酒店职业生涯规划范文.docx
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酒店职业生涯规划范文
酒店职业生涯规划范文
在上大学之前，确切地说没有什么十分明确的目标与方向，都是走一步看一步，就是抱着这种心态，来到大学之后我曾出现过迷茫，听着师兄师姐们不尽如人意的求职经历，我愈发感到未来的艰辛却又不知所措，酒店管理专业在校生的职业生涯规划书。
但是，在听了周老师一个学期的选修课后，我茅塞顿开，仿佛一直在黑暗中摸索突然出现了一盏明灯为我指明了前进的方向!
周老师让我知道了机会永远是留给有准备的人，他的一句口头禅是“我的未来我决策”。
短短的几个字包含的意义是非常深远的，是啊，每个人的未来都掌握在自己手中，别人无法替你设计未来，只有自己提早分析与作出决策，才能找准方向从而努力奋斗!
以下是我的职业生涯规划：
一、决策前分析
根据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。
二、我的性格特点
一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个即将步进大二的学生，看到前辈们辛劳的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析，
三、解决性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是假如想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的上风，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个题目就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!
但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留意别人的看法与评价，请老师与同学监视与配合。
四、选择该就业方向的理由
五、SWOT分析
内部
环境
因素
上风因素（S）
弱势因素（W）
1.乐观向上，热情大方
2.善于与人沟通
3.创新意识强
六、结束语：
（一）职业方向及总体目标
总体目标：
成为一位有专业素养的旅行社业务人才和高星级酒店管理人才。
（二）社会环境分析结果
一、根据我对旅游管理专业就业方向的了解，大致有以下方向：
旅行社、酒店、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游咨询顾问、旅游财会。
根据我的性格特点，我大致倾向于旅行社计调、销售；酒店管理和会展、度假村设计师。
综合以上分析，我对于旅游产业的发展和对于自己旅游管理专业的未来发展的前景还是很有信心的。
（三）组织分析结果：
（四）自我分析
家庭因素：
家人希望我在自己喜欢的专业和职业道路上做的更好；
自身条件：
我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，与人交流，是一个活泼开朗，性格乐观向上，很多事情都有自己独立的想法与人交往时热情大方、坦诚相待是我的优点，所以我的人际关系良好；
（五）目标定位以及目标的分解和组合
目前饭店人力资源的现状是：
人力资源供过于求，人才资源供不应求。
酒店业较为紧缺的人才主要有三类：
二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；
综合这些因素，我的具体策略和规划路径如下：
1、在学校期间，认真学好本专业的专业知识，培养自己广泛的兴趣，积极的阅读和自己专业有关的书刊杂志；在班级和社团里积极培养自己的组织和协调能力，锻炼自己的人际交往能力；到社会企业基层去培养自己最基础的实践能力，争取在毕业之前达到酒店部门主管的实际工作水平。
2、毕业以后，积极寻找工作岗位，先从基层做起到领班（一年之内达成），再到部门主管（计划在2年内达成）、部门经理（计划时间限制在2年内）
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盘点职业生涯成功十个关键词
盘点职业生涯成功十个关键词
小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敌人。
这是作家林华的职场感悟。
林华诙谐表示：
因为有小人的存在，我们活得精神抖擞；因为有小人的存在，我们活得谨慎而认真；因为有小人的存在，我们斗志昂扬、意气风发。
我们所有的精气神，实际上是被对立面激活的。
林华还列数了职业成功的十个关键词，它们分别为：
高人指点。
如果在职业生涯中都能找到高人指点，绝对可以提升职业高度，高于同龄人、同班人，身边人。
贵人相助。
贵人只相助他们看好的人，这些人是自立的，是昂扬的，是向上的，是不怕困难的。
小人监督。
在职业生涯中，对立面太有帮助了。
自己努力。
努力要加上两个极其有用的前提：
一个是方法，二是选择比努力更重要。
菩萨保佑。
我这里不是讲佛学，我讲的是世俗，是最浅显的道理，应该理解成革命的乐观主义精神。
顺势而为。
在人生进步飞速的时候，依靠的是自己的内在。
潮起潮落。
原本就是生命的常态，如果你把握了生命的主动权，你的每一次新的亮相，都会让人感觉你上了一个新的台阶。
用进废退。
你应该成为一个随时都在准备的人，即使永远没有属于你的机会，至少可以做到独善其身，职业人生就赢了。
良好习惯。
工作的习惯，会变成你终身的习惯，习惯的好坏，是生命质量好坏很重要的一个砝码。
简单轻松。
有一句话，叫镶着金边的乌云。
乌云后面因为有太阳，所以才会有金边。
你的心里超过某一个高度，你的职业生涯就会提升到一个新的高度。
大学生职业生涯规划与个人战略
关于大学生职业生涯规划与个人战略
比如说我来问一下各位，大家说人的身体健康重要不重要?
