议是更加积极努力地学习，不断提升和改善自己，多加学习新的知识，新的技能；规范日常生活秩序，做到尽量熬夜；处理人际关系、与他人沟通时更加注重对方的想法，并充分尊重他人的意见建议；做到心智上更加成熟，整个人变得更加自信。