最新社会福利责任辅导资料1Word格式文档下载.docx

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总工时（正常工时+加班工时）

国定假放假要另加工资，若国定假加班则要再加付2倍工资

-月薪制：

*时薪=当地最低工资÷

21.75÷

8

国定假放假不要另加工资，若国定假加班则再加付2倍工资

工资支付周期最多不能超过30天

平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假加班3倍，婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪，病假发80%薪

因为每个区域的地方法律不一样,要注意:

如深圳:

依《深圳市员工工资支付条例》第二十二条员工依法享受产假、看护假、节育手

术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条

社会责任4

劳动合同

-全员必签进厂即签，试用期含在合同期内

-明确时间期限、工作、地点

-注明工资结构、发放日期、最低工资标准

-员工本人签名

-工厂和员工各执一份

*厂牌

-正确的名字、照片，盖有公章员工进出工厂时备查，工作中必须配戴。

特别注意:

如果已申请综合加班工时的,其劳动合同也要依综合加班工时签定.

社会责任5

保险

-社会保险：

最近6个月的缴费名单及发票

社保合格证明

-工伤保险：

全覆盖，可以用商业保险

商业保险如平安,友邦;

团体险也可以.

社会责任6

文件清单

-营业执照（有效年检）

-全厂平面图

-地区最低工资文件

-延长加班申请批复（综合工时申请及批复）

-厂纪厂规（员工手册）

-工人警告信、处分通告

-意见箱

意见处理程序

意见处理回复（公共无署名部分公布在工厂告示栏，私人署名部分要有回复当事人签署）

意见接受登记表

工人入厂记录

-本人身份证复印件（审核原件，对照本人照片，公安派出所确认）

-工人签名、厂方签名及盖章

-会计人员审核后签名

-附入厂日期、清晰身份证复印件

-背景调查（身份调查、经历/犯罪记录/吸毒史调查）

-16-18岁未成年工人名单及体检证（县级以上综合医院）。

必检项目—血常规、心电图、胸透、肝功能

-未成年工登记表（当地劳动和社会保障局的鉴证）

社会责任7

社会责任8

工资记录

-工资制度

-工资记录（最近十二个月有员工签名）

-工卡/考勤记录（最近十二个月）

-工资条（工资明细表）

-请假条（申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出）

社会责任9

辞、离职记录

-最近三个月的辞、离职记录（工厂保存两年后方可销毁）

-员工入厂记录（若使未成年工则附体检表、登记表）

-劳动合同

-辞职报告、除名通告

-最后工资结算（五天内结清）

-工厂物品收回清单

社会责任10

重要证件

-消防验收合格证

-压力容器（锅炉、空压机等）的登记证、年检报告、维修记录

-锅炉工上岗证

-电梯登记证、年检报告、维修记录

-电梯工上岗证

-食堂卫生许可证

-食堂工作人员健康证

-电工证

-特种设备（叉车、吊车等）登记证、年检报告、维修记录

-特种设备操作证

-红十字会急救员证

-义务消防队员证

社会责任11

各项培训

-新员工进厂培训

厂纪厂规、健康安全（EHS）、操作安全、紧急疏散、反恐常识

-消防培训（半年一次，需要消防大队指导）

-疏散演习（半年一次，全员参加、所有场地）

-急救培训（半年一次，10%--20%的员工参加）

-化学品（MSDS）培训（半年一次，工厂基层主管及化学品接触者）

-个人防护用品使用培训（半年一次，接触使用化学品者及危险工段作业者）

-反歧视、反虐待培训（一年一次，全厂员工）

社会责任12

断针记录（适用于制衣,制鞋行业）

-正确的时间、款号、姓名、针要找全

-验针记录

利器管制

-剪刀、刀片、镊子、锥子、胶针枪等用绳子固定或收发登记

烫斗靴

-除使用“特福隆”涂层的烫斗，其他烫斗均要带烫斗靴

工伤

-工伤处理小组

-工伤处理程序

-工伤记录

-相关发票、休假证明

-工伤返岗程序

社会责任13

健康安全（EHS）

-健康安全小组名单

-会议记录

-培训资料

-培训记录（每年一次）

-爱滋病常识宣传培训

-吸毒危害、反吸毒知识培训

-小组活动照片

社会责任14

现场标准

安全出口

-每个单独的工作区域必须要有两个以上的安全出口（相邻距离不小于5米）

-安全出口五要素:

1、安全出口灯箱

2、应急灯

3、疏散图

4、灭火器

5、警铃（需附警铃使用说明）

-门必须是由里向外推的，工作时间不等上锁

社会责任15

---安全通道

-主通道不含线1.2米

-辅通道最小不含线0.8米

-每隔4.5米有方向箭头，建筑中间部位通道可画双向箭头

-任何时候均不能堵塞、上锁

---疏散图

-方向和现实一直

-必须标出本人位置、消防设备位置、药箱位置洗眼台位置及安全出口位置

社会责任16

---消防照明

1疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5lux；

2车间的地面最低水平照度不应低于1.0lux；

3楼梯间内的地面最低水平照度不应低于5.0lux；

4应急灯、安全出口、疏散指示灯要单独24小时持续供电。

黑夜0.001-0.02lux

月夜0.02-0.3lux

阴天室内5–50lux

社会责任17

-消防设备

灭火器每80平米面积或间隔22.5米配备5公斤以上A、B、C型两支

消火栓按消防验收标准，水喉不锈蚀有足够水压供水，喷枪头完整无锈蚀，水带接口完整、水带无破损。

消防设施及电器开关下方画出红（黄）线框，并保证线框1米范围没有障碍物堵塞。

所有消防设施每月必须定期检查并做好记录

社会责任18

---锅炉房

-锅炉登记证

-灭火器

-岗位职责

-锅炉日志

-清洁无杂物

社会责任19

---车间设备

-皮带罩（所有传动装置）

-针罩（特种设备—拷边车、锁眼车、钉扣车、套结车等）

-挡针杆所有平车

-护目镜（无法安装针罩和挡针杆的车子）

---电器开关

-详细标明功能和责任人

社会责任20

药箱

-医用剪刀（或钳子）、止血带、消毒棉花、消毒纱布、生理盐水、双氧水、消毒绷带、胶布、烫伤药膏、红汞、龙胆紫、碘酒、酒精棉球消毒橡胶手套

-急救程序

-义务急救员名单;

电话

-领用记录

-每个单独的场所要安放（车间、仓库、食堂、宿舍等），按100人配备一只

社会责任21

---化学品仓库

-第一单独，远离车间;

第二防漏，通风良好，安装防爆灯及防爆开关，有足够的灭火器。

-化学品分开存放，标示清楚，张贴MSDS及警告标示

----洗污间

-带独立通风设备的房间

-洗眼台（要保证有水）

-张贴MSDS及警告标示（依国际要求16项MSDS）

-防护用品（防毒口罩、橡胶手套、橡胶围裙等）

社会责任22

卫生间

-明确的性别标示

-单独隔间、有门、有明亮的灯光

-通风良好（抽风机），有窗帘

-提供卫生纸

-有流动水洗手及冲侧所，配洗手液（香皂），干手机（毛巾）

-地面干燥防滑

-每25个人配备1个蹲位

社会责任23

---宿舍

-男女分开

-消防要求和生产车间标准一致

-每人不少于2平方米

-房间内不能使用瓦斯炉、电加热器及电线乱拉

-房间内电扇要有防护罩

-提供每个员工一的带锁的、固定的柜子

-每20个人配备1个带冷热水、有隔间的淋浴龙头

社会责任24

---配电房

-无杂物、无蜘蛛网

-绝缘毯

-灭火器（含电火花功能）、沙桶

---配电箱

-隔离栏并上锁

-绝缘垫

-警告牌

-责任人指示

社会责任25

---生产场所照明

-车间500LUX

-检验750LUX---1000LUX

阴天室外50-500LUX

晴天室内100-1000LUX

夏季中午太阳光下的照度约为1000000LUX

社会责任26

---食堂餐厅

-卫生许可证

-操作员健康证

-单独的食品存放间，食品必须上架存放

-操作员必带帽子、围裙、手套，清洁的工作服，做好个人卫生。

-餐厅地面清洁、干燥

-足够的就餐位子

-足够的消防设施

社会责任27

---仓库

-足够的消防设施并在较高的位置要标示清楚

-安装防爆灯及防爆开关

-货物最高不能超过总房高度的2/3

-货物之间要留通道

社会责任28

特别注意

-在没有取得消防合格证的建筑内从事经营活动

-货物离灯距离不得小于0.5米（ZT）

-所有安全门要由里向外开的推开式，不能用卷闸门、移门（ZT）

-通道严重堵塞（ZT）

-设备没有安装档针杆（ZT）

连续两次（ZT）的工厂会被客人停单

社会责任29

员工访谈

-人事信息（出生年月、进厂日期、是否签订合同等）

-工时、工资信息（工作时间、工资数额、发放时间、是否罚款）

-假期、福利（国定假、婚丧假、产假、有薪年假是否有享受，其他请假如何办理等）

-各项培训（员工是否参加）

谢谢！

歇息一下请查看

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验厂常见不良问题>

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