重要吧，人的身体健康很重要。
假如你生病了吃药是一件紧急的事情?
人需要吃药。
好，这属于又重要又紧急的事情。
那么锻炼身体呢，平时加强体育锻炼呢。
平时加强体育锻炼这属于一件不太紧急的事情，我今天锻炼也行，明天锻炼也行。
我这一分钟锻炼也行，我听完课锻炼也可以，它不紧急但是很重要。
好，我问一下各位，我们是把主要精力放在得病吃药上，还是把主要的精力放在锻炼身体上呢?
好，假如一个城市这个城市治安或者这个城市的防火好不好?
是看它的防火设施多未几?
还是看这个城市消防队员出警速度快不快呢?
主要是看防火设施?
防火设施这属于一个不太紧急，但是却非常重要的事情。
而那些天天都在救火一个城市，我相信不会是什么好城市。
所以我相信各位能够把事情防患未然，把事情防患未然。
这就像以前所讲的一个扁鹊，古代的名义扁鹊见蔡桓公里面有这样一个故事。
蔡桓公问扁鹊说，你是一个名医，你告诉我你们家哥三，你大哥、二哥和你都是医术高明的人。
你告诉我你们三个谁的医术最高?
扁鹊说，我大哥的医术最高。
蔡桓公说你大哥怎么医术高，我不知道他有医术，别人都说他医术不太高。
扁鹊说我大哥为什么医术高呢?
由于跟我大哥在一起这些人没有生病的，他刚刚发现这个人有一点小的毛病甚至于没有毛病，他就把这个病情防患未然，所以说在我大哥四周根本没有人生病，很多人就不知道我大哥这个医术高明。
那么再来看二哥，我二哥这个人医术比我要强，比我大哥要差。
为什么比我强，比我大哥医术差了?
由于二哥这个人，当别人只有小病的时候，我二哥就把别人给治好了，还没有把小病变成大病就已经被人治好了。
所以很多人说二哥这个人医术不太高明，只不过能治小病。
那么为什么我最出名呢?
但实在我医术最差。
由于别人这个人有一点点微微的小病别人看不出来的时候，我也看不出来，但是我大哥却能治好，能防患未然。
我二哥，有病的时候我二哥就把他治好了，小病我也治不好，我也发现不了。
只有那些已经病进膏肓、行将就木的人我才能治好，我就给人家锯胳膊锯腿，给人家上各种各样的药，所以别人感觉到我扁鹊能够治大病，所以说我扁鹊最出名，但是实际上对于一个社会最有价值的是谁的?
是我的大哥和我的二哥，我是最没有价值的。
所以说各位你们未来进进到企业，企业的老总都不傻，往看一看你这个人做事情是防患未然，还是擅长于救火，企业不希看要一个救火队长。
真的，每一个企业不希看招聘一个人他是一个救火队长，每时每刻都要救火。
由于有一个救火队长就代表企业失火了，每一个企业都需要一个防火专家，告诉我们企业如何往防范风险，对吧，如何规避这些已经错误的事情。
所以我希看各位你们做事情的时候也是如此，你们做事情也是如此，多往做那些重要而不紧急的事情，少往做那些重要而紧急的事情。
这就要给我们一个规划，所以说在生活中做人不要太功利，不要太急功近利，给自己一个个人战略，给自己一个方向，给自己一个目标，这属于一件很长远的事情。
比如说像刚才，大逐一个学生做规划，另一个学生没有做规划，大一的时候没有什么区别。
大二甚至也看不出区别，大三也没有太多区别，可是大四毕业找工作的时候，OK就已经有区别了。
这是一件几年之后才会产生不同的一点，几年之后才会产生不同的一点，明白了各位。
所以说我希看各位同学给自己一个目标，不要过于急功近利，不要过于急功近利。
那么我们人也是如此，各位给你们自己设定一个未来我们的目标，五年之后我应该做成什么样?
对不对?
比如说你是一个大一的学生你告诉我说，五年之后我已经在一家企业里面工作一年了，成为一个企业的高级主管。
那么什么样的企业，什么样的行业，什么样的职位，你应该设定好。
为了达到这个目标?
我两年之后应该是什么样，我应该知道，假如我两年之后达不到这个标准，我五年之后就不可能，我两年之后应该往实习，我大二大三应该往实习。
那么大二大三应该往实习或者大二大三有一个非常好的实习，我大一应该什么样?
往年应该什么样?
往年的年度主题。
我往年应该找一个比较差的实习，或者是同行业中比较的公司实习，积累一下这个方面的人脉和实习经验。
好，假如我往年想实习，我开始列出往年年度行动计划，年底之前一定要实习。
比如是假定现在是7月份，那么11月份必须要找到一个实习，7月到11月，7月份、8月份、9月份、10月份四个月，每个月应该完成什么任务。
要找实习必须要经过九大环节，这九大环节如何分配给每一个月，一个月四个星期，如何把这些工作分配给每一个星期，对不对?
一个星期七天，天天我应该做什么?
这样我们人就有了一个目标，至少今天天天晚上你在睡觉的时候可以往想一想，今天我这个任务完成了没有?
假如这个任务完成了，那么我就可以明确告诉我自己，我间隔五年之后我的目标更近了一步?
由于里已经完成这个任务，这个目标你是被分解过了，你完成了这个目标，今天的任务完成你离五年之后的目标近了一步。
人永远有一个奔头，就像白龙马往西天取经一样，它每迈一步离西天近一步，每迈一步就离西天近一步，而小毛驴呢?
它无论怎么迈，都是在原地转圈，每迈一步都没有增加一个间隔，每迈一步都没有增加间隔，每迈一步都是和原先的间隔都是一样的，所以说这就是没有什么价值，这就是不可能有回报。
所以说各位你天天过得很冲击，说我天天上多少自习，我今天参加什么活动，读了什么书。
那么你参加自习参加活动往读书，究竟是不是符合你的目标?
你读书读什么样的书?
自习自什么样的习，活动参加什么样的活动，是否围绕你目标往做的?
对不对各位。
假如你没有围绕目标往做，那么我告诉你今天做这个事情就是原地转圈的事情，由于间隔你的目标没有任何进展，只要你完成了你离目标更近了一步?
好不好各位，所以说我希看你们按照这样一个模式为自己做一个个人战略。
这就是我要送给大家一句话叫做，永远要在最短时间用最对的方法往做最对的事情，得到最好的结果。
我希看各位能够把这句话记住一下，永远在最短的时间，这里面在选择方向的时候还要学习方法。
如何选择一个最短的时间呢?
对吧，如何选择一个最短的时间呢?
时间一定要短。
对吧，各位，有时候人不一定要走捷径，有时候捷径，各位路径短，不即是时间短，有时候绕一圈反而倒走一个迂回线，反而时间更短。
大家留意我这里面说的是不是走最近的路，有时候最近的路全是荆棘，反而绕一圈的时候曲线救国的时候可以节约时间，所以说永远用最短的时间。
用最对的方法，究竟我们是走还是打车还是坐飞机，在做工作的时候是用做客户价值往做，还是围绕自己往做?
是负责任还是不负责任，是有目标还是没有目标?
永远用最对的方法往做最对的事情。
各位，我们往想一想什么叫做战略，什么叫做战术?
以前经常讲到战略和战术这两个概念，战略是往做正确的事情，是往做对事情。
那么什么叫做战术?
战术是把事情做正确，把事情做好。
假如战略上错了，你选错方向了，你没有选择一个正确的事情。
那么在战术上你把这个事情做得越好你就越错，做得越对你就越错，听起来很矛盾。
你做得越对你就越错，由于你的方向已经反了。
就像起跑一样，人们在运动会起跑的时候按理说应该往前跑，假如你往后跑，你跑的越快你输的越多，对不对?
OK，你跑的越快，你输的越多。
战术就是让你自己跑的更快，那么战略是什么?
战略就是选好自己的方向，往前冲，往终点往冲。
对不对?
所以说往做最对的事情，得到最好的结果，这就是一个事情的结果，得到最好的结果。
这就是在个人战略里面我们要实现一个终纵目标，我们要完成一个任务，这就是我们在战略里面为大家讲的内容。
我们来总结一下，刚才为大家讲到了高薪能力，我们这个人要符合这样一个贸易社会。
接下来为大家讲了一个个人战略，我们人如何往规划我们自己?
实在一个人有方向没有方向是区别很大的。
我为大家讲了一个学生从大一的时候开始有规划，和一个没有规划的学生依然很努力，可是到大四的时候完全不一样了。
那么在这里完全教会大家，不要过于急功近利，OK，不要急功近利。
在做事情的时候想一想多往做那些重要，但是不太紧急的事情，不要往当救火队长。
接下来为大家讲了白龙马和小毛驴的故事，白龙马和小毛驴的故事。
白龙马走的是一条直线，而小毛驴在原地转圈。
这就告诉我们努力不一定有回报，但是不努力一定没有回报。
希看各位找好自己的方向。
接下来为大家讲如何规划我们的未来，如何做好自己的个人战略，把自己当做一个投资产品，OK，我们人把自己当做一个投资产品。
同时，把自己当做一个基金经理，把自己进行一个定向投资，把自己进行一个定向投资，基金经理投资我们自己。
看看五年之后我们的目标是什么?
为了达到五年之后的目标，第四年什么样?
第三年什么样?
两年之后什么样?
往年应该是什么样?
年度主题是什么，为了实现这个年度主题和年度计划，每个月做什么?
进行一个列推法，接下来找到自己的根本矛盾，列出自己的.资源。
我们在这里就希看各位能够多往了解一下未来行业未来公司。
那么在接下来的这堂课中我为大家讲解如何选对一个行业。
比如说曾经一个人说他是师范学校毕业的，说师范学校毕业他说学中文，他说老师你看，我学中文我只能当语文老师收进不高，我只能当编辑，收进也不高，我该怎么办?
我说你说错了，语文老师和编辑收进高不高?
我暂且不往评价。
但是你以为你只能做这两个工作，你就大错特错了。
比如说有一个行业叫做公关。
这个学生说公关我不做是陪人饮酒。
我说你错了，奥美你知道吗?
伟达你知道吗?
爱德曼你知道吗?
蓝色光标你知道吗?
万博宣伟你知道吗?
这个学生说我通通没有听过这个名字?
我说你没有知道，就为什么评价说你只能做这两份工作了?
奥美、伟达、爱德曼、蓝色光标、万博宣伟都是全球顶级的公红脸关公司是为大企业做市场推广和市场调研的一些公司。
甚至有些，你像奥美还有奥美广告公司。
那么它每年要招聘大量学中文的学生，大量的中文系的学生到里边做工作。
但是又能怎么样呢?
企业招的是一个合适的人，而不是一个那些有些的人。
好了，所以这个学生她自己就没有定好自己一个方向，没有定好自己一个方向。
对吧，这个学生说我学护理。
后来我跟她私下交流，她说我学护理又可以做什么?
我给她提供一个建议，我说你告诉我护士是越老越值钱还是越年轻越值钱呢?
那么这个护士告诉我说越年轻越值钱。
好，你未来应该你的护士年轻年纪总要变化，那么未来你应该怎么走呢?
怎么往做呢?
我说你有没有想过往做月嫂这样一个工作呢?
往做私人护理这样一个工作了?
而这个学生恍然大悟说，我没有想到，老师这么一点播我想到了。
实在要往做好一个个人战略必须要具备一个充分的信息，具备一个充分的资源。
有些学生想当然以为未来我想做人力资源，那么人力资源分为很多模块：
薪酬治理、绩效治理、劳资关系治理、招聘与选拔、培训与发展，很多方向。
那么你究竟选择哪一个细节的方向，这也是我们在个人战略里面要往想的一个话题，这也是我们在个人战略里面往想的一个话题。
所以我希看我们各位同学能够找准自己的方向，给自己一个清楚的定位，给自己设定一个非常清楚的目标，只有这样才能够实现我们这样一个高薪职场人士的一条路。
好不好?
那么这就是第二个模块。
接下来为大家讲解第三个模块，求职技巧这个模块。
在求职技巧这个模块里面就是要围绕说如何打造我们自己的广告?
如何营销我们自己往展开的，如作甚自己打广告，如何营销自己展开的。
在求职技巧里面，讲解求职技巧的时候很多大学生问我说，吴老师找工作还有技巧吗?
我写简历把我的经历写出来，不就是我的简历吗，对吧?
我口试，口试官问我什么，我答什么，不就是我的求职的过程吗?
还有技巧吗?
好，我们看一张图片，那么看这个图片是什么?
你们可能看不清，你们也根本不知道它是什么?
看起来就是一团粉红色的废纸，可能就是墙角地上一团粉红色废纸。
对吧?
大家想这团粉红色分废纸，你作为中国当代天之骄子大学生你会往墙角捡那团粉红色的废纸吗?
你不会，你没那个时间精力。
你想一想一个投资银行家会往墙角捡一个粉红色的废纸吗?
他也不会。
那么谁往捡那个那团粉红色废纸?
乞丐、清洁工会往墙角捡一团粉红色废纸，捡起来打开一看是什么?
是100元钱。
只不过一个粉红色100元钱人民币给它捏一团粉红色废纸丢在墙角里面。
大家想假如你100元给你，你会把这100元变成无穷的知识，把这100元给一个投资银行家，投资银行家会把100元变成1000元、变成10000元，上亿，让它不断的增值。
而这个100元给一个乞丐了?
他可能会把这100元变成100根羊肉串，对吧?
这不就是一个资源的浪费吗?
但是现在各位，中国的大学生是一个什么状态?
不是一个展开的100元的状态，而是已经一个被捏成一团粉红色废纸100元状态，尽管你有价值，刚才我说过，你具备那些高薪能力、服务和市场经济，你有百分之百责任，你以目标为导向，你具备客户价值，你做了个人战略。
好，你已经从一块钱变成100元了，但是你是一团粉红色废纸的，明白了没有?
这团粉红色废纸你不可能被好的工作，比如说像你这样的人捡到，你不可能被更好的工作投资银行家捡掉，你只能被那些很差的工作所捡掉，被他们捡了便宜，各位!
你只能被那些清洁工被那些乞丐这样的工作给捡了便宜了，明白了吗?
你不可能无穷增值，所以说各位我们现在要做的一件事情就是要把我们从地上给捡起来，把这团粉红色废纸展开，让别人看见我们有价值。
我拿100元我先生给你100元，我没有任何附加条件我就要给你，你要不要?
你一定会要，多得100元有谁不要呢?
实在你要有两点要求，第一点你分析一下，第一点你知道这个人民币100元人民币有价值，可以买很多东西，对吧?
第二点，你看见了它的价值，对不对?
假如我没有让你看100元，我就说我给你100块钱，你会以为你是骗我的。
只有我拿出来递到你的手里，你看见它的价值，眼见为实，你才会知道，OK，这个东西我是真想要，它有价值，并且看见了它的价值。
那么100元确实有价值，假如放在墙角成一团粉红色废纸，人们看不见它的价值，那该怎么办?
那么该如何找到属于自己的一份高薪工作呢?
所以说我希看各位同学能够认认真真、清清楚楚的思考这样一个题目，刚才已经让你们具备了高薪能力了，已经上你们符合这样一个贸易社会了，已经让你们具备这样一个方向了。
实在最重要的一点是我们人，还让别人看见我们有这些东西，以前常说一句话酒香不怕巷子深，现在呢?
现在来看一看，现在到酒店看一看把最好的酒都摆在最显眼的位置上，有没有什么酒店把那些二锅头，把那些东北的小烧摆在最显眼的位置上，把好酒躲在最深处，说你来闻一闻，你要闻到了，我就把最好的酒给你，没有这样的店。
现在社会是一充分展示自我的社会，不再是一个酒香不怕巷子深的社会，现在的社会香的酒太多了，所以说要从这些百花齐放里面一花独秀，一花独秀。
那么这就是求职技巧这个模块所要为大家讲解的内容。
大学生应该如何做好职业生涯规划
职业规划要考虑的外部因素
职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。
那么自己的职业生涯如何规划呢？
严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：
第一，冷门还是热门。
现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。
”严裕民强调：
“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。
”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。
第三，大公司还是小企业。
大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。
但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。
相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业生涯发展空间可能会更广阔。
第四，大都市还是小城镇。
人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地，
职业规划也要结合自身因素
当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。
以下是两种是比较有效地了解自己的方法：
第二，职业生涯规划SWOT分析法：
SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。
优势：
学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：
性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：
现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：
专业过时、同学竞争、薪酬过低。
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